在企業(yè)中如何實現(xiàn)自我價值

1、【精品文檔】如有侵權，請聯(lián)系網(wǎng)站刪除，僅供學習與交流在企業(yè)中如何實現(xiàn)自我價值.精品文檔.在企業(yè)中如何實現(xiàn)自我價值企業(yè)改革與發(fā)展的新形勢、新體制給員工思想覺悟、價值觀念、行為方式以強烈的沖擊。與時俱進，克難攻堅，注重自我價值的體現(xiàn)，對于實現(xiàn)企業(yè)進步，促進發(fā)展起著十分重要的作用。依據(jù)股份公司員工思想理念、行為規(guī)范要求，員工在企業(yè)改革與發(fā)展中實現(xiàn)自我價值，筆者以為要從幾個方面表現(xiàn)：一、務本求實，以良好的作風對待工作員工作為實踐活動的主體，肩負著企業(yè)改革與發(fā)展的重任，實現(xiàn)企業(yè)和個人的共同發(fā)展，需要每個員工從最基本的工作實際出發(fā)，改善提高自我，實現(xiàn)自我價值。（一）提高政治素養(yǎng)，端正思想作風。員工思想素質(zhì)

2、的高低與自身行為和工作績效表現(xiàn)有著密切的關系。提高政治素養(yǎng)，端正思想作風要講政治，堅持理論學習,樹立學習觀、法紀觀，提高思想政治和政策理論水平，保證黨和國家方針政策和企業(yè)管理目標的貫徹實現(xiàn)；加深對客觀事物的認識，擺正位置，理性思考，積極主動的應對工作、學習和生活，處理好自身工作與學習的關系；加深對社會、對企業(yè)、對自身工作的認識，正確看待社會發(fā)展、看待企業(yè)發(fā)展和自身工作，想問題、辦事情很好的站在企業(yè)管理與發(fā)展的高度。（二）提高技術素養(yǎng)，端正競技作風。開展職業(yè)技能教育，提高員工崗位技能，是企業(yè)發(fā)展的客觀要求?！叭吮M才，百事興”，每個員工都是企業(yè)的人才，能力的發(fā)揮在于才盡其用，尊重知識，尊重人才，把

3、技術學習作為一種精神追求和價值體現(xiàn)，樹立科學的人才觀。加深對“人才是企業(yè)核心競爭力”的認識，充分認識開展以“全員素質(zhì)工程”教育，提高綜合素質(zhì)的重要性。積極參與職業(yè)技能鑒定，把自身技術素質(zhì)的提高，作為檢驗工作的重要標志，通過工作實踐增強學技練功的源動力?！捌髽I(yè)的進步來自企業(yè)與員工的不斷學習”，在現(xiàn)代企業(yè)制度下，員工的素質(zhì)推動著企業(yè)的發(fā)展。積極參與技術新、技術創(chuàng)造活動，學人之長、補已之短。（三）提高職業(yè)素養(yǎng)，端正工作作風。員工知識技術和職業(yè)素養(yǎng)不斷提高，為企業(yè)發(fā)展提供了動力和源泉。要有基本的責任心，加強協(xié)作溝通，克服惰性，提高主動性，不消極怠工、不敷衍塞責，高標準、嚴要求的做好每一件事；要有忠實的

4、職業(yè)心，要珍愛現(xiàn)有工作，干一行、鉆一行、愛一行，認真履行崗位職責，全心投入生產(chǎn)工作實踐；要有強烈的事業(yè)心，忠誠的對待事業(yè)，致力于本職崗位，勤奮工作，展現(xiàn)作為，體現(xiàn)價值；要有頑強的進取心，不怕挫折，勇于戰(zhàn)勝困難，不斷更新知識技能結(jié)構，不斷追求更高的工作質(zhì)量和工作效率。二、攻堅克險，以執(zhí)著的態(tài)度從事工作市場化進程的進一步推進和競爭的加劇，使企業(yè)改革與發(fā)展面臨的問題和困難更加嚴峻。我們要按照集團確立的16個單項理念要求，規(guī)范理念行為，從客觀實際出發(fā)，正確看待分析面臨的問題和困難，正視困難、正視自我，培養(yǎng)執(zhí)著的工作精神。（一）主動應對工作，增強從業(yè)能力。員工責任感、主觀能動性的發(fā)揮，對于促進工作任務完

