公司員工宿舍管理辦法(20211202124201)

1、公司職工宿舍管理方法第一條 為使職工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生， 整齊的環(huán)境及公共 秩序，使職工獲得充分的休息，以提高工作效率，特制訂方法。第二條 職工申請(qǐng)住宿條件1、凡屬公司職工交通不便或家不在本城鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)職工可 向后勤科申請(qǐng)入住，所需生活用品均自行配帶。2、公司特聘企業(yè)參謀、特批高、中級(jí)管理人員可入 住綜合宿舍。3、夫妻兩人均為公司正式職工且交通不便者，可申請(qǐng)入 住夫妻間不得攜帶子女入住 。4 、家住本城鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的職工可統(tǒng)一安排入住臨時(shí)宿舍僅只夏季午休及冬季雨雪天氣申請(qǐng) 。第三條 要求住宿的職工， 需向行政部后勤科提交住宿申請(qǐng)及居民 身份證復(fù)印件，經(jīng)批準(zhǔn)前方可入住，由后勤科統(tǒng)一安排房間，領(lǐng)取宿

2、舍 鑰匙。如有異議者，需提出適當(dāng)理由，可酌情調(diào)整。第四條 住宿職工應(yīng)遵守以下規(guī)那么：1、服從宿管人員的管理與監(jiān)督。2、室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接電線及安裝接插線板。3、室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品如酒精、電磁爐、火藥、 易燃易爆等物品。4、個(gè)人棉被起床后須鋪疊平整。5、煙灰、煙蒂、廢棄紙張、報(bào)紙等不得丟棄地上，每天保持地面 清潔干凈。6、換洗衣物、生活等物品不得亂丟亂放，衣物、鞋、襪必須收入柜內(nèi)7、洗曬衣物需按指定位置晾曬。8、電視、電腦、收音機(jī)等設(shè)備的使用，聲音不得過(guò)大，以免阻礙 他人休息。9、就寢后不得再有影響他人睡眠行為。10 、宿舍內(nèi)不得留宿親朋好友總經(jīng)理特批者除外 ，如有外人拜

3、訪應(yīng)向宿管員登記、關(guān)系及進(jìn)、出時(shí)間。11 、宿舍作息時(shí)間規(guī)定，早晨 6:00 準(zhǔn)時(shí)開(kāi)門(mén)，夜間 23:00 準(zhǔn)時(shí)關(guān) 閉，遲于 23 點(diǎn)或夜間不回者，應(yīng)預(yù)先告知宿管人員報(bào)備。如無(wú)特殊情 況，宿管人員不得隨意開(kāi)、關(guān)門(mén)襟。12 、不得在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫(huà)或釘掛等物品。13 、污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒。14 、各房間清潔衛(wèi)生由住宿人輪流清掃。15 、不得浪費(fèi)水電，出門(mén)隨手關(guān)好電源及門(mén)窗。16 、不得于床上抽煙。17 、不得在宿舍內(nèi)有聚餐、 喝酒、賭博、打架斗毆或其他不良行為。18 、職工在其工作時(shí)間內(nèi)，不得留守宿舍病事假人員除外 。19 、以上行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予 20 元/次的處分。

4、20 、后勤科定期或不定期安排衛(wèi)生檢查。 如發(fā)現(xiàn)雜亂不堪， 給予該 室通報(bào)批評(píng)及處分當(dāng)值人員、寢室長(zhǎng) 10 元/ 人。第五條 宿舍設(shè)立管理員一名，其工作任務(wù)如下：1 、負(fù)責(zé)外來(lái)人員進(jìn)入宿舍的登記， 宿舍過(guò)道衛(wèi)生、垃圾的清理；2、保證宿舍公共水、電的及時(shí)供應(yīng)及日常衛(wèi)生、平安巡查并做好 檢查記錄；3、宿舍公共水、電門(mén)窗等物品的簡(jiǎn)單修繕，夜間宿舍人員平安的 防范及其他突發(fā)事件的聯(lián)絡(luò)事項(xiàng)；4、負(fù)責(zé)宿舍鑰匙的管理；5、負(fù)責(zé)對(duì)宿舍的管理和監(jiān)督，如有發(fā)現(xiàn)有以下情況之一者，應(yīng)及時(shí)通知后勤科：1違反宿舍管理規(guī)那么，情節(jié)嚴(yán)重者；2擅自留宿親友者；3宿舍內(nèi)有不法行為或外來(lái)災(zāi)害時(shí)； 4職工身體不適應(yīng)負(fù)責(zé)照應(yīng)， 病情重

