2022年干部教育培訓情況的匯報

1、高品質(zhì)文檔2022年干部教育培訓情況的匯報 干部訓練培訓工作條例頒布以來，滿洲里市委仔細討論貫徹落實意見，進一步健全機制，整合資源，逐步豐富干部信念訓練、綜合素養(yǎng)訓練和黨風廉政訓練的內(nèi)容，使干部訓練培訓工作進入了科學化、制度化和規(guī)范化的進展軌道。為提高城市的核心競爭力，加速建設富有、文明、和諧的新滿洲里，市委提出了“迎接挑戰(zhàn)、培訓先行，搶抓機遇、關鍵在人”的培訓工作新思路，在全市黨政機關和事業(yè)單位干部中實施了干部學問更新工程，用“大規(guī)模、全掩蓋、高質(zhì)量”的培訓，打造一支適應沿邊開放、建設國際貿(mào)易旅游城市和構建和諧的新滿洲里的高素養(yǎng)干部隊伍。在過去兩年多的工作中，我們健全機制保暢通，建立制度抓落

2、實，提高質(zhì)量求實效，扎實推動干部學問更新工程各項工作，XX年以來，全市共舉辦各類培訓班700期，培訓干部17萬余人次，初步形成了黨校培訓、專家講壇、領導干部論壇相結合的市內(nèi)培訓以及高校培訓、境外培訓、掛職熬煉相結合的市外培訓相統(tǒng)一的干部訓練培訓新格局。 一、加強干部抱負信念、從政道德訓練，大力規(guī)范依法行政行為 市委重視加強黨政領導班子建設；市委組織部制定了加強干部道德法制訓練實施意見，加強對黨員常常性訓練，建立健全地方黨委抓黨建責任制，建立保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制，嚴格貫徹落實干部管理條例，建立了誡勉談話制度和廉政檔案，編印了對黨員領導干部進行警示訓練的小冊子，對新任職領導干部能集中進行任

3、前培訓。 建設一支具有較高法律素養(yǎng)的行政執(zhí)法隊伍是推動政府法制工作的根本保障。XX年年，我市以推動“干部學問更新工程”為契機，大規(guī)模集中開展了依法行政培訓。培訓內(nèi)容涵蓋全面推動依法行政實施綱要、行政許可法、行政復議法、行政懲罰法、國家賠償法等多部法律。在對市區(qū)行政執(zhí)法人員進行輪訓的基礎上，政府法制機構結合實際深化到互貿(mào)區(qū)、扎區(qū)等基層執(zhí)法單位進行依法行政學問的專題巡講，并結合考試測評加以鞏固。 為深化貫徹落實國務院全面推動依法行政實施綱要精神，進一步加強依法行政宣揚工作。政府法制機構以“ 全面推動依法行政，努力建設法治政府”為主題，組織開展了依法行政宣揚活動，強化了依法行政和廉潔從政意識。 二、

4、實施“干部學問更新工程”，干部經(jīng)濟、法律、文化、科技和社會管理等綜合素養(yǎng)培訓實現(xiàn)了規(guī)范化、制度化 在全市黨政機關和事業(yè)單位干部中實施了“干部學問更新工程”，制定了干部學問更新工程規(guī)劃和方案，全面提高干部政治理論素養(yǎng)、現(xiàn)代科學文化素養(yǎng)和進展改革力量，共計開設了公共基礎學問課程24門、2139課時，培訓干部82860人次。培訓內(nèi)容中涵蓋了經(jīng)濟、法律、文化、科技和社會管理等各方面學問，科學統(tǒng)領了干部培訓工作，取得了巨大成效。 （一）健全工作機制，實現(xiàn)培訓分工責任化。我們成立了由市委和政府主要領導任組長的市干部學問更新工程領導小組，建立了市委組織部牽頭抓總，各區(qū)、各部門、各單位分級管理、分工負責的干部

