崗位說明書60384

1、版次：A/0 公司名稱/QC6.2 10-2007總經(jīng)理崗位說明書崗位名稱總經(jīng)理所屬部門管理部直接上級董事長直接下級副總經(jīng)理及各部部長或主任編寫日期2006年9月1日工作目的：全面主持公司的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)及經(jīng)營管理工作，并向董事會報告工作；工作職責：組織實施董事會決議、公司年度經(jīng)營計劃和投資方案；擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案；擬訂公司的基本管理制度；擬訂公司的具體規(guī)章制度；提請董事會聘任或解聘公司副總經(jīng)理和各部部長；聘任或解聘公司的其他管理人員；擬訂公司員工的工資、福利、獎懲，決定公司員工的聘用或解聘；公司章程和董事會授予的其它職權(quán)。任職資格：教育背景：本科以上學(xué)歷，中文、公關(guān)、行政管理等相關(guān)

2、專業(yè)。工作經(jīng)驗：5年以上行政管理工作經(jīng)驗，能力較優(yōu)者條件可適當放寬。技能技巧：較強的口語、寫作、閱讀能力；優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力。較強的分析、解決問題的能力，思路清晰，考慮問題細致；熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備。工作態(tài)度：做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè)；具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團隊精神，責任心強。副總經(jīng)理崗位說明書崗位名稱副總經(jīng)理所屬部門管理部直接上級總經(jīng)理直接下級各部部長或主任編寫日期2006年9月1日工作目的： 在總經(jīng)理授權(quán)下，開展各項工作，并就所分管的各部部長或主任的工作績效向總經(jīng)理負責；工作職責：在總經(jīng)理授權(quán)下，開展各項工作，并就所授權(quán)分管

3、的各部部長或主任的工作績效向總經(jīng)理負責；協(xié)助總經(jīng)理對公司進行管理與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；制定所分管部門的各項管理規(guī)章、制度、投資項目計劃、管理方案，積極協(xié)調(diào)和激勵所分管部門的工作；公司章程和董事會授予的其它職權(quán)；完成總經(jīng)理交辦的其他事宜。任職資格：教育背景：本科以上學(xué)歷，工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。培訓(xùn)經(jīng)歷：受過經(jīng)濟法、財務(wù)基本知識、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、人力資源管理知識等培訓(xùn)。工作經(jīng)驗：5年以上行政管理經(jīng)驗。技能技巧：具有很強的計劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達能力；較強的綜合分析能力和駕馭全局的能力，能夠在工作中進行公司經(jīng)營管理的局部開創(chuàng)性嘗試。具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的行業(yè)管理理念，熟悉西方先進的企業(yè)

4、管理模式。個性特征：具備政策執(zhí)行能力、注重實效性；作風嚴謹穩(wěn)健，具備極強的敬業(yè)精神和開拓意識；有用人、決策、公關(guān)的綜合素質(zhì)，善于與人深入溝通；精力充沛，團隊組織能力強，能承受較大的工作壓力。管理部部長崗位說明書崗位名稱管理部部長所屬部門管理部直接上級總經(jīng)理直接下級管理部全體人員編寫日期2006年9月1日工作目的：在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下工作，做好對外聯(lián)系及內(nèi)務(wù)管理，并以其工作績效向總經(jīng)理負責。工作職責：根據(jù)公司年度經(jīng)營目標與計劃要求，做好行政、后勤各項工作；根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，及時、準確的規(guī)范、完善規(guī)章制度，并檢查執(zhí)行落實情況，提出改進意見；根據(jù)公司財務(wù)年度預(yù)算，做好本部門費用控制工作，負責公司辦公

