2022年市財(cái)政局人才工作情況的匯報(bào)

1、高品質(zhì)文檔2022年市財(cái)政局人才工作情況的匯報(bào) 人才的基本狀況：全市財(cái)政系統(tǒng)現(xiàn)有干部職工577人，其中在職人員498人，退休人員79人。具有討論生學(xué)歷的3人，本科學(xué)歷121人，大專學(xué)歷227人。具有中級(jí)職稱的48人，高級(jí)職稱5人。有黨員385人。 全市人才工作會(huì)議后，我們圍繞全市人才工作重點(diǎn)，著力人才隊(duì)伍建設(shè)，努力營(yíng)造工作氛圍，建立健全工作機(jī)制，狠抓職業(yè)道德和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，增加人才資金投入，充分調(diào)動(dòng)廣闊人才參加財(cái)政改革與進(jìn)展的樂(lè)觀性和制造性，為建立和諧秀美新漢川，促進(jìn)全市人才戰(zhàn)略的實(shí)施供應(yīng)了人人才保障。 一、努力營(yíng)造人才工作氛圍 我們局黨組從抓宣揚(yáng)訓(xùn)練入手，努力營(yíng)造“敬重學(xué)問(wèn)，敬重人才”的良好

2、工作氛圍。一是局黨組高度重視，把加強(qiáng)干部訓(xùn)練培訓(xùn)、干部的綜合素養(yǎng)和依法理財(cái)水平作為財(cái)政工作的重要內(nèi)容，提上議事日程，成立了以黨組書記、局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，分管人事工作的黨組成員、總會(huì)計(jì)師任副組長(zhǎng)，有關(guān)股室負(fù)責(zé)人為成員的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。形成一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，齊抓共管的工作格局。二是細(xì)心制定和嚴(yán)格落實(shí)培訓(xùn)方案。每年都組織12次干部職工的業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)培訓(xùn)。建立健全了學(xué)習(xí)內(nèi)容、考勤、教學(xué)等日常管理制度，使人才訓(xùn)練培訓(xùn)工作落到實(shí)處。三是組織政治理論學(xué)問(wèn)、業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)、電算化學(xué)問(wèn)的考試，不斷提高干部職工的理論水平和操作技能，形成比學(xué)趕幫超的良好氛圍。 二、建立健全人才工作機(jī)制 一是以局黨委中心學(xué)習(xí)組為龍頭，建立了

3、學(xué)習(xí)制度。我們完善了中心學(xué)習(xí)小組學(xué)習(xí)制度、機(jī)關(guān)干部政治理論學(xué)習(xí)制度、黨員學(xué)習(xí)訓(xùn)練制度、會(huì)計(jì)人員后續(xù)訓(xùn)練制度等多項(xiàng)管理制度，使干部訓(xùn)練培訓(xùn)工作納入制度化、規(guī)范化軌道。 二是建立人才選拔任用激勵(lì)機(jī)制。對(duì)取得高級(jí)學(xué)歷的學(xué)費(fèi)根據(jù)制度報(bào)銷50%的學(xué)費(fèi)；對(duì)取得中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的工人，符合條件的做到隨時(shí)聘用。局機(jī)關(guān)進(jìn)人時(shí)都是采納公開(kāi)考試選拔,考試考核考察相結(jié)合的方法。對(duì)發(fā)表文章的人員根據(jù)不同檔資，賜予100300元的嘉獎(jiǎng)。 三是建立訓(xùn)練培訓(xùn)保障機(jī)制。在經(jīng)費(fèi)緊急的狀況下，每年局機(jī)關(guān)都支配肯定數(shù)量的學(xué)習(xí)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列入機(jī)關(guān)部門預(yù)算。支配黨組成員、開(kāi)發(fā)辦主任王秋明參與省廳組織的縣市財(cái)政局長(zhǎng)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)；支配了劉雄軍