5、訓練培訓管理體制。市干部學問更新工程領導小組定期召開工作部署會和調(diào)度會，討論解決干部學問更新工作中存在的突出問題，爭論制定相關政策和方法。市干部學問更新工程領導小組下設辦公室，主持日常工作，負責全市干部訓練培訓工作的方案、落實、督導和檢查。各區(qū)、各部門、各單位實行一把手培訓工作責任制，確定專人準時組織和推動干部訓練培訓工作，初步實現(xiàn)了干部訓練培訓分工責任化。 （二）創(chuàng)新課程設置，實現(xiàn)培訓內(nèi)容菜單化。在課程設置上，實施了“菜單式”服務，即在綜合干部個人學習需求和宏觀“學問點”需求的基礎上，篩選確定了解讀科學進展觀、mpa學問、公共危機管理、干部修養(yǎng)、黨風廉正訓練等10門課程，列入公共基礎學問自選

6、培訓“菜單”，由干部個體根據(jù)“菜單”中所列科目自主選擇學習內(nèi)容。XX年，為進一步滿意干部訓練層次性需求，我們根據(jù)領導干部、一般干部、專業(yè)技術人員三個類別分別設計課程菜單，培訓內(nèi)容突出公共基礎學問、基本技能、滿洲里市情、熱點難點問題四個方面，課程按難易程度分為主菜單課程和副菜單課程分別支配學習時間。同時，支配各部門領導利用講黨課、召開座談會等形式對黨員干部進行抱負信念、廉潔從政訓練。XX年年，菜單設置上探究實施“3+1授課方式”，即三次專題講座加上一次力量拓展或社會實踐活動，實施脫產(chǎn)培訓，學員學習方式突出一個“實”字。2021年，我們又把十七大精神作為主菜單的重要內(nèi)容要求廣闊黨員和全體干部仔細學

7、習，深化領悟。實踐證明，實行“菜單”選課的方式既滿意了新形勢對干部宏觀“學問點”的要求，又滿意了干部共性化、差異化的學習需求，做到了因需更新、因?qū)痈隆⒁驆徃隆?（三）增加培訓效能，實現(xiàn)培訓方式多元化。一是整合多元的培訓機構。在發(fā)揮市委黨校培訓干部主陣地的前提下，整合全市各類培訓機構，充分發(fā)揮各基層黨校、職業(yè)訓練培訓機構的作用，為全市干部訓練培訓服務。二是建設多元的師資隊伍。在抓好黨校老師培訓，提升專職師資水平的同時，從全市各企事業(yè)單位篩選優(yōu)秀的專業(yè)技術人員和部門領導作兼職老師；利用發(fā)達地區(qū)培訓基地的師資對干部進行訓練培訓，通過上級推舉、到知名高校聘請、有關部門特邀等方式建立專家型師資隊伍。

8、三是搭建多元的學習平臺。我們實行“論壇講座+老師授課+考察調(diào)研+網(wǎng)絡教學+論文研討”等多種方式增加培訓效能。我們聘請了周光召、厲以寧、袁青鵬等聞名科學家、知名教授舉辦專家講壇，對全市領導干部和各部門中層以上干部進行專題培訓。開設了為期四年的“清華高校滿洲里”名家論壇，充分發(fā)揮清華高端培訓的優(yōu)勢，通過名校請名師、名師講名課的方式為全市干部進行最系統(tǒng)、最前沿的理論學問培訓，論壇從啟動至今已開辦12次（24場）講座，受訓干部7200余人次。開辦黨校星期五課堂，通過專兼職老師授課對全市機關事業(yè)單位在職干部進行大規(guī)模集中培訓。加強干部掛職熬煉，在選派領導干部到大連市、杭州市等地進行掛職熬煉的同時，選調(diào)部

