安全管理以人為本教育為先

1、 安全管理以人為本教育為先 建設(shè)工程平安生產(chǎn)管理條例的實施，標志著我國建設(shè)工程的平安生產(chǎn)管理，進入法制化、規(guī)范化進展的新時期。平安管理關(guān)系到人的健康與生命、社會的穩(wěn)定，關(guān)系到企業(yè)的進展及生存。建筑施工平安管理是一項簡單的系統(tǒng)工程，涉及人員、機具、設(shè)施、環(huán)境等諸要素，人是最關(guān)鍵的。而人的平安意識、平安行為承載于訓練。 二、 以人為本平安管理，首先要管人，最根本的也是人。沒有高素養(yǎng)的員工，即使有更完善的平安管理制度、更好的平安設(shè)施也不能確保平安生產(chǎn)。建筑施工的臨時性、流淌性行業(yè)特點，給平安管理帶來諸多不穩(wěn)定因素，只有充分發(fā)揮人的主觀能動性，才能準時有效地應(yīng)對這些不穩(wěn)定因素，確保對平安生產(chǎn)實行全方位

2、、全過程、動態(tài)管理。平安生產(chǎn)需要諸多因素的協(xié)調(diào)才能實現(xiàn)，而在眾多的因素中，人是打算性因素，人的意識、行為貫穿于生產(chǎn)的全過程，人的擔心全行為、物的擔心全狀態(tài)，隨時會導(dǎo)致平安事故的發(fā)生，假如人有了劇烈的平安意識，可以主動避險和自防，主動排解物的擔心全狀態(tài)?？v觀平安事故的發(fā)生，絕大部分都是人為的，即使是意外事故，假如對其偶然性也有相應(yīng)的預(yù)防措施，也完全可以避開。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對平安重視，才能確保在資金、人員、設(shè)施等對平安方面的有效投入 ；管理人員有高度的責任心，才能確保平安管理的有效和到位；工人有了平安意識，并把各種平安學問、平安操作技能嫻熟地運用到實際工作中，才能削減違章操作。平安管理涉及到生產(chǎn)活動中的

3、每個人，平安管理責任制要分降落實到每個人，在平安檢查中發(fā)覺平安隱患，要從人的方面找緣由，平安隱患的整改要詳細落實到個人，平安隱患的整改結(jié)果，要平安檢查負責人復(fù)核。三、訓練為先建筑施工企業(yè)的平安訓練應(yīng)分層施教，從領(lǐng)導(dǎo)到管理者到操都必需接受與其職務(wù)、崗位相應(yīng)的平安訓練，平安訓練的層次從上到下形成金字塔結(jié)構(gòu)，基層的平安訓練關(guān)系到"結(jié)構(gòu)'的穩(wěn)定。目前建筑從業(yè)人員85以上是民工，民工的文化素養(yǎng)較低，平安意識、平安學問、平安技能、自我防護意識的欠缺，造成絕大部分的工傷、平安事故出于民工，追根溯源，在于訓練。對民工的平安訓練是平安管理的首要任務(wù),目的是提高人的平安意識、平安技能，規(guī)范人的平

4、安行為,平安訓練的形式和方法多種多樣。1、平安培訓：建設(shè)工程平安生產(chǎn)管理條例第三十七條明文規(guī)定"作業(yè)人員進入新的崗位或者新的施工現(xiàn)場前，應(yīng)當接受平安生產(chǎn)訓練培訓。未經(jīng)訓練培訓或者訓練培訓不合格的人員，不得上崗作業(yè)'。我集團公司規(guī)定，新工人在上崗前，必需先到建筑協(xié)會接受平安培訓，在施工現(xiàn)場作業(yè)的工人必需持有平安培訓合格證。2、三級訓練：經(jīng)平安培訓并考試合格的新工人，在上崗前還需要分別接受公司、工程項目部、作業(yè)班組對應(yīng)的平安訓練。3、班前訓練：準時有效，適用性強。因應(yīng)當天的工作內(nèi)容、作業(yè)環(huán)境，由班組長指出各工序的平安操作要求，在每天班前對工人進行有針對性的平安訓練。4、平安標語：

5、視覺性強，內(nèi)容簡明扼要，讀起來瑯瑯上口，簡單記在心上。5、宣揚欄：圖文并茂，形式活潑，內(nèi)容可常常更新，能吸引人反復(fù)觀看，看后能留下較為深刻的記憶。6、閱覽室：讓員工隨時學習，查閱平安學問書籍、平安類報刊，平安法規(guī)、案例分析等。為員工自學制造條件。7、學問競賽：寓教于樂，有獎問答，把平安學問融入競爭搶答的嬉戲之中，場面熱鬧，員工參與的樂觀性高，增加員工對學習平安學問的愛好。8、多媒體訓練：用VCD機、大屏幕投影機及電腦幻燈，播放平安訓練錄像片、圖片。能使受訓練者的聽覺、視覺高度集中，特殊是事故案例錄像片，通過震憾和血淋淋的聲像效果，使對平安生產(chǎn)存有麻痹、僥幸的心理受到強有力的沖擊。9、反面訓練：用數(shù)碼相機把施工現(xiàn)場的違章行為即時拍照、在適當?shù)膱龊?，連同違章懲罰進行曝光。10、現(xiàn)場訓練：召開違章現(xiàn)場會或平安事故現(xiàn)場會，參與者親臨現(xiàn)場，氣氛嚴厲，感受和記憶深刻，有劇烈的警示作用。11、人性化訓練：民工是弱勢群體，在對民工進行平安訓練時，要使受訓練者感受到訓練者對他們的了解與憐憫、敬重與關(guān)愛。使他們的平安觀念從"要我平安'轉(zhuǎn)變到"我要平安'。四、結(jié)束語實踐證明，平安管理以人為本，責任到人，才能確保企業(yè)平安管理體系的有效運作。平安訓