提升團隊凝聚力活動方案4篇

1、本文格式為 Word 版，下載可任意編輯活動資金。為監(jiān)視和評審游戲的開展狀況，特設(shè)立裁判員 3 名。本次 證正確、清晰。另外一方萬一命令有錯，相信很難重建。活動共計 5 個小游戲，詳細內(nèi)容如下：提升團隊凝聚力活動方案 4 篇團隊凝結(jié)力是指團隊對成員的吸引力， 成員對團隊的向心力， 以及團隊 成員之間的互相吸引， 團隊凝結(jié)力不僅是維持團隊存在的必要條件， 而 且對團隊潛能的發(fā)揮有很重要的作用。 下面是我?guī)淼挠嘘P(guān)提升團隊 凝結(jié)力活動方案，盼望大家喜愛提升團隊凝結(jié)力活動方案 1一、活動時間2021 年 3 月 2 日二、活動主要內(nèi)容本次活動本著全員參加， 共同長進的原那么， 采納團隊配合小游戲的形

2、 式開展。同時，為了培養(yǎng)員工雙增雙節(jié)、修舊利廢的意識，本次活動盡 可能的削減了活動道具， 所使用道具盡可能利用廢舊物品制作。 節(jié)省了（一）你指我走游戲辦法：兩人一組 （如 A 和 B），A 先閉上眼將手交給 B，B 根據(jù)工作 人員制定的路線，口述留意事項指引 A 坐在制定位置的椅子上。 如：向前走。邁臺階。跨東西。向左或右拐。， 然后交換角色，B閉眼，A指引B。統(tǒng)計終于用時。此過程中任何人 不得發(fā)出虛假命令，然后再重復一遍，本次可以發(fā)出虛假命令，統(tǒng)計 終于用時， 兩次加以對照，讓參與人員講解并描述一下兩次走路時不同的感觸。 盡可能的讓區(qū)隊管理人員也能參加到本游戲中來。游戲目的：1. 通過體驗，

3、讓隊員體會相信與被相信的感覺。2. 作為被牽引的一方，應(yīng)全身信賴對方，大膽遵照對方的指引行事;而作為牽引者應(yīng)對搭檔的平安負起所有責任，對一舉一動的命令均應(yīng)保（二）勇于承當游戲辦法： 9 名員工相隔一臂站成 3 排，主持人喊一時，向右轉(zhuǎn) ;喊二 時，向左轉(zhuǎn) ;喊三時，向后轉(zhuǎn) ;喊四時，向前跨一步 ;喊五時，不動。當有 人做錯時， 做錯的人要走出隊列、 站到大家面前先鞠一躬， 舉起右手高 聲說：“對不起，我錯了 ! 做幾個回合后，提問：這個游戲表明什么 問題?游戲目的：面對錯誤時，大多數(shù)狀況是沒人成認自己犯了錯誤 ;少數(shù)狀 況是有人認為自己錯了，但沒有士氣成認，因為很難克制心理障礙 ;極 少數(shù)狀況

4、有人站出來成認自己錯了（三）數(shù)字傳遞游戲辦法：選取 6 人，排成一列，每個人這時候就相當于一個驛站,到時候工作人員會把一個帶有 7 位數(shù)以內(nèi)的數(shù)字信息卡片交到最后一位 搭檔的手中 ,員工要利用自己的聰慧才智把這個數(shù)字信息傳到最前面這 位搭檔的手中 .當這位搭檔收到信息以后呢要快速的舉手,并把信息寫在紙片上交給最前面的主持人，競賽總共會進行三輪.在信息傳遞的過程當中我們會有一些規(guī)那么來約束 .游戲規(guī)那么：游戲開場后1.不能講話 . 2.不能回頭3. 后面的搭檔的任何部位不能超過前面人身體的肩縫橫截面以及無限 延長面 .4. 當信息傳到最前面搭檔手中時 ,這位搭檔要快速舉手暗示 ,并把信息 交到主

5、持人手中 ,計時會以舉手那一刻為截止時間。5. 不能傳遞紙條和扔紙條 .6. 第一輪時間W 2分鐘.（給出8分鐘的研究時間，然后回歸PK） 7.第二 輪：以前規(guī)那么繼續(xù)生效 ,新的規(guī)那么增加 : 第一輪全部辦法不能再 使用 .不能傳遞和扔任何物品 .第二輪時間W 1分鐘（給出7分鐘的研究時間，然后回歸PK）第三輪:以上規(guī)那么繼續(xù)生效 ,新的規(guī)那么增加 第一輪第二輪全部辦法不能 使用.第三輪時間W 40秒（給出6分鐘的研究時間，然后回歸PK）完結(jié)后， 小組研究P（打算）D（實施）C（檢查）A（改善行動）循環(huán)中，在這個游戲中如 何得到體現(xiàn) ?四個循環(huán)中，哪個步驟更為重要 ?游戲目的： 使學員劇烈意

