收銀員崗位責(zé)任書_第1頁
收銀員崗位責(zé)任書_第2頁
收銀員崗位責(zé)任書_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上加油站收銀員崗位職責(zé) 吧臺(tái)收銀工作對(duì)于加油站來說是至關(guān)重要,可以說是加油站的門面,我們微笑多一點(diǎn),嘴巴甜一點(diǎn),聲音大一點(diǎn),態(tài)度好一點(diǎn),司機(jī)心里暖一點(diǎn),外面同事辛苦付出也就更值得,所以為了規(guī)范化管理,更好的為司機(jī)服務(wù),提高公司形象,現(xiàn)魚河石化2站現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理代表公司與該責(zé)任人簽訂本責(zé)任書,以供雙方共同遵守,對(duì)于該責(zé)任書中的規(guī)定或未作規(guī)定的總經(jīng)理的權(quán)責(zé),可根據(jù)實(shí)際運(yùn)作情況及工作需要調(diào)整與補(bǔ)充,具體內(nèi)容如下:一、責(zé)任期限: 年 月 日至 年 月 日二、崗位名稱:加油員三、隸屬部門:本站四、直接上級(jí):現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理五、崗位責(zé)任1、嚴(yán)格遵守公司和加油站規(guī)章制度,按照公司規(guī)定穿制服,佩戴胸

2、章及笑臉穿戴整潔,微笑迎客。2、對(duì)待顧客態(tài)度友好來有迎聲去有送聲,按照收銀操作服務(wù)規(guī)范的要求和標(biāo)準(zhǔn),為顧客提供快速、準(zhǔn)確、優(yōu)質(zhì)的收銀服務(wù)3、熟悉財(cái)務(wù)制度、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和加油站銀行卡、IC卡、發(fā)票等管理制度,規(guī)范操作,按章辦事,妥善保管發(fā)票,嚴(yán)防丟失,開發(fā)票時(shí)準(zhǔn)確無誤,認(rèn)真填寫發(fā)票內(nèi)容,造成嚴(yán)重后果責(zé)任自負(fù)。另外對(duì)開具發(fā)票做好登記工作,協(xié)助會(huì)計(jì)申報(bào)工作。4、錢款存放整齊及時(shí)按錢幣面額分好并精點(diǎn)打捆妥善保管,現(xiàn)金管理嚴(yán)格,不私自賒銷油品,仔細(xì)核對(duì)紙幣以防收到假幣。5、與加油員唱收唱付,保證準(zhǔn)確無誤的收取油款,若有多收款,必須退換司機(jī),負(fù)責(zé)本班收銀憑證(油票、刷卡小票)的核對(duì)、交接工作。7 、必須準(zhǔn)確給

3、司機(jī)積分并根據(jù)累計(jì)積分兌換獎(jiǎng)品,兌換獎(jiǎng)品后按要求做好登記工作,做好本班加油員上交的現(xiàn)金、票證及其他加油憑證的核對(duì)、匯總工作,核對(duì)其他商品的銷售額。9、負(fù)責(zé)商品的陳列、銷售、退換貨及存貨管理,負(fù)責(zé)商品的店堂、盤點(diǎn)管理工作,熟悉便利店各類貨物價(jià)格,必須按定價(jià)銷售。10認(rèn)真填寫?yīng)勂烦鋈胧掷m(xù),嚴(yán)格把關(guān)獎(jiǎng)品積分定制及兌換,妥善管理獎(jiǎng)品核對(duì)好賬貨,保持獎(jiǎng)品柜衛(wèi)生清潔。11、負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的衛(wèi)生,保持環(huán)境整潔。12、協(xié)助財(cái)務(wù)做好相關(guān)賬表的核算填制檢查工作;配合財(cái)務(wù)對(duì)款項(xiàng)異常原因進(jìn)行分析和調(diào)查。13、不可與司機(jī)發(fā)生爭(zhēng)吵與沖突,若有什么問題解決不了及時(shí)聯(lián)系班長(zhǎng)主管或者經(jīng)理協(xié)助解決。14、若有人要憑單據(jù)從吧臺(tái)取錢,必須請(qǐng)示財(cái)務(wù),若財(cái)務(wù)同意方可給錢。16、完成好經(jīng)理臨時(shí)交代的其他工作。15、離職請(qǐng)假及外出制度(1)下班人員如需外出要認(rèn)真填寫外出登記表,回來后及時(shí)簽到。(2)請(qǐng)假人員如需請(qǐng)假必須提前告知本班班長(zhǎng),認(rèn)真填寫請(qǐng)假條逐級(jí)審批簽字。(3)離職人員需要提前一個(gè)月提交辭職申請(qǐng),離職時(shí)填寫離職申請(qǐng)表經(jīng)各級(jí)審批通過后方可結(jié)算工資離職。六、獎(jiǎng)懲 因粗心大意,造成在工作中出錯(cuò),給公司帶來不必要的損失,根據(jù)情節(jié)輕重,公司可保留追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。七、附則1、若簽訂責(zé)任書的責(zé)任人發(fā)生變動(dòng),則需續(xù)任者重新簽訂本責(zé)任書。2、本責(zé)任書一

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論