招聘需求申請(qǐng)表_第1頁(yè)
招聘需求申請(qǐng)表_第2頁(yè)
招聘需求申請(qǐng)表_第3頁(yè)
招聘需求申請(qǐng)表_第4頁(yè)
招聘需求申請(qǐng)表_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩4頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、招聘需求申請(qǐng)表招聘需求申請(qǐng)表Company number : WTUTAVT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998申請(qǐng)部門(mén)申請(qǐng)日期招聘途徑內(nèi)部招聘口 外部招聘口申請(qǐng)?jiān)驆徫蝗本幙?工作量增加口 新設(shè)置部門(mén)/崗位口聘用標(biāo)準(zhǔn)崗位名稱招聘 人數(shù)使用現(xiàn)有崗位說(shuō)明書(shū)工資待遇直接使用口部分更改口尚無(wú)、需要編寫(xiě)口 崗位職責(zé):崗位要求1- 待 本它 基第其混申請(qǐng)部門(mén) 意見(jiàn)簽名: 日期:分公司總 經(jīng)理意見(jiàn)簽字: 日期:人力資源 經(jīng)理意見(jiàn)簽字: 日期:公司總經(jīng) 理意見(jiàn)簽字: 日期:應(yīng)聘人員登記表應(yīng)聘部門(mén) 應(yīng)聘職務(wù):1、 2、填表日期:姓名姓名民族婚姻狀況籍貫學(xué)歷政治面貌視力身高_(dá)cm體重_kg血型病史:無(wú)口

2、有:畢業(yè)學(xué)校專業(yè)畢業(yè)時(shí)間戶口所在地本人聯(lián)系電話目前住址緊急聯(lián)系人及電話身份證號(hào)碼出生年月日陰歷口/陽(yáng)歷口年 月HE-mail郵箱QQ號(hào)碼計(jì)算機(jī)水平原有月薪期望月薪技能或?qū)iL(zhǎng)預(yù)計(jì)到崗日期教育經(jīng)歷起止年月畢業(yè)學(xué)校/培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專業(yè)學(xué)習(xí)/培訓(xùn)形 式學(xué)歷/證書(shū)證明人/電話工作經(jīng)萬(wàn)5起止年月工作單位薪酬/待遇部門(mén)/崗位證明人/電話離職原因家庭主要萬(wàn)文員姓名關(guān)系工作單位職務(wù)政治面貌聯(lián)系電話從何種渠道獲悉招聘信息公司網(wǎng)站口網(wǎng)絡(luò)招聘口報(bào)刊雜志口廣電廣告口現(xiàn)j場(chǎng)招聘會(huì)我公司同事本人保證上述內(nèi)容填寫(xiě)屬實(shí),如弄虛作假,愿承擔(dān)相應(yīng)地法律后果。 確定簽名:?jiǎn)T工請(qǐng)假申請(qǐng)表姓名: 部門(mén):崗位: 申請(qǐng)日期:_年_月日請(qǐng)假原因及休

3、假類別和天數(shù):請(qǐng)假類別:1、事故2、病假3、挪休4、婚假5、定期假期6、年假7、喪假8、產(chǎn)假9、提休10、串休申請(qǐng)期限:_年_月_日_至_年_月_日共計(jì):部門(mén)經(jīng)理意見(jiàn):簽字:分公司總經(jīng)理意見(jiàn):簽字:人力資源部意見(jiàn):簽字:總經(jīng)理意見(jiàn):簽字:銷假日期:年_月_日至_年_月日共計(jì):備注:本請(qǐng)假單一式兩份:第一聯(lián)隨考勤遞交人力資源部:第二聯(lián)部門(mén)留存。人事調(diào)動(dòng)交接明細(xì)表姓名分公司部門(mén)LU /-X. 岡位基本工資上崗日期申請(qǐng)調(diào)動(dòng)日期實(shí)際調(diào)動(dòng)調(diào)動(dòng)類別公司之間調(diào)動(dòng)口部門(mén)之間調(diào)動(dòng)口部門(mén)內(nèi)部不同崗位之間調(diào)動(dòng)口提 升口 降 職口職務(wù)橫向變動(dòng)口員工調(diào)出單位信息員工調(diào)入單位信息分公司部門(mén)LU 岡位工資離崗日期分公司部門(mén)

4、崗位工資上崗日期總經(jīng)理 簽字部門(mén)經(jīng)理 簽字總經(jīng)理 簽字部門(mén)經(jīng)理 簽字人力資源 意見(jiàn)工作交接交接 部門(mén)交接內(nèi)容交接情況及意見(jiàn)說(shuō)明經(jīng)辦人簽字本 部 門(mén)本月有效出勤和有薪工休上月有效出勤和有薪工休有效工休明細(xì)工作用具財(cái)務(wù)借款償還及支出的報(bào)銷結(jié)算交接保證金擔(dān)保及私人賬款人事交接名牌、證照、印章、合同、 資料交接器具餐盤(pán)點(diǎn)交接和工作處罰辦理離職手續(xù)前宿舍登記、 更衣柜鑰匙、宿舍鑰匙辦公用品交接工服、工鞋交接和扣除情況各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)及津貼說(shuō)明人力資源部簽批員工獎(jiǎng)勵(lì).、處罰單姓名分公司部門(mén)職務(wù)獎(jiǎng)懲類別獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)懲日期獎(jiǎng)罰金額處罰獎(jiǎng)罰原因:破損賠款責(zé)任人:獎(jiǎng)罰受理人簽字部門(mén)經(jīng)理簽字店長(zhǎng)簽字人力資源部簽字總經(jīng)理簽字備注:

5、本單一式兩聯(lián),第一聯(lián)隨考勤遞交人力資源部:第二聯(lián)本部門(mén)留存審核及器具出庫(kù)使用。員工離職申請(qǐng)表姓名分公司部門(mén)崗位職期 入H離職申請(qǐng) 日期同意離崗 日期實(shí)際離崗 日期職別 離類自動(dòng)離職口勸退口辭職口離職原因簽字:部門(mén)經(jīng)理簽字:分公司總經(jīng)理意見(jiàn)簽字:人力資源簽字:部意見(jiàn)總經(jīng)理意見(jiàn)簽字:備注:本單一式兩聯(lián).第一聯(lián)隨考勤遞交人力資源部:第二聯(lián)本部門(mén)留存審核及器具出庫(kù)使用。員工離職結(jié)算明細(xì)表姓名分公司11部門(mén)11崗位基本工資上崗日期申請(qǐng)離職日期實(shí)際離職日期離職類別自動(dòng)離職口勸退口辭職口離職方式核準(zhǔn)簽名員工簽字:部門(mén)經(jīng)理意見(jiàn)簽字:分公司總經(jīng)理意見(jiàn)簽字:人力資源經(jīng)理意見(jiàn)簽字:順 序交接 部門(mén)交接內(nèi)容交接情況及意見(jiàn)說(shuō)明經(jīng)辦人簽字1本 部 門(mén) 交 接工作用具和辦公用品2本月有效出勤和有薪工休3上月有效出勤和有薪工休4獎(jiǎng)勵(lì)、獎(jiǎng)金和津貼統(tǒng)計(jì)5作業(yè)工具盤(pán)點(diǎn)交接和處罰6工

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論