公益創(chuàng)業(yè)計劃書(3)

1、大學生公益創(chuàng)業(yè)筑夢人之陽光家園陽光家園”活動計劃書團隊成員：01214196201140121405200219012140520022801214196201110121402940733陳明瑋社工1401班楊子輝輪機1402班解璟昊輪機1402班盛玉佳社工1401班王雪瑩船舶xs1401班目錄一、概要1.二、團隊描述.1.（一）團隊名稱1.（二）團隊宗旨1.（三）團隊目標1.（四）團隊結構1.（五） 團隊經(jīng)營策略 2.三、產(chǎn)品與服務2.（一）社會支持網(wǎng)絡、社會技能缺失一社區(qū)社會工作介入 .2（二）社區(qū)社會工作介入策略 3四、個案管理7.（一）個案工作目標7.（二）具體方案設計 8.（三）我

2、們的優(yōu)勢與特色 .9.1、法律政策的支持9.2、可以利用多元化資源.93、團隊具有相關專業(yè)知識及經(jīng)驗 104、團隊對項目具有強烈的興趣與熱情 1 05、團隊分工明確10五、市場分析10（一）市場狀況1.1（二）市場優(yōu)勢1.21、我們的項目在市場上的優(yōu)勢 .122、市場發(fā)展戰(zhàn)略13六、競爭與分析 1.3（一）競爭力分析 .13（二）競爭戰(zhàn)略1.4七、營銷策略及宣傳1.4（一）營銷計劃 1.4（二）宣傳戰(zhàn)略1.51、初期宣傳152、中期宣傳163、后期宣傳16（三）合作伙伴 1.7（四）市場溝通1.7八、財務分析八九、風險、應對措施 1.9大學生公益創(chuàng)業(yè)筑夢人之陽光家園公益創(chuàng)業(yè)計劃書一、概要活動是

3、由我們團隊發(fā)起，并在為獲得武漢市高校、武漢市政府、 武漢市社工機構等組織的支持而努力的， 面向武昌區(qū)殘疾人的公益創(chuàng) 業(yè)培訓活動?；顒又荚趲椭鷼埣踩巳后w實現(xiàn)就業(yè)、走向社會。同時，也是大學 生公益與創(chuàng)業(yè)相結合的一次勇敢嘗試。二、團隊描述（一）團隊名稱筑夢人（二）團隊宗旨本項目堅持以人為本的理念，旨在幫助殘疾人群體走向社會，走 向美好的未來，提升自身的幸福感，更好地促進殘疾人事業(yè)的發(fā)展， 為建設和諧平等的社會做出貢獻。（三）團隊目標為殘疾人解決就業(yè)過程中出現(xiàn)的各種問題，幫助他們適應就業(yè)， 適應新的生活方式。推動殘疾人群體能夠提升自我認同感， 增強對生 活的熱情和信心，并建立一種和諧的社區(qū)和社會氛圍。

4、（四）團隊結構隊長:陳明瑋負責確定創(chuàng)業(yè)方向，分配隊員的任務，協(xié)調(diào)和管理隊員，以 及最后整合總結計劃書。隊員:楊子輝、解璟昊、盛玉佳、王雪瑩楊子輝負責查找并總結關于殘疾人就業(yè)的資料；解璟昊負責分析團隊的優(yōu)劣勢并尋找合伙人；盛玉佳負責調(diào)查市場狀況并分析市場優(yōu)劣勢；王雪瑩負責分析競爭狀況及前中后期的宣傳；四人均負責尋找解決方案、分析方案的具體可行性和預算。（五）團隊經(jīng)營策略1、號召社會愛心人士或機構捐款，用善款幫助殘疾人開展一些 社會活動。2、開辦一些講解有關就業(yè)方面的知識和方法，對殘疾人免費開放，如果正常人有興趣參加，可以收取一定的費用。 3.號召志愿者多 與殘疾人交流，溝通，幫助他們走出心里陰影

