一村一名大學(xué)生計(jì)劃現(xiàn)狀的調(diào)查體會(huì)

1、一村一名大學(xué)生計(jì)劃現(xiàn)狀的調(diào)查體會(huì)一村一名大學(xué)生計(jì)劃現(xiàn)狀的調(diào)查體會(huì)今年我市共招募 192 名村官大學(xué)生 （其中成都項(xiàng)目 118 名，彭州項(xiàng)目 74 名），如何進(jìn)一步促進(jìn)本計(jì)劃的持續(xù)發(fā)展和良性循環(huán)， 讓大學(xué)生村官在我市新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮更大的作用，為基層培養(yǎng)一支“引得進(jìn)，留得住，用得上”的村官隊(duì)伍。 1 月 12 日 2 月 10 日，團(tuán)市委就本課題在我市重點(diǎn)鎮(zhèn)對(duì) 20xx 年參加一村一名大學(xué)生計(jì)劃的 20 名大學(xué)生所在村進(jìn)行走訪調(diào)查，并召開多次座談會(huì)，有以下幾點(diǎn)體會(huì)。計(jì)劃在我市成功實(shí)施的背景隨著我市社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)和推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化步伐的加快， 在農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、農(nóng)村城市化進(jìn)程中，促進(jìn)農(nóng)村的發(fā)展除了靠

2、資金、技術(shù)、信息、生產(chǎn)資料等資源的投入外，科技、教育尤其是人才的作用比任何時(shí)候都更被社會(huì)關(guān)注。本次調(diào)查發(fā)現(xiàn)， 在我市農(nóng)村， 農(nóng)民普遍都希望致富， 但更多人都沒(méi)有勇氣自己想辦法致富，他們?cè)凇暗?、碰、靠”，等著別人來(lái)幫他們致富，希望碰到好的運(yùn)氣發(fā)家，盼著上級(jí)干部為他們帶來(lái)致富經(jīng)。當(dāng)前，我市一村一名大學(xué)生計(jì)劃能得以持續(xù)開展有兩大較為突出的背景， 一是我市農(nóng)村干部年齡老化， 平均年齡 46 歲，文化知識(shí)水平低， 大專以上不足 7，觀念落后，能主動(dòng)帶領(lǐng)村民致富的不足 20；二是我市大學(xué)生面臨很大的就業(yè)壓力，預(yù)計(jì)我市今年應(yīng)屆高校畢業(yè)生未就業(yè)將超過(guò) 1000 人。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的幾個(gè)突出現(xiàn)象一、大學(xué)生村官反映壓

3、力大農(nóng)村到底需要什么樣的人才？在調(diào)查中，大學(xué)生干部反映工作困難壓力大，他們意識(shí)到了自己的專業(yè)和學(xué)識(shí)在實(shí)際運(yùn)用中的欠缺。 部分大學(xué)生和農(nóng)村沒(méi)有任何的專業(yè)聯(lián)系， 只是擁有一個(gè)大學(xué)生的光環(huán)， 對(duì)在農(nóng)村工作欠缺心理上的準(zhǔn)備和知識(shí)上的儲(chǔ)備。 在彭州去年招募的大學(xué)生村官中， 具有農(nóng)學(xué)背景知識(shí)的， 僅僅占25。由于在專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)上， 遠(yuǎn)離農(nóng)業(yè)、農(nóng)民急需的實(shí)用技術(shù)和農(nóng)村工作的知識(shí)背景，只是憑著一腔熱情來(lái)工作，缺乏對(duì)工作的整體思路。對(duì)少數(shù)能提出致富方式的大學(xué)生來(lái)說(shuō)， 要得到村民的信任和支持還需要很大的努力，他們期待各級(jí)部門能夠提供相關(guān)的政策支持， 幫助他們?cè)诨鶎訉?shí)現(xiàn)帶領(lǐng)村民致富的愿望。二、極少大學(xué)生愿扎根農(nóng)村對(duì)

