安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度常用

1、安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)獎(jiǎng) 懲制度（可以直接使用，可編輯 優(yōu)質(zhì)資料，歡迎下載）安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度（一）安全生產(chǎn)責(zé)任制安全生產(chǎn)工作實(shí)行項(xiàng)目經(jīng)理辦公室、各部門、各班組三級(jí)重點(diǎn)負(fù)責(zé)， 全體職工人人參與負(fù)責(zé)的全員安全生產(chǎn)責(zé)任制， 項(xiàng)目全體人員必須按 本責(zé)任制認(rèn)真履行各自的安全職責(zé)。一、項(xiàng)目經(jīng)理安全職責(zé)1、總經(jīng)理是本單位安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工 作負(fù)全面的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2、批準(zhǔn)發(fā)布本項(xiàng)目的各項(xiàng)安全管理制度，并確保貫徹實(shí)施。與員工 簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。3、負(fù)責(zé)制定本單位安全生產(chǎn)年度計(jì)劃和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，確定安全生產(chǎn)目標(biāo)值。按國(guó)家規(guī)定保證安全生產(chǎn)資金的投入和項(xiàng)目的有效實(shí)施，及時(shí)消除安全

2、隱患，有計(jì)劃的解決重大隱患和職業(yè)危害， 不斷改善勞動(dòng)條 件。4、建立健全的本單位安全組織機(jī)構(gòu)，按職工總數(shù)的 2-5 %。配備安全 專業(yè)管理人員，并相對(duì)保持穩(wěn)定。5、定期召開安全專題會(huì)議（每季度不少于一次），及時(shí)研究和解決有 關(guān)安全生產(chǎn)的重大問題，做出決策，組織實(shí)施。6、組織制定本項(xiàng)目安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案，并每月組織一次演練。7、按規(guī)定參加并組織有關(guān)人員參加有關(guān)部門的安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)及 考核，組織對(duì)本項(xiàng)目從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)， 確保從業(yè)人 員掌握本崗位的安全操作技能，不經(jīng)安全教育和培訓(xùn)合格不上崗。8按權(quán)限組織本項(xiàng)目傷亡事故的調(diào)查、分析、處理，及時(shí)、如實(shí)向上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)告生產(chǎn)安全事故，9、督

3、促、檢查、指導(dǎo)副職、副經(jīng)理等分管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作。10、在新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目時(shí)認(rèn)真落實(shí)"三同時(shí)"（即：安全衛(wèi)生環(huán)保 設(shè)施與主題工程設(shè)計(jì)、同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入使用 ）的有關(guān) 要求，按程序進(jìn)行報(bào)批。二、項(xiàng)目安全副經(jīng)理安全職責(zé)1、對(duì)本項(xiàng)目安全生產(chǎn)工作負(fù)直接責(zé)任。項(xiàng)目經(jīng)理外出時(shí)全權(quán)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理本單位安全生產(chǎn)的日常工作。2、直接領(lǐng)導(dǎo)本單位安全部門的工作，及時(shí)研究解決或?qū)徟嘘P(guān)安全 生產(chǎn)的重大問題。組織制定本項(xiàng)目的應(yīng)急救援預(yù)案，并做好演練的各 項(xiàng)協(xié)調(diào)準(zhǔn)備工作。3、組織制定、修訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度、危險(xiǎn)源點(diǎn)及監(jiān)控辦法，編制 安全技術(shù)措施計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。4、當(dāng)安全與生產(chǎn)發(fā)

4、生矛盾時(shí)，首先要消除不安全因素，做到生產(chǎn)服 從安全，堅(jiān)決貫徹"安全第一，預(yù)防為主"方針。5、定期組織各部門安全大檢查，分析項(xiàng)目安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，落實(shí)事故 隱患和整改，及時(shí)解決安全生產(chǎn)中的問題。6、組織開展各類安全生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn) 部門和個(gè)人。7、參加上級(jí)主管部門的安全培訓(xùn)，組織公司的安全教育和考核工作。 定期組織崗位安全技術(shù)練兵，向職工告知所在崗位危險(xiǎn)因素、防范措 施及事故應(yīng)急措施，每月進(jìn)行一次全員考試。8按規(guī)定組織事故調(diào)查和上報(bào)，并按事故調(diào)查處理 ”四不放過”的原 則，使全體人員受到教育，采取切實(shí)可行的措施杜絕同類事故的發(fā)生。9、負(fù)責(zé)動(dòng)火項(xiàng)目的審批工作

5、。三、現(xiàn)場(chǎng)安質(zhì)部長(zhǎng)安全職責(zé)1、貫徹執(zhí)行國(guó)家法規(guī)及企業(yè)的規(guī)章制度，按"五同時(shí)"的要求做好安 全工作。2、確保施工現(xiàn)場(chǎng)的安全管理規(guī)定、安全操作規(guī)程等能得到有效實(shí)施，向員工及施工人員明確所在崗位具體的安全責(zé)任。3、組織對(duì)新員工進(jìn)行三級(jí)安全教育，對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全教育， 定期考核。4、組織各部門定期、不定期（至少每周一次）安全檢查，確保設(shè)備、安全裝置、防護(hù)設(shè)施處于完好狀態(tài)。5、發(fā)現(xiàn)隱患，要及時(shí)組織整改，作好記錄；主管部門無力整改的要采 取臨時(shí)安全措施，及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)生事故要立即按緊急救援預(yù)案組 織搶救、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并立即報(bào)告。6、嚴(yán)格執(zhí)行勞保用品管理制度，督促職工穿戴。7、定期

6、檢查安全防護(hù)用品、消防器材、壓力儀表等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)失效 立即向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。8對(duì)發(fā)生的事故及時(shí)報(bào)告并采取應(yīng)急處理，安排安全管理人員加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度。四、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理員安全職責(zé)1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān) 安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)， 在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)本企業(yè)的安全工作。2、負(fù)責(zé)新入職員工安全生產(chǎn)教育、職工全員教育、特殊工程人員教 育等多種教育，并進(jìn)行考核。3、組織開展安全月等安全知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，組織制定、修訂本企業(yè) 安全生產(chǎn)規(guī)章制度（草案）、危險(xiǎn)源點(diǎn)及監(jiān)控辦法，負(fù)責(zé)在有危險(xiǎn)因素 的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志。 組織 匯總、編制安全技術(shù)措施計(jì)劃，提出技術(shù)

7、措施方案，批準(zhǔn)后嚴(yán)格監(jiān)督 執(zhí)行情況。4、組織施工現(xiàn)場(chǎng)安全大檢查，對(duì)查出的事故隱患，協(xié)助和督促有關(guān) 部門落實(shí)整改措施；對(duì)新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目及設(shè)備更新發(fā)行項(xiàng)目堅(jiān)持并參加設(shè)計(jì)審查、竣工驗(yàn)收、試車投產(chǎn)工作，使其符合安全要求。5、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目鍋爐安裝等特殊設(shè)備的安全監(jiān)督檢查工作，經(jīng)常進(jìn)行 現(xiàn)場(chǎng)檢查。督促并協(xié)調(diào)解決有關(guān)安全問題。糾正違章作業(yè)，遇有危及 安全生產(chǎn)的緊急情況，有權(quán)令其停止工作或生產(chǎn)，并立即報(bào)告有關(guān)領(lǐng) 導(dǎo)處理。6、負(fù)責(zé)動(dòng)火特種作業(yè)的審批（報(bào)監(jiān)理、業(yè)主代表、項(xiàng)目經(jīng)理審批同意 后執(zhí)行），監(jiān)督檢查日常動(dòng)火等管理制度的執(zhí)行情況。7、負(fù)責(zé)各類事故的匯總、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作，并建立健全事故檔案， 主管輕傷以下事故處

