勞動(dòng)合同資料

1、忘路，缺錢(qián)合同訂聘用合同知對(duì)方。體工作崗位新簽訂崗位不受危害的勞動(dòng)合同資料 .txt 愛(ài)人是路，朋友是樹(shù)，人生只有一條路，一條路上多棵樹(shù)，有錢(qián)的時(shí)候莫 的時(shí)候靠靠樹(shù)，幸福的時(shí)候別迷路，休息的時(shí)候靠靠樹(shù)！ 合同范本：聘用合 同 甲方（聘用單位）：乙方（受聘人）：甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本第一條合同期限1 、 合同有效期：自 年月日至年月 _日止（其中年 月 日至年月 日為見(jiàn)習(xí)期，試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2 、 聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和本市另有規(guī)

2、定可以延長(zhǎng)（推遲）退休年齡（時(shí)間）的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通第二條工作崗位1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具 及職責(zé)。2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重聘任合同。第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)1 、甲方實(shí)行每周工作 40 小時(shí)，每天丁作 8 小時(shí)的工作制度。2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的丁作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體環(huán)境條件下工作。3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)

3、保護(hù)用品4 、 甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。第四條工作報(bào)酬1 、 根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。2 、 甲方根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。3 、 乙方孚受規(guī)定的福利待遇。4 、 乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。5 、 甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)

4、。4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。第六條聘用合同的變更、終止和解除3、4、5、(1)(2)(3)(4)(5)6、(1)當(dāng)工作的。(2)(3)1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原 合同繼續(xù)有效。2、 聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用 個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解

5、除聘用合同。在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的； 故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的； 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的； 被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行合同期滿一聘人。經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；(4) 乙方不履行聘用合同的7. 有下列情形之一的，甲方不能終

6、止或解除聘用合同5 款規(guī)定者除外 );5 款規(guī)定者除外 );(1) 乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 ( 符合實(shí)施意見(jiàn)第三條第(2) 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 ( 符合實(shí)施意見(jiàn)第三條第(3) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同(1) 在試用期內(nèi)的；(2) 甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的9. 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的( 不包括在見(jiàn)習(xí)期 ) ，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)

7、補(bǔ)償，最多不超過(guò)十二個(gè)2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì) 補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè) 月。3、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限 , 工作時(shí)間每滿一年發(fā)給 相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被 解除聘用合同

8、的上一年 月平均工資）。5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支 付當(dāng)月基本 工資作為的違約金給甲方。6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。第八條其它事項(xiàng)1、 甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2、 本合同一式至份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。3、 本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲方（蓋章） 乙方（簽字代表（簽字）簽約時(shí)間：年 月曰簽約時(shí)間：年 月勞

9、動(dòng)合同書(shū)甲方（用人單位）：法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人 : 公司地址： 乙 方（勞動(dòng)者）： 居民身份證號(hào)碼： 或其他有效證件名稱： 在甲方工作起始時(shí)間：家庭住址：居住地址： 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等有關(guān)法, 性別：律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，戶籍 : 證件號(hào) 并共同遵守履行。一、 勞動(dòng)合同期限碼：本合同為固定期限勞動(dòng)合同：（一）年月日。 固定期限：自 年 月 日起至年月, 郵政編碼 :日止。, 郵政編碼 :甲方派遣乙方到用工單位的期限自年月 日開(kāi)始。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方派遣乙方到用工單位的單位名稱：擔(dān)任 崗位（工種）工

10、作。 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為： 。三、丁作時(shí)間和休息休假 用工單位安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度按下列第（三）項(xiàng)確定：（- ）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。（二）綜合計(jì)算工時(shí)工作制。（三）不定時(shí)工作制。 甲、乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間規(guī)定。甲方對(duì)乙方實(shí)行休息休假制度按法律法規(guī) 等規(guī)定或甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方月丁資為按執(zhí)行。（二）甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資。（三）甲乙雙方對(duì)工資的其他約定 。（四）甲方安排乙方到用工單位工作，乙方因各種原因被用工單位退回時(shí)，甲方與乙方的勞 動(dòng)合同也將中止。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）甲、乙雙方必須依法參加社

