鋼鐵企業(yè)工會勞動保護(hù)工作

1、 鋼鐵企業(yè)工會勞動保護(hù)工作 工會勞動愛護(hù)工作是企業(yè)平安生產(chǎn)管理體系中重要的一環(huán)，其在維護(hù)職工平安健康合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)平安文明生產(chǎn)過程中發(fā)揮了重要作用。但隨著企業(yè)的不斷進(jìn)展，以及平安生產(chǎn)領(lǐng)域消失的新狀況，工會勞動愛護(hù)工作面臨著新挑戰(zhàn)。 一、當(dāng)前鋼鐵企業(yè)員工勞動愛護(hù)工作面臨的新狀況、新問題 鋼鐵企業(yè)各級工會組織仔細(xì)履行法律給予的維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，在工會勞動愛護(hù)工作中取得了很大成果，但隨著經(jīng)濟(jì)社會的進(jìn)展，工會勞動愛護(hù)工作面臨著很多新狀況和新問題：一是以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)進(jìn)展的科學(xué)進(jìn)展觀的提出，給工會勞動愛護(hù)工作提出了更高的要求；二是企業(yè)科技進(jìn)步，大量采納新技術(shù)、新設(shè)備和新工藝，對

2、職工隊(duì)伍平安素養(yǎng)要求更高了；三是工會勞動愛護(hù)人員的配置及專業(yè)業(yè)務(wù)力量與新時期鋼鐵工業(yè)進(jìn)展水平不相適應(yīng)。 二、找準(zhǔn)位置發(fā)揮重要作用，堅(jiān)持大維護(hù)中心 國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)平安生產(chǎn)工作的打算提出的政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門依法監(jiān)管、企業(yè)全面負(fù)責(zé)、群眾監(jiān)督參加、全社會廣泛支持的平安生產(chǎn)工作新格局，再一次明確了工會在國家平安生產(chǎn)工作格局中的地位。其中，群眾監(jiān)督工作是通過工會勞動愛護(hù)工作來詳細(xì)體現(xiàn)的。工會勞動愛護(hù)工作要找準(zhǔn)自身位置，發(fā)揮重要作用。 一是要加強(qiáng)源頭參加，完善規(guī)章制度。要充分利用公平協(xié)商、集體合同和職工代表大會監(jiān)督制約機(jī)制，定期就企業(yè)有關(guān)勞動平安衛(wèi)生等事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，并抓好落實(shí)；要切實(shí)發(fā)揮職代會保平安的

3、作用，對企業(yè)的平安決策、平安投入、勞動平安衛(wèi)生條件等關(guān)系到職工切身利益的重大問題，進(jìn)行審議和監(jiān)督實(shí)施；要仔細(xì)貫徹落實(shí)工會法勞動法平安生產(chǎn)法職業(yè)病防治法勞動合同法等法律法規(guī)；要結(jié)合企業(yè)和工會工作實(shí)際，建立健全工會勞動愛護(hù)工作的各項(xiàng)規(guī)章制度。 二是要加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，完善組織機(jī)構(gòu)。只有建立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，并配備必要的人員，才能為執(zhí)行勞動愛護(hù)的方針、政策、路線供應(yīng)保證。必需建立健全工會勞動愛護(hù)監(jiān)督檢查三級組織網(wǎng)絡(luò)，充實(shí)專兼職勞動愛護(hù)監(jiān)督檢查員隊(duì)伍，加強(qiáng)對他們的平安訓(xùn)練培訓(xùn)，不斷提升隊(duì)伍的政治素養(yǎng)、責(zé)任意識、業(yè)務(wù)力量。加強(qiáng)工會勞動愛護(hù)隊(duì)伍的培訓(xùn)，要一切從實(shí)際動身，分層次，敏捷多樣，講究實(shí)效，解決工會勞動愛

4、護(hù)隊(duì)伍人員少、素養(yǎng)弱與所擔(dān)當(dāng)任務(wù)日趨繁重的突出沖突。 三是要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，完善責(zé)任體系。參加或組織平安生產(chǎn)監(jiān)督檢查，是工會勞動愛護(hù)最基本的工作方法。在此過程中，工會要做到立場堅(jiān)決、職責(zé)清楚、大膽監(jiān)督。要敢于指出企業(yè)平安管理工作中存在的問題并督促整改，勇于反映職工在平安生產(chǎn)中的呼聲和要求。雖然企業(yè)平安生產(chǎn)的責(zé)任主體在行政，但工會要抱有真誠幫助的態(tài)度當(dāng)好助手，協(xié)調(diào)處理好與生產(chǎn)部門、安監(jiān)部門的關(guān)系，樂觀幫助企業(yè)行政部門實(shí)施整改和防范措施，廣泛發(fā)動群眾，幫助企業(yè)順當(dāng)開展平安活動，有效解決勞動愛護(hù)方面存在的各種問題。要建立勞動愛護(hù)責(zé)任制，明確責(zé)、權(quán)、利，建立勞動愛護(hù)監(jiān)督檢查崗位的考評制度，擔(dān)當(dāng)哪一級勞動

5、愛護(hù)職責(zé)，就兌現(xiàn)哪一級待遇。正視肩負(fù)的責(zé)任，行使好權(quán)力，對失職的要嚴(yán)厲追究責(zé)任。 四是工會勞動愛護(hù)工作要與安康杯競賽緊密地結(jié)合起來，將勞動愛護(hù)工作細(xì)化分降落實(shí)到安康杯競賽的各個環(huán)節(jié)，體現(xiàn)工會勞動愛護(hù)工作的群眾性特色。 三、發(fā)揮優(yōu)勢，營造深厚平安文化氛圍 工會要利用自身陣地和開展活動的優(yōu)勢，努力營造平安文化氛圍。一方面可以利用組織平安演講、平安小品表演、平安征文、學(xué)問競賽、平安板報櫥窗、平安美術(shù)書法攝影展等傳統(tǒng)手段，同時還可以組織平安DV拍攝、平安FLASH制作等，增加職工平安意識，普及平安學(xué)問；另一方面要大力選樹、宣揚(yáng)平安生產(chǎn)工作的榜樣和典型。同時，要重視職工的首創(chuàng)精神，重視基層好的做法，總結(jié)推廣新的閱歷。通過發(fā)揮先進(jìn)典型在平安生產(chǎn)工作中的榜樣和示范作用，進(jìn)一步使平安生產(chǎn)工作深化人心。把建設(shè)職工平安小家作為推動工會勞動愛護(hù)工作的切入點(diǎn)。 工會勞動愛護(hù)工作內(nèi)涵極其豐富，工作內(nèi)容也極其廣泛。作為工會勞動愛護(hù)工作人員要克服困