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1、電力局黨員目標(biāo)管理考核責(zé)任書|黨員目標(biāo)管理1、能自覺認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和相關(guān)的電力法律法規(guī),積極參加“三會一課”和支部組織的各項活動。每半年向支部遞交一次思想及工作情況匯報。(10分)學(xué)習(xí)無記錄或記錄不全扣2分;在工作中不按電力法律法規(guī)程序辦事,造成工作失誤或影響,一次扣5分;無故不參加支部或黨小組組織的各種會議和活動,一次扣2分;開會遲到,一次扣2分。少交一次扣2分。2、積極配合落實局下達(dá)本部門的各項指標(biāo)任務(wù),并能按時完成或超額完成分配給各自的各項生產(chǎn)任務(wù),在急、難、新的工作及企業(yè)改革中發(fā)揮模范帶頭作用。(10分)不能按時完成工作任務(wù)(含月、季、半年檢查考核),一次扣2分;年底生產(chǎn)
2、任務(wù)完不成該項不得分;在急、難、新的工作及企業(yè)改革中不發(fā)揮模范帶頭作用,一次扣5分。3、能積極開展“黨員身邊無事故活動”,年內(nèi)黨員自身不發(fā)生安全事故,黨員所在的部門不發(fā)生二類及以上障礙事故,黨員安規(guī)考試必須達(dá)到合格。(10)黨員自身發(fā)生一起安全事故扣5分;所在的部門發(fā)生一起二類及以上障礙事故扣1分;黨員安規(guī)考試不及格扣5分。4、認(rèn)真執(zhí)行“四大紀(jì)律八項要求”和“三個不得”,不發(fā)生不廉潔行為。遵守和維護(hù)黨的紀(jì)律,履行黨內(nèi)監(jiān)督的責(zé)任和權(quán)利(15)發(fā)生違反廉潔規(guī)定和受到黨紀(jì)處分的,該項不得分 5、在優(yōu)質(zhì)服務(wù)中,黨員應(yīng)發(fā)揮自己的帶頭作用,嚴(yán)格履行本局向社會公布的“八項服務(wù)承諾”,不發(fā)生投訴、舉報及上訪事
3、件。(15)不按承諾要求履行職責(zé),造成群眾投訴、舉報經(jīng)查實者,一次扣5分,造成群眾上訪者,一次扣5分;群眾越級上訪或影響企業(yè)聲譽、社會曝光者,該項不得分;責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生上述問題,一件扣2分。6、嚴(yán)格遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度,處處以身作則,模范帶頭遵守勞動紀(jì)律。(10)黨員不服從組織及領(lǐng)導(dǎo)安排者,一次扣5分;出現(xiàn)一次遲到、早退及不遵守勞動紀(jì)律現(xiàn)象者,一次扣2分;發(fā)生一次吃拿卡要等不廉潔行為者,一次扣5分;本部門出現(xiàn)以上現(xiàn)象者,一次扣1分。7、能嚴(yán)格履行黨員的權(quán)利義務(wù),敢于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤,黨員中不發(fā)生“六害”行為。(10)黨員中發(fā)生“六害”行為之一者,扣10分;責(zé)任區(qū)內(nèi)出現(xiàn)違紀(jì)違法或吸毒
4、者,扣5分;對本部門出現(xiàn)的違規(guī)、違紀(jì)行為不檢舉、不揭發(fā),隱瞞者,一件扣3分。8、團(tuán)結(jié)同志,作風(fēng)正派,不鬧無原則糾紛,能積極參與本部門精神文明創(chuàng)建活動。(10)本部門人員出現(xiàn)不團(tuán)結(jié)扣一分;黨員與職工鬧不團(tuán)結(jié)扣2分;作風(fēng)不正派,影響單位和支部形象者扣5分;與部門領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)配合不夠扣2分;年底本部門精神文明建設(shè)排名全局后三名者扣一分。9、積極完成組織交辦的其它工作,按時交納黨費,積極自費訂閱黨報、黨刊。(10)對組織交辦的工作任務(wù)完不成一次扣1分,不按時交納黨費扣5分,不積極自費訂閱黨報、黨刊者扣2分。說明1、本責(zé)任書為百分制考核,得90分以上者為優(yōu)秀黨員,得80分以上者為合格黨員,得70分以上者為基本合格黨員,69分以下者為不合格黨員。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部考核以年終組織、人事部門考核為準(zhǔn);中層黨員考核以局黨委年終統(tǒng)一考評為準(zhǔn);一般黨員考核與簽訂的安全管理、經(jīng)營管理、精神文明責(zé)任書考核掛鉤。2、本責(zé)任書采取平時考核與年終考核相結(jié)合,自我評價、黨員評價、職工評價與支部考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行考核。每半年由局黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),由各支部組織進(jìn)行
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