11、會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方個(gè)人繳納部分由甲方在其丁資中代扣代繳。（二）乙方在甲方工作期間患病或非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷或患職業(yè)病及孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按法律法規(guī)等規(guī)定及甲方和用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議執(zhí)行。（三）甲方為乙方提供以下福利待遇：按 執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。（二）甲方根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。（三）甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)

12、病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。如乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并按職業(yè)病防治法的規(guī) 定保護(hù)乙方的健康及其相 關(guān)權(quán)益。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（一）甲乙雙方變更、解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在 乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（三）乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支八、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它（- ）雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成 動(dòng)爭(zhēng)

13、議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申 請(qǐng)仲裁 （二） 以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效 力： 。（三） 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后法律法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī) 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存入個(gè)人檔案一份。甲方（公 章）法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）簽訂日期： 年 月 口乙方（簽字或蓋章） 簽訂日期： 年 月 日事業(yè)單位聘用合同范本來(lái)源：作者：聘用單位（甲方）：受聘人員（乙方） :中華人民共和國(guó)人事部填寫(xiě)說(shuō)明：和國(guó)家、省十五日內(nèi)為付。的，可以向勞定執(zhí)行。的通知 同所列內(nèi)容外，經(jīng)1、 本聘用合同書(shū)根據(jù)國(guó)務(wù)院

14、辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn) （國(guó)辦發(fā) 2002135 號(hào)）制定，作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本。除本合 聘用單位與受聘人員協(xié)商一致，可增加有關(guān)條款。2 、 填寫(xiě)聘用合同書(shū)一律用藍(lán)、黑墨水書(shū)寫(xiě)，字跡清晰、工整，涂改處必須加蓋校對(duì)章，否則無(wú)效。3、本聘用合同書(shū)須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書(shū)面委托，否則代簽無(wú)效。4、本聘用合同書(shū)內(nèi)的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫(xiě)，工資報(bào)酬等金額一律使用大寫(xiě)。甲方（聘用單位）名稱： 法定代表人或委托代理人：地址：郵政編碼：聯(lián)系電話：一乙方（受聘人員）姓名： 性別：出生年月

15、：身份證號(hào)碼： 住址： 聯(lián)系電話： 根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知（國(guó)辦發(fā) 2002135 號(hào)）和 規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如 下聘用合 同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。%1. 聘用合同期限本合同期限按下列第項(xiàng)執(zhí)行：（一）本合同期限為年自年 月 日至年 月 日止。試用期為個(gè)月，自年 月 日至年 月 日止。（二）本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡之日終止。（三） 本合同期限自簽訂之日起算，至工作任務(wù)完成時(shí)止。試用期 為個(gè)月，自年 月 日至年 月口止。%1. 聘用崗位及職責(zé)要求一） 甲方聘用乙方在 部

16、門(mén)從事 崗位的工作二） 由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：、 2 、 3 、 （三） 乙 方服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。（四） 在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。%1. 崗位紀(jì)律（一） 甲 方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核 分明。（二） 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位 律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。（三） 乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng) 理。%1.崗位工作條件（一） 甲方保障乙方履行職

17、責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的丁作條件和有效的勞動(dòng)安 生防護(hù)措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書(shū)面形式告知乙方。（二） 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn) 作日制。（三） 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)和規(guī) 度等方面的培訓(xùn)。%1.工資福利與社會(huì)保險(xiǎn)待遇（一）甲方根據(jù)國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作 大小，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。乙方丁資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下：規(guī)定的工作嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲的處全衛(wèi)的工章制成果和貢獻(xiàn)（二） 乙方工資調(diào)整，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照

18、國(guó)家政策 和單 位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方享受?chē)?guó)家和單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）參加社會(huì)保險(xiǎn)的單位，甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險(xiǎn)金、 醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他社會(huì)保險(xiǎn)金。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分可以由甲方從乙方的 工資中代為扣 繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時(shí)以書(shū)面形式告知乙方。%1. 聘用合同的變更（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（二）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本 合同 的相關(guān)內(nèi)容。（三）本合同確需變

