



下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、某公司人力資源管理外包員工滿意度調查尊敬的先生/ 女士 :為了有效了解您對公司人力資源管理外包的滿意度,也為后期公司更好地開展人力資源管理外包工作,現(xiàn)需要占用您幾分鐘時間填寫問卷,本次問卷匿名填寫,不會侵犯您的任何隱私,請您如實填寫,保證數(shù)據(jù)的準確性,感謝您的積極配合與參與。以下問題請您選擇最符合現(xiàn)實狀況的一個選項:1. 您的性別女男2. 您的年齡18-25 歲26-35 歲36-45 歲45 歲以上3. 您的文化程度高中 / 中專及以下大專本科研究生及以上4. 您對自己的工作崗位是否感到滿意很不滿意不滿意一般滿意很滿意5. 對自己的收入與企業(yè)經營業(yè)績的關聯(lián)度是否感到滿意非常不滿意不滿意一般滿
2、意很滿意6. 在與其他單位的朋友、同學相比,您對自己目前的薪酬水平是否感到滿意很不滿意不滿意 一般滿意很滿意7. 公司目前的薪酬制度是否對我有激勵作用很不滿意不滿意一般滿意很滿意8. 您有良好的工作表現(xiàn)時是否會得到上級及時的認可贊賞很不同意不同意一般同意很同意9. 我覺得目前公司員工的士氣與心態(tài)高昂很不同意不同意一般同意很同意10. 您是否認為公司給您提供了一個清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃很不同意不同意一般同意很同意11. 您對公司的晉升制度是否感到滿意很不同意不同意一般同意很同意12. 公司進行人力資源管理外包后,是否給您提供了增加新經驗和成長的機會 很不同意 不同意一般同意很同意13. 公司進行人力
3、資源管理外包后,您是否對公司的福利政策(誤餐補助、交 通補助、體檢、帶薪年假等)感到滿意 很不同意 不同意一般同意很同意14. 公司實行人力資源管理外包后,是否會影響你工作的積極性 有很大影響 有影響不確定不會影響完全沒有影響15. 請問您了解公司現(xiàn)行的人力資源外包服務商嗎? 完全不了解 不太了解 一般 基本了解 完全了解16. 請問您了解本公司的人力資源外包服務項目嗎? 完全不了解 不太了解 一般 基本了解完全了解17. 您對公司實行人力資源管理外包的態(tài)度是很不同意不同意一般同意很同意18. 您對HR外包服務人員/機構的服務態(tài)度是否滿意?很不滿意不滿意一般滿意很滿意19. 您對HR外包服務人
4、員/機構的辦事效率是否滿意?很不滿意不滿意一般滿意很滿意20. 您對HR外包服務人員/機構是否能夠有效解決員工問題的滿意程度?很不滿意不滿意一般滿意很滿意21. 您認為外包實施中的連貫性和內外配合性如何很差八、.、.r.較差一般較好很好22. 您與外包人員/服務商之間的溝通是否順暢很不順暢較不順暢 一般比較順暢十分順暢23. 您覺得與公司合作的人力資源管理外包商是否有具有先進的服務設施、設 備 完全不認同 不認同 一般認同 完全認同24. 您覺得公司在實行人力資源外包服務時遇到的主要障礙是什么(多選) 公司員工對服務服務有抵觸情緒 公司管理層對外包沒有給予足夠的支持 人力資源管理外包業(yè)務相關法律法規(guī)不健全 外包服務商對降低成本幫助不大 外包服務商專業(yè)化水平不足 外包服務商內部管理運營機制不
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 人防工程施工經濟效益和社會效益
- 企業(yè)與消費者權益的邊界與防范
- 2024-2025學年高中化學 第3章 第3節(jié) 用途廣泛的金屬材料說課稿 新人教版必修1
- 油菜與其他作物的輪作與間作技術
- 教聯(lián)體發(fā)展中的課程體系創(chuàng)新與構建
- 面向未來的智能化高校輔導員培訓模式
- 影視產業(yè)與地方文化創(chuàng)意產業(yè)的互動關系
- 校園應急救護教育的數(shù)字化轉型與創(chuàng)新應用
- 鄉(xiāng)村土地資源優(yōu)化配置的策略
- 提升服務鑄就專業(yè)
- 《廣義相對論初步》參考課件2
- 2024-2030年中國白啤酒行業(yè)市場發(fā)展趨勢與前景展望戰(zhàn)略分析報告
- 職業(yè)規(guī)劃書-大數(shù)據(jù)與會計(三)
- 上海市初中歷史八年級期末下冊自測題詳細答案和解析
- 四川省南充市2024屆中考物理試卷(含答案)
- 廣東省中山市初中歷史七年級期末下冊高分試卷詳細答案和解析
- 低代碼開發(fā)智慧樹知到期末考試答案章節(jié)答案2024年南華大學
- 遼寧省錦州市招考引進“雙一流”建設高校和部分重點高校急需專業(yè)屆畢業(yè)生到市屬事業(yè)單位工作【重點基礎提升】模擬試題(共500題)附帶答案詳解
- (高清版)JTGT 5440-2018 公路隧道加固技術規(guī)范
- eras圍手術期營養(yǎng)管理
- 本特利3500組態(tài)中文說明
評論
0/150
提交評論