




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、精品文描新員工入職培訓(xùn)試題部門:姓名:成績:曰期:說明:1、考試為閉卷,考試時間30分鐘。2 、考試成績將會作為轉(zhuǎn)正依據(jù)及納入今后考核體系中,請認(rèn)真作答。3 、考試成績90分以上為優(yōu)秀,80-90分為良,60-70分為及格,60分以下為不及格,考試成績不合格者將再次接受培訓(xùn),直到考試合格為主??荚噧?nèi)容:一、填空題(每小空3分共42分)1 .公司全稱2 .公 司主要經(jīng)營的產(chǎn)品是3 公司上班時間為早上 點(diǎn).下午 點(diǎn)中午休息時間為12:0013:30。4 .員工上班應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)打卡,一天打卡 次,中午打卡時間為 5 公司工資發(fā)放日期為每月 號,如遇節(jié)假日順延。6 . 員工試用期為 個月,試用期間離
2、職須提前 天提出申請。7 . 公司的愿景是&公司的發(fā)展觀是9 .公司的核心價值觀是10 . 員工離開辦公桌 分鐘以上,應(yīng)自覺關(guān)閉電腦顯示器。11 .員工費(fèi)用報(bào)銷要將發(fā) 票粘貼整齊,填寫,經(jīng)總經(jīng)理簽字審批之 后,到出納處報(bào)賬。12 . 正式員工在法定年齡結(jié)婚的,可享 受 天帶薪婚假。二、選擇題(每道題2.5分,共計(jì)35分)單選題:1. 員工礦工一天扣()薪資。A. 1天B. 2天C. 3天D. 4天2. 上班忘記打卡,由本人填寫(),呈部門負(fù)責(zé)人簽字,交由行政備案。A.請假單B.外出申請單C .未打卡補(bǔ)簽申請單精品文描3.請假一天以上,需要誰來批準(zhǔn)()。A.行政人事主管B.部門經(jīng)理4,員
3、工轉(zhuǎn)正需填寫(A.員工正式入職登記表 B. 員工應(yīng)聘登記表 CC.總經(jīng)理,員工轉(zhuǎn)正申請表5,正式員工離職應(yīng)提前()天提出。A. 7 天 B . 10 天C . 15 天 D .30 天6 .上班遲到8分鐘應(yīng)罰款()。1歡迎下轂精品文栩A. 10元B.15元C.20元D.30元7.公司的理念是()A.比家庭還家庭,比學(xué)校還學(xué)校,比軍隊(duì)還軍隊(duì)。B.誠信為本、互惠互助、感恩做人、愛心做事。C.熱愛工作是一種信念,努力工作是一種幸福。D.只有行動起來,才能創(chuàng)造結(jié)果。8 .員工因私事請假,如無特殊情況,每月事假不得超過()。A. 3天B. 4天C. 5天D. 7天9 .員工上下班無打卡記錄,也沒有打卡異
4、常申請單,視為()上班 D.出差)元。,300 D. 400A.曠工B.請假C10 .月度優(yōu)秀員工嘉獎(A. 100 B . 200 C多選題:11 .下列哪些行為違反公司制度()A.上班時間聽音樂、看電影、串崗、閑聊。B.在辦公場所吸煙。C個人辦公桌工作區(qū)域臟亂,隨意丟棄廢物。D.泄露公司商業(yè)機(jī)密。12. 凡下列哪些情況均以曠工論處()A.員工未經(jīng)請假無故不上班,B.不服從工作調(diào)動,經(jīng)教育仍不按時到崗。C.使用各種不正當(dāng)手段,偽造、涂改、騙取各種休假證明。D.因其他違紀(jì)行為造成的缺勤。13. 下列哪些行為違反了辦公室管理制度()A.在辦公區(qū)域內(nèi)吸煙B.把親友領(lǐng)進(jìn)辦公室聊家常C下班后沒有關(guān)閉電
5、腦就回家了D.打印機(jī)、電話等辦公用品用于個人用途14. 下列哪項(xiàng)符合優(yōu)秀員工評選標(biāo)準(zhǔn)()A.嚴(yán)格遵守作息時間,當(dāng)月無遲到、早退、請假、曠工等現(xiàn)象,出勤率B.工作區(qū)域干凈整潔。精品文檔C.當(dāng)月無懲處記錄。D.當(dāng)月考核85分。三、判斷題(每道題1分,共計(jì)13分)1,上班遲到一次還可以獲得全勤獎。()2.有急事請假提前1個小時打電話向部門負(fù)責(zé)人申請,第二天上班及時補(bǔ)假條。()3.當(dāng)月請 了事假還可以參加月度優(yōu)秀員工評選。()4.著奇裝異服,拖鞋上班。()5.在試用期內(nèi),被確認(rèn)不符合崗位要求,不能勝任本崗位工作 者,公司可以終止試用。()6.每周一公司例會任何人不得隨意請假或無故缺勤。()7.每周五晚上為公司集體學(xué)習(xí)時間。()8.無故缺勤半天(4小時)以上者,按照曠工一天處理。()9.未經(jīng)許可,擅自私用公司設(shè)備 做私活或損壞公司設(shè)備財(cái)產(chǎn)的,按實(shí)際損失和修理費(fèi)用扣罰。由于員工缺乏責(zé)任心而非設(shè)備原因造成 的產(chǎn)品損壞或報(bào)廢的,按實(shí)際損失和修理費(fèi)用扣除。()10.遲到15分鐘以上至30分鐘者,每次扣款20元。()11.員工因私事請假,扣除當(dāng)日工資。()12.上班不佩戴工牌者發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。()13.員工未辦手續(xù)擅自離崗,或假期滿后 一天內(nèi)仍未銷假、續(xù)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年紡織工程師實(shí)操考核的試題及答案
- 決勝中考物理試題及答案
- 2024年設(shè)計(jì)師職業(yè)規(guī)劃試題及答案
- 廣告設(shè)計(jì)師考試設(shè)計(jì)流程管理題及答案
- 公司法 司法試題及答案
- 探討2024年美術(shù)設(shè)計(jì)師考試題型試題及答案
- 機(jī)床初級考試試題及答案
- 廣告設(shè)計(jì)師的教學(xué)與培訓(xùn)方法 試題及答案
- 三天面試題及答案
- 汶上二招試題題庫及答案
- 職業(yè)道德與法律第一課第一節(jié)課件市公開課一等獎省賽課微課金獎?wù)n件
- 部編人教版《道德與法治》九年級下冊教案(全冊)
- 2024春期國開電大思政課《中國近現(xiàn)代史綱要》在線形考(專題檢測一至八)試題及答案
- 全過程工程咨詢服務(wù)項(xiàng)目管理服務(wù)方案
- 復(fù)方氨基酸注射液(17AA-II)-臨床用藥解讀
- 貧血中醫(yī)辨證分析
- PLC的故障排除與維護(hù)技巧與方法
- 2019版新人教版高中英語必修+選擇性必修共7冊詞匯表匯總(帶音標(biāo))
- 微波技術(shù)與天線實(shí)驗(yàn)3利用HFSS仿真分析矩形波導(dǎo)
- GJB9001C內(nèi)部審核檢查表
- 煙草雪茄培訓(xùn)課件講解
評論
0/150
提交評論