節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書

1、節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書1 為切實(shí)做好節(jié)能減排工作，不斷增加職工節(jié)省能源的意識(shí)和責(zé)任心，龍?zhí)妒召M(fèi)站為提高全站職工的節(jié)能減排意識(shí)；在全站主動(dòng)營造良好的節(jié)能氛圍，促使干部職工從自身做起，從身邊小事做起，自覺養(yǎng)成節(jié)省一度電、一滴水、一張紙的良好習(xí)慣。由昆明東管理處嵩明管理所龍?zhí)妒召M(fèi)站第一責(zé)任人與職工鑒定節(jié)能減排責(zé)任書。 一、 責(zé)任對(duì)象 昆明東管理處嵩明管理所龍?zhí)妒召M(fèi)站全體職工（含臨時(shí)工）。 二、 責(zé)任內(nèi)容 1、 龍?zhí)妒召M(fèi)站全體職工人走燈滅，禁止長明燈，辦公設(shè)備做到人走斷電；走廊、衛(wèi)生間、后院等全部安裝開關(guān)燈。 2、 對(duì)日常用車進(jìn)行嚴(yán)格管理，嚴(yán)禁公車私用，辦事盡量集中乘車去，遇特別狀況須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)

2、批準(zhǔn)方能出車。 3、 食堂除做好節(jié)省水電氣的工作外，仔細(xì)做好飯食的節(jié)省工作，每餐依據(jù)人數(shù)定餐定量，杜絕鋪張鋪張。 4、 加大考核獎(jiǎng)懲力度，實(shí)行不定期檢查的方式，加強(qiáng)對(duì)各部門節(jié)能減排工作落實(shí)狀況的督查，準(zhǔn)時(shí)通報(bào)檢查結(jié)果，不斷增加職工節(jié)省能源的責(zé)任心。 三、 責(zé)任時(shí)間 自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。 四、 本人因自身緣由造成的鋪張，情愿根據(jù)單位有關(guān)規(guī)定處理。 年 月 單位（部門）： 責(zé)任人： 責(zé)任人（職工）： 日 節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書2 20xx年度根據(jù)我市節(jié)能責(zé)任目標(biāo)要求，為進(jìn)一步做好節(jié)能，統(tǒng)一思想、提高熟悉，落實(shí)責(zé)任、強(qiáng)化監(jiān)管，以實(shí)施能源計(jì)量為重點(diǎn)，以完善標(biāo)準(zhǔn)體系為基礎(chǔ)，以認(rèn)證認(rèn)

3、可為手段，以執(zhí)法和監(jiān)督為保障，監(jiān)督與服務(wù)兩手抓，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，形成合力，建立長效機(jī)制，全面履行20xx年度節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書規(guī)定的責(zé)任目標(biāo)，較好地完成了節(jié)能各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。 一、加強(qiáng)節(jié)能工作組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全了節(jié)能工作機(jī)制。 成立了由一把手任組長、各職能科室負(fù)責(zé)人任成員的工作小組，加強(qiáng)對(duì)節(jié)能工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，各小組成員單位各司其職，組織討論、部署、協(xié)調(diào)解決工作中的問題，推 動(dòng)轄區(qū)內(nèi)節(jié)能工作的開展。 二、開展計(jì)量服務(wù)和檢查，推動(dòng)節(jié)能工作的有效開展。 1、加強(qiáng)能源計(jì)量管理，組織開展用能節(jié)能降耗計(jì)量服務(wù)活動(dòng)。一是加強(qiáng)能源計(jì)量監(jiān)管的建設(shè)，組織計(jì)量所等相關(guān)科室，面對(duì)重點(diǎn)耗能企業(yè)開展節(jié)能降耗計(jì)量服務(wù)活動(dòng)。二是深化企業(yè)

4、開展能源計(jì)量調(diào)研活動(dòng)，把握第一手資料。全市完成對(duì)9家重點(diǎn)用能企業(yè)的摸底調(diào)查和建檔工作。三是指導(dǎo)企業(yè)根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)要求合理配備能源計(jì)量器具并準(zhǔn)時(shí)檢定、校準(zhǔn)，確保計(jì)量結(jié)果的精準(zhǔn)牢靠；關(guān)心企業(yè)建立、完善計(jì)量檢測(cè)體系，提高數(shù)據(jù)利用率。指導(dǎo)用能企業(yè)完善能源計(jì)量信息平臺(tái)，煤礦等重點(diǎn)用能企業(yè)建立了網(wǎng)上直報(bào)制度，并建立了能源計(jì)量器具、能源計(jì)量數(shù)據(jù)管理制度。 2、主動(dòng)協(xié)調(diào)政府及有關(guān)部門共同推動(dòng)能源計(jì)量工作。能源計(jì)量作為一項(xiàng)節(jié)能減排的基礎(chǔ)性工作，.涉及面廣，工作量大。我們主動(dòng)向政府有關(guān)部門匯報(bào)，加強(qiáng)部門協(xié)調(diào)，共同推動(dòng)能源計(jì)量工作。協(xié)作經(jīng)貿(mào)委共同組成節(jié)能減排檢查組。對(duì)我市部分耗能大戶進(jìn)行了檢查。同時(shí)為能源計(jì)量工作的開展起

