2022-鹽城市新版勞動合同范本

1、2022-鹽城市新版勞動合同范本 甲方： 住所： 聯(lián)系電話： 乙方： 住所： 聯(lián)系電話： 根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國_等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。 一、勞動合同期限 合同期限采取下列第_種形式： 1、固定期限：合同期自_年_月_日起，至_年_月_日止。其中，試用期自_年_月_日起，至_年_月_日止。 2、無固定期限：合同期自_年_月_日起。其中，試用期自_年月_日起，至_年_月_日止。 3、以完成一定工作任務(wù)為期限。本合同自_年_月_日起，至工作任務(wù)完成時終止。 二、工作地點 甲乙雙方約定勞動合同履行地為鹽城。甲方根據(jù)工作需要，可依法協(xié)商變

2、動乙方的工作地點。 三、工作內(nèi)容 1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排其在_崗位（工種）工作。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠信原則，可依法協(xié)商變動乙方的工作崗位。 2、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。 四、工作時間和休息休假 乙方所在的崗位實行下列第_種工時制。 1、標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過_小時，每周不超過_小時。 2、綜合計算工時工作制。在綜合計算工時周期內(nèi)，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。 3、不定時工作制。實行綜合計算工時工作制、不

3、定時工作制的，須經(jīng)勞動行政部門批準。 4、甲方因工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過_小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過_小時，每月不得超過_小時。 5、甲方保證乙方在合同期內(nèi)依法享受國家規(guī)定的各項休息休假權(quán)利。 五、勞動報酬 1、甲方按照國家、省有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本單位經(jīng)濟效益和生產(chǎn)經(jīng)營特點等情況，制定本單位的工資分配制度。甲方應(yīng)按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方所在崗位及技能水平、勞動成果等情況，確定乙方的工資水平。 2、乙方在試用期工資為_元/月。 3、甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方的勞動報酬，每月_日為發(fā)薪日。

4、4、本合同期限內(nèi)，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度或本單位集體合同確定。 5、甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付加班加點工資。 六、社會_和福利 1、甲乙雙方嚴格按照國家及地方有關(guān)社會_方面的規(guī)定，參加社會_，按時足額繳納各項社會_費，其中，依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。（_包括：養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)）。 2、乙方按規(guī)定享受法律、法規(guī)、規(guī)章確定的社會_和福利待遇。 七、_、勞動條件和職業(yè)培訓(xùn) 1、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職

5、業(yè)危害。 2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的_用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查。 3、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。 4、甲方按照國家有關(guān)女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。 5、乙方患病或者非因工負傷的，甲方執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。 6、甲方執(zhí)行國家就業(yè)準入和職業(yè)資格證書制度，對乙方進行職業(yè)培訓(xùn)，不斷提高乙方的職業(yè)技能。 八、勞動合同履行和變更 1、甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。 2、甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合

6、同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。 3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同內(nèi)容的，雙方應(yīng)當簽字確認。 九、勞動合同解除和終止 1、經(jīng)雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。 2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同： （1）在試用期內(nèi)被證明不符合甲方公布的錄用條件的。 （2）嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度的。 （3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。 （4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響的，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的。 （5）因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，而致使勞動合同無效的。 （6）被依法追究刑事責任的。 3、乙方符合下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)當提前_日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資： （1）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。 （2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 （3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 十、本合同不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。雙方