8、理，參與、協(xié)調(diào)重傷及其以上事故的調(diào)查處理和 工傷鑒定工作。8按照國(guó)家規(guī)定制定職工勞動(dòng)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并督促及時(shí)發(fā)放、 合理使用，會(huì)同有關(guān)部門搞好防塵、防毒、防噪音、防暑降溫工作， 不斷改善勞動(dòng)條件。五、財(cái)務(wù)部安全職責(zé)1、制定安全生產(chǎn)專項(xiàng)資金使用管理辦法及安全生產(chǎn)事故應(yīng)急資金管 理辦法，確保改善安全生產(chǎn)狀況及發(fā)生安全生產(chǎn)事故資金及時(shí)到位。2、對(duì)所需要采取的安全技術(shù)措施，在計(jì)劃安排時(shí)，應(yīng)保證資金，一 經(jīng)立項(xiàng)，則不準(zhǔn)挪他用。3、 定期向主管副總經(jīng)理匯報(bào)安全生產(chǎn)資金使用情況及儲(chǔ)備情況。 4、 發(fā)生安全生產(chǎn)事故要全力配合主管領(lǐng)導(dǎo)的處置，制定快速使用后續(xù)批復(fù)的操作程序。（二）安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度第一條 為了貫

9、徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，進(jìn)一步完善安 全生產(chǎn)制度建設(shè)，確保項(xiàng)目安全生產(chǎn)各項(xiàng)目標(biāo)落到實(shí)處， 特制定本制 度。第二條安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)采取精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，對(duì)安全生 產(chǎn)工作不落實(shí)或發(fā)生安全生產(chǎn)事故的采取以處罰以教育與經(jīng)濟(jì)手段、 行政處罰相結(jié)合的方式，把激勵(lì)、教育、處罰貫穿于安全生產(chǎn)的始終。 第三條 堅(jiān)持獎(jiǎng)罰分明的原則。對(duì)在安全生產(chǎn)中做出突出貢獻(xiàn)的單 位和個(gè)人予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)發(fā)生事故的單位和責(zé)任人予以處罰；對(duì) 在工作中因嚴(yán)重失職、瀆職、違章指揮、違章作業(yè)、違反生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)勞 動(dòng)紀(jì)律造成事故或 隱瞞事故、弄虛作假的，給予重罰。第二章獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定第四條 符合下列情況之一的，項(xiàng)目對(duì)責(zé)任單位實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)：1

10、、負(fù)傷率在1%以下的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金的5%進(jìn) 行獎(jiǎng)勵(lì)；事故率在2%以下的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金的5% 進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。事故費(fèi)率在1.5%0以下的單位，按所降部分的30%進(jìn)行獎(jiǎng) 勵(lì)。2、目標(biāo)考核綜合分達(dá)90分及以上單位，項(xiàng)目對(duì)工區(qū)長(zhǎng)、職能部 門責(zé)任人按其所繳納安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金的 50%F以一次性獎(jiǎng)勵(lì)； 第五條有下列表現(xiàn)之一的班組、施工隊(duì)、人員，皆納入安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)范圍，獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用在安全生產(chǎn) 管理基金中支付：1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、法規(guī)， 在改善勞動(dòng)條件及防止工傷事故和職業(yè)危害中做出顯著成績(jī)的。2、及時(shí)消除事故隱患，避免了重大事故發(fā)生的。3、發(fā)生事故時(shí)

11、，積極搶救并采取措施，防止事故擴(kuò)大，使職工生 命和國(guó)家財(cái)產(chǎn)減少損失的。4、在安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生方面積極采用先進(jìn)技術(shù)，提出重要建議 被采納，有發(fā)明創(chuàng)造或科研成果、成績(jī)顯著的。5、堅(jiān)守崗位、忠守職責(zé)，在勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作中做出成績(jī)的。6、安全獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)根據(jù)責(zé)任大孝貢獻(xiàn)多少、安全工作難易程度，分開 檔次，嚴(yán)禁平均主義，一次性 獎(jiǎng)勵(lì)由安全領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定。 第三章處罰規(guī)定第六條 符合下列情況之一的，項(xiàng)目對(duì)責(zé)任人實(shí)行經(jīng)濟(jì)處罰 (必要 時(shí)給予行政處罰)：1、發(fā)生傷亡事故時(shí)，按下列規(guī)定，對(duì)事故負(fù)有直接責(zé)任的當(dāng)事人 實(shí)行經(jīng)濟(jì)罰款：1) 一起事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失在貳千元以內(nèi)的，按10%勺比例對(duì)事 故責(zé)任人進(jìn)行處罰。2

12、) 一起事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失在貳千元至伍千元的，罰款數(shù)額在 二仟元的基礎(chǔ)上，其余部分按 8%勺比例計(jì)算。3) 一起事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失在五仟元以上的，罰款數(shù)額在伍仟 元的基礎(chǔ)上，其余部分按5%勺比例計(jì)算。4）一起事故造成直接經(jīng)濟(jì)損失10萬元以上的，上報(bào)公司，由公司安委會(huì)召開專題會(huì)議研究處理決定。2、發(fā)生傷亡事故時(shí)，涉及對(duì)事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和管理責(zé)任的各級(jí)責(zé)任人，應(yīng)按責(zé)任大小實(shí)行經(jīng)濟(jì)罰款（視情況研究確定數(shù)額）。對(duì)造成 重大傷亡事故的責(zé)任者，除按事故責(zé)任大小實(shí)行經(jīng)濟(jì)罰款外， 還要追 究行政責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重、觸犯刑律的，將依法追究刑事責(zé)任。第七條 符合下列情況之一的，項(xiàng)目對(duì)責(zé)任單位負(fù)責(zé)人實(shí)行處罰：1、負(fù)

13、傷率超1%的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金的 5%進(jìn)行處罰；事故率超2%的單位，按其所繳安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金的 5%進(jìn)行處 罰。事故費(fèi)率超1.5%0的單位，按所超部分的30%進(jìn)行處罰。2、 經(jīng)目標(biāo)考核不合格的單位，按其安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金的30%予以罰款，罰款在所繳納的安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金中扣除。同時(shí)實(shí)行安全生產(chǎn)“一票否決”制，取消當(dāng)年度評(píng)先資格。第四章附則第八條 被罰款單位要按照要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)及時(shí)上繳項(xiàng)目部，責(zé)任單位的罰款應(yīng)在事故處理后一周內(nèi)上交項(xiàng)目財(cái)務(wù)核算部。不按規(guī)定時(shí)間交納罰款，被回罰處罰。安全罰款納入安全生產(chǎn)保障資金、 ?？顚Ｓ?、嚴(yán)禁挪作他用。安全生產(chǎn)違章違規(guī)處罰細(xì)則一、施工現(xiàn)場(chǎng)與高

14、空作業(yè)1、嚴(yán)禁不戴安全帽進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，違者責(zé)令 離開施工現(xiàn)場(chǎng)，并每 次罰款30元，工班長(zhǎng)每次50元。2、嚴(yán)禁穿拖鞋進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)，違者立即停止工作，每次罰款 丿元。3、 嚴(yán)禁穿硬底易滑鞋從事架上作業(yè)，違者罰款30元。4、 嚴(yán)禁打架、斗毆，違者雙方當(dāng)事人各罰款50元。5、嚴(yán)禁高空作業(yè)向下拋扔任何物品，違者罰款 50元，造成后果 的責(zé)任自負(fù)。6、嚴(yán)禁酒后高空作業(yè)，違者罰款100元并停止作業(yè)。7、高空作業(yè)時(shí)，必須佩戴安全帶，拴好安全繩，違者罰款30元。8嚴(yán)禁上料盤，自主升降平臺(tái)乘人，違者每次罰機(jī)械操作人員50 元，搭乘人員30元。9、 嚴(yán)禁擅自拆取施工現(xiàn)場(chǎng)建筑設(shè)施及機(jī)械設(shè)備零部件，違者罰款 100元，

15、嚴(yán)重者按偷盜論處。10、嚴(yán)禁擅自拆拿安全網(wǎng)上繩索，違者罰款 200元，造成后果的 責(zé)任自負(fù)。11、現(xiàn)場(chǎng)不聽從安檢人員指正，違者罰款 30元。12、 扣壓、拒收或拖延執(zhí)行“安全隱患整改通知書”罰當(dāng)事人100 元，罰施工單位300元。13、對(duì)安全檢查中查出的安全問題，未在限期內(nèi)整改的，罰施工單 位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)100元，罰施工單位300元。二、施工機(jī)械14、施工中各種機(jī)械設(shè)備，操作人員必須經(jīng)過技術(shù)培訓(xùn)，取得合格 證后方準(zhǔn)許上崗，罰款50元，違章指揮者，罰款100元。15、所有機(jī)械必須實(shí)行“三定”（定人、定機(jī)、定安全操作規(guī)程）, 懸掛安全操作牌，未實(shí)行“三定”的機(jī)械不得使用，違者罰操作人員 50元，罰主管