5、。3、個案工作一對一為殘疾人量身定制就業(yè)幫扶方案收取一定的 費用。三、產(chǎn)品與服務（一）社會支持網(wǎng)絡、社會技能缺失一社區(qū)社會工作介入社區(qū)社會工作是社會工作的一種基本方法。它以社區(qū)和社區(qū)居民 為案主，通過發(fā)動和組織社區(qū)居民參與集體活動， 確定社區(qū)的問題和 需求，動員社區(qū)資源，培養(yǎng)自助、互助以及自決的精神，加強社區(qū)凝聚力，發(fā)掘并培養(yǎng)社區(qū)的領導人才，以提高社區(qū)的社會福利水平，促 進社區(qū)的進步。我們的項目將首先采取社區(qū)社會工作的方法為殘疾人提供就業(yè) 服務。(二)社區(qū)社會工作介入策略1、創(chuàng)建社區(qū)社工隊伍和義工隊伍，發(fā)揮“雙工聯(lián)動”模式優(yōu)勢(1)建立社工隊伍：與武漢的社工機構聯(lián)系，與其具體商討項目 的實施，

6、然后由該機構派出的負責此項目的社工組成一支社工隊伍。(2)義工招募對象：該社區(qū)及鄰近社區(qū)招募人心人士或社會人士(3)管理制度：由社區(qū)居委會主導，社工統(tǒng)一規(guī)劃、登記、組織、管理，建立 義工資源系統(tǒng)。根據(jù)項目所涉及的服務需要，由我們團隊與社工共同策劃，為 義工進行系統(tǒng)的技能培訓，如探訪殘疾人需要注意的事項等。通過與武漢市武昌區(qū)殘聯(lián)和社區(qū)居民委員會的溝通， 對參與社 區(qū)服務的義工實行服務計時紀錄， 達到一定的服務時間后，采取相應 的獎勵。2、發(fā)揮社區(qū)組織的作用(1)鼓勵殘疾人參與社區(qū)活動，改善他們與社區(qū)居民的社會關系， 增強社區(qū)歸屬感(2)社工通過社區(qū)服務站和居民委員會鼓勵其他社區(qū)居民關心殘疾人，營

7、造互助互諒的社區(qū)氛圍(3)由社區(qū)牽頭成立由街道、殘疾人學校、區(qū)殘聯(lián)等組成殘疾人 就業(yè)服務中心3、充分利用各種資源進行鏈接(1)資源連接社區(qū)資源的含義社區(qū)資源是指可以被社區(qū)運用為社區(qū)居民服務的一切人力、物 力、財力、文化和組織資源。在這個項目中，我們將會將某個社區(qū)中的殘疾人集中起來， 社區(qū) 資源在本項目中就是指社區(qū)運用為這些殘疾人就業(yè)服務的一切人力、 物力、財力、文化和組織資源。社區(qū)資源的類型人力資源：是指居民能夠提供知識、技能、經(jīng)驗，或奉獻自己的 時間、體力，為社區(qū)其他居民服務，包括社區(qū)居委會成員、社區(qū)居民 骨干、社區(qū)志愿者、居住在社區(qū)的知名人士等。社區(qū)社工、社區(qū)志愿 者等會組織社區(qū)中的殘疾人

8、，為他們開展就業(yè)技能培訓，例如計算機 培訓、手工制作培訓等。物力資源：是指社區(qū)內(nèi)有助于開展社區(qū)服務的、能夠促進社區(qū)發(fā) 展的物質(zhì)資源，包括室內(nèi)外活動場地、活動設備、器材、工具等；我們的項目中的物力資源大概有開展殘疾人就業(yè)技能培訓是的 活動場地和設備以及對殘疾人進行就業(yè)心理幫扶是的活動場地和所 一駛去» 而奮化。財力資源：是指可以用于開展社區(qū)服務或活動的經(jīng)費， 包括政府 財政撥付經(jīng)費、轄區(qū)企業(yè)事業(yè)單位贊助經(jīng)費、各種社會捐贈以及活動 收費等；我們的項目主要的經(jīng)費來源便是政府的財政撥款、 社會或企 業(yè)的捐助、開展殘疾人就業(yè)培訓班的收費以及開展殘疾人就業(yè)心理輔 導活動的收費。組織資源：是指可以

