超市員工勞動合同范本標準

1、超市員工勞動合同范本標準勞動合同對于員工的重要意義不言而喻，下文是為大家精選的2017超市員工勞動合同范本，歡迎大家閱讀參考。2017超市員工勞動合同范本（一） 甲方： 乙方：身份證號碼：1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定， 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。2、本協(xié)議期限為（年/月），自年 月 日起至 年 月 日止。3、工作任務：3.1 甲方安排乙方在，崗位，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作；3.2 乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；3.3 乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè) 道德；3.4 因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和

2、調(diào)配。4、勞動報酬：甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬為元（人民幣）/月（大寫：），其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不 再另行計發(fā)。5勞動紀律：5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、 操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括員工手冊中 寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護 甲方利益， 服從甲方的領導、管理和教育。5.2 乙方違反勞動紀律， 甲方可對其進行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。5.3 議的終止、變更、續(xù)簽和解除：6.1 本協(xié)議期限屆滿時即

3、終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下， 可續(xù)簽協(xié)議， 并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意， 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更 手續(xù)。6.3 甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。6.4 具有下列情況之一， 乙方可以解除本協(xié)議：6.4.1 經(jīng)國家有關(guān)部門確認， 生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康,企業(yè)又不加以改善的6.4.2 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益 的。6.5 任何一方提前解除協(xié)議， 均應提前15日通知對方。6.6 何一方違反本協(xié)議規(guī)定， 給對方成經(jīng)濟損失， 應視其后 果和責任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。6.7 議如有未盡

4、事宜， 凡屬國家有規(guī)定的， 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行； 凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。6.8 協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方:簽訂日期：年 M 日一、勞動合同期限，本合同為有固定期限的勞動合同，合同期限 從年 月 日起至年 月 日止。其中試用期個月，從年 月 日起至 年 月 日止。二、工作內(nèi)容和工作地點。乙方在合同期內(nèi)同意按甲方工作需要，在甲方安排下的崗位工 作，甲方根據(jù)在超市工作需要，可以變更乙方崗位 （工資待遇也隨崗 位變動而變化），乙方應服從安排，但該崗位應為乙方能夠勝任之工 作。乙方應敬業(yè)愛崗，按時保證衛(wèi)生和缺貨完成工作任務。

5、三、乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和操作規(guī)程。四、工資報酬：甲方實行崗位工資制，工資按月發(fā)放，不無故拖欠和扣乙方工資， 在合同期內(nèi)乙方工資隨工作崗位的變動而變動，乙方工資加提成不得 低于當年工作地最低工資標準。五、工作時間與休息、休假：1、工作時間與休息休假，甲乙有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方加班、 加點，并有權(quán)法定支付加班工資或調(diào)休，乙方必須服從。2、春節(jié)假日：初一至初二上班的員工，上一天班按三倍工資發(fā) 放。3、喪假三天，婚假5天，如無故請假每月超過3天者，為自動 辭職。六、勞動紀律：甲乙雙方必須嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。甲方依法制定 的（員工手冊）及超市內(nèi)部管理制度，乙方應遵守與服從甲方

6、的管理。七、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現(xiàn)，應當即終止。甲方應當在期限屆滿15日前就終止或續(xù)訂的意向書或口頭 通知乙方，如續(xù)簽須經(jīng)雙方協(xié)商一致，方可以續(xù)訂勞動合同。八、違反勞動合同責任：1、甲乙任何一方的過錯造成本全同不能履行或者不能完全履行的，由過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔法律責任，因不可抗力造成本合同不能履行的， 可以不承擔法律責任；2、甲乙任何一方違反本全同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根 據(jù)后果和責任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。3、如有意犯錯，甲方有權(quán)開除并扣出當月工資及服裝押金。4、辭職者，需提前15天向經(jīng)理提出辭職申請。九、雙方需要約

7、定的其他事項，甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外， 不再支付任何補貼、補助等其他費用。十、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商一致確定，未能協(xié)商一致，本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。十一、本合同履行中發(fā)生爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。甲方（蓋章）乙方（蓋章）法定代表人（蓋章）簽約日期：年 月日2017超市員工勞動合同范本（二）甲方名稱 聯(lián)系電話地址乙方姓名性別居民身份證號碼住址文化程度出生日期聯(lián)系電話戶口所在地簽訂日期鑒于甲方已經(jīng)如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點

8、、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。 甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，加以雙方自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同 所列條款。第一條勞動合同期限本合同為 類型確定本合同期限（請選擇：有固定期限、無固定期 限）1、固定期限：有效期自 年 月 日起至年 月 日止，試用期自 年 月 日起至年 月 日止。2、無固定期限：有效期自 年 月 日起，試用期自 年 月曰起 至年 月 日止。第二條 工作內(nèi)容和工作地點1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方經(jīng)營的 店內(nèi)從事營業(yè)員 工作，工作崗位為，甲方保留根據(jù)需要修改乙方工作職責和職位說 明的權(quán)利。

9、2、乙方同意：甲方有權(quán)在特殊情形出現(xiàn)時調(diào)整乙方的工作崗位、 工作內(nèi)容、勞動報酬。乙方應服從甲方的安排。第三條工作時間和休假1、工作時間為：2、乙方按照上述所選擇的營業(yè)時間工作在商場，營業(yè)時間外乙 方應完成必要貨物的整理、擺放等甲方安排的工作。3、乙方享有每月天的假期。第四條勞動報酬1、乙方的勞動報酬由甲方依法確定并分配， 乙方的工資方式為：“基本工資+提成”構(gòu)成。2、乙方在法定工作時間內(nèi)基本工資為 元人民幣/月，。3、乙方在試用期期間工資為元人民幣/月，其他績效部分依照 上條。4、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資， 發(fā)薪日期每月 日支 付乙方上月的工資，第五條勞動紀律乙方必須遵守國家法律、法

10、規(guī)，嚴格遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制 度及員工守則、勞動紀律。乙方應遵守的甲方勞動紀律包括但不限于 下列條款：1、嚴格遵守甲方的考勤制度，不得遲到、早退、曠工，未經(jīng)請 假善自離開崗位的，按照曠工處理。2、結(jié)束在甲方的工作時間、應當做好交接工作，包括對甲方所 屬分類文件及財務的交接。3、乙方不得損害甲方名譽和利益。4、乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密。第六條勞動合同解除1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。2、甲方有權(quán)根據(jù)本合同與乙方立即解除勞動合同。3、乙方辭職應提前 日（試用期內(nèi)提前 日）當面通知甲方，并完成 與甲方的工作交接，歸還甲方的財務，履行與甲方約定的其他義務。 否則，甲方可不予辦理解除合同手續(xù)。第七條違約責任1、甲乙雙方約定違反本合同規(guī)定給對方造成損失的，應當賠償 對方經(jīng)濟損失。2、乙方未提前 日內(nèi)通知甲方解除本合同，甲方有權(quán)要求乙方繼 續(xù)履行合同，并有權(quán)要求乙方承擔賠償責任。第八條其他約