19、更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂聘用合同變更書(shū)（附件一）， 以書(shū)面形式確定合同變更的內(nèi)容。（四）乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位，并向乙方出具崗位調(diào)整通知書(shū)（附件二），對(duì)本合同作出相應(yīng)的變更。%1. 聘用合同的解除（一）甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同 :1 、 連續(xù)曠工超過(guò) 10 個(gè)工作日或者 1 年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò) 20 個(gè)工作日的；2 、 未經(jīng)甲方同意，擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的；3、 違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；4 、 嚴(yán)

20、重?cái)_亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。對(duì)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，甲方也可以隨 時(shí)單方面解除 本合同。（三）乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書(shū)面形式 通 知乙方：1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整 但到新崗位后考核仍不合格的。（四） 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1 、 乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的

21、醫(yī)療期內(nèi)的；2、 女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；3、 因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至 4 級(jí)喪失勞動(dòng)能力的；4 、 患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；5 、 乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；6、 屬于國(guó)家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。（五） 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同：1 、 在試用期內(nèi)的；2 、 考入普通高等院校的；3、被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的 ;4、依法服兵役的。除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，同;6 個(gè)月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除本合同。（六

22、）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)能就變更合同達(dá)成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。（七）有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1、 甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；2、 乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其 方單方面解除本合同的；3、 乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào) 位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的。他工作的；工作崗位，繼續(xù)履行本合商不他工作，甲整工作崗經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作 1 年，支付其本人 1 個(gè)月的上

23、年月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)；月平均 工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY 3 倍以上的，按當(dāng)?shù)卦缕骄べY的 3 倍計(jì)算。（八） 合 同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開(kāi)具解除聘用合同證明書(shū)（附件三），并辦理相關(guān) 手續(xù)。 甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)在 3 個(gè)月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方的 人事檔案，乙方不得 無(wú)故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。符合規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的，甲方應(yīng)當(dāng)按照 國(guó)家和本地方的有關(guān)規(guī)定給予乙方 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（九） 乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。%1.聘用合同的終止（一）有下列情形之一的，本合同終止：1、本合同期限屆滿；2 、 甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)；3 、 乙方

24、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定退休或退職的；4 、 乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；5、 甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。（二）聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開(kāi)具終止聘用合同證明書(shū)（附件四），并辦理 相關(guān)手 續(xù)。%1.聘用合同的續(xù)簽 本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同 應(yīng)當(dāng)在聘用合 同期滿前 30 日內(nèi)辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定，并 簽訂聘用合同續(xù)簽書(shū) （附件五） o 聘用合同期滿，沒(méi)有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實(shí) 聘用工作關(guān)系的，視為延續(xù)聘用合 同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長(zhǎng)不超 過(guò)乙方達(dá)到退休年齡的年限。十. 違反聘用

25、合同的責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1、甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金：（1 ）克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的；（ 2）解除本合同后，未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。支付賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為：任。甲方違2、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé) 反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合 同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損 失。（二）乙方違約責(zé)任1、乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，原約定的服務(wù)期未滿而提出解除本合同的，應(yīng)當(dāng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：2、 乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。3、因乙方違反

26、本合同約定而造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合 同中斷期間甲方的經(jīng)濟(jì)損 失。（三）雙方共同約定的其他違約責(zé)任條款、 2 、 十一. 雙方約定的其他事項(xiàng)（一） （二） 十二 . 爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭(zhēng)議的，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。當(dāng)事人也可以自爭(zhēng)議發(fā) 生之日起 60 日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁 ; 對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收 到仲裁裁決之日起 15 日內(nèi) 向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方 當(dāng)事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲 裁裁決的，另一方當(dāng)事人

27、可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。十三. 附則1 、 甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家和本地方的法律、法規(guī)及有關(guān)政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度, 并以適當(dāng)方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。乙方應(yīng)當(dāng)熟知本單位的規(guī)章制度 , 并嚴(yán)格遵守。2、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，一份存入受聘人員個(gè)人檔案。甲方（蓋章）乙方（簽字蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）年 月口年 月口附件一聘用合同變更書(shū)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意于 _年_月口變更 _年月口雙方簽訂的聘用合同（編號(hào)： ） o聘用合同的內(nèi)容作如下變更：、 2 、 3 、 聘用合同書(shū)未變更部分的內(nèi)容，雙方仍繼續(xù)遵照?qǐng)?zhí)行。甲方（蓋章）乙方