9、分優(yōu)秀的年輕干部到市信訪辦、街道辦事處及社區(qū)掛職熬煉，豐富干部的工作閱歷。堅持理論培訓、學問培訓、力量培訓、學歷培訓一起抓，與市委黨校聯(lián)合舉辦內(nèi)蒙古黨校滿洲里討論生班，目前已連續(xù)舉辦兩期，參與人數(shù) 108人。努力構建網(wǎng)絡訓練平臺，充分利用中央黨校遠程訓練設施開拓函授網(wǎng)絡訓練培訓基地，共享訓練培訓資源。在滿洲里信息港開拓“干部學問更新”網(wǎng)站，設置干部訓練政策法規(guī)、老師論壇、學員學習心得、好書推舉、美文觀賞等欄目，為全市干部學問更新供應服務。四是拓展多元的培訓區(qū)域?；拘纬闪恕包h校+高校+發(fā)達地區(qū)+境外”的干部市內(nèi)與市外培訓、國內(nèi)與境外培訓相結合的培訓格局。突破黨校的單一培訓模式，實現(xiàn)了干部訓練由

10、課堂培訓向社會實踐延長；由市內(nèi)向市外、境外培訓延長；由黨校培訓向大專院校培訓延長。特殊是近三年來，共選派了120余名領導干部、優(yōu)秀專業(yè)技術人員赴深圳、香港進行培訓；先后選派了90余名中青年干部及后備干部赴上海財經(jīng)高校參與青干班學習。 （四）強化制度建設，實現(xiàn)培訓考核定量化。我們制定出臺了干部學問更新考勤管理暫行方法、干部學問更新學習積分管理暫行方法、干部學問更新考試暫行方法、滿洲里市后備干部資格考試暫行方法等一系列方法，對全市機關事業(yè)單位在職干部實施學習培訓考學制，一是“硬化”考學指標。把考學結果、后備干部資格考試結果作為衡量干部特殊是年輕干部思想政治素養(yǎng)的重要內(nèi)容和打算干部任用、獎懲的重要依

11、據(jù)?？紝W每年年底結合公務員年度考核、專業(yè)技術人員年度考核評定一次，年度考學積分在50分以下的，年終考核不得定為優(yōu)秀等次，并實行誡勉談話。二是“細化”考學內(nèi)容?？紝W內(nèi)容共分為脫產(chǎn)培訓、學歷進修、在職自學、單位學習“四大塊”，并在此基礎上細化到“十一項”，詳細包括參與各類調(diào)訓、培訓、業(yè)務進修、撰寫學習心得、完成調(diào)研文章等，使得考評全面深化。三是“量化”考學方法。對每一項考學內(nèi)容制定相應學分，對有些考學內(nèi)容實行加分制，對沒有完成規(guī)定考學內(nèi)容的實行扣分制。 （五）建立培訓管理網(wǎng)絡，實現(xiàn)培訓管理信息化。在實施干部學問更新工程中，我們根據(jù)干部管理權限，建立了培訓檔案分級管理制度，設立了干部培訓個人檔案，全

12、面記載干部學問更新工程實施過程中干部的連續(xù)訓練、組織培訓、考試考核和自我學習等基本狀況。同時，市干部學問更新工程領導小組辦公室建立了全市干部訓練培訓管理網(wǎng)絡，將培訓機構管理、培訓班管理、培訓登記、培訓成果登記、培訓查詢、培訓時間統(tǒng)計、參訓人次統(tǒng)計等納入計算機，實現(xiàn)了訓練培訓的微機化管理，既提高了干部訓練的工作效率，又增加了訓練培訓管理的科學性、規(guī)范性和精確性。 三、黨風廉政和反腐敗訓練工作常?；?、制度化 市委每年仔細部署黨風廉政建設和反腐敗任務，嚴格執(zhí)行黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定；市紀委制訂了反腐倡廉各項規(guī)章制度和黨風廉政建設目標化管理考評細則，仔細貫徹落實實施綱要，全市各級黨政領導班子都能按要求召開專題民主生活會，仔細落實黨風廉政訓練任務。幾年來，我們以加強廉政勤政訓練為重點，堅持平常與集中宣揚相結合，訓練與培訓相結合，示范與警示訓練相結合，深度與廣度相結合，不斷創(chuàng)新宣教工作的形式和載體，增加宣教工作的針對性和實效性，開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的宣揚訓練工作。 (一)鞏固和擴大廉政訓練陣地。一是充分發(fā)揮黨風廉政宣揚訓練聯(lián)