企業(yè)臨時勞務(wù)合同樣本

1、企業(yè)臨時勞務(wù)合同樣本（示范合同）Constrain both parties to perforin their responsibilities and obligations together, and clarifythe obligations that both parties need to perform within the time limit合同范本）甲 方： 乙方： 日期：年 月 日精品合同 / Word 文檔/ 文字可改實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE勞務(wù)合同企業(yè)臨時勞務(wù)合同樣本（示范合同）說明：本合同書適用于約束雙方共同履行責(zé)任和義務(wù)、闡明雙方需要在期

2、限內(nèi) 履行的義務(wù)。可用于電子存檔或打印使用（使用時請看清是否適合您使用）。企業(yè)臨時勞務(wù)合同范本 1根據(jù)的規(guī)定，單位（以下簡稱甲方）因生產(chǎn)、工作需要 招用同志（以下簡稱乙方）為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本 勞動合同。一、合同期限：本合同期限自 年 月 日起至 年 月日止。合同期滿即終止勞動合同。二、生產(chǎn)工作任務(wù)：1. 乙方在甲方從事 工作。2. 乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要 求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。三、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件：1. 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE勞生產(chǎn)及各種規(guī)章

3、制度的教育、培訓(xùn)。2. 甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備 生產(chǎn)工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。四、勞動報酬：1. 乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn) : ；2.五、保 險、福利待遇：1. 乙方因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動 合同 制工人同。醫(yī)療終結(jié)后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動 保險待遇 與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另 謀職業(yè)的，甲 方可根據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方 3 至 6 個月本人工資總 額的一次性補(bǔ)助費(fèi)。2. 臨時工患病或非因工負(fù)傷，在合同期間與勞動合同制工人享 受同 等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動保險

4、待遇 : 連續(xù)工作不滿 6 個月的， 經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過 1 個月，停工 醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過 6 個月（含 6 個月），實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE勞務(wù)合同 經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過 2 個月。 停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實(shí)際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量 的生活補(bǔ)助費(fèi)。3. 乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。六、勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī)， 遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。七、勞動合同的解除：1. 符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：（一）發(fā)現(xiàn)

5、乙方不符合 “暫行辦法 ”第四條規(guī)定的招用條件的；（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事 原工作或未痊愈的；（三）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；（四）違反操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設(shè)備、工具、浪費(fèi) 原 材料、能源，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果的；五）貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的；（六） 無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的；實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE勞 務(wù)合同（七）犯有其它嚴(yán)重錯誤的。2. 符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：（一）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重 危害身體健康的；（二）用工單位不能按照勞動

6、合同規(guī)定支付勞動報酬的；（三）參軍、考入中等以上學(xué)校或被招收為勞動合同制工人的；（四）用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害 臨時工合法權(quán)益的；3. 任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一周通知對 方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)八、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，任何一方違反本合同規(guī)定， 給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險基金由甲方負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳納。十、其它雙方協(xié)商事項 :.H、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE勞務(wù)合同 執(zhí)行。十二、本合同一式三份，

7、甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。甲方（簽章）乙方（簽章）年 月 日 年月 日街道、鎮(zhèn)勞動部門（簽章）年月日附件續(xù)訂勞動合同書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，續(xù)訂勞動合同 續(xù)訂合同期限自 年 月 日起至 年 月日止。變更合同內(nèi)容 :.甲方: （簽章）乙方: （簽章） 年月日企業(yè)臨時勞務(wù)合同范本 2| DOCUMENT TEMPLATE 勞務(wù)合同實(shí)用范本編號 : 甲方（單位）名稱 :所有制性質(zhì) :地址: 法人代表:乙方（工人）姓名：性別:年齡：民族：文化程度：籍貫:省市現(xiàn)住址：屬于：（農(nóng)業(yè)人口 /非農(nóng)業(yè)人口）居民身份證號碼：務(wù)工許可證號碼：甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，勞務(wù)市場介紹，

8、同實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE勞務(wù)合同意招用乙方為臨時工，根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及人民政府有關(guān) 政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款: 合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。合 同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙 方可 以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。二、生產(chǎn)（工作）任務(wù) 甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在 崗位，承擔(dān) 臨時生產(chǎn)（工作）任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào) 整 生產(chǎn)（工作）任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。 如乙 方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。三、勞動時間與勞動報酬（一）勞動時間：甲

9、方實(shí)行每周 日，每日 小時工作制。 嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確因生產(chǎn)（工作）需要加班加點(diǎn)的，應(yīng)控制每日 加 班不超過 小時，每月加班不超過 小時，加班要提前通 知乙方，由甲乙 雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE勞 務(wù)合同（二）勞動報酬 : 按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的 崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日 元，每月 元。 加班工資，按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻(xiàn),定期發(fā)給。實(shí)行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)Jl O（三）在合同期間，如發(fā)生停工待料情況

10、，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費(fèi)元。四、勞動保護(hù)、保險福利待遇（一）從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實(shí)行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān) 元,乙方負(fù)擔(dān) 元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當(dāng)月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算繳費(fèi)年限。（二）乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE勞務(wù)合同工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。 全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力 的，企 業(yè)應(yīng)當(dāng)安排

11、力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度， 由甲方按照 省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。（三）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過 個月。醫(yī) 療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情 發(fā)給 生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被 解除勞動 合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi) 元，乙方死亡 的，甲方應(yīng)發(fā)給喪 葬補(bǔ)助費(fèi) 元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì) 費(fèi) 元。（四）乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按 國 家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為 天；乙方如遇婚、 喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為 有薪 假期，超

12、出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。（五）根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙 方 勞動保護(hù)用品，及勞動保健食品費(fèi) 元。從事起重、電焊、實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE勞務(wù)合同 司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的專業(yè)崗位操作證 方可上崗。（六）合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼 元。五、勞動紀(jì)律（一）按時上下班，不得遲到早退。（二）嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。（三）愛護(hù)單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。（四）上班工作（生產(chǎn)）時間不得做私事，不得做與生產(chǎn)工作無關(guān) 的事。（五）聽從指揮，服從調(diào)動。（六）保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。（

13、七）有事及時請示報告，不得擅自主張。六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職（一）甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE勞 務(wù)合同() 合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn) ( 工 作) 需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)， 雙方 重新簽訂合同。() 有下列情形之一的，可以解除勞動合同：(1) 雙方一致同意的；(2) 符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的；(3) 乙方培訓(xùn) ( 熟練)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的 ;(4) 乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。()

14、 有下列情形之一的，本合同自行解除：(1) 甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；(2) 乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。() 乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退；(1) 嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；(2) 違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成 經(jīng) 濟(jì)損失的；(3) 服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的；實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE勞務(wù)合同(4) 有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事 責(zé)任的；(5) 無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯 誤的。() 甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：(1) 經(jīng)國

15、家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動 保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的；(2) 甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；(3) 人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的；(4) 甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工 人合法權(quán)益的；(5) 經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。() 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：（1） 合同期限未滿，又不符合第六條第 3 項情況之一的；（2） 患有職業(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或 大部分喪失勞動能力的；實(shí)用范本 | DOCUMENT TEMPLATE勞務(wù)合同（3）女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。（八）甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第（四）款所列情 況外，必須提前半個月通知對方。并辦理有關(guān)手續(xù)。七、違約責(zé)任甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的， 按乙 方實(shí)際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可根據(jù) 實(shí)際 損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng) 甲方同意 私自離單位的，賠償甲方 元，否則甲方不予辦理離單 位手續(xù)。八、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項（一） 甲方為乙方提供住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。房租 按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的