28、（簽字蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）年 月曰年 月口附件二崗位調(diào)整通知書(shū)字第號(hào)乙方）因你在 _年度/ 聘期的考核中被確定為不合格等次，根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知（國(guó)辦發(fā) 2002 35 號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，我方 對(duì)你的工作崗位做以下調(diào)整：0特此通知。甲方（蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）年 月曰附件三解除聘用合同證明書(shū)字第號(hào)根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知（國(guó)辦發(fā) 2002135 號(hào)）和 的有關(guān)規(guī)定，我單位與 于_年月 _日解 除_年月 _日雙方簽訂的聘用合同（編號(hào)： ）。特此證明。甲方（蓋章）法定代表人或

29、委托代理人（簽字蓋章）年 月曰附件四終止聘用合同證明書(shū)字第號(hào)根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知（國(guó)辦發(fā) 2002135 號(hào)）和 的有關(guān)規(guī)定，我單位與 于_年月 _日終 止_年月 _日雙方簽訂的聘用合同（編號(hào)： ）。特此證明甲方（蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）年 月曰附件五聘用合同續(xù)簽書(shū)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意于 _年月 _日續(xù)簽 _年 _月_日雙方簽訂的聘用 合同（編號(hào)：） 原聘用合同書(shū)內(nèi)容不變，續(xù)簽合同期限從 _年_月_日至 _年_月_日止。甲、乙雙方補(bǔ)充約定如下事項(xiàng)：1 、 2 、 甲方（蓋章）乙方（簽字蓋章） 法定代表人或 委托代理人（簽字蓋章

30、） 年 月曰年 月口勞動(dòng)合同來(lái)源：作者：_公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）系中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)，現(xiàn)聘用一 先生/女士（以下簡(jiǎn)稱乙方）為甲 方合同制職工，于 年 月 日簽訂本合同。第一條乙方工作部門(mén)_職位（工種）：第二條試用期：乙方被錄用后，須經(jīng)過(guò)一一個(gè)月的試用期。在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出終止合同，但需提前一個(gè)月通知對(duì)方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個(gè)月以上的平均實(shí)得工資，作為辭退補(bǔ)償金。試用期滿時(shí)，若雙方無(wú)異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。第三條工作安排：甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)，安排調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)，按質(zhì)按量完

31、成甲方指派的任務(wù)。第四條教育培訓(xùn)：在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。第五條生產(chǎn)、工作條件：甲方須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。第六條工作時(shí)間：乙方每周工作不超過(guò)6天，每日工作不超過(guò) 8小時(shí)（不含進(jìn)餐時(shí)間）。如因 工作需要加班加點(diǎn)，甲方應(yīng)為乙方按排同等時(shí)間的倒休或按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班加點(diǎn)費(fèi)。第七條勞動(dòng)報(bào)酬：甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動(dòng)所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎(jiǎng)金，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補(bǔ)貼及福利費(fèi)用。第八條勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇：甲方按照國(guó)家勞動(dòng)保險(xiǎn)

32、條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費(fèi)用、病假工資、傷殘撫恤費(fèi)、退休養(yǎng)老金及其他勞保福利費(fèi)用。乙方享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等共7天國(guó)家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實(shí)行計(jì)劃生育的，分別按國(guó)家規(guī)定享受探親假待遇和計(jì)劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。第九條勞動(dòng)保護(hù)：甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，按國(guó)家規(guī)定向乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和保健食品。甲方按國(guó)家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對(duì)其提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)。第十條勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律規(guī)定、職工守則及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第一條獎(jiǎng)懲：甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度、勞動(dòng)表現(xiàn)、貢獻(xiàn)大小，按照本公司獎(jiǎng)懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎(jiǎng)