4、一村一名大學(xué)生計(jì)劃， 25 的被調(diào)查者認(rèn)為這是在解決困擾國(guó)家發(fā)展的三農(nóng)問(wèn)題， 50 的人認(rèn)為是給大學(xué)生創(chuàng)造接近農(nóng)村的機(jī)會(huì)，解決大學(xué)生就業(yè)。許多大學(xué)生村官都有過(guò)就業(yè)的經(jīng)歷， 他們之所以選擇當(dāng)村官， 大多是因?yàn)榫蜆I(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻，曾經(jīng)的工作經(jīng)歷使他們作出選擇：就業(yè)是最重要的。有近一半的大學(xué)生對(duì)本計(jì)劃實(shí)施的前景感到迷惘和不確定， 而另一半的大學(xué)生認(rèn)為參加本計(jì)劃是比較好的選擇。 對(duì)于工作他們都顯得比較自信， 他們認(rèn)為所面對(duì)的是信息嚴(yán)重缺乏的農(nóng)民和農(nóng)村基層干部， 他們的優(yōu)勢(shì)在于獲取信息的途徑寬闊和容易接受新事物上。有近一半的大學(xué)生村官有向上謀求發(fā)展的考慮。 各級(jí)出臺(tái)了對(duì)在基層工作優(yōu)秀的，在未來(lái)選拔時(shí)優(yōu)先考慮

5、的政策是他們參加本計(jì)劃最大的吸引力。 但只有極少人愿意扎根農(nóng)村，留在村里做事情。還有少部分將選擇考研。- 來(lái)源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供學(xué)習(xí)參考三、與鎮(zhèn)政府布置的工作難以協(xié)調(diào)成為首要困難與鎮(zhèn)政府布置的工作難以協(xié)調(diào)、 村里矛盾復(fù)雜、 收入低、是本次大學(xué)生座談會(huì)提到的三項(xiàng)主要困難。 而大多數(shù)大學(xué)生對(duì)鎮(zhèn)政府布置的各種與村上工作無(wú)關(guān)的繁瑣的機(jī)械性工作表示反感，如各種摸底、拆遷、實(shí)名制錄入、水費(fèi)名單錄入以及拆院并院工作等， 認(rèn)為鎮(zhèn)政府布置大量的瑣碎工作極大的影響了自己的本職工作。四、絕大多數(shù)村民和干部支持一村一名大學(xué)生計(jì)劃根據(jù)調(diào)查，大部分村民支持大學(xué)生做村干部， 明確反對(duì)的幾乎沒(méi)有。 這表明我市一村一名大學(xué)生計(jì)劃的

6、開展有著良好的群眾基礎(chǔ)。 但也有少數(shù)村民認(rèn)為是走過(guò)場(chǎng)、形式主義，更多村民期望這個(gè)計(jì)劃能給農(nóng)村帶來(lái)實(shí)實(shí)在在的變化。在濛陽(yáng)鎮(zhèn)和丹景山鎮(zhèn)， 大學(xué)生村干部多數(shù)已經(jīng)被當(dāng)?shù)卮迕袷煜ず土私猓?調(diào)查的村民中，有 20 的村民找大學(xué)生村干部辦過(guò)事情，有些村民雖然沒(méi)找過(guò)，但都聽說(shuō)大學(xué)生村干部的口碑不錯(cuò)。 能為村民做事情的大學(xué)生干部， 村民還是比較歡迎和感激的。五、大學(xué)生村官期待角色轉(zhuǎn)變我市村民對(duì)“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”支持和抱有期望。 農(nóng)民迫切需要改變自己的狀況，通過(guò)廣播和電視等，對(duì)先進(jìn)技術(shù)有了了解，盼望有技術(shù)、有想法、有能力、能給他們帶來(lái)實(shí)際收益的村干部。 具有專業(yè)知識(shí)和技能的大學(xué)生在農(nóng)村是受歡迎、被尊重的。 但

