企業(yè)文化部部長崗位說明書

1、企業(yè)文化部部長職務(wù)說明書崗位編號(hào)：編寫日期：職位名稱 工資等級(jí) 工資水平 定員人數(shù) 所在部門企業(yè)文化部部長企業(yè)文化部直接上級(jí)：行政總監(jiān)所轄人員：2人，報(bào)刊編輯，公關(guān)宣傳策劃 編寫人：審定人：本職概述：全面主持企業(yè)文化部各項(xiàng)工作。職責(zé)一：制定部門工作計(jì)劃平均占工作時(shí)間百分比：工 作 任 務(wù)序號(hào)工作內(nèi)容工作標(biāo)準(zhǔn)1根據(jù)集團(tuán)總計(jì)劃，制定部門年度和月度工作計(jì)劃計(jì)劃切實(shí)可行:2實(shí)施年度和月度工作計(jì)劃保證計(jì)劃按進(jìn)度實(shí)施序號(hào)工作權(quán)限工作責(zé)任工作頻次工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系外部關(guān)系續(xù)1制定部分一月一次續(xù)2執(zhí)行權(quán)全部日常職責(zé)二：建立健全部門專業(yè)管理制度平均占工作時(shí)間百分比：工 作 任 務(wù)序號(hào)工作內(nèi)容工作標(biāo)準(zhǔn)1根據(jù)工作需要

2、，制定部門專業(yè)管理制度符合集團(tuán)實(shí)際，可操作性和可執(zhí)行性強(qiáng)2負(fù)責(zé)監(jiān)督部門管理制度的實(shí)施執(zhí)行保障制度的嚴(yán)格實(shí)施序號(hào)工作權(quán)限工作責(zé)任工作頻次工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系外部關(guān)系續(xù)1制定權(quán)部分不定期相關(guān)單位（部門）、續(xù)2監(jiān)督權(quán)全部日常相關(guān)單位（部門）職責(zé)三：對(duì)下屬進(jìn)行指導(dǎo)和培養(yǎng)平均占工作時(shí)間百分比：工 作 任 務(wù)序號(hào)工作內(nèi)容工作標(biāo)準(zhǔn)1工作指導(dǎo)和服務(wù)為下屬提供寬松有利的工作條件和及 時(shí)到位的服務(wù)及幫助2對(duì)下屬的培養(yǎng)和激勵(lì)使下屬工作積極主動(dòng)，能力能充分發(fā)揮 和不斷提高3對(duì)下屬的任用、舉薦和淘汰客觀公正，保證人與崗位相匹配序號(hào)工作權(quán)限工作責(zé)任工作頻次工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系外部關(guān)系續(xù)1指揮協(xié)調(diào)全部日常續(xù)2全部日常續(xù)3提名權(quán)或建

3、 議權(quán)部分不定期職責(zé)四：協(xié)、調(diào)部門內(nèi)、外關(guān)系平均占工作時(shí)間百分比：工序號(hào)工作內(nèi)容工作標(biāo)準(zhǔn)作 任 務(wù)1協(xié)調(diào)與其他部門及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系保持良好的關(guān)系，使與其他部門的工作 配合協(xié)調(diào)順暢2協(xié)調(diào)與外部相關(guān)單位關(guān)系保持良好關(guān)系，不因此影響工作的開展序號(hào)工作權(quán)限工作責(zé)任工作頻次工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系外部關(guān)系續(xù)1全部日常行政主管，各部門續(xù)2全部日常行政主管電臺(tái)、廣播、報(bào)刊等媒體職責(zé)五：企業(yè)文化的建設(shè)平均占工作時(shí)間百分比：:工 作 任 務(wù)序號(hào)工作內(nèi)容工作標(biāo)準(zhǔn)1對(duì)集團(tuán)倡導(dǎo)的理念和價(jià)值趨向進(jìn)行宣貫員工認(rèn)同企業(yè)理念和價(jià)值觀，并融入到工作和言行中2對(duì)集團(tuán)倡導(dǎo)的員工的言行規(guī)范進(jìn)行宣貫使員工言行符合企業(yè)文化的要求3負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)廣告

4、牌，標(biāo)志牌等集團(tuán)標(biāo)志性物品審查保持集團(tuán)的統(tǒng)一形象4對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行審計(jì)使企業(yè)文化貫穿到制度中序號(hào)工作權(quán)限工作責(zé)任工作頻次工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系外部關(guān)系續(xù)1部分不定期全體員工續(xù)2 1監(jiān)督權(quán)部分日常全體員工續(xù)3監(jiān)督權(quán)全部日常各相關(guān)部門續(xù)4審核權(quán)部分不定期職責(zé)六：協(xié)助各成員企業(yè)搞好對(duì)外宣傳平均占工作時(shí)間百分比：工 作 任 務(wù)序號(hào)工作內(nèi)容工作標(biāo)準(zhǔn)11、協(xié)助成員企業(yè)策劃宣傳方案可行、有新意22、協(xié)助宣傳方案的實(shí)施準(zhǔn)確、及時(shí)序號(hào)工作權(quán)限工作責(zé)任工作頻次工作關(guān)系內(nèi)部關(guān)系外部關(guān)系續(xù)1審核、建議權(quán)部分日常行政總監(jiān)，下屬事業(yè)部、公司續(xù)2建議、實(shí)施權(quán)部分日常行政總監(jiān)，下屬事業(yè)部、公司任職資格（勝任本崗位工作的基本要求）：職業(yè)道德有較冋的文化素養(yǎng)、有責(zé)任心、進(jìn)取心，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神教育水平、職稱大專以上、中級(jí)職稱參考專業(yè)公共關(guān)系或中文、漢語文學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)二年以上中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、有豐富的宣傳策劃經(jīng)驗(yàn)相關(guān)知識(shí)綜合管理知識(shí)，企業(yè)文化專業(yè)知識(shí)和美工設(shè)計(jì)知識(shí)等相關(guān)技能學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、有較強(qiáng)的組織策劃能力和溝通能力，能夠具體問題具體分析身體條件精力充沛、