河西中學(xué)職工崗位目標(biāo)責(zé)任制考核細(xì)則_第1頁(yè)
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文檔簡(jiǎn)介

1、河西中學(xué)職工崗位目標(biāo)責(zé)任制考核細(xì)則為保證教職工評(píng)聘別離制度的深入實(shí)施,客觀、公正、合理評(píng)價(jià)教職工的德才表現(xiàn)、教育能力和工作實(shí)績(jī),落實(shí)崗位目標(biāo)責(zé)任制,激發(fā)教職工發(fā)奮進(jìn)取的積極性,特制定教師德績(jī)綜合考核細(xì)則。其結(jié)果將作為教師聘任制、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘別離、職工全員聘用合同制、教職工評(píng)比先進(jìn)等的重要依據(jù)。一級(jí)指標(biāo)及分?jǐn)?shù)權(quán)重二級(jí)指標(biāo)及分?jǐn)?shù)權(quán)重三級(jí)指標(biāo)等次與分值評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及權(quán)重評(píng)價(jià)方法優(yōu)良中差德師德修養(yǎng)20分1、政治態(tài)度3分1、認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,與黨的路線、方針、政策保持一致。3分有損教師形象或?qū)W校聲譽(yù)的行為,在社會(huì)上有一定反響的酌情扣分包括上級(jí)通報(bào)批評(píng)。政治學(xué)習(xí)無故不參加缺一次扣1分。3

2、2102、行為標(biāo)準(zhǔn)6分2、遵守學(xué)校各項(xiàng)制度,廉潔奉公,遵守國(guó)家法律、社會(huì)公德、家庭美德和職業(yè)道德。6分違反學(xué)校規(guī)章制度,影響工件或違反“十不準(zhǔn)”的酌情扣分。65423、教育思想3分3、一切為了學(xué)生,自覺學(xué)習(xí)理論,不斷鉆研業(yè)務(wù),努力改良教學(xué)方法,培養(yǎng)學(xué)生能力。3分而令式教育、炮鴨式的教學(xué),方法落后,課堂上灌輸?shù)妮^多的酌情扣分。32104、熱愛學(xué)生含家校聯(lián)系等6分4、作風(fēng)正派,工作踏實(shí),為人師表。嚴(yán)格要求學(xué)生,全面關(guān)心學(xué)生,家校聯(lián)系及時(shí)。不體罰和變相體罰學(xué)生。6分不主動(dòng)關(guān)心學(xué)生,有體罰匕父相體罰的酌情扣分,每學(xué)年家訪/、到規(guī)定要求的酌情扣分。65425、合作精神2分5、關(guān)心集體和同事,珍惜榮譽(yù),積

3、極工作,自覺維護(hù)集體利益和同志問團(tuán)結(jié)。2分同志向不團(tuán)結(jié)或工作推諉,不負(fù)責(zé)任或未保質(zhì)保量地完成學(xué)校各線分配的任務(wù)的酌情扣分。21001一級(jí)指標(biāo)及分?jǐn)?shù)權(quán)重二級(jí)指標(biāo)及介數(shù)三級(jí)指標(biāo)等三次與分值評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及權(quán)重評(píng)價(jià)方法優(yōu)良中權(quán)重1、工作量4分1、能按學(xué)校要求承擔(dān)教育、教學(xué)工作和其他兼職工作,并能出色完成4分到達(dá)學(xué)校工作量的得3分,工作量超飽和或能主動(dòng)元成臨時(shí)性、突出性任務(wù)并出色完成的得4分,工作完成質(zhì)量較差的酌情扣分。4321.*、勤:工作態(tài)度20分2、勞動(dòng)紀(jì)律3分2、有較強(qiáng)的事業(yè)性和責(zé)任感,自覺遵守學(xué)校作息時(shí)間,敢挑重?fù)?dān),出色完成學(xué)校交給的各項(xiàng)任務(wù)。3分1、沒有按制度請(qǐng)假,每次扣1分,在值周、值日或上班

