淺談如何深化“面心實”活動,更好地服務職工群眾

1、文檔來源為：從網絡收集整理.word版本可編輯.歡迎下載支持淺談如何深化“面心實”活動，更好地服務職工群眾“面對面心貼心實打實服務職工在基層”活動是工會一項長期的工作，開展這項活動，是工會組織踐行黨的群眾觀點和群眾路線、做好新形勢下群眾工作、發(fā)揮黨聯系職工橋梁紐帶作用的重要舉措，是構建和諧勞動關系、維護職工合法權益和職工隊伍穩(wěn)定的迫切需要，是適應職工隊伍新變化、轉變工會運行機制和活動方式、提高工作科學化水平的內在要求，是改進工作作風、增強與職工群眾的深厚感情、增強工會組織吸引力和凝聚力的具體實踐，在面對新形勢、新任務要求時，應該認真思考、研究和探索建立健全“面心實”活動的新思路、新方法，并在實

2、際工作中認真組織實施。深化“面心實”活動，更好地服務職工群眾應該做到以也幾個方面：一、建立健全服務職工的長效機制，做好職工維權的第一責任人通過開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動，積極探索建立充滿活力、富有效率、更加開放、促進工會干部聯系基層、服務職工的長效機制。建立健全深入了解民情、充分反映民意、廣泛集中民智、切實珍惜民力的決策機制和工作機制，全面落實工會服務群眾、做好群眾工作的基本職責，使深入基層開展職工群眾工作常態(tài)化、制度化O同時，要通過調查研究，掌握第一手材料，發(fā)現和總結帶有普遍性、規(guī)律性的經驗做法，分析新情況新問題，提由加強和改進工作的對策建議。作為“面心實”活動的根本“

3、實打實”的服務職工群眾，要同維護職工勞動經濟效益、維護職工民主政治權利、維護職工精神文化權益緊密結合起來。作為基層工會來講：一要著力推進企業(yè)工資集體協商，協調好勞動關系，這是工會維權工作的核心，做好這項工作能增強職工對工會的認同。二要盡力開展各種服務活動，做到想職工所想，急職工所急，除了做好法律援助、技能培訓、勞動保護、女工關愛、扶貧幫困、心理咨詢、春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖等日常工作外，還要對突發(fā)事件、大病重癥、意外傷害等天災人禍給企業(yè)或職工家庭造成的危害及時了解，全力援助，讓他們感受到工會的溫暖。三要大力加強職工文化建設，協助和指導基層工會開展各種文體活動，以增加工會組織的文化

4、影響力和凝聚力。二、深入了解職工思想動態(tài)，當好職工的第一知情人調查研究是做好工會工作的一項基本功，工會干部、特別是領導干部要真正做到與職工溝通交流，就是要深入基層、深入一線開展調查研究，與職工“零距離”接觸，既要真誠傾聽職工群眾的情況反映，也要虛心學習職工和基層創(chuàng)造的實踐經驗，重點了解職工合法權益的現實情況和制約基層工會工作發(fā)展的難點，更加積極主動、深入細致地做好職工群眾工作，實實在在為職工說話辦事，把廣大職工的思想進一步統(tǒng)一起來，積極性充分調動起來，維護職工隊伍與社會穩(wěn)定。當好職工的第一知情人，才能做好職工的“知心人”、2文檔收集于互聯網，如有不妥請聯系刪除 .文檔來源為 : 從網絡收集整理

5、.word 版本可編輯.歡迎下載支持“守護人”，才能真正被職工當做“貼心人”和“娘家人”。三、不斷增進與職工群眾的感情，當好職工的第一幫扶人要樹立全面、協調、可持續(xù)的發(fā)展觀，把不斷滿足人的全面需求、促進人的全面發(fā)展，作為工作的出發(fā)點，要經常走下去，密切同群眾的聯系，了解民情，體察民意，搭準群眾的思想脈膊，及時地把群眾的情緒作為第一信號，傳遞給企業(yè)管理層，使管理層在決策時，審時度勢，把握好力度和進度。要把職工需要當作“第一選擇”，把職工利益當作“第一考慮”，視職工群眾為親人，在相互信任、相互理解的基礎上，增進與職工群眾的感情，真誠傾聽職工呼聲、真實反映職工愿望、真情關心職工疾苦，用真情疏導職工情緒，增進對職工的感情，增強服務職工的本領，切實增強廣大職工的歸屬感和向心力，從而不斷提高工作積極性，促進公司持續(xù)發(fā)展?？傊_展“面心實”活動，堅持維護職工的合法權益是走中國特色工會發(fā)展道路的關鍵，也是更好地發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用的需要，更是新時期工會工作者的重要責職之我