7、超過(guò)半數(shù)的大學(xué)生表示， 目前與其他村干部的溝通與配合存在一定困難， 村上較大的事務(wù)基本插不上手， 而僅僅作為村長(zhǎng)助理和村團(tuán)支部書記的身份讓他們?cè)诤屠习傩沾蚪坏罆r(shí)也感到力不從心、角色尷尬。六、鎮(zhèn)政府對(duì)大學(xué)生用法是：重要的事務(wù)型人才近半年來(lái)，鎮(zhèn)政府對(duì)大學(xué)生布置的基本上是如各種摸底、 拆遷、實(shí)名制錄入、水費(fèi)名單錄入以及拆院并院工作等較為繁瑣而機(jī)械的工作， 大學(xué)生成為鎮(zhèn)上重要的事務(wù)型人才。 但作為知識(shí)型人才還沒(méi)有引起鄉(xiāng)鎮(zhèn)的足夠重視， 鎮(zhèn)上認(rèn)為：他們還是太年輕了。 除了做思想工作以外， 從 一村一名大學(xué)生計(jì)劃現(xiàn)狀的調(diào)查體會(huì)第 2頁(yè)來(lái)沒(méi)有開過(guò)征求工作建議類的座談會(huì)。下一步工作方向及思考一、選拔1 、招募一

8、定數(shù)量本鄉(xiāng)本土的回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的大中專學(xué)生，他們熟悉村情，和村民聯(lián)系緊密，生活方便。2 、以事業(yè)選人，選拔回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)初有成效，能力強(qiáng)、作風(fēng)正的青年大學(xué)生作為村干部候選人，列入一村一名大學(xué)生計(jì)劃。3 、將現(xiàn)有三職干部中 35 歲以下，大專以上文化的人員直接納入我市一村一名大學(xué)生計(jì)劃。二、培養(yǎng)1 、編撰大學(xué)生村干部實(shí)用手冊(cè) ，定期組織大學(xué)生進(jìn)行農(nóng)業(yè)、科技、遠(yuǎn)程教育、信息技術(shù)、農(nóng)村基層組織建設(shè)等相關(guān)培訓(xùn)。2 、是正式黨員的可任村黨支部委員，具備擔(dān)任村黨支部副書記條件的可以擔(dān)任村黨支部副書記，其他擔(dān)任村委會(huì)主任助理或依法選舉為村委會(huì)相應(yīng)職務(wù)。村委會(huì)主任助理享受村委會(huì)副主任待遇，在工作上按照村委會(huì)副主任分配工作

9、，參加村“兩委”研究工作的會(huì)議。3 、經(jīng)考察特別優(yōu)秀， 有一定實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)， 且所在村沒(méi)有合適黨支部書記、- 來(lái)源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供學(xué)習(xí)參考村委會(huì)主任人選的， 可由上級(jí)黨組織指派為黨支部書記或依照法定程序選舉為村委會(huì)主任，并享受相應(yīng)待遇。4 、兩年后考核優(yōu)秀者，且在基層帶領(lǐng)村民致富有實(shí)效、為群眾服務(wù)有突出事跡或創(chuàng)業(yè)成功典型的大學(xué)生村干部，可直接進(jìn)入我市事業(yè)單位擔(dān)任工作人員。5 、在村上但任村支部書記或村主任一年以上，經(jīng)組織部門考核為優(yōu)秀者，且?guī)ьI(lǐng)村民致富有突出貢獻(xiàn)的，可直接進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。6 、在公務(wù)員錄用時(shí)，享受最大條件優(yōu)惠政策（相關(guān)部門正在研討之中） 。三、扶持1 、建立市委組織部幫教、 市財(cái)政幫扶、鎮(zhèn)、村干部幫帶和團(tuán)市委聯(lián)系的“三幫一聯(lián)”制度，為大學(xué)生在基層成長(zhǎng)與創(chuàng)業(yè)營(yíng)造良好的環(huán)境；2 、設(shè)立一村一名大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成才基金，對(duì)有創(chuàng)業(yè)激情、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目合理的大學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)資金扶持；3 、由組織部、農(nóng)牧局、財(cái)政局、人勞局、團(tuán)市委等部門聯(lián)合成立一村一名大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室， 出臺(tái)相關(guān)優(yōu)惠政策、 為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)和鍛煉成長(zhǎng)創(chuàng)造平臺(tái)。四、管理1 、各鎮(zhèn)成立相應(yīng)的一村一名大學(xué)生計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室，由鎮(zhèn)黨政辦、鎮(zhèn)團(tuán)委共同