16、領(lǐng)導(dǎo)100元。16、 嚴(yán)禁非操作人員動(dòng)用機(jī)械，違者罰款100元，罰施工單位200 丿元。17、手執(zhí)電動(dòng)機(jī)具操作人員必須戴絕緣手套， 穿絕緣鞋，違者罰款30元。18、 機(jī)動(dòng)車輛嚴(yán)禁無證駕駛，違者每次罰駕駛者200元。19、 非載人機(jī)動(dòng)車輛，嚴(yán)禁載人，違者每次罰駕駛者100元，罰 搭乘人員50元。20、嚴(yán)禁酒后操作機(jī)械設(shè)備及駕駛各種車輛，違者 罰款100元。 如不接受處罰，取消當(dāng)事人在本施工場(chǎng)地中操作駕駛資格。三、施工用電21、一切電照設(shè)備要有合格的保護(hù)接零，嚴(yán)禁一線一地供電，違者 罰責(zé)任電工50元，非電工操作罰款100元。22、電動(dòng)機(jī)械必須裝設(shè)觸電保護(hù)器，違者每臺(tái)件罰責(zé)任電工30元， 罰施工單位

17、100元。23、 非電氣工作人員，嚴(yán)禁從事電氣作業(yè)，違者罰款30元。24、電路走線嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)定，嚴(yán)禁亂拉亂接電源和電氣設(shè)備， 檢查提出不改者，罰款50元。25、嚴(yán)禁電工單獨(dú)帶電作業(yè)，違者罰當(dāng)事人 30元，罰指派人100丿元。26、嚴(yán)禁保險(xiǎn)絲以大代小或用其它物品代替，違者罰責(zé)任人30元。27、移動(dòng)式電氣設(shè)備必須用橡膠電纜做拖線，其他固定式電氣設(shè)備 及照明線路必須架空2m以上，電線與金屬導(dǎo)體用絕緣材料隔離，違 者罰責(zé)任人50元，罰違章指揮者100元。28、 偷拿施工現(xiàn)場(chǎng)及生活區(qū)電氣設(shè)備等，按價(jià)格的10倍罰款。四、防爆、防火29、施工現(xiàn)場(chǎng)各類材料庫必須配備防火材料，任何人不得挪用，違 者按價(jià)格的

18、10倍罰款。30、配備的防火器材，要定期更換防火材料，檢查是否失效，違者 罰當(dāng)事人每件30元，施工單位100元。31、氧氣瓶、乙炔瓶，作業(yè)點(diǎn)三方安全距離不得小于10m如因場(chǎng) 地狹小必須設(shè)隔離墻板，作業(yè)完畢后必須收庫或放置遠(yuǎn)離人員的地 方，違者罰款50元，施工單位100元。32、 嚴(yán)格執(zhí)行爆炸物品安全保管管理制度及爆炸物品發(fā)放細(xì)則，違 者罰款100元。33、 爆破工應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行安全崗位責(zé)任及爆破程序進(jìn)行爆破工作，違 者罰款200元，罰施工單位500元。34、罰款實(shí)行連帶責(zé)任，在執(zhí)行民工違章違規(guī)處罰時(shí)，民工隊(duì)負(fù)責(zé)人同時(shí)處以相同份額的罰款，施工員違章違規(guī)處罰時(shí)，工區(qū)長(zhǎng)同時(shí)執(zhí) 行連帶處罰。孝感市漢北河防

19、洪治理近期工程第四標(biāo)段安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度及記錄浙江省水電建筑安裝孝感市漢北河防洪治理近期工程第四標(biāo)段項(xiàng)目經(jīng)理部2021年 3月 25日目錄安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰記錄 安全事故記錄安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度1認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)和企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制，安全生產(chǎn)和文 明施工取得顯著成績(jī)的，給予獎(jiǎng)勵(lì)。2、在勞動(dòng)保護(hù)科學(xué)研究方面，有重大發(fā)明、技術(shù)進(jìn)一步或者提出重大合理化建議的， 給予獎(jiǎng)勵(lì)。3、防止和避免重大傷亡事故或在事故搶救中有功的，給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于有下列行為之一 的職工，經(jīng)教育不改的應(yīng)給予處分直至追究刑事責(zé)任。(1) 玩忽職守，違反安全生產(chǎn)責(zé)任制，造成事故的；(2) 發(fā)現(xiàn)有

20、事故隱情，既不米取防范措施，又不及時(shí)報(bào)告，而發(fā)生事故的；(3) 發(fā)生事故后破壞現(xiàn)場(chǎng)，隱蠻不報(bào)、虛報(bào)、故意、拖延報(bào)告或者嫁禍他人的；(4) 對(duì)批評(píng)或制止違章作業(yè)，違章指揮的人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的；(5) 由于設(shè)備超過檢修期限運(yùn)行，或設(shè)備有缺陷，或沒有防擴(kuò)裝置造成事故的；(6) 發(fā)生事故后，不積極組織搶救，或事故后不吸取教訓(xùn)采取措施，致使同類事故 重復(fù)發(fā)生的；(7) 已發(fā)現(xiàn)明顯的事故征兆，不及時(shí)米取有力措施不加理米的，以致發(fā)生事故，造 成人員傷害和財(cái)產(chǎn)損失者；(8) 不執(zhí)行規(guī)章制度，對(duì)各級(jí)檢查人員打擊報(bào)復(fù)的，指令據(jù)不服從，造成人員傷害 和財(cái)產(chǎn)損失者；(9) 經(jīng)常違反勞動(dòng)紀(jì)律和操作規(guī)程屢教不改，以致引起

21、事故造成自己或他人受到傷 害或財(cái)產(chǎn)損失者；(10) 任意拆除安全設(shè)置和安全裝置者；(11) 對(duì)工作不負(fù)責(zé)任或失職造成事故者。安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰記錄時(shí)間2021年4月3日受罰人受罰原因及措施：進(jìn)行場(chǎng)地清表時(shí)，工人李明，離施工機(jī)械太近，容易發(fā)生危險(xiǎn)，特此進(jìn)行批評(píng)，并罰款50元。受獎(jiǎng)罰者（簽名）時(shí)間2021年4月5日受罰人受罰原因及措施：進(jìn)行施工測(cè)量時(shí)，測(cè)量員蘇尚軒沒戴安全帽，違反安全法規(guī)，特此進(jìn)行批評(píng)，并罰款50丿元。受獎(jiǎng)罰者（簽名）安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰記錄時(shí)間2021年4月10日受罰人受罰原因及措施:對(duì)食堂進(jìn)行安全檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)食堂缺少滅火器材，所以存在重大安全隱患，特此對(duì)食堂安全負(fù)責(zé)人羅宗樹進(jìn)行批評(píng)，并罰款

22、100元。受獎(jiǎng)罰者（簽名）時(shí)間2021年月曰受罰人受罰原因及措施:在進(jìn)行錐探灌漿的機(jī)械操作方面，存在安全隱患，特此進(jìn)行批評(píng)，并處罰款50元受獎(jiǎng)罰者（簽名）安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰記錄時(shí)間2021年月曰受罰人受獎(jiǎng)原因及措施：電工張力，在進(jìn)行工地用電檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)多處用電安全隱患，預(yù)防了安全事故，特 此獎(jiǎng)勵(lì)人民幣200元整。受獎(jiǎng)罰者（簽名）時(shí)間2021年月曰受罰人受獎(jiǎng)原因及措施:安全員呂妙蘭，在職期間，對(duì)此提出安全整改建議，為工地安全獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，確保安全施 工，特此獎(jiǎng)勵(lì)人民幣200元整受獎(jiǎng)罰者（簽名）事故記錄工程 名稱事故 發(fā)生 日期年月日時(shí)分事故情 況姓名姓別年 齡工種工 齡傷亡情況事故類別有否經(jīng) 過安全 培訓(xùn)

