監(jiān)事會工作職責(zé)

1、監(jiān)事會工作職責(zé)為了規(guī)范監(jiān)事會行為，促進合作社發(fā)展，依據(jù)中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社法以及結(jié)合本社實際，特制定本制度。一、監(jiān)事會是合作社的監(jiān)督機構(gòu)，代表全體社員監(jiān)督合作社的財務(wù)和業(yè)務(wù)執(zhí)行情況。二、監(jiān)事會由四人組成，設(shè)監(jiān)事長一人。監(jiān)事會成員由社員大會選舉產(chǎn)生，每屆任期三年，可連選連任，合作社理事、監(jiān)事不得互相兼任。三、監(jiān)事會職責(zé)：1、監(jiān)督理事會對成員大會決議和本社章程的執(zhí)行情況；2、監(jiān)督檢查本社的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)情況，負責(zé)本社財務(wù)審核監(jiān)察工作；3、監(jiān)督理事長、理事會成員和經(jīng)理履行職責(zé)情況；4、向成員大會提出年度監(jiān)察報告；5、向理事長、理事會提出工作質(zhì)詢和改進工作的建議；6、提議召開臨時成員大會。四、監(jiān)

2、事會會議由監(jiān)事長召集，監(jiān)事長因故不能召集會議時，可以委托其他監(jiān)事召集。五、監(jiān)事會會議的表決實行一人一票。監(jiān)事會會議須有三分之二以上的監(jiān)事出席方能召開。重大事項的決議須經(jīng)三分之二以上監(jiān)事同意方能生效。六、監(jiān)事會所議事項要形成會議記錄，出席會議的監(jiān)事應(yīng)在會議記錄上簽名，監(jiān)事個人對某項決議有不同意見時，其意見也要記入會 議記錄并簽名。盈余分配制度為了保護社員的合法權(quán)益，體現(xiàn)合作社的本質(zhì)，依據(jù)中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社法、農(nóng)民專業(yè)合作社財務(wù)會計制度（試行）的規(guī)定，特制定本制度。一、參加盈余分配的人員為持有本社證員證的社員。二、合作社在進行年終盈余分配工作以前，要做好財產(chǎn)清查，準確核算全年的收入、成本

3、、費用和盈余；清理財產(chǎn)和債權(quán)、債務(wù)。合作社的盈余按照下列順序進行分配：1、提取盈余公積。盈余公積按當年盈余10%的比例提取。用于發(fā)展生產(chǎn)，可轉(zhuǎn)增醬和彌補虧損。2、向社員分配盈余。合作社的盈余經(jīng)過上述分配后的余額，按照交易額向社員返還，返還比例為80%。3、按前項規(guī)定返還后的剩余盈余（即剩余盈余=本年盈余-提取10%的公積金-第一次盈余分配的分配額）的50%，以成員賬戶中記載的出資額和公積金份額，以及本社接受國家財政直接補助和他人捐贈形成的財產(chǎn)平均量化到成員的份額，按比例分配給本社成員。4、入社不滿一年的社員，根據(jù)社員實際出資入社時間，按比例按時間段進行分配。5、本社如有虧損，先用公積金彌補，不

4、足部分經(jīng)成員大會討論通過后，可用以后年度盈余彌補逐年分攤。三、農(nóng)民專業(yè)合作社盈余分配方案要經(jīng)過社員大會或社員代表大會討論通過后執(zhí)行。四、按交易額比例返還金額及平均量化到社員的資金份額要記載到社員證中。五、本社如有虧損，先用公積金彌補，不足部分經(jīng)成員大會討論通過后，可用以后年度盈余彌補逐年分攤。社員大會制度為了保護合作社社員的合法權(quán)益，體現(xiàn)民主管理的原則，依據(jù)中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社法以及結(jié)合本社實際，特制定本制度。一、審議、修改本社章程和各項規(guī)章制度。二、選舉和罷免理事長、理事、執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會成員；三、決定成員出資標準及增加或者減少出資；四、審議本社的發(fā)展規(guī)劃和年度業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃；五、審

5、議批準年度財務(wù)預(yù)算和決算方案；六、審議批準年度盈余分配方案和虧損處理方案。七、審議批準理事會、監(jiān)事會提交的年度業(yè)務(wù)報告；八、決定重大財產(chǎn)處置、對外投資、對外舉債、對外擔(dān)保和生產(chǎn)經(jīng)營活動的其他重大事項；九、對合并、分立、解散、清算和對外聯(lián)合等作出決議；十、決定聘用經(jīng)營管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的數(shù)量、資格、報酬和任期；十一、聽取理事長或者理事會關(guān)于成員變動情況的報告；十二、有下列情形之一的，本社在二十日內(nèi)召開臨時成員大會：1、百分之三十以上的成員提議；2、監(jiān)事會提議； 3、理事會提議。 十三、理事會在規(guī)定期限內(nèi)沒有正當理由不履行職責(zé)召集臨時成員 大會的，監(jiān)事會在十五日內(nèi)召集并主持臨時成員大會。十四、