9、推動社區(qū)服務和促進社區(qū)發(fā)展的各類組織或 機構，包括基層政府、轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)事業(yè)單位、社會團體、各類互助 性和互益性居民小組等；我們項目的組織資源除了基層政府外， 還有 社工機構以及武漢理工大學政治與行政學院社會工作專業(yè)社區(qū)資源連接的方式資源整合。資源整合強調(diào)的是社區(qū)內(nèi)各類組織在強調(diào)社會分工的 同時，通過整合既有資源和爭取更多資源，建立功能上的互補與互賴， 來達到共同的目標。資源整合包括了社區(qū)組織之間協(xié)調(diào)、合作的過程。 項目中，我們將加強項目團隊、社區(qū)居委會、社工機構、高校社工專 業(yè)以義工隊伍之間的協(xié)調(diào)與合作，整合資源。資源共享。資源共享是指相鄰社區(qū)都有資源，但資源的種類不同， 如一個社區(qū)有豐富的

10、場地資源，另一個社區(qū)有豐富的人力資源，為了 改善社區(qū)的環(huán)境和促進社區(qū)的發(fā)展，相鄰的社區(qū)通過共同合作的方 式，各自獲得自己的利益或達到自己的目的。 在實施這個項目的時候， 我們會與相鄰的同類型社區(qū)開展合作交流。 通過社區(qū)與社區(qū)之間的合 作與交流，提升開展活動的質(zhì)量。資源流通。資源流通是指在社區(qū)服務過程中， 社區(qū)社會工作者根 據(jù)資源的不同特征，配置資源，采取組織、培訓、咨詢、合作等不同方法進行彈性使用，以保障資源能夠被有效地協(xié)調(diào)和使用， 發(fā)揮資源 的最大效率。資源流通能夠讓社區(qū)組織提供的服務方案更具效率。社 區(qū)社會工作者應通過計劃、組織、領導、協(xié)調(diào)與溝通、控制與評估等 過程有效管理種類繁多的資源。

11、在項目實施時，我們的團隊將與社工 隊伍一起商討，盡力把資源利用最大化，結合殘疾人自身的條件以及 其興趣，為其安排與其相適應的就業(yè)技能培訓以及就業(yè)心理輔導，以使社區(qū)內(nèi)的培訓資源等發(fā)揮最大的效率。(2)建立社區(qū)支持網(wǎng)絡個人網(wǎng)絡主要是針對服務對象個人的現(xiàn)存人際關系以及其所置身的環(huán)境內(nèi)具有發(fā)展?jié)摿Φ某蓡T，例如家庭成員、朋友、鄰居或者其他服務的 提供者(如家政服務員)等，通過建立聯(lián)系和提升助人能力，讓這些 成員來協(xié)助服務對象。具體做法是：通過家訪等形式倡導殘疾人的家人、 朋友等對其提 供技能上的幫助，并通過與殘疾人的日常交流，幫助其更好地融入社 會。志愿者聯(lián)系網(wǎng)絡用于社區(qū)中擁有極少個人聯(lián)系的服務對象，