33、勵(lì)。乙方如違反職工守則和甲方的其他規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開(kāi)除，本合同自行解除。第十二條合同期限：本合同自簽訂之日起生效，有限期為一一年于一年_月 日到期。第十三條本公司職工守則（略）為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。甲方：_公司總經(jīng)理（或其代表）簽名一乙方：年 月曰勞務(wù)協(xié)議范本來(lái)源：作者：（本協(xié)議適用于退休、內(nèi)退、下崗人員）協(xié)議編號(hào)（）甲方：某公司住所:郵編 :聯(lián)系電話：乙方：性別：身份證號(hào)：住址：郵編：聯(lián)系電話：第一條、協(xié)議期限自 年 月 日至 年 月 日止，乙方試用期為 天。第二條、工作內(nèi)容乙方在協(xié)議期內(nèi)由甲方派往 ，工作崗位由所派往的單

34、位負(fù)責(zé)安排與調(diào)整，乙方愿意服從。第三條、勞務(wù)報(bào)酬 乙方的勞務(wù)報(bào)酬由所派往的單位根據(jù)乙方工作崗位確定具體標(biāo)準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)不低于北京市 最低工資，由所派往單位直接支付乙方，或先支付甲方，再由甲方每月 6 口支付乙方。 第四條、甲方的責(zé)、權(quán)、利1. 負(fù)責(zé)要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔(dān)工作必需的工作條件；2. 要求乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)和所派往單位的工作規(guī)定；3. 負(fù)責(zé)對(duì)乙方違反甲方和所派往單位工作規(guī)定的行為作出相應(yīng)處理。第五條、乙方的責(zé)、權(quán)、利1. 遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方和所派往單位的各項(xiàng)工作規(guī)定；2. 維護(hù)甲方及所派往單位的聲譽(yù)及正當(dāng)利益，如造成損害或經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)3. 乙方患職業(yè)病或因

35、工負(fù)傷的工資及醫(yī)療待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定由所派往的單位 或非因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療待遇由乙方商原企業(yè)承擔(dān)。第六條、協(xié)議的解除、終止與續(xù)延1. 試用期內(nèi)甲、乙雙方均可隨時(shí)通知對(duì)方解除本協(xié)議；2. 協(xié)議期間，雙方均可解除本協(xié)議，但應(yīng)提前 7 日通知對(duì)方。未提前通知的，每延遲一 方支付一日的違約金，標(biāo)準(zhǔn)為乙方的日工資；3. 協(xié)議期滿，雙方均可終止本協(xié)議 ; 若均無(wú)提出異議，本協(xié)議自動(dòng)逐月續(xù)延。第七條、協(xié)議的變更1. 協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更協(xié)議時(shí)，應(yīng)書(shū)面送達(dá)另一方，另一 日內(nèi)作出書(shū)面答復(fù)。2. 雙方協(xié)商一致，方可變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容，變更后的協(xié)議或協(xié)議附件由雙方簽字有效。3. 雙方

36、協(xié)商不一致，本協(xié)議即行解除。第八條、違約責(zé)任1、甲方違反本勞務(wù)協(xié)議給乙方造成損失的，應(yīng)按乙方受損情況賠償；2、乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自離職的，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。第九條、其他本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方（簽字或蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：簽約日期： _年 月日簽約日期：年 月 _責(zé)任；承擔(dān)；患病日，須向?qū)Ψ綉?yīng)在 15勞務(wù)合同樣本格式甲方： 名稱：性質(zhì)：乙方： 姓名： 性別：年齡：籍貫：用工形式： 鑒證編號(hào)： 編號(hào)：甲方 因生產(chǎn)、因工作需要，經(jīng)考核、錄用乙方 為 工人。遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方錄用乙方從事 工作（崗位）

37、；勞動(dòng)合同期限為 年（月），從 年_月日至 _年月 _日止。其中試用期為 _個(gè)月，至年 月日止。二、基本權(quán)利和義務(wù)：甲方： 1. 根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項(xiàng)條款規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理；2. 保護(hù)乙方的合法權(quán)益，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政 策補(bǔ)貼；3. 做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動(dòng)作業(yè)條件；4. 依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。乙方： 1. 勞動(dòng)合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利、義務(wù)及各項(xiàng)待遇。合同工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的權(quán)利、義務(wù)及各項(xiàng)待遇另行商定；2. 遵守國(guó)家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律；3

