公司臨時工的勞動合同_第1頁
公司臨時工的勞動合同_第2頁
公司臨時工的勞動合同_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、公司臨時工的勞動合同一、合同期限甲方聘用乙方在甲方 部門 擔任臨時崗位工作。合同期限為 一年，自年月日至年月日。二、乙方工作內(nèi)容 需填寫 三、甲方的權(quán)利與義務(wù) 一 負責乙方的日常人事管理 ; 二 負責支付乙方工資，每日元。三其它;四、乙方的權(quán)利與義務(wù) 一 接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服 從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀守法，圓滿完成工作任務(wù) ; 二 享受合同規(guī)定的工資待遇 ; 三 在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定 ;四其他五、聘用合同的變更、解除、終止30 一 乙方有以下情況之一，甲方可以解除合同，須提前 天以書面形式通知：1. 履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格 ;2.

2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達 不成協(xié)議的 ;3. 患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機關(guān) 鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的 ;4. 訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就 變更合同達成協(xié)議的。 二 乙方有以下情況之一，甲方可以隨時解除合同：1. 嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán) 益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響 的 ;2. 連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三 十天的 ;3. 無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作 秩序和社會秩序的 ;4. 貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的 ;5. 違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟 損失的 ;6. 偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲 方的 ;7. 被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的 ;8. 其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。 三 乙方有以下情況之一，甲方不得與乙方解除合同：1. 患病或非因工負傷，在國

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論