12、將他們與可以提供幫 助的志愿者建立聯(lián)系，建立一對一的幫助關系。具體做法是：團隊及社會工作者尋找和動員社區(qū)內(nèi)或社區(qū)外愿意 成為志愿者的大學生、社區(qū)黨員、轄區(qū)單位的職工，通過合理配置， 讓志愿者和服務對象建立聯(lián)系，提供幫助和支持?；ブW(wǎng)絡把面對相同問題或具有相似興趣、 能力的人聚合在一起，幫助他 們建立聯(lián)系，促進他們互相幫助、互相支援。具體做法是：團隊成員和社會工作者前期準備時對社區(qū)內(nèi)的殘疾 人進行就業(yè)需求調(diào)查以及就業(yè)方向興趣調(diào)查，并了解其殘疾的具體原 因和具體情況，了解其心理狀況，為每一個殘疾人建檔。在開展活動 時，為那些有共同問題、相同需求和興趣的殘疾人建立起朋輩支持小 組或互助小組，加強同伴

13、之間的支持，促進信息分享和經(jīng)驗交流，增 強其解決問題的能力。鄰居協(xié)助網(wǎng)絡社會工作者認為社區(qū)中的鄰里、社區(qū)商店員工、物業(yè)公司職工、保潔員、保安員等在為服務對象提供支援上扮演著重要角色，并且可以用最自然、最快捷的方式為服務對象提供支持。具體做法是：團隊成員與社會工作者共同策劃并舉辦各種活動， 召集和推動鄰居了解社區(qū)內(nèi)的殘疾人，強化鄰里和服務對象之間的聯(lián) 系，發(fā)展互助性支持，有效減低正規(guī)服務的烙印效果。使殘疾人能更 好地融入社區(qū)，從而使其就業(yè)時能相對較容易地融入社會。四、個案管理（一）個案工作目標團隊將和社工隊伍一起為3-5位殘疾人，針對其自身的特點，量 身定制一套就業(yè)援助方案。（二）具體方案設計個

14、案記錄社工：督導：個案編號：日期/時間：地點：案主詳細資料：姓名：年齡：職業(yè)：民族：婚姻狀況：會談次數(shù)：身體狀況家庭狀況其他案主的問題：行為表現(xiàn)：人際關系：情緒狀況：個案成因：個人方面：工作方面： 家庭方面：案主的處理及其支持系統(tǒng):解決策略：短期目標：短期計劃：長期目標：長期計劃：工作者的反思:（三）我們的優(yōu)勢與特色1、法律政策的支持我國最近幾年關于社會工作及殘疾人幫扶方向的具體項目迅猛 發(fā)展，黨和國家在許多重要會議上都強調(diào)過要加快社會工作的發(fā)展和 弱勢群體的幫扶，隨著政策的不斷完善，我們項目在這一大背景下也 擁有了一個很好的切入點。2、可以利用多元化資源在殘疾人就業(yè)介入中，我們能獲取的資源不

15、僅僅是單方面的； 殘 疾人問題一直以來都能吸引社會的大量關注和關愛，如果我們能有效 利用這些多元化的資源，一定能為他們的生活改善作出一些努力。3、團隊具有相關專業(yè)知識及經(jīng)驗團隊中有社會工作專業(yè)的大學生，具有一定的專業(yè)知識理論基礎 和技巧。同時大部分成員具有豐富的志愿服務經(jīng)驗， 為項目的具體開 展能提供理論和實踐上全面的幫助。4、團隊對項目具有強烈的興趣與熱情殘疾人就業(yè)是一個十分具有現(xiàn)實意義的題目， 團隊成員都對這一 問題有著很高的熱情，這會成為項目進行的動力；同時團隊成員也都 希望能夠通過自己的努力來幫助殘疾人就業(yè)，讓他們獲得更好地生 活。5、團隊分工明確所有的工作都在團隊中經(jīng)過合理分工。 通