4、時(shí)無故/、到崗到位,每次扣1分。2、遲到、早退或工作時(shí)間無特殊情況經(jīng)常離崗、用辦公室、干與教學(xué)兀關(guān)的事者酌情扣分。32103、出勤率3分3、到崗到位意識(shí)強(qiáng),出滿勤,有病有事及時(shí)辦理請(qǐng)假手續(xù)。3分1、事假1天扣1分婚喪假除外,病假1天計(jì)劃生育規(guī)定的外扣0.5分扣完為止32104、服從分配3分4、服從領(lǐng)導(dǎo),熱愛本職工作,能局標(biāo)準(zhǔn)、局要求地完成學(xué)校交給的任務(wù)。3分不服從領(lǐng)導(dǎo),工作拈輕怕重、被動(dòng),工作低標(biāo)準(zhǔn)、完3210成任務(wù)態(tài)度較差,不求進(jìn)取的酌情扣分。5、教學(xué)工作“六認(rèn)真”7分5、自覺遵守學(xué)校教學(xué)工作常規(guī),做到超前備課,認(rèn)真上課,細(xì)心批改,熱心輔導(dǎo),定期評(píng)彳So7分未按學(xué)校規(guī)定做好或做得不好的酌情扣

5、分。7642二、能:業(yè)務(wù)能28分1、業(yè)務(wù)知識(shí)水平含繼續(xù)教育4分1、熟練掌握本職業(yè)務(wù)知識(shí),肩較強(qiáng)的思想工作、教學(xué)工作、批評(píng)匕表?yè)P(yáng)、組織課堂調(diào)控等能力,在學(xué)生中威信局。自覺主動(dòng)地經(jīng)加學(xué)科技能培訓(xùn)和學(xué)歷進(jìn)修,不斷更新知識(shí)。4分能力較弱的適量扣分,無故不經(jīng)加學(xué)科技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)進(jìn)修現(xiàn)代教育技術(shù)、普通話等等,40周歲以卜/、參加學(xué)歷進(jìn)修的適量扣分。43212一級(jí)指標(biāo)及分?jǐn)?shù)權(quán)重二級(jí)指標(biāo)及分?jǐn)?shù)權(quán)重三級(jí)指標(biāo)等次與分值|評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及權(quán)重評(píng)價(jià)方法優(yōu)良中續(xù)能:業(yè)務(wù)能力28分2、課堂教育教學(xué)能力含公開課、教學(xué)免賽、比武、教學(xué)基本功、課堂效率等11分21認(rèn)真鉆研教材,改良教法,精心設(shè)計(jì)課堂結(jié)構(gòu),備課過程完整,項(xiàng)目齊全,不寫

6、簡(jiǎn)案,教案率為100%,堅(jiān)持參加備課組活動(dòng)2分備課中未反映素質(zhì)教育、思想教育內(nèi)咨或環(huán)節(jié),項(xiàng)目/、齊的扣1分,教后心得要求60%以上課時(shí)有反映,未到達(dá)的酌情扣分,教學(xué)計(jì)劃不全面、不完整的缺一項(xiàng)扣1分,課時(shí)數(shù)未到達(dá)計(jì)劃的,每少1課時(shí)扣1分,市備課抽測(cè)中在最后5位者扣2分。21022上課目標(biāo)準(zhǔn)確,重點(diǎn)突出,精讀多練,啟發(fā)思維,能積極利用現(xiàn)代化技術(shù)輔助教學(xué),課堂效率高,重視學(xué)生全面素質(zhì)的提高。積極參加各級(jí)比武、競(jìng)賽活動(dòng)。3分課堂紀(jì)律差的不評(píng)優(yōu)良等,實(shí)驗(yàn)率不圖的有關(guān)教師不評(píng)優(yōu)等,無視課堂常規(guī),造成無師課堂,放羊式教學(xué)的為差等。課堂效率/、高或不使用現(xiàn)代教育技術(shù)的酌情扣分。不按規(guī)定聽課的酌情扣分32102