23、事故性質(zhì)企業(yè)資質(zhì)直接經(jīng)濟(jì)損失事 故 經(jīng) 過 及 原 因事故責(zé)任參加調(diào)者查人員處結(jié)單理案位.、?二 意情蓋見況早安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎(jiǎng)懲制度中鐵十二局集團(tuán)寧安城際鐵路項(xiàng)目經(jīng)理部第一分項(xiàng)目部二OO九年六月安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎(jiǎng)懲制度第1 條根據(jù)中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法、中華人民共和國(guó)建筑法、國(guó)務(wù) 院建筑工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例、中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法等法律法規(guī)以及 鐵道部、上海鐵路局的有關(guān)規(guī)定和要求，切實(shí)落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全管 理，促進(jìn)項(xiàng)目安全管理有序可控，確保我部安全管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，結(jié)合分項(xiàng)目部實(shí)際 情況，特制定本制度。第2 條考核內(nèi)容2.1 各級(jí)各部門管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況。第3 條

24、管理目標(biāo)3.1 建立安全生產(chǎn)、文明施工管理體系，配齊專兼職安全管理人員。3.2 分項(xiàng)目部制定年度安全管理目標(biāo)（傷亡控制、安全達(dá)標(biāo)、文明施工），并將 安全責(zé)任目標(biāo)分解到人，落實(shí)到人，做到有人抓，有人管，并制定措施，以確保目標(biāo) 的實(shí)現(xiàn)。3.3 安全管理人員要按規(guī)定進(jìn)行安全培訓(xùn)，持證上崗。3.4 做好傷亡事故的統(tǒng)計(jì)報(bào)告工作。第4 條安全責(zé)任4.1 項(xiàng)目經(jīng)理是法定代表人在施工項(xiàng)目上的代理人，對(duì)項(xiàng)目施工中安全生產(chǎn)負(fù)總 責(zé)，必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的法規(guī)、法令和公司的各項(xiàng)安全生產(chǎn)、文明施工規(guī)章制度，加 強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，群防群治，確保安全生產(chǎn)。4.2 主管施工生產(chǎn)的項(xiàng)目副經(jīng)理對(duì)實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。4.3 分項(xiàng)目

25、部及各部門的管理人員要按各自的安全職責(zé)，為實(shí)現(xiàn)安全管理目標(biāo)努 力工作。第5 條考核辦法5.1 實(shí)現(xiàn)逐級(jí)考核的辦法，分項(xiàng)目部接受集團(tuán)公司項(xiàng)目經(jīng)理部、公司的考核，分 項(xiàng)目部對(duì)所屬管理人員進(jìn)行考核。5.2 各級(jí)要制定具體的考核辦法，考核成績(jī)與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及管理人員的工作業(yè)績(jī)掛 鉤，作為一項(xiàng)主要內(nèi)容列入各項(xiàng)工作考核的范疇。5.3 考核結(jié)果作為年終經(jīng)濟(jì)兌現(xiàn)和評(píng)定先進(jìn)、實(shí)行獎(jiǎng)罰的主要依據(jù)。第6 條凡在安全生產(chǎn)、文明施工中成績(jī)突出，具備下列條件之一的單位和個(gè)人， 分項(xiàng)目部給予表揚(yáng)、并發(fā)放一次性獎(jiǎng)金，授予榮譽(yù)稱號(hào)獎(jiǎng)勵(lì)。6.1 認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)，在安全生產(chǎn)工作中取得 顯著成績(jī)的。6.2 在

26、勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)方面有較大發(fā)明、技術(shù)改進(jìn)或者提出重大合理化建 議的。6.3 防止和避免重大傷亡事故或在事故搭救中有功的。第7 條分項(xiàng)目部被上級(jí)評(píng)為安全生產(chǎn)先進(jìn)單位， 分項(xiàng)目部對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理、 主管副經(jīng) 理、安質(zhì)科長(zhǎng)和安全員等，在年終時(shí)按經(jīng)濟(jì)掛鉤比例予以獎(jiǎng)勵(lì)。第8 條經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)8.1 在本年度內(nèi)獲省（部）級(jí)安全文明標(biāo)準(zhǔn)工地、集團(tuán)公司級(jí)安全文明樣板工 地，獎(jiǎng)項(xiàng)目經(jīng)理 3000 元，主管副經(jīng)理 2000 元，安質(zhì)科長(zhǎng) 2000 元，專職安全員各 1000 元。8.2 在本年度內(nèi)獲集團(tuán)公司級(jí)安全文明合格工地，獎(jiǎng)項(xiàng)目經(jīng)理 1500 元，主管副經(jīng)理 1000 元，安質(zhì)科長(zhǎng) 1000 元，專職安全員 500 元

27、第 9 條 對(duì)有下列行為之一的人員將給予處分：9.1 違章作業(yè)和違章指揮造成事故的。9.2 玩忽職守、違反安全生產(chǎn)責(zé)任制，造成事故的。9.3 發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情既不采取防范措施又不及時(shí)報(bào)告而發(fā)生事故的。9.4 存在事故隱患不執(zhí)行上級(jí)和安全部門限期整改要求而造成事故的。9.5 發(fā)生事故后，不積極組織搶救，不吸取教訓(xùn)采取措施，致使同類事故重復(fù) 發(fā)生的。第 10 條 經(jīng)濟(jì)處罰10.1 在施工生產(chǎn)中缺少防護(hù)設(shè)施及存在事故隱患的：施工生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施沒有安全防護(hù)設(shè)施或防護(hù)有嚴(yán)重缺陷者，不得安裝和運(yùn)行， 對(duì)決定安裝和使用防護(hù)有嚴(yán)重缺陷的設(shè)備、 設(shè)施的責(zé)任者和隨意決定拆毀安全防護(hù)設(shè) 施的責(zé)任者，處以罰款 100-200

28、 元。已開工的單位工程無施工組織設(shè)計(jì)、施工方案或施工組織設(shè)計(jì)、施工方案中無 安全技術(shù)措施的，一經(jīng)查出對(duì)項(xiàng)目總工、技術(shù)科長(zhǎng)分別罰款 200 元，對(duì)雖編制了施 工組織設(shè)計(jì)和施工方案，但未經(jīng)審批的，對(duì)項(xiàng)目總工、技術(shù)科長(zhǎng)分別處以罰款 100 元。如存有重大事故隱患逾期不解決的， 對(duì)主管生產(chǎn)的項(xiàng)目副經(jīng)理處以罰款 300-500 元。10.1.4 對(duì)接到安全隱患整改通知單后雖然進(jìn)行了整改，但整改不徹底或安 全隱患整改通知單未消除而繼續(xù)施工的，對(duì)工區(qū)負(fù)責(zé)人罰款 100-200 元。10.1.5 對(duì)違反上述各項(xiàng)規(guī)定多項(xiàng)的，按各項(xiàng)規(guī)定合并處罰，由個(gè)人承擔(dān)，分項(xiàng)目 部將從個(gè)人的月工資中扣除。10.2 在現(xiàn)場(chǎng)管理及

29、檢查中存在下列情況的：對(duì)工人進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)赤腳、 穿拖鞋、高跟鞋、不戴安全帽、 電氣人員不穿絕緣鞋、 高處作業(yè)不系安全帶、酒后上班、乘坐吊籃上下等違紀(jì)者，每人次罰款 50 元；若一 次發(fā)現(xiàn)有 10 個(gè)違紀(jì)人員， 處罰主管生產(chǎn)的項(xiàng)目副經(jīng)理 200 元，處罰勞務(wù)隊(duì) 5000 元， 并進(jìn)行停工整頓。特種作業(yè)人員無證上崗者，罰款 50 元，罰勞務(wù)隊(duì)負(fù)責(zé)人 100 元。在大型施工機(jī)械設(shè)備、安全網(wǎng)等設(shè)施、設(shè)備投放使用前，未經(jīng)驗(yàn)收和辦理驗(yàn)收手 續(xù)，對(duì)設(shè)備管理員等有關(guān)人員處以每人 100-200 元罰款。對(duì)違章指揮者，視情節(jié)輕重罰款 500-1000 元，對(duì)勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)處以 1000 元 -5000 元罰款；對(duì)于違

