太倉市勞動合同

1、太倉市勞動合同編號：勞動合同書甲方名稱：住所地：法定代表人：乙方姓名：性別：戶籍所在地現(xiàn)居住地身份證號碼社會保險個人編號 太倉市人力資源和社會保障局印制關(guān)法本合約定甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和有 律、法規(guī)規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂 同，并共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限甲乙雙方約定按下列種方式確定勞動合同期限：A、有固定期限的勞動合同自年月日起至年月日止。并試用期自年月日起至年月日止。B、無固定期限的勞動合同自年月日起。并約定試用期自年月日 起至年月日止C、以完成工作任務(wù)為勞動合同期限，自年月日起 至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合

2、同終止日。二、工作內(nèi)容和工作地點乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，經(jīng)與乙方 協(xié)商 一致或依法變動乙方的工作崗位。甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當符合國家規(guī)定的勞動基準和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。甲乙雙方約定勞動合同履行地為：。三、工作時間和休息休假甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行下列條款，乙方工作時間平均每周不超過四十小時，甲方應(yīng)當保證乙方每周至少休息一日。A、甲方實行每天小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：每周工作天，每周休息天。B、甲方實行輪班制，安排乙方實行班運轉(zhuǎn)工

3、作制，每 班工作時間為小時。甲方安排乙方的工作崗位，經(jīng)批準屬于實行不定時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。甲方安排乙方的工作崗位，經(jīng)批準屬于實行綜合計算工時制崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加 點工資。甲方按國務(wù)院職工帶薪年休假條例為乙方安排帶薪年休假。四、勞動報酬甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付

4、的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方承諾每月日為發(fā)薪日。乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬按下列條款 執(zhí)行：A、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的 部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的 工作崗位確定其每月工資為元。B甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部 資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資； 工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。C甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當是 單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間 質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的

5、定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的 報酬。D、其他形式甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導線、 資指導價位或本單位工資集體 合同規(guī)定，每年合理提高乙方工資。乙方加班加點的工資，按工資標準為基數(shù)計算。內(nèi)工績效本內(nèi)按工資工乙方依法享有帶薪假期期間的工資。五、社會保險雙方依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。甲方應(yīng)當依法為乙方繳納各項社會保險費，并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監(jiān)督。乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出

6、工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù)。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)病危害防護甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離職前進行健康檢查。因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在甲方的監(jiān)督下,乙方須采取以下防護措施：，乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作 規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。甲方按照國家關(guān)于女職

7、工、未成年工的特殊保護規(guī)定 , 對乙 方提供保護。七、雙方協(xié)商一致，約定下列條款A(yù)、 因乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的 保密事項，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守 商業(yè) 秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議，作為本合同 的附件。B、 由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)，協(xié)議作為本合同的 附件。C、甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險和補充醫(yī)療保險, 具體標準為：D、甲方依法執(zhí)行國家有關(guān)福利待遇，并同意為乙方提供如下福利待遇：E、甲乙雙方需要約定的其它事項：八、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同

8、發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁 裁決不服且符合起訴條件 的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。甲方違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴。九、其他事項勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、實際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化的，應(yīng)當及時告知甲方。本合同未盡事宜，按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。本合同不得涂改。本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同附件包括：