7、3精心設(shè)計(jì)作業(yè),批改及時(shí)準(zhǔn)確,適量面批,有標(biāo)準(zhǔn)的批改符號(hào)。2分作業(yè)漏批或未按規(guī)定要求批改,每次作義評(píng)語(yǔ)在三分之一以下的酌情扣分,學(xué)生作業(yè)不訂正或無再批的不得優(yōu)等。有超量布置機(jī)械重復(fù)作業(yè)的酌情扣分。21024主動(dòng)承擔(dān)分開課,教學(xué)技能考核“中”以上,積極參加各級(jí)各類教育行政部門舉辦的競(jìng)賽、比武活動(dòng)4分公開課:校、鎮(zhèn)學(xué)區(qū)、市級(jí)分別得0.5、1、1.5分;教學(xué)比武:鎮(zhèn)學(xué)區(qū)、市級(jí)一等獎(jiǎng)分別得2、4分,二等獎(jiǎng)分別得1、3分,三等獎(jiǎng)分別得0.5、2分;其他競(jìng)賽:鎮(zhèn)學(xué)區(qū)、市級(jí)一等獎(jiǎng)分別得1、3分,市二等獎(jiǎng)得2分,市三等獎(jiǎng)得1分。以上得分累計(jì)超過4分的適當(dāng)獎(jiǎng)分,但最局/、超過6分3一級(jí)指標(biāo)分?jǐn)?shù)權(quán)重二級(jí)指標(biāo)及分?jǐn)?shù)

8、權(quán)重三級(jí)指標(biāo)等次與分值評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及權(quán)重評(píng)價(jià)方法優(yōu)良中差續(xù)3、輔導(dǎo)能力31耐心補(bǔ)差,大而積提高質(zhì)量.并汴意課堂或課外不補(bǔ)差的不210能:業(yè)務(wù)能力28分含帶興趣小組、市鎮(zhèn)級(jí)帶徒及指導(dǎo)新教師等4分拔尖輔優(yōu),主動(dòng)帶好興趣小組,組織好參加有關(guān)學(xué)科競(jìng)賽的輔導(dǎo)工作。熱心幫助青年教師提高業(yè)務(wù)能力。2分評(píng)優(yōu)等,在有關(guān)競(jìng)賽中不輔導(dǎo)的不評(píng)優(yōu)等。效果不明顯的適量扣分。32有承擔(dān)指導(dǎo)新教師的能力,活動(dòng)經(jīng)常,效果明顯。2分4、教科研能力3分4、能積極參加教科研活動(dòng),參與教改實(shí)驗(yàn)。主動(dòng)撰寫經(jīng)驗(yàn)論文。3分5、組織管理能力含班主任、輔導(dǎo)員、對(duì)學(xué)生的組織管理等6分51班主任工作細(xì)致,重視班集體建設(shè),全局觀念強(qiáng),班會(huì)質(zhì)量高,班風(fēng)正,

9、學(xué)風(fēng)好,家訪面達(dá)100%6分52其他教師分管工作有目標(biāo)、有制度,措施得力,能創(chuàng)造性地開展工作,成績(jī)突出,符合整體要求。無固定分管工作的教師在參加公益勞動(dòng)和完成臨時(shí)性任務(wù)時(shí)主動(dòng)性強(qiáng),積極性高。6分指導(dǎo)實(shí)習(xí)生一個(gè)月并認(rèn)真完成任務(wù)的得0.5分,校級(jí)帶徒1分,市級(jí)帶徒2分。累計(jì)不超過2分無故不參加教科研活動(dòng)一次扣1分,不參加課題組或不按課題組要求完成有關(guān)任務(wù)的酌情扣分。論文或經(jīng)驗(yàn)總結(jié)不寫的扣2分。班主任得分評(píng)定參照班主任工作考核細(xì)則。班級(jí)學(xué)生在校內(nèi)出現(xiàn)事故對(duì)學(xué)校有一定影響的,班主任酌情扣分。不任班主任工作的教師,該項(xiàng)得分由考核組根據(jù)工作表現(xiàn)評(píng)定相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。分管工作無目標(biāo)、措施,或有失職行為或上級(jí)檢查時(shí)