6、成員大會須有本社成員總數(shù)的三分之二以上出席方可召開， 成員因故不能在會，可以書面委托其他成員代理，一名成員最多只 能代理一名成員表決。十五、成員大會選舉或者做出決議，須經(jīng)本社成員表決權(quán)總數(shù)過半 數(shù)通過；對修改本社章程、改變成員出資標準、增加或者減少成員 出資、合并、分立、解散、清算和對外聯(lián)合等重大事項做出決議 的，須經(jīng)成員表決權(quán)總數(shù)三分之二以上的標數(shù)通過。 十六、社員（代表）大會所議事項要形成會議記錄，出席會議的社 員、理事、監(jiān)事應(yīng)當在會議記錄上簽名。財務(wù)管理制度（一） 為了規(guī)范合作社財務(wù)行為，依據(jù)中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社 法和農(nóng)民專業(yè)合作社財務(wù)會計制度（試行）的規(guī)定，結(jié)合本社 實際，制定

7、本制度。 一、理事會負責(zé)合作社的財務(wù)管理工作。 二、任何單位和個人不得截留、擠占、平調(diào)和挪用合作社資產(chǎn)。三、合作社財務(wù)管理堅持“增收節(jié)支、勤儉節(jié)約”的原則，各項支出必須用于合作社的生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)活動以及日常管理等相關(guān)事 項。四、合作社費用支由由理事長負責(zé)審批，一般經(jīng)費開支在5000 元以內(nèi)，由理事長直接審批；5000-20000 元，經(jīng)理事會集體審核后，由理事長直接審批；20000 元以上及重大項目建設(shè)、投資，由社員（代表） 大會討論通過后，由理事長例行審批手續(xù)。辦理各項支出，要取得合法的原始憑證，憑證必須有經(jīng)辦人、審批人簽字方可入賬。經(jīng)集體審核通過的，需有會議記錄或形成的決議作為依據(jù)入賬。

8、五、合作社年度收益分配順序依次是：（1）彌被上年度虧損；（2）提取公積金，提取比例按章程規(guī)定；（3）向社員進行盈余返還。六、合作社設(shè)會計和出納各一名，會計負責(zé)建立總賬和明細分類賬，作好財務(wù)收支、成本費用核算，會計報表編制和會財務(wù)管理制度（二）計檔案管理工作。出納負責(zé)建立現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬以及 合作社資金收支、賬款劃轉(zhuǎn)和支取。支票和印鑒不得由同一人保管。七、合作社銀行賬號、賬戶不得出租、出借或轉(zhuǎn)讓，不得將公款外 借，禁止以合作社名義為其他單位和個人提供擔(dān)保。八、合作社實行“財務(wù)公開、民主監(jiān)督”，第季度將財務(wù)收支情況張榜公布于辦公地點。每年1 月 15 日前向社員（代表）大會匯報上年度財務(wù)

9、決算情況、盈余分配方案和本年度財務(wù)預(yù)算方案。九、合作社購銷產(chǎn)品的價格確定，做到公開、公正、公平，實行透明化管理。購銷價格的確定及變更要經(jīng)理事會通過。購銷價格確定后，要將購銷價目表（如果有變化，原因要注明）張貼在辦公地點明顯位置，便于社員了解。十、合作社要建立社員賬戶，詳細記載社員的出資額、應(yīng)享有的公積金份額、國家財政扶持資金和接受損贈份額、交易量和交易額。社員與非社員要單獨核算。十一、合作社財務(wù)要接受執(zhí)行監(jiān)事（監(jiān)事會）的監(jiān)督指導(dǎo)和業(yè)務(wù)主管部門的審計監(jiān)督。社員管理制度（一）一、為保護社員的合法權(quán)益，堅持入社自愿、退社自由的原則，規(guī)范社員管理, 依據(jù)中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社法，特制定本制度。二