16、過合理的分工和時常進 行充分的討論，團隊成員間能進行充分的溝通，從而優(yōu)勢互補，集思 廣益，不斷完善我們的項目。6、容易得到相關支持項目能依托學校建立的社工機構來開展， 同時項目也能從社會工 作專業(yè)的老師處得到很多指導。五、市場分析（一）市場狀況從全國來看，第六次全國人口普查我國總人口數(shù)及第二次全國殘 疾人抽樣調(diào)查我國殘疾人占全國總人口的比例和各類殘疾人占殘疾 人總人數(shù)的比例，顯示出我國已是殘疾人口大國，而作為殘疾人自我 實現(xiàn)的重要途徑一一就業(yè)，就顯得尤其重要。在市場為導向的就業(yè)機 制下，殘疾人就業(yè)也不由自主的步入到此機制環(huán)境之中，就業(yè)途徑呈現(xiàn)出多樣化的趨勢發(fā)展，但同時傳統(tǒng)的促進殘疾人就業(yè)的措施

17、也遇到 了難題。雖然政府做出相應工作調(diào)整，在一定程度上緩解了殘疾人就 業(yè)難問題，但是在就業(yè)壓力大、就業(yè)歧視為普遍現(xiàn)象的今天，殘疾人 的就業(yè)難問題仍然十分突出。從湖北省來看，近年來，湖北省政府以及省、市、區(qū)等各級殘聯(lián) 運用政府購買服務的方式，在安置殘疾人就業(yè)、組織崗前培訓、提高 殘疾人的基本生活狀況等方面取得了 一定的成效。但由于殘疾人的自身狀況參差不齊，殘疾程度各有不同，接受教育的能力有高有低以及社會各方面對殘疾人在就業(yè)崗位上的排斥現(xiàn)象仍然存在，使得湖北省殘疾人的就業(yè)形勢仍然較為嚴峻。以湖北省武漢市武昌區(qū)為例的話，武昌區(qū)現(xiàn)有殘疾人6000余人，截止2011年調(diào)查數(shù)據(jù)有244人實現(xiàn)就業(yè)。在這些人

18、中肢體殘疾、 視力殘疾和聽力殘疾占到百分之九十。 然而就在這244人已經(jīng)就業(yè)的 殘疾人中有一大半是政府推薦就業(yè)的。 然而在這些已經(jīng)就業(yè)的殘疾人 當中由于受到社會歧視，心理受到極大傷害，在工作中無法與別人溝 通、合作。江漢區(qū)為本項目的實施地點。該區(qū)就已知就業(yè)殘疾人數(shù)為244人。其中各類殘疾人的人數(shù)分別為：視力殘疾 36人，聽力殘疾 15人，言語殘疾1人，肢體殘疾145人，智力殘疾31人，精神殘疾 16人。他們的職位多集中于社區(qū)安排和小個體經(jīng)營， 就業(yè)范圍狹窄， 多數(shù)對就業(yè)表示不滿。且絕大多數(shù)為體力勞動者，就業(yè)層次低，腦力 勞動者人數(shù)不足一成。而且就殘疾人就業(yè)來說還面臨著很多的困境。比如說：殘疾人

19、的職業(yè)選擇和工作類型要受其殘疾類型和殘疾程度的約束；殘疾人就業(yè) 的穩(wěn)定性較差；殘疾人就業(yè)受到外部環(huán)境的影響較多； 嚴峻的就業(yè)形 勢使殘疾人在就業(yè)中處于劣勢；殘疾人就業(yè)需要更多的人情關懷和照 顧以及現(xiàn)行法規(guī)、規(guī)章沒有賦予殘聯(lián)及殘疾人就業(yè)服務機構的執(zhí)法主 體資格，也沒有確定其他執(zhí)法主體，因此，有關政策在執(zhí)行時難以到 位，力度不夠，目前主要靠各級殘聯(lián)的積極協(xié)調(diào)與爭取，政府責任體 系沒有建立起來，就業(yè)管理缺少行政權威，職業(yè)指導和就業(yè)服務專業(yè) 手段不足等?；谶@些種種的困境，我們的項目主要就是從為殘疾人進行就業(yè) 技能培訓，進行職業(yè)指導以及對他們進行心理輔導， 給予他們更多的 人文關懷和照顧方面來開展。（

