休息合同復(fù)雜

1、休息合同復(fù)雜20XX年月日至年月曰；B. 無固定期限勞動合同，自年月日起。c. 以完成工作為期限。2、本合同包含個月的試用期 第二條、工作地點：省市路號 .第三條、工作內(nèi)容：1、乙 方同意在甲方部門擔(dān)任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。2、若 因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇 ; 如乙方不同意調(diào)整， 甲方 可以提前 30 日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按 照國家 規(guī)定發(fā)放。3、 在 工作過程中，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲 方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。第四條、工作時間和休息休假：1、工 作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方保證乙方每天工作

2、不超過 8 小時，每周工作不超過 40 小時。具體工作時間由甲 方根 據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。第五條、勞動報酬：1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為 人民幣元；2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者 在 休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費。3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為 .第六條、社會保險：1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費；2、依法應(yīng)由乙方個人負(fù)擔(dān)的社會保險費，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護： 甲方為

3、乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞 動 條件 ; 保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并 依法 采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng) 嚴(yán) 格遵守。第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘 密、 知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則 造成甲 方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位 保 持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造 成損 失的，由乙方單獨承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。第十一條、勞動合同解除或終止：1、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前 30 日以書面的 形 式通知甲方，書面

4、通知以送達(dá)甲方為準(zhǔn)；2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照勞動合同法等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé) 的 工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工 作人員 進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的， 由乙方賠 償。4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補 償 金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合 法、 互諒互讓的原則協(xié)商處理 ; 協(xié)商不成的，任何一方可依 法向勞 動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行 政 規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)

5、定執(zhí)行。第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份 , 雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。甲方乙方簽約代表日期：年月日日期：年月日20XX年 月 日起至年 月日止，共計個月。二、工作崗位：試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在擔(dān)任工作。三、工作時間：每日八小時，甲方因生產(chǎn)需要加班，應(yīng) 國家的有關(guān)規(guī)定支付加班工資。四、勞動報酬：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低 于人民幣元，該收入由構(gòu)成。五、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)1. 甲方的權(quán)利處罰;解有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度； 有權(quán)對乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)章制度的行為進(jìn)行對試用員工不能勝任工作

6、或不符合錄用條件，有權(quán)提前 除本合同；甲方按照公司的規(guī)章制度考核乙方。2. 甲方的義務(wù)為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件；按本合同支付給乙方薪金；對試用期乙方因工傷亡，由甲方負(fù)擔(dān)賠償； 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能和公司規(guī)章制 度 的教育和培訓(xùn)。六、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)1. 乙方的權(quán)利享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利； 孚有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利； 乙方享受公司試用期工資待遇； 享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利； 對試用狀況不滿意，請求辭職的權(quán)利。2. 乙方的義務(wù)遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)； 遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)； 維護公司的聲譽

7、、利益的義務(wù)。七、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)1. 試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不 再簽訂正式勞動合同；2. 對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽 訂正式勞動合同；3. 試用期乙方的醫(yī)療費用由甲方承擔(dān) %,乙方 承擔(dān) %;4. 試用期甲方一般不為乙方辦理各項保險手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補辦有關(guān)險種，從試用期起算5. 試用期內(nèi)，乙方請長病假 10 天、事假計超過 7 天者 , 試用合同自行解除。八、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)1. 試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同；2. 乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵；3. 具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；4. 反對和投訴對乙方試

8、用身份不公平的歧視。九、乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款，盡職盡 責(zé)、 服從領(lǐng)導(dǎo)，與公司全體同仁團結(jié)合作，如有違反或不能 按期達(dá) 標(biāo)者，被甲方調(diào)離現(xiàn)工作崗位或辭聘亦無異議。十、乙方應(yīng)嚴(yán)守工作中所獲得的有關(guān)本公司的經(jīng)營、財 務(wù)、 人事等機密，違反保密制度者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并 接受處 理。十一、乙方因工作績效不佳、品德不良、有重大失誤或 給 公司帶來較大經(jīng)濟損失和形象損害者，甲方可隨時解除此 協(xié)議， 甲方亦不負(fù)任何責(zé)任。十二、乙方如被解聘或自動請求解聘時，一經(jīng)核準(zhǔn)，應(yīng) 立 即辦理工作移交手續(xù)。十三、乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情 況 下辭職，甲方無異議 ; 但乙方辭職必須提前 5 天通知甲方， 否 則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。試用期間甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用 條件 或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時終止試用，解除 本合同， 并不因此承擔(dān)違約責(zé)任。十四、乙方應(yīng)于試用期滿前一周