勞動合同深圳市外資企業(yè)勞動合同范本

1、深圳市外資企業(yè)勞動合同范本深圳市外資企業(yè)勞動合同范本甲方（用工單位）名稱： 性質(zhì)： 地址：電話：法人代表：乙方（工人）姓名：性別：年齡：籍貫： 現(xiàn)住址： 乙方屬性：（在口打上號）原固定工合同制工臨時工商品糧或農(nóng)村糧： 身份證號碼： 深勞合 03 號 單位勞同書 號深圳市勞動局制甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按照用工有關(guān)規(guī)定，考核后、同意招、 聘、雇 為本公司員工。雙方根據(jù)廣東省經(jīng)濟特區(qū)勞動條例及深圳經(jīng)濟特區(qū)外商投資企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定，同意簽訂本合同， 并達成協(xié)議條款如下：一、工作任務(wù)及工種：乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要在 崗位，承擔 工作任務(wù) ,認為難為 工種，因生產(chǎn)情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗

2、位工種，如乙方 于適應(yīng)甲方調(diào)整的崗位、工種、可申請離職。二、合同期和試用（熟練）期：合同期從 年 月日起至 年月日止，其中：試用（熟練） 期從 _年_月_日至 _年_月日，試用（熟練）期滿，甲方應(yīng)及時對乙方進行考核，合格者定級定薪，不合格可延期或辭退（延期不得超 過三個 月）。如過期不考核，視為合格，履行合同。合同期屆滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。三、勞動時間、報酬、保險、福利和政治待遇：1. 勞動時間：每周實行 日工作制，每日為 小時制，每月 預(yù)計 加班 小時，月加班時間超過 48 小時，必須經(jīng)雙方同意，不 得強制。2. 勞動報酬：（2）獎金。應(yīng)按單位的經(jīng)濟效益和乙方的勞動貢獻定，一般每月元

3、至 元; 年終獎金每年視效益另定。 加班工資：法定日節(jié)為 %o 公休假日和平時為 。從 事夜間 （22 時至次日 6 時）工作的，每班發(fā)給 元作為夜餐津貼。3. 勞動保險和福利待遇：甲方必須按規(guī)定辦理為乙方的退休養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和工傷 保險， 按規(guī)定繳納保險金（臨時工的社會保險每月自付 元，先由 甲方支付， 后在其當月工資中扣除 ; 臨時工不享受待業(yè)保險待遇，在 未實行工傷保險前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險時，乙方在合同期間因工傷、殘、亡的，按國家或市府現(xiàn)行規(guī)定、辦法執(zhí)行；乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi)的，甲方應(yīng)根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：一年以下的一%,年至年為年

4、至年為;年以上為%;其醫(yī)藥費報銷一，或每月發(fā)給乙方 一元包干使用。需住 院治療的應(yīng) 經(jīng)公司批準，其住院的醫(yī)藥費應(yīng)實報實銷。乙方是已婚女工的，產(chǎn)假期間甲方發(fā)給100%的月工資及生活 補貼和全勤獎。在合同期內(nèi)，乙方服務(wù)每滿一年，甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定每年為其安排探親假一次，共一天，夫妻生活在一地，與父母異地的，每滿四年為其安排探親假一次，共 天。臨時工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假，其探親假為：滿一年以上的，每年探親假為一天，在批準探親期間，均發(fā)給月工資及各種補貼（不影響年終獎）；路費按規(guī)定報銷或?qū)嵭邪芍啤７ǘü?jié)日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期；如有超過

5、天數(shù)經(jīng)批準可作事假處理，否則，按曠工處理。4.政治待遇：乙方在合同期間，有權(quán)參加員工大會和經(jīng)選舉的員工代表大會，參加政治活動、技術(shù)文化學習、評選先進、晉級提拔及申請參加工會、黨、團組織。在不影響生產(chǎn)（工作）的情況下，甲方應(yīng) 允許乙方參加上述組織的活動。四、勞動條件：1. 甲方必須為乙方提供生產(chǎn)廠地和生產(chǎn)工具，如屬乙方個人專用工具應(yīng)妥善保管，丟失應(yīng)按使用年限折舊賠償。2. 甲方必須根據(jù)國家 有關(guān)規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動保護用品：丟失不補 ; 保 健食品（費）， o 3. 甲方應(yīng)為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自付。如房租按商品化標準收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼。每月 為 元 ; 如乙方

6、自 行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼，每月為元 ; 4. 膳食：甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費; 不辦食堂，在外 搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月 元。五、勞動紀律：乙方在合同期必須遵守如下紀律： 1. 按時上下班，不得遲到早退 ; 2. 嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn) ;3. 愛護單位財產(chǎn)，不得無故損壞， 不 得貪污、盜竊單位財物 ; 4. 上班工作時間，不得做私事，不得看無關(guān)書報;5. 保質(zhì)保量（合理的）完成當班、當月任務(wù)，不得投機取巧;6. 聽從指揮、服從調(diào)配，不得打、罵、吵鬧。影響正常的工作秩序; 7. 有事要 請示報告，不得擅自主張。六、合同的解除及其責任：1.