20、二）市場優(yōu)勢1、我們的項目在市場上的優(yōu)勢我們團隊的目標不是以贏利為目標，而是為了給武漢市的有就業(yè) 需求的殘疾人提供公益性的服務。在武漢市，專門給殘疾人的服務一般由社工機構提供，以活動為主，很少有專門為殘疾人進行就業(yè)技能 培訓和就業(yè)心理輔導的。而有很大一部分的殘疾人是有就業(yè)需求和就 業(yè)興趣的，只是可能由于殘疾的原因，沒有一定的就業(yè)技能，所以無 法就業(yè)。又或者說會由于殘疾，擔心遭到或曾遭到社會的歧視，具有 心理障礙，所以無法很好地融入社會。我們團隊正是針對這兩方面對 殘疾人展開幫助，并與政府、企業(yè)等聯(lián)系，為很好地掌握了某項就業(yè) 技能的殘疾人提供相關的工作。我們的團隊也會在服務對象開始工作 后進行跟

21、蹤回訪，確定其就業(yè)狀況與心理健康狀況。2、市場發(fā)展戰(zhàn)略我們團隊計劃長期從事公益殘疾人技能培訓事業(yè)以及心理健康 輔導事業(yè)，精心準備第一期培訓和輔導，以期獲得出色效果。然后再 次基礎上，更加有效地做好后續(xù)的培訓輔導。在此期間，將活動的影 響遍及整個武昌區(qū)，成為頗具影響力的公益品牌。這將更加有利于得 到社會的認可、政府的承認、企業(yè)、社工機構和學校的支持。為了做 大做強，我們團隊將開發(fā)內(nèi)部潛力，努力打入武昌區(qū)以外的市場，將 我們的影響擴大到更大更廣的范圍。 在此階段，逐漸培養(yǎng)起我們穩(wěn)定 的戰(zhàn)略合作伙伴。六、競爭與分析（一）競爭力分析其實由于在武昌區(qū)乃至整個武漢市殘疾人就業(yè)技能培訓的機構相對較少，所以我

22、們的團隊還是具有較大的競爭優(yōu)勢的。 但由于我們 團隊自身存在不一些不足，例如：團隊成員自身能力有限。我們的團 隊由大學生組成，理論水平與實踐經(jīng)驗都仍存在一定的欠缺與不足， 在將理論運用到實踐的過程中一定會存在一定的困難。 還有就是項目 剛開始時資金以及培訓設備的獲得比較困難。 還有，由于在武漢市這 類機構較少，殘疾人對此認識了解不足，不愿意參與我們的活動，我 們的項目開展初期，可能比較難找到服務對象等等。這就在一定程度 上削弱了我們的競爭優(yōu)勢。（二）競爭戰(zhàn)略鑒于上述分析的我們團隊的競爭力，我們要想成功打入市場，并 站穩(wěn)腳跟，獲得長遠發(fā)展，我們必須做出我們的差別性產(chǎn)品，制造出 我們的競爭力。那么

23、我們的競爭性在哪里呢？這就是上面分析的我們 的團隊優(yōu)勢以及市場優(yōu)勢。我們所應該做的就是，充分發(fā)揮出我們的 競爭優(yōu)勢，充分配置資源，并盡量彌補我們的不足，積累經(jīng)驗、培養(yǎng) 服務群體、打造我們自己的社會關系網(wǎng)。七、營銷策略及宣傳（一）營銷計劃殘疾人就業(yè)技能培訓活動是定位于利用一定的時間組織社工、義工、心理咨詢師以及聘請某些專業(yè)技能方面的老師為武昌區(qū)殘疾人金 就業(yè)技能培訓和融入社會的心理輔導的公益性質(zhì)組織。通過對武昌區(qū) 殘疾人就業(yè)培訓市場的分析，我們發(fā)現(xiàn)這樣的針對性的就業(yè)培訓和心 理輔導在武昌區(qū)是很少數(shù)的?？紤]到武昌區(qū)的殘疾人對于就業(yè)的需求， 第一期活動預定在武昌 區(qū)的某一個社區(qū)，主要面對該社區(qū)內(nèi)的殘

