行政人事部2020年度工作總結(jié)及2021年度工作計(jì)劃

1、行政人事部2020年度工作總結(jié)及2021年度工作計(jì)劃行政人事部XX年度工作總結(jié)及XX年度工作計(jì)劃站在XX年的末尾，回首這一年的工作經(jīng)歷，實(shí)在是有很多的話要 說(shuō)，現(xiàn)將本年度工作內(nèi)容做如下總結(jié)一、人力資源管理方面工作1、人員招聘主要采取的途徑有：網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、現(xiàn)場(chǎng)。存在的優(yōu)勢(shì)與不足：報(bào)紙和現(xiàn)場(chǎng)人員面試都比較集中，由于自己 缺乏這方面的經(jīng)驗(yàn)，直接影響了之后的到崗情況，在以后的工作及 實(shí)踐中，加強(qiáng)這方面的學(xué)習(xí)與積累。網(wǎng)絡(luò)的持續(xù)性比較好，但也會(huì)根據(jù)市場(chǎng)情況人員的面試數(shù)量有差 別，公司方面智聯(lián)招聘為付費(fèi)的網(wǎng)站招聘（現(xiàn)已到期），58同城和 趕集網(wǎng)是目前一直在持續(xù)更新的網(wǎng)站招聘，信息量不如智聯(lián)招聘的 密集，集中

2、的人員招聘信息量就顯得很欠缺。這方面希望得到領(lǐng)導(dǎo) 的支持與配合。2、人事檔案管理辦理公司人員入職、離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù)，完善其在公司的個(gè)人資 料，每月月初報(bào)考勤時(shí)將人員資料傳至財(cái)務(wù)部。下面是近四個(gè)月 情況月份9月份10月份n月份12月份入職7 6 6 3離職13 14截至xx年12月30日公司人員總數(shù)57人。銷(xiāo)售部21人，其中4s店15人，勞動(dòng)路3人，渭南店3人；財(cái) 務(wù)部5人；市場(chǎng)部3人；人事行政部4人；售后服務(wù)部24人，其中 4s店20人,幸福路4人。3、部門(mén)、人員崗位職責(zé)及崗前培訓(xùn)感謝領(lǐng)導(dǎo)給予的信任，將這部分的工作交與我來(lái)做，到目前我已 能夠嚴(yán)格按照審驗(yàn)時(shí)間對(duì)到期公司證照進(jìn)行審驗(yàn)。下一年的審驗(yàn)

3、將 如期完成。2、辦公用品的管理嚴(yán)格監(jiān)管所有在手辦公用品的發(fā)放和采購(gòu)，降低成本（紙張循環(huán) 利用），實(shí)行領(lǐng)用登記。3、車(chē)輛保險(xiǎn)的購(gòu)買(mǎi)按照規(guī)定的流程與時(shí)間及時(shí)購(gòu)買(mǎi)相應(yīng)的車(chē)輛保險(xiǎn)。4、員工活動(dòng)、福利本年度組織員工參與一次跳繩比賽；“三八”婦女節(jié)發(fā)放禮品； 中秋節(jié)、冬至配合廚房改善員工中午伙食。5、網(wǎng)、電突發(fā)時(shí)間的解決及工作車(chē)輛的管理6、配合售后服務(wù)部完成服務(wù)精英大賽的舉辦7、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)，并按時(shí)按質(zhì)完成三、XX年度工作計(jì)劃行政人事部在xx年里除做好日常管理工作外，重點(diǎn)做好以下幾方 面的工作1、完善部門(mén)、人員崗位職責(zé)及做好人員崗前培訓(xùn)計(jì)劃；及時(shí)了解 員工工作狀態(tài)，做好人員流動(dòng)率的控制，適時(shí)進(jìn)行招聘工作的展 開(kāi)；2、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)6s管理，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理的學(xué)習(xí)及實(shí)踐；3、根據(jù)市場(chǎng)情況、配合公司完成xx年度薪資政策；4、人事行政經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)、積累；5、按規(guī)