5、大者應(yīng)通知其親友及主管并 送醫(yī)院；5宿舍出現(xiàn)平安隱患時(shí)； 6接受遷出職工的宿舍出入證并檢查該職工宿舍衛(wèi)生平安及物 品。第六條 職工對(duì)所居住宿舍， 不得隨意改造或調(diào)換宿舍， 如有合理 的原因需更換宿舍時(shí)，可向后勤科提出申請(qǐng)。經(jīng)批準(zhǔn)方可調(diào)換。第七條 職工不得將宿舍一局部或全部轉(zhuǎn)借租于他人使用，一 經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即停止其居住權(quán)利。第八條 公司或其他上級(jí)部門(mén)需經(jīng)常視察宿舍， 職工不得拒絕， 并 聽(tīng)從有關(guān)指示。第九條 公司宿舍配備的有關(guān)公共物品如玻璃鏡、衛(wèi)浴設(shè)備、門(mén) 窗、床鋪、櫥柜、書(shū)桌、凳子及清潔清掃用具等都標(biāo)有編號(hào)且以完好 狀態(tài)交與職工使用，應(yīng)珍惜、保護(hù)、仔細(xì)使用。1、如有致使物品喪失或惡意破壞財(cái)物者，

6、應(yīng)按實(shí)際價(jià)格賠償；如 沒(méi)有責(zé)任人，由該宿舍人員平均分?jǐn)傎M(fèi)用；2、如有損壞的物品， 無(wú)論是否已達(dá)使用年限，首次維修或更換費(fèi) 用均由公司承當(dāng)，假設(shè)更換后使用超過(guò) 15 天而未達(dá)使用年限的，再次 發(fā)生維修或更換現(xiàn)象， 那么由損壞責(zé)任人或?qū)嬍胰藛T公共承當(dāng) 費(fèi)用按實(shí) 際費(fèi)用的 80% 承當(dāng)；第十條 宿舍用電、用水規(guī)定1、每間宿舍均安裝一臺(tái)電表儀、 水表儀，按月配送足夠的用電、 用水量；2、如宿舍用電、用水超出公司規(guī)定的量，須由宿舍入住人員平 均共同承當(dāng)；3、宿管員按月統(tǒng)計(jì)每間用電、用水量；4、所統(tǒng)計(jì)的量由后勤主管匯總、審核，交與財(cái)務(wù)部，在月薪中 扣除。第十一條 住宿職工也有以下情況之一者，報(bào)行政部議處，

7、立即取 消本次其住宿權(quán)利并且連續(xù) 3 個(gè)月內(nèi)不得再申請(qǐng)入?。?1、不服從宿管員的監(jiān)管和指揮者。2、不聽(tīng)勸告在屢次宿舍賭博打麻將、打牌、推牌九等 、打架 斗毆及酗酒達(dá) 3 次者。3 、蓄意破壞公共物品或設(shè)施達(dá) 3 次以上者。4、經(jīng)常阻礙宿舍安寧、屢教不改者。5、違反宿舍平安規(guī)定者。6、有偷竊或違反國(guó)家法律法規(guī)的行為者。第十二條 職工遷出宿舍規(guī)定1、對(duì)辭職的職工包括自動(dòng)離職、辭退、免職、退休等 ，需向后 勤科提交經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后的辭職 退申請(qǐng)表、宿舍鑰匙及其他申領(lǐng)物品。2、由后勤科人員向宿管人員了解該員入住情況，無(wú)異議后，開(kāi)具 宿舍出入證，并告知該職工應(yīng)于辭職日 2 日內(nèi)如有特殊原因，可 其根底上再延期 2 天遷離宿舍， 不得無(wú)故拖延或要求搬運(yùn)費(fèi)用或其他 補(bǔ)償。3、遷出職