5、費用控制，監(jiān)督和管理辦公用品、辦公設(shè)施、通訊系統(tǒng)與計算機網(wǎng)絡(luò)、電話網(wǎng)絡(luò)等；負責公務(wù)用車的日常管理；負責落實公司營業(yè)執(zhí)照、土地權(quán)證、專業(yè)權(quán)證等各種重要證照的辦理、變更、換發(fā)和保管工作；圍繞公司方針目標，積極做好對內(nèi)、外各項綜合協(xié)調(diào)服務(wù)工作；負責公司5S管理、環(huán)境衛(wèi)生管理；完成總經(jīng)理交辦的其它臨時任務(wù)。任職資格：教育背景：本科以上學(xué)歷，中文、公關(guān)、行政管理等相關(guān)專業(yè)。培訓(xùn)經(jīng)歷：受過企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、管理技能開發(fā)、公共關(guān)系、財務(wù)知識等方面的培訓(xùn)。工作經(jīng)驗：5年以上行政管理工作經(jīng)驗，能力較優(yōu)者條件可適當放寬。技能技巧：較強的口語、寫作、閱讀能力；優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力；較強的分

6、析、解決問題的能力，思路清晰，考慮問題細致； 較強人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團隊精神，親和力較強。工作態(tài)度：做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè)；具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團隊精神，責任心強。 財務(wù)部部長崗位說明書崗位名稱財務(wù)部部長所屬部門財務(wù)部直接上級總經(jīng)理或副總經(jīng)理直接下級財務(wù)部全體人員編寫日期2006年9月1日工作目的： 在總經(jīng)理或副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下工作，以其工作績效向總經(jīng)理負責。工作職責：根據(jù)公司年度經(jīng)營目標與計劃要求，做好財務(wù)管理工作。負責制定、完善本部門的規(guī)章制度與工作流程；負責實施與工商、稅務(wù)、銀行等部門的公共關(guān)系；負責完成對外各類財務(wù)會計、統(tǒng)計報表的編制及報送

7、；負責有關(guān)內(nèi)部各種管理報表的編制；審核財務(wù)部其他人員編制的各類報表；負責庫房實物及帳目明細，進行定期盤點，保障一致性；按月組織經(jīng)濟活動分析；完成稅務(wù)申報工作；負責財務(wù)部門與公司其他職能部門的溝通和協(xié)調(diào)完成總經(jīng)理或副總經(jīng)理交辦的其它臨時任務(wù)。任職資格：教育背景：本科以上學(xué)歷，財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗：有5年以上企業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗，能力較優(yōu)者可適當放寬條件。技能技巧：掌握ISO/TS16949程序文件及相關(guān)知識；具有會計師以上技術(shù)職稱；精通財務(wù)核算系統(tǒng)，以及公司財務(wù)會計、審計、稅務(wù)、外匯等業(yè)務(wù)；熟悉會計操作、會計核算及審計的全套流程與管理；熟悉國家財務(wù)法律法規(guī)和稅收政策及相關(guān)帳務(wù)的處理方法；熟

8、悉財務(wù)管理、企業(yè)融資及資本運作；良好的口頭及書面表達能力；有良好的政府、銀行關(guān)系，有一定的融資能力。工作態(tài)度：原則性強，思維敏捷、嚴謹，工作踏實、認真，有較強的敬業(yè)精神；獨立工作能力強，應(yīng)變能力強；有良好的團隊合作精神。營銷部部長崗位說明書崗位名稱營銷部部長所屬部門營銷部直接上級總經(jīng)理或副總經(jīng)理直接下級營銷部全體人員編寫日期2006年9月1日工作目的： 在總經(jīng)理或副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下工作，以其工作績效向總經(jīng)理負責。工作職責：根據(jù)公司年度經(jīng)營目標與計劃要求，做好市場拓展、營銷部管理工作；對公司產(chǎn)品的發(fā)展方向、主要競爭對手的營銷政策、市場戰(zhàn)略、發(fā)展動態(tài)進行調(diào)查，并提出營銷方案；組織編制公司年、季、月度

9、銷售計劃及銷售費用預(yù)算，并監(jiān)督實施；負責產(chǎn)品形象、產(chǎn)品推廣等工作，并組織實施；組織下屬人員做好銷售合同的簽訂、履行與管理工作，監(jiān)督銷售人員做好應(yīng)收帳款的催收工作；完成總經(jīng)理交辦的其他臨時任務(wù)。任職資格：教育背景：大專以上學(xué)歷，市場營銷、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗：5年以上銷售工作經(jīng)驗，2年以上銷售管理工作經(jīng)驗，能力較優(yōu)者條件可適當放寬。技能技巧：熟悉整個產(chǎn)品的生產(chǎn)流程； 熟悉產(chǎn)品的市場動態(tài)；熟悉銷售渠道；有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力；具有較強的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力。工作態(tài)度：做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè)；具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力以及高度的團隊精神，責任

