會計學(xué)院科研五強(qiáng)、科研青年五強(qiáng)、科研進(jìn)步五強(qiáng)

1、會計學(xué)院“科研五強(qiáng)”、“科研青年五強(qiáng)”、“科研進(jìn)步五強(qiáng)”科研獎懲制度為激勵學(xué)院教師積極從事科研工作、提升學(xué)院科研水平，經(jīng)院務(wù)會決定，特制定本獎懲制度。一、出臺“科研五強(qiáng)”、“科研青年五強(qiáng)”、“科研進(jìn)步五強(qiáng)”評選辦法1、“科研五強(qiáng)”評選：每年科研分排名前5位的教師入選學(xué)院“科研五強(qiáng)”。每人獎勵6000元。科研計分按學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)計算，總分排名前五位獲得此項(xiàng)殊榮。科研成果具體要求：必須至少含1篇第1署名的權(quán)威刊物論文；或者立項(xiàng)國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目；或者立項(xiàng)國家社會科學(xué)基金項(xiàng)目；或者獲得省級以上（含省級）科研成果1等獎的教師。2、“科研青年五強(qiáng)”評選：每年科研分排名前5位的青年教師入選“科研青年五強(qiáng)”。參

2、評對象為年齡40歲以下的青年教師。每人獎勵5000元。科研計分按學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)計算。科研成果中必須含2篇第1署名的CSSCI刊物論文或1篇第1署名的權(quán)威刊物論文；或者立項(xiàng)國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目1項(xiàng)；或者立項(xiàng)國家社會科學(xué)基金項(xiàng)目1項(xiàng)；或立項(xiàng)省級重點(diǎn)課題1項(xiàng)；或者獲得省級以上（含省級）科研成果2等獎的青年教師。3、“科研進(jìn)步五強(qiáng)”評選：獎勵的對象為當(dāng)年科研進(jìn)步較快的教師，即當(dāng)年科研成果增加較多的前5位教師入選“科研進(jìn)步五強(qiáng)”。每人獎勵3000元。科研計分按學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)計算?？蒲谐晒斜仨毢?篇第1署名的CSSCI刊物論文；或者立項(xiàng)國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目1項(xiàng)；或者立項(xiàng)國家社會科學(xué)基金項(xiàng)目1項(xiàng)；或立項(xiàng)省級課題1項(xiàng)；

3、或者獲得省級以上（含省級）科研成果2等獎的教師?？蒲羞M(jìn)步幅度“本年科研分-上年科研分”。由分管科研的副院長提名，院學(xué)術(shù)委員會研究決定“科研進(jìn)步五強(qiáng)”人選，并在院公示無異議后頒發(fā)此殊榮。二、出臺科研處罰機(jī)制1、對于學(xué)院院系兩級業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)未完成當(dāng)年科研任務(wù)的教師扣除職務(wù)津貼如下：院長每少1個科研分扣發(fā)職務(wù)津貼300元；副院長每少1個科研分扣發(fā)職務(wù)津貼250元；系主任每少1個科研分扣發(fā)職務(wù)津貼200元；系副主任每少1個科研分扣發(fā)職務(wù)津貼150元。2、對于當(dāng)年科研分為0的教師，扣除其學(xué)院發(fā)給每人暑假科研調(diào)研費(fèi)1500元。三、出臺學(xué)院教師參加學(xué)術(shù)活動管理辦法，鼓勵教師參加各類學(xué)術(shù)活動，特別是要鼓勵參加會計