30、章操作者視情節(jié)輕重罰款 50-100 元，對(duì)班組長(zhǎng)處以 100 元 -500 元 罰款，對(duì)勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)處以 500 元 -1000 元罰款。對(duì)無視安全檢查，妨礙安全管理人員正常工作的所有人員，視情節(jié)輕重罰款 50-200 元。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理混亂、 材料浪費(fèi)嚴(yán)重， 影響安全生產(chǎn)、 文明施工的， 對(duì)工區(qū)負(fù)責(zé)人、 勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)處以 100-500 元罰款。10.2.7 對(duì)接受寧安公司以上部門檢查， 達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)化工地合格等級(jí)的， 對(duì)分項(xiàng)目 經(jīng)理處以 1000-2000 元罰款，對(duì)主管安全生產(chǎn)的副經(jīng)理、安質(zhì)科長(zhǎng)、工區(qū)負(fù)責(zé)人、 勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)處以 500-1000 元罰款，對(duì)專職安全員處以 100-500 元罰款。當(dāng)受到通

31、報(bào) 批評(píng)時(shí)，對(duì)分項(xiàng)目經(jīng)理、主管副經(jīng)理、安質(zhì)科長(zhǎng)、工區(qū)負(fù)責(zé)人、勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)、安全員加 倍處罰。100 元。新工人未經(jīng)三級(jí)安全教育進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)施工的，罰勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)和班組長(zhǎng)各在檢查和平時(shí)抽查中，對(duì)安全管理資料不齊全、管理混亂或嚴(yán)重缺項(xiàng)的責(zé)任人罰款 50-200 元。10.2.10 對(duì)違反上述各項(xiàng)規(guī)定的個(gè)人，按各項(xiàng)規(guī)定合并處罰，分項(xiàng)目部將從個(gè)人 的月工資中扣除。對(duì)在既有線附近施工作業(yè)時(shí)，未按規(guī)定安排管理人員進(jìn)行旁站監(jiān)控， 不遵守安全 生產(chǎn)規(guī)章制度、未執(zhí)行既有線施工相關(guān)規(guī)定、違反施工程序、玩忽職守而發(fā)生各級(jí)、 各類安全責(zé)任事故的， 一切責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失由勞務(wù)隊(duì)承擔(dān)， 并對(duì)責(zé)任勞務(wù)隊(duì)按事故實(shí) 際損失的 2 倍進(jìn)行處罰

32、，直至清退責(zé)任勞務(wù)隊(duì)，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的，將追究責(zé)任人的法律 責(zé)任。10.3 發(fā)生工傷事故的：如發(fā)生輕傷事故，每輕傷一人次，罰款 500-1000 元，罰款由事故責(zé)任者班組 支付，事故責(zé)任者扣罰當(dāng)月工資的 10-20% ，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金， 罰分項(xiàng)目經(jīng)理 1000 元， 對(duì)主管副經(jīng)理、安質(zhì)科長(zhǎng)、工區(qū)負(fù)責(zé)人、勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)處以 500 元罰款，對(duì)專職安全員 處以 100 元罰款。如發(fā)生重傷事故，每發(fā)生一人次，罰款 3000-5000 元，罰款由事故責(zé)任者所在 班組支付 20-30% ，不足部分由分項(xiàng)目部支付，事故責(zé)任者不論是傷者本人或他人， 一律扣發(fā)當(dāng)月工資的 20-30% 。罰分項(xiàng)目經(jīng)理 2000 元，對(duì)主管

33、副經(jīng)理、安質(zhì)科長(zhǎng)、 工區(qū)負(fù)責(zé)人、勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)處以 1000 元罰款，對(duì)專職安全員處以 200 元罰款。如發(fā)生死亡事故，每死一人罰款 5000-10000 元，罰款由事故責(zé)任者所在勞務(wù) 隊(duì)承擔(dān)，扣罰事故責(zé)任人本人月工資的 10-30% 。罰分項(xiàng)目經(jīng)理 5000 元，對(duì)主管副 經(jīng)理、安質(zhì)科長(zhǎng)、工區(qū)負(fù)責(zé)人、勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)處以 2000 元罰款，對(duì)專職安全員處以 500 元罰款。10.3.4 如發(fā)生多人事故時(shí)，按公司的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)分別計(jì)算合并罰款。10.3.5 當(dāng)發(fā)生事故時(shí)， 對(duì)不及時(shí)報(bào)告、隱瞞不報(bào)、謊報(bào)及故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng)的責(zé) 任者，罰款 100-500 元，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。10.4 對(duì)存在機(jī)械

34、設(shè)備隱患和發(fā)生事故的：對(duì)私自拆毀安全設(shè)施存在事故隱患者，根據(jù)情節(jié)輕重處以 50-500 元罰款。對(duì)發(fā)生機(jī)械設(shè)備事故的責(zé)任者處以直接經(jīng)濟(jì)損失 1-10% 的罰款（不少于 200 元）。當(dāng)發(fā)生與我方有關(guān)責(zé)任的交通事故，對(duì)事故責(zé)任者處以直接經(jīng)濟(jì)損失 5-10% 的 罰款。10.5 對(duì)存在火災(zāi)隱患及發(fā)生火災(zāi)事故的：10.5.1 火災(zāi)隱患 火災(zāi)隱患要求限期整改，逾期不改者每項(xiàng)按 50元處罰責(zé)任人員。 重大火災(zāi)隱患要求限期消除，逾期不改者對(duì)責(zé)任人處以100-500元罰款。 對(duì)違反消防管理規(guī)定不聽勸阻者，給予 50-100元的罰款。火災(zāi)事故 對(duì)火災(zāi)損失折款不足百元的責(zé)任者，處以 50元罰款，并給予批評(píng)教育。

35、 對(duì)火災(zāi)經(jīng)濟(jì)損失在 5000 元以上， 10000 元以下的火災(zāi)事故責(zé)任者， 處以直接 經(jīng)濟(jì)損失 20%的罰款。 對(duì)直接經(jīng)濟(jì)損失萬元及萬元以上的火災(zāi)事故的責(zé)任者，報(bào)公安機(jī)關(guān)依法懲處。 對(duì)因不認(rèn)真吸取教訓(xùn)，采取措施，一年內(nèi)連續(xù)發(fā)生火災(zāi)的責(zé)任者，加倍處罰。 對(duì)消防器材、消防設(shè)備因管理不善或挪作他用的責(zé)任者，根據(jù)情節(jié)輕重給予50-100 元的罰款，對(duì)影響滅火行動(dòng)造成嚴(yán)重后果的責(zé)任者，嚴(yán)肅處理 對(duì)造成既有人身傷亡又有經(jīng)濟(jì)損失的事故責(zé)任者，按有關(guān)規(guī)定合并處罰，直至移交司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。第 11 條對(duì)有下列情形之一的有關(guān)責(zé)任者，加倍罰款。11.1 對(duì)違章操作，檢查人員指出后，仍不進(jìn)行整改而造成事故者；

36、11.2 對(duì)違章指揮而造成事故者；11.3 發(fā)生事故后隱瞞或謊報(bào)事故情況、破壞現(xiàn)場(chǎng)、妨礙事故調(diào)查者；11.4 發(fā)生傷亡事故后， 不認(rèn)真吸取教訓(xùn)， 采取措施， 在一年內(nèi)又重復(fù)發(fā)生類似事 故的；11.5 接到“停工通知書”后逾期不徹底解決而發(fā)生傷亡事故者。第 12 條因不可抗拒的自然災(zāi)害而造成事故的，單位和個(gè)人免予處罰。第 13 條各工區(qū)、勞務(wù)隊(duì)或個(gè)人接到罰款通知單后，在驗(yàn)工計(jì)價(jià)撥款或月底發(fā)工 資時(shí)由分項(xiàng)目部財(cái)務(wù)科將所罰款額扣留，收繳的罰款作為安全獎(jiǎng)勵(lì)基金，專款專用安全生產(chǎn)考核與獎(jiǎng)懲制度一、檢查評(píng)比科長(zhǎng)每周至少檢查 1 次，重點(diǎn)檢查倉內(nèi)外衛(wèi)生和各項(xiàng)記錄以及執(zhí) 行制度情況， 實(shí)行全過程動(dòng)態(tài)管理。 每