10、心強。技術(shù)支持工程師崗位說明書崗位名稱技術(shù)支持工程師所屬部門營銷部直接上級營銷部部長直接下級技術(shù)支持工程師編寫日期2006年9月1日工作目的：在營銷部部長直接領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)市場與其他部門的溝通。工作職責：收集客戶（外部關(guān)系、客戶、供應(yīng)商）對本公司產(chǎn)品的意見，反饋給公司相關(guān)部門（產(chǎn)品研發(fā)中心、制造部、技術(shù)質(zhì)量部）；發(fā)現(xiàn)質(zhì)量的偏差和異常，及時通知相關(guān)部門以便開展必需的預(yù)防和糾正措施；負責協(xié)調(diào)銷售人員與技術(shù)、生產(chǎn)、產(chǎn)品服務(wù)部門之間的信息溝通；完成部長交辦的其他事務(wù)。任職資格：教育背景：大專以上學(xué)歷，制冷、機械設(shè)計、電子或市場營銷、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗：3年以上銷售工作經(jīng)驗或3年以上公司產(chǎn)品設(shè)計

11、工作經(jīng)驗，能力較優(yōu)者條件可適當放寬。技能技巧：熟練掌握市場營銷知識、公司主要產(chǎn)品基礎(chǔ)知識；熟悉本公司所有產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)特點、裝配要求及加工工藝；具有較強的協(xié)調(diào)、溝通能力；工作態(tài)度：做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè)；具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力以及高度的團隊精神，責任心強。銷售員崗位說明書崗位名稱銷售員所屬部門營銷部直接上級營銷部部長直接下級無編寫日期2006年9月1日工作目的：在部長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，進行市場開拓等相關(guān)事宜工作職責：負責公司產(chǎn)品推廣工作的具體實施；負責維護公司與客戶公司的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)；協(xié)調(diào)公司做好投標報價工作；協(xié)助部長做好客戶接待工作；監(jiān)控生產(chǎn)進度，負責下達貨物發(fā)送的指令；負責銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計

12、報表；完成上級領(lǐng)導(dǎo)指派的其他任務(wù)。任職資格：教育背景：專科以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗：1年以上銷售工作經(jīng)驗，能力較優(yōu)者條件可適當放寬。技能技巧：熟悉市場；有較強的市場感知力和把握市場動態(tài)的能力；具有較強的協(xié)調(diào)能力；工作態(tài)度：做事踏實認真；有較強的觀察力和應(yīng)變能力。產(chǎn)品研發(fā)中心經(jīng)理崗位說明書崗位名稱產(chǎn)品研發(fā)中心經(jīng)理所屬部門產(chǎn)品研發(fā)中心直接上級總經(jīng)理直接下級產(chǎn)品研發(fā)中心全體人員編寫日期2006年9月1日工作目的： 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下工作，并以其工作績效向總經(jīng)理負責。工作職責：根據(jù)公司年度經(jīng)營目標與計劃要求，進行產(chǎn)品設(shè)計與開發(fā)。負責技術(shù)文件的控制和現(xiàn)生產(chǎn)產(chǎn)品的設(shè)計更改控制的歸口管理工作。負責