24、疾人開展。 并將為3-5名殘 疾人進行量身定制就業(yè)幫扶計劃。將服務人數(shù)定在一個社區(qū)內(nèi)是主要 考慮到我們團隊自身的人數(shù)安排以及根據(jù)我們做的在人們不是很了 解這個項目是的需求評估做出的。因為有社工機構以及志愿者隊伍的 支持與幫助，只要宣傳工作做得到位，我們應該實現(xiàn)上述預定的服務 目標。（二）宣傳戰(zhàn)略1、初期宣傳通過人人、微博、微信等新媒體公共平臺以及張貼海報、發(fā)放宣 傳單、小范圍宣講等形式，讓更多的人了解殘疾人的就業(yè)現(xiàn)狀，讓更 多地殘疾人了解我們的服務內(nèi)容，并向大眾介紹殘疾人就業(yè)項目中的 創(chuàng)新點和有發(fā)展前景的內(nèi)容，盡量爭取到政府或有關社會組織的支 持。主動聯(lián)系區(qū)域中的主要媒體（包括紙媒和網(wǎng)絡媒體）

25、，爭取獲得 媒體的支持，通過新聞宣傳、相關采訪等擴大輿論效益。從而提高社 會對殘疾人就業(yè)的認知度，營造良好的殘疾人創(chuàng)業(yè)社會環(huán)境， 減輕殘 疾人就業(yè)的社會壓力。與社區(qū)居委會及武漢各地的殘疾人機構聯(lián)系， 宣傳服務內(nèi)容并介紹介入理念，向武漢各地的殘疾人機構遞交服務方案以及協(xié)商具體介 入的方式方法。2、中期宣傳通過人人、微博、微信等新媒體平臺對項目進程進行實時更新， 在這一進程中，吸引更多人對殘疾人就業(yè)這個項目的關注。 可以安排 在這一項目中程已頗有成效的殘疾人開展宣講會， 向社會大眾講述自 己的就業(yè)歷程和經(jīng)驗，進一步加強社會對殘疾人就業(yè)的認知度以及對 此項目的認同，同時也能增加在項目中進程稍顯緩慢的

26、殘疾人的信 心。3、后期宣傳通過媒體和網(wǎng)絡進行成果展示，并對結果及其產(chǎn)生的影響進行分 析，展現(xiàn)殘疾人就業(yè)這一項目的良好個人及社會效應、良好的發(fā)展前景，鼓舞更多的人加入到這一項目中來， 幫助更多的失業(yè)殘疾人回歸 社會，回歸現(xiàn)實，營造一個長期的良好就業(yè)社會環(huán)節(jié)。將活動的成果 和分析與武漢各殘疾人機構共享，進一步爭取政府有關機構及社會組 織的支持，利用機構的實力和優(yōu)勢，更好地整合社會資源，訓練提高 殘疾人的素養(yǎng)，從而擴大殘疾人就業(yè)的范圍和市場， 將殘疾人就業(yè)做 成一個品牌項目推廣出去，更大程度地提高其影響力。（三）合作伙伴在這次活動中我們擁有以下合作伙伴：1、武漢理工大學社會工作專業(yè)：他們能為我們提供一定的專業(yè) 知識的支持以及志愿者隊伍建設的支持。2、武漢市逸飛社會工作服務中心：他們能為我們提供專業(yè)的社 工人員支持，與我們共同策劃開展活動。3、武漢市某心理咨詢中心：他們能為我們提供專業(yè)的心理咨詢 師對殘疾人進行就業(yè)前、就業(yè)時的心理健康評估與心理輔導。4、武漢市某社區(qū)：他們能為我們提供過培訓時的場地以及設備。5、武漢市某職業(yè)技術學校：能由他們的學生組成一支志愿者隊 伍來為殘疾人進行技