10、、社員入社管理（一）入社手續(xù)1、凡是有民事行為能力的公民，從事水產(chǎn)養(yǎng)殖生產(chǎn)經(jīng)營，能夠利用并接受本社提供的服務(wù)，承認并遵守本合作社章程，即可書面向本合作社理事長（或理事會）提出申請，填寫 專業(yè)合作社入社申請書2、提出書面申請后，經(jīng)社員（代表）大會核查討論通過后，即成為本社社員。3、自提出書面申請后，一周內(nèi)理事應(yīng)做出答復(fù)。（二）社員權(quán)利1、參加社員（代表）大會，并享有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)；2 、利用本社提供的服務(wù)和生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)施；3、按照本社章程規(guī)定或者社員（代表）大會決議分享本社盈余；4 、查閱本社章程、社員名冊、社員（代表）大會記錄、理事會會議決議、監(jiān)事會會議決議、財務(wù)會計報告和會計賬簿；5

11、 、對本社的工作提出質(zhì)詢、批評和建議；6 、提議召開臨時社員（代表）大會；7 、自由提出退社聲明，依照本社章程規(guī)定退出本社；8 、社員共同議決的其他權(quán)利。（三）社員義務(wù)1、遵守本社章程和各項規(guī)章制度，執(zhí)行社員（代表）大會和理事會的決議；社員管理制度（二）2、按照章程規(guī)定向本社出資；3、積極參加本社各項業(yè)務(wù)活動，接受本社提供的技術(shù)指導(dǎo)，按照本社規(guī)定的質(zhì)量標準和生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程從事生產(chǎn)，履行與本社簽訂的業(yè)務(wù)合同，發(fā)揚互助協(xié)作精神，謀求共同發(fā)展；4、維護本社利益，愛護生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)施，保護本社社員共有財產(chǎn)；5、不從事?lián)p害本社社員共同利益的活動；6、不得以其對本社或者本社其他社員所擁有的債權(quán)，抵消已認購或已認

12、購但尚未繳清的出資額；不得以已繳納的出資額，抵消其對本社或者本社其他社員的債務(wù)；7、承擔(dān)本社的虧損；8、社員共同議決的其他義務(wù)。三、社員退社管理1、退社社員的社員資格于該會計年度結(jié)束時終止，資格終止的社員須分攤資格終止前本社的虧損及債務(wù)。2、 社員資格終止的，在該會計年度決算后三個月內(nèi)，退還記載在該社員賬戶內(nèi)的出資額和公積金份額。如本社經(jīng)營盈余，按照本章程規(guī)定返還其相應(yīng)的盈余所得；如經(jīng)營虧損，扣除其應(yīng)分攤的虧損金額。3、社員在其資格終止前與本社已訂立的業(yè)務(wù)合同應(yīng)當繼續(xù)履行。4、退社社員需要將農(nóng)民專業(yè)合作社社員證上繳收回，進行社員資格注銷。四、其他情況規(guī)定社員死亡的，其法定繼承人符合法律及本章程

13、規(guī)定的條件的，在三個月內(nèi)提出入社申請，填寫泰和縣金松水產(chǎn)品養(yǎng)殖專業(yè)合作社入社申請書，經(jīng)社員（代表）大會討論通過后辦理入社手續(xù)，并承繼被繼承人與本社的債權(quán)債務(wù)。理事會工作職責(zé)為了規(guī)范理事會的行為，促進合作社發(fā)展，依據(jù)中華人民共和國專業(yè)合作社法以及結(jié)合本社實際，特制定本制度。一、理事會是合作社的執(zhí)行機構(gòu)，對社員大會負責(zé)。二、理事會由五名理事組成，理事會成員由社員大會從本社社員中選舉產(chǎn)生，任期三年，可連選選任。三、理事會職責(zé)：1、組織召開成員大會并報告工作，執(zhí)行成員大會決議。2、制訂本社發(fā)展規(guī)劃、年度業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃、內(nèi)部管理規(guī)章制度等，提交成員大會審議。3、制定年度財務(wù)預(yù)決算、盈余分配和虧損彌補等方案，提交成員大會審議。4、組織開展成員培訓(xùn)和各種協(xié)作活動。5、管理本社的資產(chǎn)和財務(wù)，保障本社的財產(chǎn)安全。6、接受、答復(fù)、處理監(jiān)事會提出的有關(guān)質(zhì)詢和建議。7、決定成員入社、退社、繼承、除名、獎勵、處分等事項。8、決定聘任或者解聘本社經(jīng)理、財務(wù)會計人員和其他專業(yè)技術(shù)人員。四、理事會會議的表決，實行一人一票；重大事項集體討論，并經(jīng)三分之二以上理事同意方可形成決定；理事個人對某項決議有不同意見時，其意見記入會議記錄并簽名；理事會會議邀請監(jiān)事長、經(jīng)理列席，列席者無表決權(quán)