13、組織新工藝、新材料、新技術(shù)的推廣和應(yīng)用，不斷地提高產(chǎn)品的質(zhì)量和生產(chǎn)效率，降低設(shè)計成本，優(yōu)化設(shè)計方案；負責組織技術(shù)攻關(guān)和生產(chǎn)現(xiàn)場的工藝改進工作，不斷地提高產(chǎn)品的工序質(zhì)量保證能力；負責組織產(chǎn)品的包裝設(shè)計和改進工作；負責售后的技術(shù)服務(wù)工作，解決產(chǎn)品售后服務(wù)維修中遇到的技術(shù)問題；負責組織技術(shù)革新，通過新方法、新材料的應(yīng)用，不斷的降低產(chǎn)品的生產(chǎn)成本；負責主持新產(chǎn)品設(shè)計評審會議，并對評審意見組織落實；完成總經(jīng)理交辦的其他事宜。任職資格：教育背景：本科以上學(xué)歷，制冷、機電、自動化、工程等相關(guān)專業(yè)。培訓(xùn)經(jīng)歷：受過管理學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、財務(wù)管理及產(chǎn)業(yè)相關(guān)專業(yè)的培訓(xùn)。工作經(jīng)驗：有5年以上技術(shù)管理工作經(jīng)驗，能力較優(yōu)者條

14、件可適當放寬。技能技巧：具有豐富的相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)知識及相關(guān)實踐工作經(jīng)驗。具有一定的ISO9001質(zhì)量標準的知識。熟悉整個產(chǎn)品鑒定方法。具有公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝應(yīng)用技術(shù)方面的知識；具有計算機基礎(chǔ)知識及常用繪圖軟件知識。工作態(tài)度：做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè)；具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團隊精神，責任心強；有較強的應(yīng)變能力，知識面廣、能在較大的壓力下開展工作。空調(diào)、電器、車輛部主管崗位說明書崗位名稱空調(diào)、電器、車輛部主管所屬部門產(chǎn)品研發(fā)中心直接上級產(chǎn)品研發(fā)中心經(jīng)理直接下級空調(diào)、電器、車輛部技術(shù)員編寫日期2006年9月1日工作職責：負責組織新產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)計劃的實施和協(xié)調(diào)工作。負責組織產(chǎn)

15、品圖樣、工裝的設(shè)計、校對、審核、采用及發(fā)布生效工作。負責組織新產(chǎn)品試制樣件的生產(chǎn)、檢驗工作。負責新產(chǎn)品開發(fā)試制模具和試制樣件的管理工作。負責新產(chǎn)品開發(fā)的設(shè)計評審和設(shè)計改進工作，不斷提高設(shè)計水平。負責對新技術(shù)、新方法、新材料的推廣和應(yīng)用，不斷地使產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計符合先進性、合理性、經(jīng)濟性。負責對技術(shù)、工藝人員工作質(zhì)量的考評工作。負責配合財務(wù)部對產(chǎn)品成本進行的核算工作。對產(chǎn)品材料工藝消耗定額的制訂、校核、更改、發(fā)布的管理工作。參與新購設(shè)備的技術(shù)參數(shù)確定和選型工作。任職資格：教育背景：大專以上學(xué)歷，制冷、機電、自動化、工程等相關(guān)專業(yè)。培訓(xùn)經(jīng)歷：受過生產(chǎn)作業(yè)管理、管理學(xué)、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn)。工作經(jīng)驗

16、：本崗位五年以上的工作經(jīng)歷，三年以上的技術(shù)管理經(jīng)歷。技能技巧：機械設(shè)計、技術(shù)管理及相關(guān)知識；會CAD制圖；熟悉制冷原理；具有豐富的相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)知識及相關(guān)實踐工作經(jīng)驗。具有一定的ISO9001質(zhì)量標準的知識。熟悉整個產(chǎn)品鑒定方法。具有公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝應(yīng)用技術(shù)方面的知識；具有計算機基礎(chǔ)知識及常用繪圖軟件知識。工作態(tài)度：做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè)；具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團隊精神，責任心強；有較強的應(yīng)變能力，知識面廣、能在較大的壓力下開展工作。技術(shù)員崗位說明書崗位名稱技術(shù)員所屬部門產(chǎn)品研發(fā)中心直接上級空調(diào)、電器、車輛部主管直接下級無編寫日期2006年9月1日工作職責：負責產(chǎn)

