推薦員工讀的11本書

1、2004-2014，王健林推薦員工讀的11本書導(dǎo)讀這是幾個(gè)月前，萬達(dá)君發(fā)送的一篇文章。假期前，小伙伴們后臺要求重發(fā)這 條的呼聲越來越高，難道大家假期都愛學(xué)習(xí)了？吼吼，滿足你們。每年萬達(dá)年會，王健林都要推薦萬達(dá)員工讀一本書，這已經(jīng)成了一個(gè)傳統(tǒng)， 而這已經(jīng)堅(jiān)持了 11年。每一本書都“直擊”企業(yè)發(fā)展每個(gè)階段的痛點(diǎn)和難點(diǎn)， 都是解決真問題的錦囊。這11本書濃縮的不僅僅是萬達(dá)人思想文化提升的軌跡， 更刻錄了萬達(dá)的企業(yè)文化所走過的路。1、 2004 年推薦：情商推薦語：我總講“銷售為首，現(xiàn)金為王”，忽略了思想教育。所以員工在思想認(rèn)識方 面出現(xiàn)一些問題。一部分人比待遇，講條件，互相攀比。尤其是年終評比中，這

2、 種情況暴露出來。只比人短處，不思己不足。這些現(xiàn)象出現(xiàn)，使我想起曾看過的 一本書一一哈佛大學(xué)著名心理學(xué)家丹尼爾戈?duì)柭壬鷮懙那樯淘谑澜缟鲜状翁岢隽?EQ概念。他把情商分為自知、移情、自律、自強(qiáng)、社 交能力五大能力。他認(rèn)為，首要是自知，即個(gè)人評價(jià)與社會評價(jià)完全一致，其實(shí) 就是中國古人所講的“人貴有自知之明”。戈?duì)柭壬J(rèn)為不是智商而是情商才 是人成功的核心因素。很多人在學(xué)校讀書期間成績一般，但步入社會后卻成為領(lǐng) 袖人物，就是因?yàn)榍樯谈?。在這里，我向大家鄭重推薦這本書，尤其總助以上級 別的人，更應(yīng)讀這本書，了解人為什么能成功？我為什么推薦大家讀情商？尤其是高管要讀透情商，鍛煉自己的綜 合能力。2、

3、 2005 年推薦：論語推薦語：今年我推薦大家讀論語。論語是兩千五百年前，孔夫子和三大弟子、 七十二弟子日常對話的記錄。宋太宗向宋朝開國名相趙普問治國方略。 趙普講了 一句名言：“昔以半部輔太祖定天下，今以半部輔陛下致太平”。什么意思：過 去我用半部論語輔助你的兄弟宋太祖打天下，今天我繼續(xù)以半部論語幫助陛下你治理天下。所以后來講“半部論語治天下O論語是中國儒學(xué)核心的思想，是集中國傳統(tǒng)文化大成的東西，博大精深, 我希望我們的員工尤其是部門經(jīng)理、總助以上的員工一定要學(xué)。3、 2006 年推薦：情商決定命運(yùn)推薦語：我去新華書店看了一下，選了一本叫情商決定命運(yùn)。其實(shí)三、四年前我 就推薦讀過情商，大家反

4、映，一是書買不到，二是看起來比較費(fèi)勁難懂，這 本書是中國人編譯的，語言比較簡單，比較容易懂。人力資源部可以根據(jù)這種書 的內(nèi)容，選一選有沒有更好的書。在現(xiàn)代生活當(dāng)中，越來越證明智商在人的成功 中占得份量越來越低，主要是情商決定成功。我把這本書總結(jié)為三個(gè)觀點(diǎn)：首先人要有自知之明?？鬃又v過“人苦于不自 知”。古希臘著名的哲學(xué)家亞里士多德曾經(jīng)說：“了解自己不僅是最困難的事情， 而且是最殘酷的事情”?？梢娮灾魇嵌嗝粗y。我推薦大家讀這本書，哪怕 你在自知之明的問題上有一點(diǎn)點(diǎn)進(jìn)步， 就達(dá)到讀書的目的了。第二要學(xué)會與人相 處。第三能控制自己的情緒。其實(shí)這三條都做到了也很厲害，我還做不到第三條。 希望全體