5、成，顯現(xiàn)整體實力極為重要。一專多能，一崗多責已成為企業(yè)發(fā)展的趨勢，員工身處不同崗位，從事著不同內(nèi)容的工作，環(huán)境不同，責任不同，但工作目標是一致的。要牢固樹立在職要盡責的思想，以履行好職業(yè)責任為天職，自覺履行本崗職責，遵守管理章程、遵守職業(yè)紀律，勤奮務實、主動敬業(yè)。樹立誠信觀，增強從業(yè)主動性，服從服務于工作要求，把誠信作為企業(yè)發(fā)展和思想修養(yǎng)的根本。以誠信立足市場、以誠信爭取機會、以誠信樹立形象，尊重自己從事的事業(yè)，熱愛本職工作。認真肩負起自身崗位、每個細節(jié)的責任，大膽地履行崗位職責，精益求精做好每件事情。 （二）主動克難攻關，增強進取的能力。以務實進取精神投身到工作實踐，增強主動克難攻關的意識。

6、針對生產(chǎn)工作中面臨的急難新問題，敢于面對，勇于克服。堅持把生產(chǎn)管理中的難點，作為工作的重點，把關心的熱點，作為工作剖析點。克服驕滿思想，對自身工作和周圍環(huán)境事物，要勤于觀察、善于分析，不傲氣應事，不消極對待。不論條件有多艱苦，工作有多忙，遇到的問題有多難，要表現(xiàn)出執(zhí)著、堅毅、果敢的態(tài)度，不退卻、不繞道而行，越是困難越向前，從最困難的事情中認識自我。（三）主動配合工作，增強協(xié)作的能力。企業(yè)管理涉及方方面面的工作很多，保持良好的發(fā)展形勢，需要全體員工協(xié)作配合、共同努力。樹立良好的職業(yè)責任、職業(yè)道德團隊觀念是協(xié)作配合的基礎，尊重個人觀點并鼓勵創(chuàng)新，通過團隊合作，在市場競爭中以團隊合作取勝，達到共同目

7、的。增強協(xié)作配合能力，把自身工作很好的融入整體工作，主動工作和主動配合他人工作，從全局著想，從實際出發(fā)，不單打一，不擺花架子，善于聽取別人的意見和建議，分析查找自身存在的不足，在積極配合工作的過程中努力提高自身工作業(yè)務水平，不依賴外在條件，不講客觀，很好的應對和處理自己的工作。樹立協(xié)作共建意識，做到工作分而不散、忙而不亂，相互促進，互為條件，確保崗位結(jié)構效應和整體效應。三、積極進取，以強烈的熱情投入工作在企業(yè)改革與發(fā)展中實現(xiàn)自我價值，需要每個員工樹立求真務實，與時俱進的精神，體現(xiàn)出強烈的工作熱情，不斷探求工作新思路，創(chuàng)新工作方式方法，以改革的精神和飽滿的熱情投入工作。（一）樹立進取意識，增強創(chuàng)

8、新精神。面對企業(yè)改革與發(fā)展要求的新形勢，在管理思路、工作方法上如何跟上股份公司快速發(fā)展的步伐，是每個員工要考慮對待的問題。要進一步認清形勢，轉(zhuǎn)變觀念，不墨守成規(guī)，勇于改進不適應現(xiàn)行工作和發(fā)展要求的弊端。增強競爭意識，深刻領會實力是基礎、公平是原則、策略是手段的含義，利用優(yōu)勢、培育優(yōu)勢，提升設計、施工、科研、機械制造四位一體核心競爭力。創(chuàng)新是實現(xiàn)發(fā)展的基礎，創(chuàng)新需要每個員工拿出實實在在的行動。要樹立創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展靈魂的意識，認識創(chuàng)新，著意創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新工法，提高工效，實現(xiàn)管理與科技進步，鞏固擴大專業(yè)技術領先優(yōu)勢。實現(xiàn)管理思路方法的創(chuàng)新，要堅持從實際出發(fā)，做到在總結(jié)過去工作的基礎上拓展，在鞏固現(xiàn)有

9、工作的基礎上完善，不盲目、不刻意，培養(yǎng)持續(xù)創(chuàng)新能力。（二）樹立市場意識，增強競爭精神。樹立顧客至上的思想，提高作業(yè)質(zhì)量，增強競爭水平，精益求精地做好工作。樹立市場觀，重視市場、貼近市場、培育市場，增強應對市場變化，搶占市場先機和創(chuàng)新發(fā)展的能力，深刻理解“尊重市場才能贏得市場”的道理。堅持以市場為導向,加深對“合作與競爭”、“質(zhì)量與生存”、“形勢與品牌”、“誠信與市場”、“效率與發(fā)展”五大關系的認識，明確工程建設標準，明確崗位責任、工作質(zhì)量。樹立敢為人先思想，人無我有，人有我優(yōu)。樹立品牌觀，認真實施品牌戰(zhàn)略，精心鑄造每項工程，用精品提升品牌。 （三）樹立發(fā)展意識，增強改革精神。堅持“發(fā)展是第一要務”的思想，落實科學發(fā)觀，以務實的態(tài)度，創(chuàng)新的精神，積極參與企業(yè)改革，