17、品的設(shè)計和更改控制工作；負責模具和專用檢具、專用非標、工裝制造的工藝成本核算；負責對新材料、新技術(shù)的推廣和應(yīng)用，不斷提高設(shè)計水平，使產(chǎn)品質(zhì)量得到持續(xù)地的改進，降低生產(chǎn)成本。完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時任務(wù)。任職資格：教育背景：大專以上學(xué)歷，制冷、機械設(shè)計等相關(guān)專業(yè)。培訓(xùn)經(jīng)歷：受過生產(chǎn)作業(yè)管理、管理學(xué)、管理技能開發(fā)等方面的培訓(xùn)。工作經(jīng)驗：本崗位三年以上的技術(shù)經(jīng)歷。技能技巧：機械設(shè)計、技術(shù)管理及相關(guān)知識；會CAD制圖；熟悉制冷原理。具有豐富的相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)知識及相關(guān)實踐工作經(jīng)驗。制冷知識。ISO9001質(zhì)量標準的知識。熟悉整個產(chǎn)品鑒定方法。公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝應(yīng)用技術(shù)方面的知識；計算機基礎(chǔ)知識及常用繪圖

18、軟件知識。工作態(tài)度：做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè)；具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團隊精神，責任心強；有較強的應(yīng)變能力，知識面廣、能在較大的壓力下開展工作。資料管理員崗位說明書崗位名稱資料管理員所屬部門產(chǎn)品研發(fā)中心直接上級產(chǎn)品研發(fā)中心經(jīng)理直接下級無編寫日期2006年9月1日工作職責：對公司內(nèi)的技術(shù)和技術(shù)管理標準進行管理。依據(jù)有關(guān)規(guī)定負責搜集、訂購標準、科技圖書工作。負責標準、科技圖書的分類、編號、登記、建帳、裝訂、存檔、發(fā)放工作。負責標準、科技圖書的推薦、借閱等管理工作。負責技術(shù)文件的控制和管理工作。負責外來技術(shù)資料的控制和管理工作。完成經(jīng)理交辦的其他臨時任務(wù)。任職資格：教育背景

19、：大專以上學(xué)歷，機電、自動化、工程相關(guān)專業(yè)。培訓(xùn)經(jīng)歷：受過生產(chǎn)作業(yè)管理、檔案管理等方面的培訓(xùn)。工作經(jīng)驗：有2年以上同等職位工作經(jīng)驗。技能技巧：具有一定的資料管理能力。熟悉公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝。工作態(tài)度：做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè)。具有很強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團隊精神。責任心強。有較強的應(yīng)變能力，知識面廣、能在較大的壓力下開展工作。制造部部長崗位說明書崗位名稱制造部部長所屬部門制造部直接上級總經(jīng)理直接下級制造部全體人員編寫日期2006年9月1日工作目的：在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下工作，以其工作績效向總經(jīng)理負責。工作職責：根據(jù)公司年度經(jīng)營目標與計劃要求，制訂生產(chǎn)計劃，組織生產(chǎn)，按時保質(zhì)保量完

20、成生產(chǎn)任務(wù)；根據(jù)生產(chǎn)計劃，按期組織生產(chǎn)，管理分析并檢驗生產(chǎn)目標；處理現(xiàn)場質(zhì)量問題并要求采取糾正措施，組織生產(chǎn)；負責公司內(nèi)物流管理工作及產(chǎn)品標識和可追溯性，并配備相應(yīng)的工位器具；負責組織設(shè)備的安裝、維修等工作；對生產(chǎn)組織管理不善，造成批量廢品負責；對產(chǎn)品存在質(zhì)量問題，強行安排生產(chǎn)造成質(zhì)量事故負責；對裝備滿足加工質(zhì)量、實驗質(zhì)量和設(shè)備的完好率負責；對因設(shè)備、動能問題未及時處理而影響產(chǎn)品質(zhì)量負責；對因管理不善，由設(shè)備、動能而造成的質(zhì)量事故負責；協(xié)調(diào)平衡各部門生產(chǎn)技術(shù)準備工作和各車間生產(chǎn)作業(yè)計劃、生產(chǎn)進度，處理好各方面的關(guān)系；處置緊急情況下的重大生產(chǎn)質(zhì)量問題，事后須向總經(jīng)理匯報；完成總經(jīng)理交辦的其它臨時