10、成績(jī)較差的酌情扣分;無分管工作的教師最高分得4分。4一級(jí)指標(biāo)及分?jǐn)?shù)權(quán)重二級(jí)指標(biāo)及分?jǐn)?shù)權(quán)重三級(jí)指標(biāo)等次與分值評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及權(quán)重評(píng)價(jià)方法優(yōu)良中差四、績(jī):教育業(yè)績(jī)32分1、學(xué)生品行5分1、所任班學(xué)生有禮貌,學(xué)風(fēng)正,能樂于助人,5分校內(nèi)、校外有違反一日生活要求和小學(xué)生守則分酌情扣分。班主任由德育組考核,其他教師由考核組集體打分53212、學(xué)科教學(xué)質(zhì)量15分21所任學(xué)科教學(xué)質(zhì)量高,且學(xué)生學(xué)得輕松。15分在學(xué)年質(zhì)量評(píng)估中,按學(xué)校評(píng)估標(biāo)準(zhǔn):學(xué)科成績(jī)效果分到達(dá)保持與上學(xué)年水平的得15分,效果分提高或下降的則按相差分X10%的結(jié)果加減升降最多不超過5分。22不任語(yǔ)數(shù)學(xué)科的教師,根據(jù)其工作表現(xiàn),任務(wù)完成情況,由行政考

11、核組集體打分。(15分)在各類檢查中情況反映較差或成績(jī)檔次在差等的酌情扣分。151310723體育教師在認(rèn)真完成教學(xué)任務(wù),組織好每月一次的小型競(jìng)賽活動(dòng),組織好課外活動(dòng),在各級(jí)競(jìng)賽中取得好成績(jī)。15分在市各類體育克賽中取得較好成績(jī),在全市體鍛達(dá)標(biāo)驗(yàn)收中,達(dá)標(biāo)成績(jī)居巾前10位的得11分,積極高質(zhì)量地開展一月一次體育活動(dòng),組織學(xué)生每天的體育活動(dòng)得4分。3、學(xué)生素質(zhì)水平4分3、學(xué)生在各級(jí)各類競(jìng)賽中成績(jī)突出。4分按學(xué)年除學(xué)科質(zhì)量外的各類成績(jī)進(jìn)行統(tǒng)計(jì),按班級(jí)和學(xué)科由考核組集體評(píng)分。4321一級(jí)指標(biāo)及分?jǐn)?shù)權(quán)重二級(jí)指標(biāo)及分?jǐn)?shù)權(quán)重三級(jí)指標(biāo)等次與分值評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及權(quán)重評(píng)價(jià)方法優(yōu)良中差四、4、指導(dǎo)學(xué)4、積極指匚1、指導(dǎo)

12、學(xué)生參加學(xué)科競(jìng)賽:鎮(zhèn)學(xué)教育業(yè)32分生獲獎(jiǎng)或發(fā)表作品4分導(dǎo)學(xué)生參加相應(yīng)的競(jìng)賽活動(dòng),指導(dǎo)學(xué)生發(fā)表作品。4分5、教科研成果4分5、積極進(jìn)行教改實(shí)驗(yàn),其成果包括結(jié)題報(bào)告或論文發(fā)表或獲獎(jiǎng)或在有關(guān)會(huì)議上交流。4分區(qū)、市、南通市級(jí)一等獎(jiǎng)分別得1、2、3分,二等獎(jiǎng)分別得0.5、1、2分,三等獎(jiǎng)分別得0、0.5、1分2、指導(dǎo)學(xué)生發(fā)表作品:市級(jí)0.5分,市級(jí)以上1分。注1以上各項(xiàng)競(jìng)賽均應(yīng)是教育部門舉辦的,作品發(fā)表必須是準(zhǔn)印報(bào)刊。2累計(jì)得分超過4分的按比例獎(jiǎng)勵(lì),但最高得分不超過6分1、主持或參加市級(jí)及以上課題研究并取得一定成效的得2分。2、課題結(jié)題報(bào)告獲校、鎮(zhèn)學(xué)區(qū)、市一等獎(jiǎng)分別得1、2、4,二等獎(jiǎng)得0.5、1、3分,鎮(zhèn)學(xué)區(qū)、市三等獎(jiǎng)0.5、2分。3、課件、論文獲獎(jiǎng):市一獎(jiǎng)3分,二等獎(jiǎng)2分,三等獎(jiǎng)1分。4、論文發(fā)表:在準(zhǔn)印的報(bào)刊上發(fā)表與教育、教學(xué)有關(guān)的論文報(bào)道每篇論文等級(jí)的一半市、紹興市、省級(jí)字?jǐn)?shù)1000字及以上分別得1、2、3分。以上累計(jì)得分超過4分的按比例獎(jiǎng)分,但最高得分不超過6分1、能大膽自制CAI課件,在校內(nèi)經(jīng)常使用且有比較好的效果,并有一

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