護理人員績效考核評分細則表03053

1、【精品文檔】如有侵權，請聯(lián)系網(wǎng)站刪除，僅供學習與交流護理人員績效考核評分細則表03053.精品文檔.護理人員工作目標責任考核評分細則（一）科室： 姓名： 總得分： 考核日期： 年 月 日項目考核內容標準分考評標準科室護長評分工作責任心工作積極認真、細心。8工作欠細致認真，每次扣0.5分。工作效率完成崗位責任制，完成規(guī)定的夜班數(shù)。10檢查本班工作職責落實情況，未完成，每項內容扣2分。品德操作執(zhí)行職業(yè)操作，愛崗敬業(yè)，遵守醫(yī)德規(guī)范，遵紀守法，有愛院精神。5不服從工作安排或違反醫(yī)院的各項規(guī)章制度一次扣2分。儀表、行為著裝整齊、儀表行為規(guī)范。5違反一個項目一次扣1分優(yōu)質服務解釋耐心，做好宣教、不與病人爭

2、吵。5病人提名表揚的護士加5分，被一名病人提名不滿意或對其有意見者經(jīng)核實扣5分，與病人爭吵者扣10分，視病情未做健康宣教每人次扣1分，病人提出問題未認真解答或未及時及時進行處理的每次扣2分，未主動為病人服務每次扣2分。團隊精神團結協(xié)作，有良好的團隊精神。5同事間不團結扣3分，工作不協(xié)調，無合作精神扣24分。溝通協(xié)調上下級相處融洽，善于溝通。5缺乏溝通扣1分，上下級關系緊張，對上級工作欠支持有抵觸情緒扣2分。成本意識節(jié)省物力 ，避免浪費。5浪費物品、人力、財產每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。安全意識有安全意識，避免意外發(fā)生。5無安全意識，因責任心不強而發(fā)生意外事情不得分。因沒做好病情觀察和巡視，未及時發(fā)現(xiàn)病情

3、變化，采取處理措施欠及時，視情況扣35分/次。當班內病人出現(xiàn)跌傷或致骨折不得分?？记谌冢袷乜记谥贫?。8遲到、早退每次扣1分，離崗扣2分，病、事假一天扣0.5分，曠工2小時以內扣8分，曠工半天待崗處理，換班（提出者）一次扣1分（經(jīng)護長批準除外）。病區(qū)或科室管理協(xié)助護長管理，保持病區(qū)管理有序。5當班一處不整潔，物品管理不善，病室或科室喧嘩、欠整齊，扣0.5分，無節(jié)約用水，未按時關燈，空調當班管理不善者每次扣1分。護理人員工作目標責任考核評分細則（二）科室： 姓名： 總得分： 考核日期： 年 月 日項目考核內容標準分考評標準科室護長評分基礎護理工作落實，無發(fā)生褥瘡。8病人頭發(fā)長或胡須長或指甲長每

4、人次扣0.5分，發(fā)生一例燙傷或護理不當出現(xiàn)皮損的或墜床扣5分，床單位有血跡、尿跡，病人衣服有嘔吐物、血跡，床頭柜上或床上、窗臺上雜物多，每處扣0.5分，病人體位欠舒適、安全，生活護理欠落實，每項扣1分?？杀苊舛l(fā)生褥瘡的不得分。理論知識努力學習，不斷更新知識，考試合格。5理論考核不合格者扣4分。第二次考核不合格者扣8分，第三次考核不合格者待崗。無故不參加業(yè)務學習者扣3分/次，因事請假獲準者扣1分/次，參加本專業(yè)自學考試或半脫產學習，每科合格者加2分。技術操作遵守操作規(guī)程，操作熟練，考試合格。5技術操作考核不合格者每項扣4分，每月未完成護理部規(guī)定的考核項目每項扣2.5分，未主動找護長考核，每次每

5、項扣2分，工作中違反操作規(guī)程每次扣2分，第二次考核不合格者扣8分，第三次考核不合格者待崗。護理文件書寫及時，準確完整，質量符合要求。8漏一份護理記錄一次扣1分，不合格每處扣0.5分，字體馬虎，不清每字扣0.1分。未按要求做好四個特殊的記錄，視情況扣24分/次。無差錯事故嚴格執(zhí)行三查七對，嚴防差錯事故發(fā)生。8缺點每例扣1分，一般差錯每例扣4分，嚴重差錯每例扣8分，事故1例待崗。發(fā)生差錯事故者隱瞞不報視情節(jié)輕重扣罰?？蒲薪虒W開展護理科研，積極撰寫論文。講課者每次加2分。論文發(fā)表發(fā)表：市級加3分，省級加4分，國家級加5分，中華級加8分。交流：市級加2分，省級加3分、國家級加4分。院內獲獎每項加5分，順排加5、4、3、2、1分。場級獎每項加10分，順排10、