21、任務(wù)。任職資格：教育背景：大專以上學(xué)歷，機械、制冷等相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗：5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，2年以上生產(chǎn)基層管理工作經(jīng)驗，能力較優(yōu)者可適當放寬條件。技能技巧：掌握工業(yè)企業(yè)管理、工業(yè)經(jīng)濟學(xué)、技術(shù)經(jīng)濟學(xué)等知識；熟悉整個產(chǎn)品的生產(chǎn)流程；具備公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝應(yīng)用技術(shù)方面的知識；熟悉產(chǎn)品鑒定方法；具有較強的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力。工作態(tài)度： 做事踏實能吃苦，能獨立工作、獨立承受工作壓力； 有良好的團隊合作精神。裝配、電器、管道組組長崗位說明書崗位名稱裝配、電器、管道組組長所屬部門制造部直接上級制造部部長直接下級操作工編寫日期2006年9月1日工作目的： 在部長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，做好各組任務(wù)的分配和調(diào)

22、度，按計劃完成生產(chǎn)任務(wù)。工作職責：負責本組日常工作及本組產(chǎn)品質(zhì)量控制，做好每日工作記錄；負責本組任務(wù)的分配和調(diào)度，按計劃完成工作任務(wù)；負責對本組員工操作指導(dǎo)；完成部長交辦的其他臨時任務(wù)。任職資格：教育背景：中專以上學(xué)歷，機械、制冷、電子等相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，能力較優(yōu)者可適當放寬條件。技能技巧：熟悉本組基本管理程序；具備本組專業(yè)技能知識；掌握設(shè)備的操作以及維護保養(yǎng)知識。了解質(zhì)量管理的要求和重要意義。有一定的協(xié)作、組織能力。工作態(tài)度：做事踏實能吃苦，有良好的團隊合作精神。操作工崗位說明書崗位名稱操作工所屬部門制造部直接上級各組組長直接下級無編寫日期2006年9月1日工作目的：

23、 服從安排，根據(jù)生產(chǎn)工藝要求，保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)任務(wù)。工作職責：遵守公司規(guī)定和車間有關(guān)制度，自覺履行生產(chǎn)工人崗位職責；服從安排，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)；嚴格執(zhí)行工藝紀律，做好當班的各種記錄；對本人完不成質(zhì)量指標，生產(chǎn)任務(wù)及相關(guān)工作負責；遵守設(shè)備操作規(guī)程與維護保養(yǎng)規(guī)定；穿戴好勞保防護用品，搞好安全文明生產(chǎn)；完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時任務(wù)。任職資格：教育背景：中專以上學(xué)歷，機械、制冷、電子等相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗：無要求。技能技巧：熟悉本崗位的內(nèi)容和產(chǎn)品生產(chǎn)流程；掌握設(shè)備的操作以及維護保養(yǎng)知識；了解質(zhì)量管理的要求和重要意義。工作態(tài)度：做事踏實能吃苦，有良好的團隊合作精神。采購室主任崗位說明書崗位名稱采購

24、室主任所屬部門采購室直接上級制造部部長直接下級采購員編寫日期2006年9月1日工作目的： 在制造部部長領(lǐng)導(dǎo)下工作，做好采購工作。工作職責：根據(jù)公司年度經(jīng)營目標與計劃要求，做好物資的及時采購和供應(yīng)工作。掌握公司原輔料、包裝物料、燃料的品質(zhì)、價格行情，了解市場動態(tài)、控制采購成本，對所采購物品價格的真實性負責。根據(jù)生產(chǎn)進度、物料存量及采購計劃，組織進行物品采購合同的擬定、商務(wù)洽談及簽約執(zhí)行，確保生產(chǎn)用原輔材料及時到庫。對供應(yīng)商的價格、質(zhì)量、交貨期、交貨量、服務(wù)等提出初步評估意見。與供應(yīng)商建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，降低采購風險。對進料質(zhì)量、數(shù)量、時間異常做出處理決定，對庫里滯留物料提出處理意見。完成制造部