38、. 嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)；4. 完成甲方分配的生產(chǎn)（工作）任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。三、雙方應(yīng)明確的具體事項(xiàng)：1. 工資待遇：2. 勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇：3. 根據(jù)待業(yè)特點(diǎn)協(xié)議勞動(dòng)合同保證金和人身保險(xiǎn)：4.其他:四、合同生效后，甲乙雙方無(wú)正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前 天通知對(duì)方， 方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。五、一方違反本合同，造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失，由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失。【您正瀏覽的文章由 WWW. Chinesejy. com （ 中國(guó)教育資源網(wǎng)）整理，版權(quán)歸原作者、原出處所有】甲方（簽字）乙方（簽字）_年月 _0 年月 0合同鑒證（）鑒字第 號(hào)鑒證部門(mén)（

39、蓋章）續(xù)訂勞動(dòng)合同根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要和乙方要求，雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同 年。年 月 日起至 年 月 日止。經(jīng)協(xié)商 變更原合同 條內(nèi)容為 o 另增加原合同未盡事宜：甲方（簽字）乙方（簽字）_年 月 0 年 月_0合同鑒別證（）鑒字第 號(hào)鑒證部門(mén)（蓋章）勞務(wù)合同書(shū)范本勞務(wù)合同；使用說(shuō)明一、本合同書(shū)供甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）簽訂勞動(dòng)合同使用。二、本合同應(yīng)由甲方的法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人和乙方親自簽章，并加蓋用 人單位公章 （或勞動(dòng)合同專用章）。寫(xiě)的空欄，本合同中的空欄，由以方協(xié)商確定后填寫(xiě)，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填劃上"/ 四、 本合同的未盡事宜，可依

40、法另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。五、 本合同必須認(rèn)真填寫(xiě)，字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。六、勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份，并由勞動(dòng)者本人在勞動(dòng)合同簽收公示表上簽名 確認(rèn)。用人 單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。根據(jù)華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法和國(guó)家及省、市等有關(guān)規(guī)定， 甲乙雙方遵 循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同，共同遵守。合同期限雙方同意選擇以下第種方式來(lái)確定本合同期限：一）固定期限：從年月 日起至 年月 日止。二）無(wú)固定期限：從年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。三）以完成一定工作為期限：從 年月 日起至本合同試用期試用期

41、包含在合同期限內(nèi)）從 年 月日起至 年 月工作任務(wù)完成時(shí)止。日止。（勞動(dòng)合 同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè) 月）試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一） 乙方的工作崗位（部門(mén)、工種或職務(wù)）為 為。乙方的工作內(nèi)容如有需要詳如附件）（二）乙方服從甲方的正常工作安排，工作地點(diǎn)在 ，除該地點(diǎn)外，工作 地點(diǎn)不限于中國(guó)大陸和公司在國(guó)外投資各地，包括但不限于甲方及關(guān)聯(lián)企業(yè)投資各地的工業(yè) 園區(qū)、據(jù)點(diǎn)等 所在地或臨時(shí)派駐 / 出差地。（三）甲方因公司發(fā)展布局及正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要可以調(diào)整乙方的工作崗位

42、、工作內(nèi)容、或跨 地區(qū)變更丁作 地點(diǎn)，不視為甲方違反合同，乙方應(yīng)同意簽認(rèn)變更后的合同。三、工作時(shí)間和休息休假 （- ）甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。即每日工作不超過(guò) 小時(shí)，每周工作不超過(guò) 小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。（二）甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。（三）乙方在利用正常工作時(shí)間外，因完成崗位職責(zé)或其他生產(chǎn)任務(wù)需要延時(shí)工作的，可以申請(qǐng)加班。（四）甲方按國(guó)家規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第 種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1、計(jì)時(shí)工資：（1）乙方正常工