5、員工像往年一樣，每個(gè)人都寫一篇讀書筆記，然后再組織一次演講，把 大家演講的東西集成冊。4、 2007 年推薦：執(zhí)行一定有方法推薦語：推薦讀執(zhí)行一定有方法這本書。我選了幾本書，粗略翻了翻，覺得這本 書比較好，會后人力資源部會買書發(fā)給大家。為什么推薦這本書？萬達(dá)集團(tuán)的戰(zhàn) 略目標(biāo)其實(shí)已經(jīng)確定，不用研究什么新的戰(zhàn)略，也不用研究什么新的方法，第三 代城市綜合體有了，資金集團(tuán)想盡辦法也找到了，人才也把他請來，現(xiàn)在就是要 落實(shí)執(zhí)行力。5、 2008 年推薦：愿景推薦語：按照慣例，今年推薦大家讀一本書。讀美國人加里胡佛寫的。本來想 推薦感恩心，最終還是選擇了這本書，因?yàn)檫@本書結(jié)合萬達(dá)發(fā)展目標(biāo)更好一 些。愿景是

6、什么？就是公司奮斗的目標(biāo)。 我講幾句話，第一句：偉大的企業(yè)是有 DNA的，偉大的企業(yè)是有基因的。 第二句：偉大的企業(yè)產(chǎn)生 于誕生之時(shí)，不是 產(chǎn)生在長大之后。不是企業(yè)到了一百億美元、一千億美元才是偉大的企業(yè)，偉大 的企業(yè)一定是在成立之初就有遠(yuǎn)大的目標(biāo)，就有追求，才可能成為偉大的企業(yè)。經(jīng)過萬達(dá)全體員工的努力，也許三五年之內(nèi)，我們已經(jīng)是偉大的企業(yè)了，而且是 世界級的企業(yè)，所以我推薦大家讀這本書。6、2009 年推薦：冬天的作為推薦語：2009年上半年將是中國建國60年以來經(jīng)濟(jì)最困難的半年，銷售下滑、 失業(yè)增加、動亂增加，各種數(shù)據(jù)每次報(bào)出來都會很沉重。 但是我相信到了第三季 度會逐漸轉(zhuǎn)暖，市場會向好的

7、方向轉(zhuǎn)化。7、2010 年推薦：追求卓越推薦語：實(shí)現(xiàn)三年目標(biāo)，就意味著萬達(dá)集團(tuán)已經(jīng)成為世界級企業(yè)。到那時(shí)，萬達(dá) 商業(yè)地產(chǎn)排名全球前四，酒店規(guī)模在全世界企業(yè)中少有，電影院線也排在全球第 八，百貨是中國一流，企業(yè)總體成為世界級企業(yè)。所以，萬達(dá)現(xiàn)在的口號是到 2012年成為世界級企業(yè)；2012年以后，萬達(dá)的目標(biāo)就變成奮斗成為世界一流 的企業(yè)。希望萬達(dá)全體同仁都要為實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)共同努力，到2012年，讓萬達(dá)當(dāng)之無愧地成為世界級企業(yè)?；谶@樣偉大的目標(biāo)，今年向大家推薦追求卓越 一書，鼓勵(lì)大家不僅以追求優(yōu)秀為目標(biāo)，更要以追求卓越為目標(biāo)。8、2011 年推薦：責(zé)任勝于能力推薦語：今年推薦讀的書是責(zé)任勝于能力，萬達(dá)正在向世界級企業(yè)邁進(jìn)，每個(gè)人都要好好想一想自身的責(zé)任，讀一讀這本書會有啟迪。9、2012 年推薦語：萬達(dá)有一句格言：讓一切工作成為精品。萬達(dá)對員工的要求確實(shí)高，但既然在萬達(dá)工作就必須適應(yīng)，就必須高標(biāo)準(zhǔn)開展工作。每年萬達(dá)都要推薦讀一本書。今年推薦讀把工作做到極致。10、2013 年推薦：史上最簡單的問題解決手冊推薦語：按照年會慣例，今年我推薦大家讀一本書，史上最簡單的問題解