富士康頂崗實習注意事項

1、頂崗實習v目的是鍛煉自我，使自己具備適應社會、適應企業(yè)的能力富士康科技集團(煙臺)工業(yè)園簡介簡介 富士康科技集團創(chuàng)立于富士康科技集團創(chuàng)立于1974年，是專業(yè)從事電腦、通訊、年，是專業(yè)從事電腦、通訊、消費電子、數(shù)位內(nèi)容、汽車零組件、通路等消費電子、數(shù)位內(nèi)容、汽車零組件、通路等6C產(chǎn)業(yè)的高新科產(chǎn)業(yè)的高新科技企業(yè)。憑借扎根科技、專業(yè)制造和前瞻決策，自技企業(yè)。憑借扎根科技、專業(yè)制造和前瞻決策，自1974年在年在臺灣肇基，特別是臺灣肇基，特別是1988年在深圳地區(qū)建廠以來，富士康迅速年在深圳地區(qū)建廠以來，富士康迅速發(fā)展壯大，擁有發(fā)展壯大，擁有60余萬員工及全球頂尖余萬員工及全球頂尖IT客戶群，為全球最客

2、戶群，為全球最大的電子產(chǎn)業(yè)專業(yè)制造商。大的電子產(chǎn)業(yè)專業(yè)制造商。 2008年富士康依然年富士康依然保持強勁發(fā)展、逆勢成保持強勁發(fā)展、逆勢成長，出口總額達長，出口總額達556億億美元，占中國大陸出口美元，占中國大陸出口總額的總額的3.9，連續(xù)，連續(xù)7年年雄居大陸出口雄居大陸出口200強榜首；強榜首；躍居躍居財富財富2009年年全球企業(yè)全球企業(yè)500強第強第109位。位。 鴻飛千里，富士則康。鴻飛千里，富士則康。 這是富士康科技集團最常用來形容自己企業(yè)愿景的一句話。富士康的經(jīng)驗表明它的管理是能夠帶來效率的。其他企業(yè)理論上可以向它學習。軍人出身的郭臺銘，對富士康一直實行高壓的軍事化管理。在富士康，員工

3、需要遵守保密紀律，一旦機密泄漏，肇事員工以及其所在部門的全體人員都可能受到處分。v 煙臺科技園2004年開始進行投資設廠前置籌備工作，2005年7月正式投產(chǎn)運營。煙臺富士康科技集團以實力創(chuàng)效益，以效益謀發(fā)展，以發(fā)展營造規(guī)模，以規(guī)模換取口碑，以口碑造聲勢，以強大聲勢進軍市場，以實力贏得了世界五百強企業(yè)之稱號。 vCCPBG事業(yè)群（消費電子產(chǎn)品事業(yè)群 Consumer & Computer Products Business Group） 主要從事游戲機、筆記本電腦、液晶電視、光驅(qū)、數(shù)碼相機、投影機、散熱系統(tǒng)及組件、LED光照明、新型界面材料、鎂鋁合金產(chǎn)品、印刷電路板等產(chǎn)品的研發(fā)與生產(chǎn)，全

4、球最大的消費性電子產(chǎn)品研發(fā)制造商。 實習期間可能出現(xiàn)的問題v 問題之一，心里反差較大。問題之一，心里反差較大。優(yōu)越的生活同現(xiàn)實公司（工廠）一線勞動相比，是兩個“世界”，一線勞動是一種體力或腦力的付出，是靠這種付出去換取剩余價值；而讀書是靠家長供養(yǎng)，是消費型的生活方式。部分學生，從小學到現(xiàn)在，沒有從事過工廠（公司）體力勞動，對工廠（公司）機器轟鳴聲，簡單重復的勞動感到枯燥無味，加之加班加點，時間難熬，因此，厭倦情緒油然而生，有的同學甚至產(chǎn)生抵制情緒等。v 問題之二，吃苦精神較差。問題之二，吃苦精神較差。工廠、公司是勞動密集型企業(yè)，一種簡單重復的勞動，從上班到下班連“軸”轉(zhuǎn)，體力消耗，時間消耗較多