43、作時(shí)間工資額為 元/ 月；（建議一般員工的正常工資以最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，多余的部分可以加班費(fèi)或其他形式發(fā)放。）（2）乙方正常工作時(shí)間試用期工資為 元/ 月（試用期工資不得低于本單位相同崗位最 低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo) 準(zhǔn)；2、計(jì)件工資（ 1） 乙方的月工資按單位經(jīng)民主程序制定和公布的單價(jià)計(jì)算；（2）勞動(dòng)定額 （確 定的 勞動(dòng)定額原則上應(yīng)當(dāng)使本單位同崗位百分之七十以上的勞動(dòng)者在法定勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)能夠完成）；3、其他形式：。（二） 乙方的績(jī)效薪酬的計(jì)發(fā)辦法為 計(jì)發(fā)周期為（年/ 半年/ 季度）。（三）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法、集體工

44、資協(xié)商結(jié)果，適時(shí)調(diào)整乙 方丁資，乙 方在六十口內(nèi)未提出異議的視為同意。（四）甲方以法定貨幣形式支付工資給乙方本人，乙方當(dāng)月薪酬定于次月 日發(fā)放工資。 如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。（五）甲方依法安排乙方延長(zhǎng)丁作時(shí)間的，應(yīng)按勞動(dòng)法、廣東省工資支付條例等有關(guān) 規(guī)定支付延 長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）按照勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法和國(guó)家的法律、法規(guī)以及省、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并由雙方按規(guī)定的繳費(fèi)工資和比例及時(shí)繳 保險(xiǎn)費(fèi)，乙方按規(guī)定享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。（三）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療和有關(guān)醫(yī)

45、療待六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方,防治法、婦女權(quán)益保障法等有關(guān)規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)命O（二）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命安康的行為，有權(quán)對(duì)甲方提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按工傷保險(xiǎn)條例、廣東省工傷 例等的規(guī)定辦理。七、規(guī)章制度和重大事項(xiàng)（一）甲方根據(jù)國(guó)家和地方制訂的有關(guān)法律、法規(guī)通過(guò)法定程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度（含勞 重大事項(xiàng)，向

46、乙方公示或告知。（二）乙方應(yīng)遵守國(guó)家、地方的有關(guān)法律法規(guī)，遵守國(guó)家、地方計(jì)劃生育的規(guī)定和甲方依法 制度（含勞動(dòng)紀(jì)律）和重大事項(xiàng)，遵守崗位職責(zé)和安全操作規(guī)程。（三）甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、糾正和獎(jiǎng)懲。八、合同的變更（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書(shū)面變更手續(xù)。變更后的勞動(dòng)合同文 方各執(zhí)一份。納各項(xiàng)社會(huì)遇。保護(hù)乙方在并按職業(yè)病全和身體健保險(xiǎn)條動(dòng)紀(jì)律）和制定的規(guī)章本由甲乙雙九、合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（一）甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）乙方有下列情形之一

47、者，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同:1、提供虛假資料、數(shù)據(jù)以欺詐手段訂立合同的2、嚴(yán)重失職、徇私舞弊3、與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系4、工作不勝任，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不勝任者5、其它嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的（三） 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并為乙 方辦理檔案 和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，但乙方首先應(yīng)當(dāng)按甲方離職流程要求辦理工作交接并 得到甲方確認(rèn)。甲方應(yīng)當(dāng) 支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。十、服務(wù)期、商業(yè)秘密、違約情形及責(zé)任（一） 如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方作如下約定：（乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金數(shù)額不得超過(guò)甲方提供 的培訓(xùn)費(fèi)用， 并不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。）（二） 如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，雙方作如下約定： （乙方負(fù)有保密義務(wù)的，甲方可與約定競(jìng)業(yè)限制，并約定在解除或者終止本合同后，在競(jìng)業(yè) 限制期限內(nèi)按 月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違 約金。競(jìng)業(yè)限制的人員僅限 于甲方的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人 員。解除或者終止本合同后的競(jìng)業(yè)限制期 限不得超過(guò)二年。）FT 一、調(diào)解與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議 , 、可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不