知識(shí)點(diǎn)習(xí)題集經(jīng)濟(jì)法

1、第二章勞動(dòng)合同與保險(xiǎn)法律制度一、單項(xiàng)選擇題1、趙某與甲公司于 2014 年 1 月 1 日簽訂了 1 年期的勞動(dòng)合同，2014 年 7 月 1 日，甲公司未按照合同約定向趙某支付工資，2015 年 1 月 1 日，勞動(dòng)合同終止。根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，趙某應(yīng)當(dāng)在（）之前申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。A、2015 年 1 月 1 日B、2015 年 7 月 1 日C、2016 年 7 月 1 日D、2016 年 1 月 1 日2、用人應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在一定時(shí)間內(nèi)為勞動(dòng)者辦理和保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，該期限是（）。A、15 日B、20 日C、30 日D、10 日3、根

2、據(jù)勞動(dòng)合同定，除特殊行業(yè)外，勞動(dòng)者需達(dá)到一定的才可以訂立勞動(dòng)合同。該為（）。A、13 周歲B、15 周歲C、16 周歲D、18 周歲4、已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)法定期限內(nèi)訂立勞動(dòng)合同。該法定期限是用工之日起（）。A、15 日內(nèi)B、1內(nèi)C、2內(nèi)D、3內(nèi)二、多項(xiàng)選擇題1、根據(jù)有關(guān)，目前可受理勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解組織有（）。A、企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)B、基層調(diào)解組織C、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織D、2、下列選項(xiàng)中，符合關(guān)于工作時(shí)間規(guī)定的做法有（）。A、甲廠因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，在與本廠工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后，決定當(dāng)月加班 1 小時(shí)B、因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)的工作時(shí)間制度，決定實(shí)行工作

3、7 小時(shí)，每周休息 1天C、丙廠發(fā)生嚴(yán)重事故，威脅本廠工人生命健康，丙廠決定當(dāng)日延長(zhǎng)工作時(shí)間 5 小時(shí)，以便搶修設(shè)備D、因工作性質(zhì)對(duì)某些工作崗位實(shí)行不定時(shí)工作制3、用人的規(guī)章制度對(duì)勞動(dòng)者不生效的情形有（）。A、公示B、勞動(dòng)部門備案C、批準(zhǔn)D、未對(duì)勞動(dòng)者告知4、根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，可導(dǎo)致勞動(dòng)合同關(guān)系終止的有（）。A、勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇B、勞動(dòng)者被宣告C、用人被依法宣告D、女職工在產(chǎn)期三、題1、根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同不得約定試用期。（）2、職工參加保險(xiǎn)，應(yīng)當(dāng)由本人向保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納保險(xiǎn)費(fèi)。（）3、參加保險(xiǎn)、繳納保險(xiǎn)費(fèi)是用人

4、與勞動(dòng)者的約定義務(wù)。（）4、一水泥廠不景氣，月底不能按時(shí)給職工工資，故以生產(chǎn)的水泥每人 100 袋來(lái)抵頂當(dāng)月工資，廠長(zhǎng)說(shuō)：賣多少賺多少就當(dāng)工資了。這也是合情合理的。（）及一、單項(xiàng)選擇題1.【正確】 D【】勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被之日起計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)發(fā)生爭(zhēng)議的，勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受前面規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制；但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。2.【正確】A【】用人應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在 15 日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理和保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。3.【正確】 C【】勞動(dòng)定：用人

5、招用未滿 16 歲的未成年人，必須依照有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。4.【正確】 B【】對(duì)于已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起 1內(nèi)訂立勞動(dòng)合同。二、多項(xiàng)選擇題1.【正確】ABC【】根據(jù)有關(guān)，目前可受理勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解組織不包括。2.【正確】ACD【】有些企業(yè)因工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，應(yīng)保證勞動(dòng)者每天工作不超過(guò) 8 小時(shí)，每周工作不超過(guò) 40 小時(shí)，每周至少休息 1 天。選項(xiàng) B 每周工作 42 小時(shí)。3.【正確】AD【】如果用人的規(guī)章制度公示或者對(duì)未對(duì)勞動(dòng)者告知，該規(guī)章制度對(duì)勞動(dòng)者不生效。4.【正確】ABC【】有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：勞動(dòng)合同期滿的；勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；勞動(dòng)者達(dá)到法定退休的；勞動(dòng)者，或者被宣告或者宣告失蹤的；用人被依法宣告的；用人被吊銷、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人決定提前解散的；法律、行政規(guī)定的其他情形。選項(xiàng) D 屬于勞動(dòng)合同終止的例外情形，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人不得終止勞動(dòng)合同。三、題1.【正確】對(duì)【】以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿 3的，不得約定試用期。2.【正確】錯(cuò)【】職工應(yīng)當(dāng)參加保險(xiǎn)，由用人按照規(guī)定繳