37、月由科長(zhǎng)組織檢查組對(duì)所有的 考核內(nèi)容和所有崗位進(jìn)行全面考評(píng)， 將考評(píng)情況張表公布并存檔作為 績(jī)效工資、年終評(píng)先的重要依據(jù)。二、對(duì)所有倉儲(chǔ)員工進(jìn)行量化的百分考核1、考核遵循“公平、公開、公正”的原則按月進(jìn)行，并將結(jié)果 按期公布。2、平時(shí)檢查與月底考核相結(jié)合，設(shè)“考核記錄本”記載平時(shí)工 作表現(xiàn)，作為月底考核的依據(jù)。3、考核結(jié)果與績(jī)效工資掛鉤，每月工資按考核結(jié)果確定，經(jīng)科 長(zhǎng)簽字并報(bào)庫領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，交由綜合科發(fā)放。4、考核采取百分制?？己藰?biāo)準(zhǔn)以各自的工作量和工作質(zhì)量為基 本依據(jù)，綜合考慮各方面情況，不同倉儲(chǔ)條件考核標(biāo)準(zhǔn)有所區(qū)別?？?核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格等三個(gè)檔次。 90 分及以上者為優(yōu)秀，

38、 80-89 分為合格， 79 分及以下者為不合格。5、成立考核工作小組，考核小組由主管副主任、倉儲(chǔ)科長(zhǎng)及員 工代表組成。 考核小組負(fù)責(zé)平時(shí)隨機(jī)抽查工作， 并將抽查結(jié)果詳細(xì)記 錄在考核記錄本上，每月底或下月初考核小組按百分考核辦法對(duì) 員工進(jìn)行全面考核，并結(jié)合平時(shí)抽查情況綜合評(píng)分，張榜公布。6、員工對(duì)考核評(píng)分結(jié)果有異議的，可在評(píng)分結(jié)果公布 1 日內(nèi)， 書面向考核小組申請(qǐng)復(fù)議； 考核小組收到復(fù)議申請(qǐng)后， 應(yīng)在下一個(gè)工 作日結(jié)束前，對(duì)有異議的部分進(jìn)行復(fù)查，并將復(fù)查結(jié)果通知員工。三、保管組長(zhǎng)百分考核內(nèi)容（一）規(guī)范管理1、督促本組保管員嚴(yán)格執(zhí)行糧情檢查制度 , 指導(dǎo)保管員適時(shí) 開展通風(fēng)、熏蒸及其它日常保

39、管工作，定期分析糧情，并將分析結(jié)果 書面上報(bào)科室領(lǐng)導(dǎo)，確保儲(chǔ)糧安全。差 1 次或不符扣 4分。2、負(fù)責(zé)督導(dǎo)本組保管員“三本一帳”的規(guī)范填寫，帳、卡、牌 記載準(zhǔn)確、及時(shí)、全面。發(fā)現(xiàn) 1 次不符扣 4分。3、及時(shí)發(fā)現(xiàn)所管轄范圍內(nèi)倉庫糧食生蟲、結(jié)露、發(fā)熱、霉變、 漏雨等各種隱患，上報(bào)科室負(fù)責(zé)人，并按要求積極組織處理，發(fā)現(xiàn) 1 次不符扣 6 分。4、及時(shí)了解和分析糧情變化趨勢(shì)， 提出改進(jìn)意見，糧溫按季達(dá)標(biāo)， 安全保糧期平均糧溫15C、最高糧溫不超25C。未能達(dá)到要求的扣4-6 分。5、所管轄范圍內(nèi)倉庫符合 “四無”糧倉標(biāo)準(zhǔn)，不符的扣 4-10 分。6、合理組織開展害蟲防治，制訂熏蒸方案，組織、指揮、參

40、與 糧食熏蒸，并確保熏蒸安全和殺蟲效果。發(fā)現(xiàn) 1 次不符扣 4 分。7、保證所管轄范圍內(nèi)倉庫的通風(fēng)、熏蒸、糧情檢測(cè)等設(shè)施完好， 安裝正確有效，出現(xiàn)問題及時(shí)維修。發(fā)現(xiàn) 1 處不符扣 4分。（二）科學(xué)儲(chǔ)糧1、年初參與制定科學(xué)儲(chǔ)糧科技項(xiàng)目方案，提出有參考價(jià)值的建 議及措施。未達(dá)到要求的扣 4分。2、負(fù)責(zé)科學(xué)儲(chǔ)糧試驗(yàn)并具體實(shí)施，參與督促各種數(shù)據(jù)收集，負(fù) 責(zé)起草文字材料、整理歸檔，不斷提高儲(chǔ)糧技術(shù)含量。未達(dá)到要求的扣4分3、配合質(zhì)檢中心監(jiān)測(cè)庫存糧食質(zhì)量變化情況，對(duì)儲(chǔ)存糧食品質(zhì) 做到心中有數(shù)。發(fā)現(xiàn) 1 次不符扣 4 分。4、負(fù)責(zé)組織儲(chǔ)糧低溫壓蓋密閉；督促保管員積極主動(dòng)通風(fēng)；采取 其他科學(xué)保糧措施的，也要外

41、觀整潔，應(yīng)用效果良好。發(fā)現(xiàn) 1處不符扣 4 分。（三）糧食輪換1、提出輪換建議供領(lǐng)導(dǎo)參考， 積極參與糧食出入庫的管理工作， 合理調(diào)配加班人員，發(fā)現(xiàn) 1 次不符扣 2 分。2、指導(dǎo)保管員嚴(yán)格執(zhí)行糧食出入庫手續(xù)，原始憑證保存齊全、 完好，做帳及時(shí)準(zhǔn)確，發(fā)現(xiàn) 1處不符扣 2 分；3、現(xiàn)場(chǎng)巡視糧食裝卸過程，督促指導(dǎo)保管員接收和發(fā)出的包裝 物及糧食數(shù)量無差錯(cuò)。發(fā)現(xiàn) 1次差錯(cuò)扣 2 分。4、督促保管員嚴(yán)格認(rèn)真執(zhí)行糧食入庫現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量驗(yàn)收制度， 監(jiān)督入庫卸糧過程， 及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告各種質(zhì)量問題， 按質(zhì)檢報(bào)告接收， 拒收不合格糧食，并做好記錄，發(fā)現(xiàn) 1次違規(guī)扣 2 分。不擅自變更倉 號(hào)，發(fā)現(xiàn) 1 次不符扣 1 分。

42、5、所管轄范圍內(nèi)倉庫糧食出庫扣除保管自然損耗和水雜減量后， 無超耗現(xiàn)象，一棟倉超耗扣 1 分。6、及時(shí)監(jiān)督指導(dǎo)清掃灰雜、腳糧、糧食清雜工作。發(fā)現(xiàn)1 次不符扣 4 分。7、監(jiān)督指導(dǎo)保管員和搬運(yùn)工規(guī)范操作使用機(jī)械設(shè)備，保持高效 運(yùn)轉(zhuǎn)；糧食出入庫時(shí)提前拆除和安裝有關(guān)設(shè)施， 并指導(dǎo)保管員妥善保管，無遺失損壞，確保設(shè)施完好。發(fā)現(xiàn) 1 處不符扣 2 分 。（四）勞動(dòng)紀(jì)律1、認(rèn)真執(zhí)行工作管理制度，上班不遲到早退，不干與工作 無關(guān)的事，不串崗閑聊，不打牌賭博干私活， 不打架否則發(fā)生 1 次扣 5 分；遵守會(huì)議紀(jì)律， 不無故遲到早退，不私下議論，認(rèn)真記錄， 否則發(fā) 現(xiàn) 1 次扣 3 分。2、積極參加集體勞動(dòng)，團(tuán)