7、 有下列情形之一的，可以解除勞動合同 ; 雙方一致同意的 ; 符合本合同本條下述第 3和第5項規(guī)定的；乙方試用期滿，不符合 錄用條 件或本人不愿意供職的；乙方患?。ú缓殬I(yè)?。┗蚍且蚬へ?傷，經(jīng)治 療復(fù)工或調(diào)整工作崗位后仍不能從事正常工作的 ; 甲方瀕 臨破產(chǎn)處于法 定重整（整頓）期間需要裁減人員的；甲方因生產(chǎn)、經(jīng) 營、技術(shù)條件發(fā) 生變化，經(jīng)市（特區(qū)）勞動局確認無法調(diào)劑的富余人員；2. 有下列情形之一的，本合同期自行解除： 甲方宣告破產(chǎn) ; 乙 方被除名、開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。3. 乙方在合同期內(nèi)有下列情況之一的，甲方可以辭退： 嚴重違 犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；違反操作規(guī)程、損

8、壞設(shè)備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的；服務(wù)態(tài)度惡劣，損害 消費者利益,影響甲方聲譽的；有貪污、盜竊、賭博、營私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責任的 ; 無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響 社會秩序或犯有其他嚴 重錯誤的。4. 乙方有下列情況之一的，甲不得解除合同： 合同期限未滿， 又不符合本合同第六條第 3 項所列情形的 ; 患有職業(yè)病或因工負傷 未能治 愈恢復(fù)健康的；患疾病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期內(nèi)的；前往香港、澳門、臺灣地區(qū)或 國外探親在規(guī) 定假期內(nèi)的。5. 甲方有下列形之一的，乙方可以辭職： 調(diào)整工種后所從事專 業(yè)不對口，不能發(fā)揮技術(shù)特長的 ; 人格受

9、到甲方負責人侮辱的 ; 甲 方連 續(xù)兩個月不支付工資的；甲方不履行勞動合同，或者違反國家政策、法規(guī)、侵害工人合法權(quán)益的；經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞 動安全、衛(wèi)生 條件惡劣，無有效的保護措施，嚴重損害工人身體健康 的; 經(jīng)甲方同意， 自費考入中等專業(yè)以上學校學習的 ; 經(jīng)有關(guān)部門 批準，到香港、澳門、 臺灣地區(qū)或國外定居的。6. 任何一方解除勞動合同或是否續(xù)訂勞動合同，必須提前一個月 通 知對方，并按有關(guān)程序辦理解除或續(xù)訂合同手續(xù)。7. 任何一方違反合同規(guī)定，解除合同，給對方造成經(jīng)濟損失的 , 對方有權(quán)根據(jù)其責任和造成的后果，追究對方直接經(jīng)濟責任 ; 如賠償 培訓 費或補償給對方 個月工資。8.

10、 乙方符合下列情形之一的，甲方應(yīng)發(fā)給補助費： 合同期滿終 止 勞動合同的 ; 依本合同第六條第一款第一、四、五、六項和第五 款規(guī)定 解除勞動合同的（拖欠工資的還應(yīng)補發(fā)所欠工資及利息）。補助 費標準 按乙方在甲方服務(wù)的工齡計算：每滿一年的，計發(fā)解除勞動合同當年本人一個月的平均工資 ; 滿半年不足一年的。按一年工齡計發(fā) ; 不滿半年的， 計發(fā)半個月的平均工資。（注：臨時工轉(zhuǎn)為合同制工的 , 其臨時工工齡可 連續(xù)計算，并按其在單位的累計工齡享受生活補助 費。否則：不享受上 述補助，而另謀工作 ; 但乙方如要返回原籍地，應(yīng)交回臨時工勞動手冊和暫住證，甲方可出具證明領(lǐng)回勞動 保險金，并按實際需要發(fā)給遣 散路費）。9. 按照本合同第六條第1款第項解除勞動合同的，甲方發(fā)給乙方個月平均實發(fā)工資的醫(yī)療補助費。七、雙方認為需要約定的其他事項：1. 2. 3. 4.5. 八、本合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)、政策規(guī)定有出入的,按特區(qū)現(xiàn)行勞動法規(guī)和政策執(zhí)行。九、本合同從簽訂日起，經(jīng)勞動部門鑒證后生效，涂改或冒簽無效甲方