6、識到， 制度規(guī)那么的建設(shè)與修正， 人員恪守狀 況，以及充分交流對團隊目標順利實現(xiàn)的重要意義 ;（四）為你負責游戲玩法： 1、每隊 4 個人，兩人相向站著，另外兩人相向蹲著，一 個站著和蹲著的人是一邊 ;2、站著的兩個人進行猜拳，猜拳勝者，那么由猜拳勝者蹲著的人去刮 對方輸?shù)亩字说谋亲?;3、輸方輪換位置， 即站著的人蹲下， 蹲著的人站起來 ;繼續(xù)開場下一局游戲目的： 團隊中， 假如遇到困難或浮現(xiàn)了問題， 無數(shù)人馬上會找到別 人的缺乏，卻很少發(fā)覺自己的問題，隊員間的埋怨、指責、不理解對于 團隊的進展有很大危害，該游戲主要考查員工如何對待責任?當隊友失敗的時候，有沒有埋怨 ?兩個人有沒有同心協(xié)力

7、對付外界的壓力?（五）無敵風火輪游戲玩法： 6-7 人一組利用報紙和膠帶制作一個可以容納全體團隊成 員的封閉式大圓環(huán)，將圓環(huán)立起來全隊成員站到圓環(huán)上邊走邊滾動大 圓環(huán)。游戲目的：游戲主要為培養(yǎng)員工團結(jié)一致，緊密合作，克制困難的團 隊精神 ;培養(yǎng)打算、組織、協(xié)調(diào)能力 ;培養(yǎng)順從指揮、一絲不茍的工作看 法;增添隊員間的互相相信和理解。三、激勵方法及獎品設(shè)置 為增加員工參游戲的主動性，盡可能使每位在場員工都能夠積極參加 到游戲中來，切身體驗游戲的目的和意義，本次活動以活動中發(fā)放小 禮品 + 活動完結(jié)評選特別大獎的形式作為鼓舞辦法。即：活動過程中， 只要參加游戲的員工，該輪游戲完結(jié)后，均可獲得精致小禮

8、品 一份。整個活動完結(jié)后，由裁判員評選出游戲中表現(xiàn)優(yōu)異的員工，再給與特殊嘉獎。歡樂工作， 更要詩意生活， 為了提升區(qū)隊員工的幸福感和歸屬感， 本次 活動的獎品將以廚房小電器和個人護理產(chǎn)品為主。 詳細獎項設(shè)置及獎品 如下：1.一等獎一名，嘉獎智能型煎烤機一個。2.二等獎兩名，嘉獎電動剃須刀一個 3.三等獎五名，嘉獎電吹風一個4. 參加獎名， （ 參加獎的獎品在每輪游戲完結(jié)后，發(fā)放給每位參加者）詳細禮品數(shù)量如下： 吉列威鋒手動剃須刀 20 個 指甲刀 40 個 鑰 匙扣 36 個多功能充電器 10 個 創(chuàng)意水杯 30 個 雨傘 26 把 申請礦領(lǐng)導、相關(guān)科室：為增添區(qū)隊員工的向心力和凝結(jié)力， 激發(fā)

9、員工的責任感、 使命感、 成就 感，使員工調(diào)節(jié)姿勢，能以一種越發(fā)安康、主動向上的心態(tài)，投入到數(shù) 字化礦山建立的道路上來。 我隊擬組織開展一場以 “注入正能量、 激發(fā) 新活力 為主題的團隊比賽活動。為保證活動順利開展，特申請活動 經(jīng)費 4418 元，用于活動獎品及其他相關(guān)物品的選購， （由于我區(qū)隊現(xiàn) 共有員工 172 人，所以用于選購禮品的開支較大 ）詳細開支如下： 提升團隊凝結(jié)力活動方案 2一、活動的背景：公司隊伍逐漸壯大，無法避開新老員工之間，業(yè)務(wù) 團隊之間，業(yè)務(wù)與后勤各個職能部門之間，就工作問題上，難免存在 協(xié)作和效勞上交流的障礙， 和矛盾沖突。 為了讓工作氣氛越發(fā)的和睦， 促使各個部門之

10、間更好的溝通和交流，提高工作效率，發(fā)明更大的收 益，企劃部針對這一現(xiàn)象，特制訂了一系列關(guān)于緩解員工關(guān)系，促進 部門配合效率周期性活動。二、活動目的：活動有利于灌輸公司新的理念，互動能夠增加各部門 人員之間的親和力。通過周期性的活動，能夠準時、有效的傳達公司 最新精神和指示，讓員工越發(fā)清晰的了解公司新動向。挑選不同部門 進行聯(lián)誼的活動，更能增添不同崗位、不同職責員工之間的配合、理 解、包涵，從而到達團結(jié)一心，有效交流，高效益的團隊。三、活動的時間：以兩個月為一個周期開展四、活動的主體：公司全體員工 （ 按照不同的部門和員工之間的狀況， 組織人員活動。大活動人員不超過 60 人，小活動人員不低于