43、結(jié)協(xié)作。不積極參加者，可根據(jù)其工 作時(shí)間和工作態(tài)度扣 2-10 分。3、搬運(yùn)工作業(yè)時(shí)負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督，確保工作質(zhì)量和安全生產(chǎn)，違反 1 次扣 2 分。4、嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，出勤率高，加班無故推諉一次扣5 分，曠工按工作管理制度考核處罰。正常調(diào)休除外。5. 有作業(yè)時(shí)，必須堅(jiān)守崗位，確保準(zhǔn)確、高效率作業(yè)，作業(yè)完畢 方可下班 違反扣 10 分（五）個(gè)人素質(zhì)1、熟練掌握與本職工作有關(guān)的各種技能，愛崗敬業(yè)，技能不強(qiáng) 扣 2 分，敬業(yè)精神不強(qiáng)扣 1 分。2、行為規(guī)范，舉止文明，服裝整潔，掛牌上崗，發(fā)現(xiàn) 1次不符扣 2 分。3、迎接檢查時(shí)能主動(dòng)介紹現(xiàn)有儲(chǔ)糧糧情，口齒清晰流利，發(fā)現(xiàn)1 次不符扣 2 分。4、自覺學(xué)

44、習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，培訓(xùn)考試成績(jī)良好，培訓(xùn)成績(jī)不合格扣2 分。六） 出現(xiàn)重大安全事故， 直接評(píng)定為不合格， 酌情發(fā)放績(jī)效工資。（七）費(fèi)用控制方面，儲(chǔ)糧因管理不善，出現(xiàn)重復(fù)熏蒸、無效通 風(fēng)等現(xiàn)象，導(dǎo)致費(fèi)用超過直屬庫規(guī)定的，每倉扣24 分，所管轄保管員出現(xiàn)重大責(zé)任事故的，扣 510 分。（八）加分項(xiàng)目1、工作業(yè)績(jī)突出，受到總公司、分公司領(lǐng)導(dǎo)及庫主任特別表揚(yáng) 的，加 5-10 分；2、積極參與儲(chǔ)糧科研活動(dòng)，勤于總結(jié)思考，撰寫發(fā)表技術(shù)論文 的,加 5-10 分；3、業(yè)務(wù)培訓(xùn)考試成績(jī)名列前茅的，加 1-3 分；4、參加集體勞動(dòng)特別積極，工作時(shí)間、工作量、工作質(zhì)量突出 者，加 2-4 分；5、合理化建議（口頭或書

45、面提出）得到采納，效果較好的，加 2-5 分；6、在直屬庫文明科室評(píng)比中，個(gè)人為科室爭(zhēng)取到加分的，酌情 加 2-5 分；7、管理得當(dāng)，組織本小組人員積極開展通風(fēng)等多種措施，糧溫 升幅較小的，酌情加 25 分。8、組織得力，帶領(lǐng)保管員積極開展多種措施，使本組保管玉米 脂肪酸值普遍升幅較小的，酌情加 25 分。9、工作范圍內(nèi)的各種檔案資料及時(shí)整理歸檔，加 2-4 分。四、檢驗(yàn)員百分考核內(nèi)容一）工作表現(xiàn)1、應(yīng)熟練掌握國(guó)家糧食質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、糧食檢、化驗(yàn)知識(shí)和操作技 能，能正確檢測(cè)糧食質(zhì)量和各項(xiàng)品質(zhì)控制指標(biāo)。以上考核不合格扣 5 分。2、嚴(yán)把入庫糧食質(zhì)量關(guān)，按制度規(guī)定扦樣、檢驗(yàn)并開具質(zhì)檢單。 對(duì)入庫糧食把關(guān)

46、不嚴(yán)， 致使高水分糧、 高雜質(zhì)糧食入庫， 造成損失的， 扣 5-10 分；不按規(guī)定開具檢驗(yàn)單或檢驗(yàn)單不規(guī)范的， 1 次扣 2 分。3、及時(shí)準(zhǔn)確地做好糧食出入庫和每年 3 月、 9 月兩次品質(zhì)檢測(cè) 工作，并對(duì)檢測(cè)結(jié)果負(fù)責(zé)。沒有及時(shí)檢測(cè)的扣 5 分；檢測(cè)結(jié)果不準(zhǔn)， 出現(xiàn)結(jié)論性錯(cuò)誤 1次扣 5分，一般差錯(cuò) 1次扣 2分。4、依據(jù)出入庫糧食質(zhì)量和品質(zhì)的檢測(cè)結(jié)果、提出合理化建議， 供領(lǐng)導(dǎo)決策參考。不積極履行職責(zé)的扣 25 分。5、健全和完善糧食質(zhì)量和品質(zhì)控制指標(biāo)檢測(cè)結(jié)果的管理檔案， 存檔備查。檔案資料完整，差 1份扣2分，資料錯(cuò) 1處扣 1分。6、除糧食集中輪入階段外，主動(dòng)協(xié)助開展檢驗(yàn)保管工作，參與 科

47、技儲(chǔ)糧活動(dòng)。不參與的， 1 次扣 2 分。7、烘干塔跟班生產(chǎn)檢驗(yàn)員，必須堅(jiān)守崗位，必須按時(shí)檢測(cè)把關(guān)， 1次不符，直接評(píng)為不合格。（二）違規(guī)責(zé)任1、嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，按標(biāo)準(zhǔn)程序操作，嚴(yán)禁弄虛作假，發(fā)現(xiàn)弄虛 作假或偽造檢驗(yàn)數(shù)據(jù)的，直接評(píng)定為不合格。2、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，在糧食出入庫過程中，嚴(yán)禁“吃、拿、 卡、要”，嚴(yán)禁收人情糧、關(guān)系糧，發(fā)現(xiàn) 1 次直接評(píng)定為不合格。3、嚴(yán)禁私自接樣品檢驗(yàn)，發(fā)現(xiàn) 1次扣 10分。4、嚴(yán)守質(zhì)量秘密，泄密 1次扣 10 分，造成不良影響的，發(fā)現(xiàn) 1 次直接評(píng)定為不合格。（三）勞動(dòng)紀(jì)律1、認(rèn)真執(zhí)行工作管理制度，上班不遲到早退，不打毛衣、 帶小孩，不串崗閑聊，不賭博，違反 1次

48、扣 2分；遵守會(huì)議紀(jì)律，不 無故遲到早退，不私下議論，認(rèn)真記錄，違反 1 次扣 1 分。2、積極參加集體勞動(dòng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作。不積極參加者，可根據(jù)其工 作時(shí)間和工作態(tài)度扣 2-10 分。3、未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自使用搬運(yùn)工， 搬運(yùn)工作業(yè)時(shí)負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督， 確保工作質(zhì)量和安全生產(chǎn)，違反 1次扣 2分。4、嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，保證出勤率，加班無故推諉 1 次扣 5 分， 曠工按工作管理制度考核處罰。正常調(diào)休除外。（四）個(gè)人素質(zhì)1、熟練掌握與本職工作有關(guān)的各種技能，愛崗敬業(yè)，技能不強(qiáng) 扣 2 分，敬業(yè)精神不強(qiáng)扣 2 分。2、行為規(guī)范，舉止文明，服裝整潔，掛牌上崗，發(fā)現(xiàn) 1次不符扣 2 分。3、自覺學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，培訓(xùn)

49、考試成績(jī)良好，培訓(xùn)成績(jī)不合格扣2 分。（五）加分項(xiàng)目1、工作業(yè)績(jī)突出，受到總公司、分公司領(lǐng)導(dǎo)及庫主任特別表揚(yáng) 的，加 5-10 分。2、積極參與儲(chǔ)糧科研活動(dòng)，勤于總結(jié)思考，撰寫發(fā)表技術(shù)論文 的,加 5-10 分；3、業(yè)務(wù)培訓(xùn)考試成績(jī)名列前茅的，加 1-3 分。4、參加集體勞動(dòng)特別積極，工作時(shí)間、工作量、工作質(zhì)量突出 者，加 2-4 分。5、合理化建議（口頭或書面提出）得到采納，效果較好的，加 2-5 分。6、在直屬庫文明科室評(píng)比中，個(gè)人為科室爭(zhēng)取到加分的，酌情 加 2-5 分。五、保管員百分考核內(nèi)容（一）清潔衛(wèi)生1、倉內(nèi)要求整潔、物品擺放整齊，無灰塵、絲網(wǎng)、藥渣、玉米 蕊、雜草、蟲尸、煙頭等雜