4、和倪華清參與市委黨校組織的培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。支配張志和鵬參與省廳組織的在湖北經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院舉辦的青干班學(xué)習(xí)。 四是建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)的考試機(jī)制。每次的培訓(xùn)我們都要進(jìn)行嚴(yán)格的閉卷考試，將成果作為對(duì)財(cái)政所年度考核的依據(jù)。今年我們組織了全系統(tǒng)40歲以下在職干部職工政治理論業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)閉卷考試和電腦操作考試。組織全系統(tǒng)40歲以上的干部職工的政治理論業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)的開(kāi)卷考試。5月22日對(duì)做文章寫得好的又進(jìn)行復(fù)試。組織正股級(jí)干部參與全市行政執(zhí)法考試。 通過(guò)上述措施，極大地激發(fā)了人才樂(lè)觀學(xué)習(xí)，不斷更新學(xué)問(wèn)結(jié)構(gòu)的樂(lè)觀性。 三、抓好人才的培訓(xùn)訓(xùn)練工作 一是注意干部職工思想政治訓(xùn)練。堅(jiān)持不定期地組織學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、召開(kāi)座談會(huì)等形式進(jìn)行思

5、想訓(xùn)練，特殊是世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀訓(xùn)練和愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義以及職業(yè)道德訓(xùn)練，提高了干部職工的思想政治素養(yǎng)。 二是加強(qiáng)黨員廉政訓(xùn)練。每年春節(jié)集訓(xùn)都要由紀(jì)檢組長(zhǎng)通報(bào)有關(guān)違紀(jì)違規(guī)典型案例進(jìn)行紀(jì)律訓(xùn)練。由局監(jiān)察室組織觀看典型案例、違紀(jì)違法領(lǐng)導(dǎo)干部懺悔錄等訓(xùn)練專題片，進(jìn)行黨紀(jì)黨規(guī)訓(xùn)練和反腐敗警示訓(xùn)練活動(dòng)。 三是做好會(huì)計(jì)人員連續(xù)訓(xùn)練培訓(xùn)。把加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，提高財(cái)會(huì)人員素養(yǎng)作為支持全市人才戰(zhàn)略實(shí)施的重要舉措來(lái)抓，實(shí)行敏捷措施，嚴(yán)格培訓(xùn)考核，確保培訓(xùn)效果。今年共舉辦初級(jí)會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)班1期，培訓(xùn) 168人；下半年將舉辦會(huì)計(jì)連續(xù)訓(xùn)練培訓(xùn)班5期，培訓(xùn)1000人；會(huì)計(jì)從業(yè)資格證考前輔導(dǎo)班1期，培訓(xùn)150人。 四、狠抓人才基礎(chǔ)工作 一是為人才工作供應(yīng)資金保障。我們充分利用當(dāng)前省管縣（市）財(cái)政體制和市域經(jīng)濟(jì)進(jìn)展有相關(guān)優(yōu)待策，實(shí)行向上要一點(diǎn)、預(yù)算支配一點(diǎn)、單位自籌一點(diǎn)的方法保障人才的基本支出。今年我局向省爭(zhēng)取農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)補(bǔ)助專項(xiàng)資金25萬(wàn)元。2021年預(yù)算支配拔尖人才開(kāi)發(fā)資金50萬(wàn)元，科技推廣費(fèi)720萬(wàn)元，農(nóng)業(yè)科技試驗(yàn)示范資金30萬(wàn)元，一村一名高校生培育費(fèi)48萬(wàn)元，農(nóng)村遠(yuǎn)程訓(xùn)練43萬(wàn)元，黨員干部培訓(xùn)費(fèi)10萬(wàn)元，村干部培訓(xùn)費(fèi)20萬(wàn)元，高校生村官補(bǔ)助費(fèi)19.29萬(wàn)元。 二是樂(lè)觀引進(jìn)人才。2021年我局從鄉(xiāng)鎮(zhèn)引進(jìn)一名公務(wù)員，從當(dāng)年高校生中引進(jìn)了一名公務(wù)員