5、，加之工廠為了完成訂單任務，每天工作時間在-11小時，一個星期下來，也只能休息半天到一天，學生們體力消耗同學校相比要多出很多倍，工作辛苦是同學們不愿頂崗實習的又一問題。 v 問題之三，適應能力較差。問題之三，適應能力較差。從學校到工廠，從課堂到車間，這里面有一個觀念轉(zhuǎn)變問題，轉(zhuǎn)變觀念就要去適應公司工廠的要求，因為這是工作，是生活，不是在學校。而有的同學正是缺乏這種觀念的切換，不理解頂崗實習的重要性，不明白高職生畢業(yè)后的就業(yè)方向, 對專業(yè)期望值較高, 認為所學專業(yè)同實習企業(yè)不搭邊, 因此不能盡快適應工廠（公司）生活和工作方面的要求，違規(guī)、違紀現(xiàn)象時有發(fā)生,無形中就拉開了同工廠的“距離”，這是頂崗

6、實習中遇到的又一問題。 v 問題之四，溝通能力欠缺。問題之四，溝通能力欠缺。從學校到工廠（公司），工作、生活環(huán)境變了，要適應環(huán)境，適應工作要求，就離不開溝通。良好的溝通能力，是實習中提高工作效果，方便工作，同工人師傅融合在一起的基礎，但在具體的頂崗實習中，部分學生缺乏必要的溝通能力，工作中抱怨學不到東西，請假休息得不到批準等等，這些都是缺乏必要溝通能力的具體表現(xiàn)。 v 問題之五，缺乏扎實的工作作風。問題之五，缺乏扎實的工作作風。學生到工廠（公司）頂崗實習，本是在實踐中得到鍛煉提高，這一舉措無疑是為今后踏上工作崗位積累經(jīng)驗，應該虛心好學，踏實做事，但從近年來幾處實習的學生情況看，少數(shù)學生工作中消

7、極怠工，敷衍了事，缺乏認真的工作態(tài)度和樸實的工作作風，而工廠（公司）對此有明確的不同反映實習期間安全注意事項v1、嚴格遵守國家的法律，法規(guī)和相關規(guī)定，不得從事任何違法活動； v2、要增強安全防范意識，提高自我保護能力，明辨是非，要拒絕他人的無理要求；不得私自到江河湖海、水庫、山塘旅游或從事其他危險活動。v 3、要自尊、自重、自愛，遵守社會公德和公共場所的有關規(guī)定，遠離毒品，不打架斗毆，不酗酒鬧事，不得參加傳銷，不從事迷信活動，不參加非法組織，注意防騙； v4、注意實習期間的工作安全和實習期間以外的人身和財產(chǎn)安全，防火、防盜防止各種事故的發(fā)生；同學之間相互關照，如發(fā)現(xiàn)身體不適，等異常情況，應盡快

8、報告實習指導老師。 v5、嚴格遵守實習紀律和實習單位的各項規(guī)章制度，服從管理。不準在辦公場所抽煙，吃零食，隨地吐痰，以及高聲喧嘩，打鬧。實習期間，一般不得請假，如特殊情況需請假時，必須向?qū)嵙曋笇Ы處熉男姓埣偈掷m(xù)，經(jīng)同意后方可請假。不準利用實習時間私自外出旅游； v6、非工作原因，夜間不得擅自離開實習單位或居住地外出活動，女生更要注意人身安全、穿著端莊、得體；在房間里要隨時關閉門窗及窗簾。如確需外出，要結(jié)伴而行，并告知班干部及同寢室其他同學外出方向、聯(lián)系方式，切記要及時返回。v 7、遵守交通法規(guī)，提高防范意識，不得無證駕駛，不乘用不合規(guī)定的車輛。發(fā)現(xiàn)安全隱患及發(fā)生特殊問題應及時向?qū)嵙晢挝活I導或?qū)嵙曋笇Ю蠋焾蟾?，不得拖延?v 8、在實習期間要注意與家長保持信息暢通，而且要始終保持與實習指導老師的聯(lián)系，及時匯報實習情況。積極主動的與指導老師共同解決在實習中出現(xiàn)各種問題。 實習時要用到的東西實習時要用到的東西v一、證件及財務一、證件及財務 v1.證件：身份證、學生證 v2.銀行卡 v3.零錢（出行） 二、生活用品 v1、衣服：休閑裝+正裝的衣服(廣義)+睡衣（耐寒的衣服根據(jù)自己的實習地方定） v2、日用：各種日用品（宿