50、物，發(fā)現(xiàn)一處扣 1 分。2、倉外環(huán)境清潔，無絲網(wǎng)、煙頭、雜草、垃圾、漬水等，發(fā)現(xiàn)1 處扣 1 分。3、糧面平整美觀，不符的扣 2-4 分。（二）儲(chǔ)存安全1、嚴(yán)格執(zhí)行糧情檢查制度 , 堅(jiān)持“一、三、五”糧情定期 檢查制度，及時(shí)、準(zhǔn)確報(bào)告，記載真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，所管倉房糧溫 最高不超過25C。差1次或不符扣4分，差1項(xiàng)扣2分。2、發(fā)現(xiàn)糧食生蟲、結(jié)露、發(fā)熱、霉變、上漏下潮等各種隱患， 并將檢查結(jié)果書面報(bào)告保管組長(zhǎng)、及科長(zhǎng)，積極按要求組織處理，發(fā) 現(xiàn) 1 次不符扣 4 分。3、狂風(fēng)、雨、雪、霧等惡劣天氣，不分白天、黑夜及時(shí)關(guān)閉門 窗，并檢查險(xiǎn)情隱患，發(fā)現(xiàn) 1次不符扣 2 分。4、按規(guī)定鋪設(shè)防蟲線、緩釋

51、塊、鼠藥等，并保持安全有效，發(fā) 現(xiàn) 1 次不符扣 2 分。5、各種危險(xiǎn)化學(xué)品按規(guī)定領(lǐng)取、使用、存放，無安全事故，發(fā) 現(xiàn) 1 次不符扣 4 分。6、及時(shí)填寫保管員三本，字跡工整、內(nèi)容翔實(shí)、規(guī)范準(zhǔn)確，不 流于形式。差 1 次扣 2 分，內(nèi)容不實(shí)扣 1 分。7、所管倉庫糧食儲(chǔ)存安全，符合“四無”糧倉標(biāo)準(zhǔn)，不符的根 據(jù)所管倉數(shù)和糧食數(shù)量按比例扣 4-10 分。（三）科學(xué)儲(chǔ)糧1、適時(shí)通風(fēng)降溫，嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)械通風(fēng)操作規(guī)程，按溫、濕 度條件適時(shí)通風(fēng)，降低倉溫、糧溫。全倉平均糧溫和表層平均糧溫在 標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)（平均糧溫5C左右），管理不當(dāng)導(dǎo)致糧溫不達(dá)標(biāo)者扣 1 2 分。2、通風(fēng)過程中，雨、雪、霧及其它不適情況下，

52、及時(shí)關(guān)機(jī)，確 保通風(fēng)有效，記錄記載齊全、填寫規(guī)范，發(fā)現(xiàn) 1 次不符扣 2 分。通風(fēng) 值班期間脫崗， 或因責(zé)任心不強(qiáng)造成負(fù)通風(fēng)和其它事故的， 直接評(píng)定 為不合格。3、有針對(duì)性開展害蟲防治，認(rèn)真執(zhí)行儲(chǔ)糧害蟲防治制度，熏蒸期間堅(jiān)持和防治員至少每天檢測(cè) PH3氣體濃度，并將檢查結(jié)果書 面報(bào)告防治員、及科長(zhǎng)，確保殺蟲效果良好，熏蒸記錄填寫齊全、規(guī) 范，發(fā)現(xiàn) 1 次不符扣 2 分。4、低溫密閉倉保持薄膜密封平整；積極主動(dòng)通風(fēng)，糧溫按季達(dá)標(biāo)；采取其他科學(xué)保糧措施的，也要外觀整潔，應(yīng)用效果良好。發(fā)現(xiàn)1 處不符扣 2 分。（四）帳實(shí)相符1、帳卡牌記載準(zhǔn)確、及時(shí)、全面，帳帳、帳卡、帳實(shí)三相符， 1 處不符扣 2

53、分。2、嚴(yán)格執(zhí)行糧食出入庫手續(xù)，原始憑證保存齊全、完好，做帳 及時(shí)準(zhǔn)確，出、入庫結(jié)束后一周內(nèi)整理合格后，交科室存檔。發(fā)現(xiàn) 1 處不符扣 2 分。3、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督糧食裝卸過程，包裝物及糧食數(shù)量無差錯(cuò)，發(fā)現(xiàn)1次差錯(cuò)扣 2 分。4、糧食出庫扣除保管自然損耗和水雜減量后，無超耗現(xiàn)象， 1 棟倉超耗扣 10 分。（五）質(zhì)量良好1、糧食入庫嚴(yán)格按質(zhì)檢報(bào)告接收，拒收不合格糧食，不擅自變 更倉號(hào)，發(fā)現(xiàn) 1 次不符扣 2 分；2、認(rèn)真執(zhí)行糧食入庫現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量驗(yàn)收制度，監(jiān)督入庫卸糧過 程，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告各種質(zhì)量問題，并做好記錄，發(fā)現(xiàn) 1 次不符扣 1 分；3、及時(shí)清掃灰雜、腳糧，監(jiān)督指導(dǎo)糧食清雜工作，發(fā)現(xiàn)1 次不符扣 1

54、 分。4、脂肪酸值的升幅在標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)，因管理不善造成脂肪酸值升 幅過大，扣 12 分。（六）設(shè)施完好1、倉房上不漏、下不潮，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告，并監(jiān)督維修，發(fā)現(xiàn) 1 處不符扣 1 分。2、倉儲(chǔ)設(shè)施完好，各種保糧器材無損壞遺失，發(fā)現(xiàn)1 處不符扣1分。3、糧食出庫時(shí)，提前拆卸有關(guān)設(shè)施，并妥善保管，無遺失損壞， 發(fā)現(xiàn) 1處不符扣 2 分。4、倉庫的通風(fēng)、熏蒸、糧情檢測(cè)等設(shè)施完好，安裝正確有效， 發(fā)現(xiàn) 1處不符扣 2 分。5、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督指導(dǎo)搬運(yùn)工人規(guī)范操作使用機(jī)械設(shè)備，保持高效運(yùn) 轉(zhuǎn)，發(fā)現(xiàn) 1 處不符扣 1 分。（七）勞動(dòng)紀(jì)律1、認(rèn)真執(zhí)行工作管理制度，上班不遲到早退，不打毛衣、 帶小孩，不串崗閑聊，不賭博

55、，不打架，違反 1次扣 2 分；遵守會(huì)議 紀(jì)律，不無故遲到早退，不私下議論，及時(shí)報(bào)告認(rèn)真記錄；每天收購 結(jié)束后到綜合科統(tǒng)一報(bào)到確認(rèn)，收購期未堅(jiān)持到結(jié)束的扣 1 分 ，并 不給予收糧補(bǔ)助。2、積極參加集體勞動(dòng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作。不積極參加者，可根據(jù)其工 作時(shí)間和工作態(tài)度扣 2-10 分。3、未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自使用搬運(yùn)工， 搬運(yùn)工作業(yè)時(shí)負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督， 確保工作質(zhì)量和安全生產(chǎn)，違反 1次扣 2分。4、嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，保證出勤率，加班無故推諉 1 次扣 5 分， 曠工按工作管理制度考核處罰。正常調(diào)休除外。（八）個(gè)人素質(zhì)1、熟練掌握與本職工作有關(guān)的各種技能，愛崗敬業(yè)，堅(jiān)持每天 穿工服，技能不強(qiáng)扣 2 分，敬業(yè)精神不強(qiáng)扣 2 分；2、行為規(guī)范，舉止文明，服裝整潔，掛牌上崗，穿工服，發(fā)現(xiàn) 1次不符扣 2 分；3、迎接檢查時(shí)按規(guī)定位置站立，規(guī)范用語致歡迎詞，主動(dòng)介紹 所管倉庫糧情，口齒清晰流利，發(fā)現(xiàn) 1次不符扣 2 分；4、自覺學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，培訓(xùn)考試成績(jī)良好，培訓(xùn)成績(jī)不合格扣2 分。（九）出現(xiàn)重大安全事故，直接評(píng)定為不合格。（十）費(fèi)用控制方面， 年終單倉費(fèi)用核算超過直屬庫規(guī)定的， 按 有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。（十一）加分項(xiàng)目1、工作業(yè)績(jī)突出，受到總公司、分公司領(lǐng)導(dǎo)及庫主任特別表揚(yáng) 的，加 5-10 分；2、積極參與儲(chǔ)糧科研活動(dòng)，勤于總結(jié)思考，撰寫發(fā)表技術(shù)論文