11、30 人 ）五、活動的場所：主要場地以培訓室為主，戶外可以挑選農(nóng)家樂、度假 山莊、市區(qū)內(nèi)免費的主體公園為場所六、活動的開展：周期性活動大致可以分為三類：拓展工程、座談會工 程、體育活動工程、學問趣味競賽。按照活動主體不同， 企劃部牽頭組織培訓部和部門管理交流， 決定最后 的活動方案，確?；顒幽軌蚪鉀Q實質(zhì)問題，讓活動的價值化。（一）、拓展分為：室內(nèi)拓展和室外拓展 室內(nèi)拓展：短期內(nèi)對心態(tài)和思維的調(diào)整效果好、見效快，本錢低，可供 挑選活動內(nèi)容豐盛。戶外拓展：能夠形成觸動和刺激，強化效勞意識，持久性好，可以增添團隊之間的配合能力，到達團隊互相配合與相信的目的。（二）、茶話會：形式靈便多樣，內(nèi)容豐盛多彩

12、，可以分為：團隊才藝展 示、小游戲、個人才藝表演、座談會、工作角色轉(zhuǎn)變短時間體驗感觸、 案例共享、思想和心得溝通、真心話、傳愛心等一些列小片段組成。 既可以以團體的形象對公司進行宣揚，又會為公司的業(yè)務(wù)累計資源。（三）、活動：乒乓球競賽、拔河競賽、波斯飛毯、跳繩競賽、滾鐵環(huán)競 賽、接力賽、合唱競賽、卡拉 OK 大賽、景區(qū)的旅游進行的團體賽和 友情賽等一系列活動。還可以組織到老人院、留守兒童、問題兒童等 地區(qū)送暖和活動，到社區(qū)為孤寡老人和空巢老人做效勞和慰問活動， 不僅可以提高員工之間的組織與協(xié)調(diào)能力，還有益于提高公司形象， 宣揚力度。（四 ）房產(chǎn)專業(yè)學問比賽、 助理團隊效勞禮儀比賽、 陌拜房源、

13、 客源角逐 大賽、關(guān)于看待客戶、尋覓房源、客源方式、辦法的答辯賽、帶看經(jīng) 紀人技巧、技能大賽等學問趣味競賽。通過競賽既可以促進員工之間 的閱歷溝通，又可以提升員工工作的主動性。七、活動的費用預(yù)算每次活動最低規(guī)范以 5 元/ 人的規(guī)范，規(guī)范以 10 元/人為規(guī)范。 提升團隊凝結(jié)力活動方案 3一、活動的背景： VIP 約租車 作為北京出行將來進展的重點工作工 程之一，目前處于起步摸索階段。 目前工程組內(nèi)人員多數(shù)為新入職員工， 員工間彼此不夠熟識，他們的責任意識、團隊意識還有待提高。二、活動目的：活動有利于灌輸部門“歡樂工作、享受工作 的理念，盼望通過此次活動讓工作氣氛越發(fā)的和 - 諧，促使各個崗位

14、員工之間更 好的溝通和交流， 提高工作效率， 促進崗位配合， 從而到達打造一支團 結(jié)一心、有效交流、高素養(yǎng)的團隊。三、活動的時間： 2021 年 X 月 X 日， 13:00 17:00四、活動的主體： VIP 約租車 部門全體員工五、活動的場所：交城山飯店 B2 康體活動中心六、活動的開展： 目前本部門共計員工 32 名，本次活動開設(shè)乒乓球單 打、臺球兩個工程，要求全員參與，每人只能報名一項活動，詳細名 額為：乒乓球 20 人，臺球 10 人， 2 名裁判。（一 ）乒乓球單打 （須要一名專職裁判 ）名額： 20 人，分為 5 組。分組形式為抽撲克牌，牌面數(shù)字相同者為一 組，每組 4 人，對陣為抽到紅桃對方片，梅花對黑桃，進行單打初賽， 競賽為 3 局 2 勝， 11 球制，初賽完畢后， 10 名勝者通過抽撲克牌確 定復賽對陣，終于絕出 5 名優(yōu)勝者。優(yōu)勝者獲得一等獎，復賽失敗者 獲得二等獎，初賽失敗者獲得三等獎。（二 ）臺球雙打 （須要一名專職裁判 ）名額： 10 人，分為 5 組。分組形式為抽撲克牌，牌面數(shù)字相同者為一 組，每組 2 人，共進行五場競賽，第一場由 1 組對 2 組，第二場由 2 組對 3 組，第三場由 3 組對 4 組，第四場郵 4 組對 5 組，第五場由 5 組對 1 組。