25、部長交辦的其它臨時任務(wù)。任職資格：教育背景：專科以上學(xué)歷，管理、機械、制冷等相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗：受過物流管理、商務(wù)談判、經(jīng)濟法、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。5年以上工作經(jīng)驗，豐富的生產(chǎn)經(jīng)驗，能力較優(yōu)者可適當放寬條件。技能技巧：掌握ISO/TS16949程序文件及相關(guān)知識。熟悉整個產(chǎn)品的生產(chǎn)流程。具備公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝應(yīng)用技術(shù)方面的知識。具有客戶服務(wù)意識。豐富的流程管理技能。工作態(tài)度：做事誠實能吃苦，能獨立工作、獨立承受工作壓力。組織、表達、溝通、洽商與協(xié)調(diào)能力強。有良好的團隊合作精神。采購員崗位說明書崗位名稱采購員所屬部門采購室直接上級采購室主任直接下級無編寫日期2006年9月1日工作目的： 在采購

26、室主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下，與供應(yīng)商進行洽談及采購等相關(guān)工作。工作職責：尋找供貨商,參與針對供貨商的評估和考核,并保存相關(guān)記錄。參與針對供貨商質(zhì)量體系評估及產(chǎn)品質(zhì)量考核。參與對供貨商采購合同、協(xié)議的簽定。負責采購生產(chǎn)配套物質(zhì)工作。負責對采購物質(zhì)的來貨情況進行清點、登記臺帳工作。負責向提供不合格產(chǎn)品的供貨商提出索賠工作。負責定期與財務(wù)部門、庫房核對帳目,做到帳、物、票據(jù)相符。及時、準確的向公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門提供質(zhì)量、價格信息。完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時任務(wù)。任職資格：教育背景：大專以上學(xué)歷，機械、制冷、管理等相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗：受過物流管理、商務(wù)談判、經(jīng)濟法、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)；3年以上工作經(jīng)驗，豐富

27、的生產(chǎn)經(jīng)驗，可靠的后勤管理知識和工作經(jīng)驗，能力較優(yōu)者可適當放寬條件。技能技巧：熟悉供應(yīng)商控制程序、供應(yīng)商管理手冊、采購管理程序；熟悉整個產(chǎn)品的生產(chǎn)流程；具備公司產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝應(yīng)用技術(shù)方面的知識；具有客戶服務(wù)意識。工作態(tài)度：做事誠實能吃苦，能獨立工作、獨立承受工作壓力；組織、表達、溝通、洽商與協(xié)調(diào)能力強；有良好的團隊合作精神。庫管員崗位說明書崗位名稱庫管員所屬部門管理部直接上級管理部部長直接下級無編寫日期2006年9月1日工作目的： 在庫房組長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，做好公司庫房工作。工作職責：遵循公司有關(guān)規(guī)定，負責公司倉庫管理工作，根據(jù)物資的不同性質(zhì)，性能要求進行合理安全存放、科學(xué)保管；做好日清月結(jié)工作

28、，保證帳、卡、物一致；嚴格執(zhí)行安全規(guī)定，重點加強一級防火和易燃易爆、有毒物品的檢查，加強落實防盜等安全措施，確保倉庫安全；負責組織接受符合規(guī)定的物資，并及時與質(zhì)監(jiān)部聯(lián)系處理；配套庫管員按領(lǐng)料單據(jù)限額發(fā)放物資，保存、整理、裝訂好原始憑證；成品庫管員負責按公司市場部的有效單據(jù)發(fā)貨，保存、整理、裝訂好原始憑證。任職資格：教育背景：高中以上學(xué)歷。工作經(jīng)驗：2年以上庫管工作經(jīng)驗。技能技巧：了解企業(yè)物資管理與倉庫管理知識，掌握倉庫管理的各項要求和物資的保管安全等方面知識。工作態(tài)度：做事細心仔細，能獨立工作、獨立承受工作壓力；有良好的團隊合作精神。技術(shù)質(zhì)量部部長崗位說明書崗位名稱技術(shù)質(zhì)量部部長所屬部門技術(shù)質(zhì)量部直接上級總經(jīng)理直接下級技術(shù)質(zhì)量部全體人員編寫日期2006年9月1日工作目的： 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下工作，以其工作績效向總經(jīng)理負責。確保公司產(chǎn)品品質(zhì)、滿足顧客