5、到了有力的推動(dòng)作用。 3、加強(qiáng)計(jì)量器具的檢定工作，促進(jìn)節(jié)能降耗。深化企業(yè)開展檢定、校準(zhǔn)服務(wù)，使企業(yè)在用計(jì)量器具受檢率達(dá)100，受檢合格率100。對(duì)企業(yè)的能源計(jì)量器具進(jìn)行了詳實(shí)的登記備案，并關(guān)心企業(yè)完善了臺(tái)帳的建立。 4、開展用能單位能源計(jì)量檢查工作，確保能源計(jì)量落實(shí)到位，實(shí)現(xiàn)用能單位節(jié)能降耗。開展了節(jié)能產(chǎn)品認(rèn)證、能源認(rèn)證管理體系認(rèn)證、能效標(biāo)識(shí)應(yīng)用狀況的檢查，共檢 查生產(chǎn)企業(yè)14家，依法督促企業(yè)做好能效標(biāo)識(shí)的備案和用法工作，對(duì)發(fā)覺的違法行為依法進(jìn)行了處理。 節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書3 為確保完成“XXX”節(jié)能減排目標(biāo)任務(wù)，改善我鄉(xiāng)環(huán)境質(zhì)量，促進(jìn)災(zāi)后復(fù)原重建、擴(kuò)大內(nèi)需和承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工作的順當(dāng)開展，依據(jù)國家、

6、盛市、區(qū)有關(guān)節(jié)能減排和環(huán)境愛護(hù)工作要求，東湖鄉(xiāng)人民政府與鄉(xiāng)各大辦公室、各村(居)、社區(qū)及重點(diǎn)企業(yè)簽訂XXX年節(jié)能減排和環(huán)境愛護(hù)目標(biāo)責(zé)任書。 一、目標(biāo)責(zé)任內(nèi)容 共同目標(biāo)：貫徹執(zhí)行國家節(jié)能減排和環(huán)境愛護(hù)的方針、政策、法律法規(guī)，節(jié)能減排和環(huán)保工作納入本地區(qū)年度工作方案。 本年專題討論解決本地節(jié)能減排和環(huán)保突出問題2次以上，至少開展1次節(jié)能減排和環(huán)保形勢(shì)訓(xùn)練。 仔細(xì)分降落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制，節(jié)能減排工作機(jī)構(gòu)和環(huán)境愛護(hù)機(jī)構(gòu)健全。節(jié)能減排、環(huán)保業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)和業(yè)務(wù)力量建設(shè)資金得到保障，.企業(yè)節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書。 搞好節(jié)能減排和環(huán)境愛護(hù)宣揚(yáng)，在轄區(qū)內(nèi)組織開展節(jié)能宣揚(yáng)周和世界環(huán)境日活動(dòng)。 按時(shí)報(bào)送節(jié)能減排相關(guān)報(bào)表和相關(guān)資料，

7、并督促相關(guān)企業(yè)完成報(bào)送任務(wù)。 節(jié)能降耗年度工作目標(biāo)： 1、轄區(qū)內(nèi)萬元GDP能耗和重點(diǎn)行業(yè)能耗同比下降。 2、完成轄區(qū)內(nèi)淘汰落后產(chǎn)能任務(wù)。 3、不引進(jìn)“兩高一資”、低水平重復(fù)建設(shè)和產(chǎn)能過剩行業(yè)項(xiàng)目上馬新建和擴(kuò)建。 4、加快淘汰城鎮(zhèn)道路照明、公共場所、公共機(jī)構(gòu)逐步淘汰抵消照明產(chǎn)品。 5、在轄區(qū)內(nèi)組織開展節(jié)能燈、節(jié)能電器的推廣用法。 6、支配本級(jí)財(cái)政資金，支持轄區(qū)內(nèi)企業(yè)開展節(jié)能改造。 7、嚴(yán)格掌握公務(wù)用車能耗，優(yōu)先選購節(jié)能環(huán)保型汽車和清潔能源汽車，加快淘汰高油耗、排放超標(biāo)車輛。政府和事業(yè)單位夏季空調(diào)溫度設(shè)置不低于26攝氏度，冬季室內(nèi)空調(diào)溫度設(shè)置不得高于20攝氏度。 8、大力進(jìn)展農(nóng)村沼氣，推動(dòng)聯(lián)戶沼氣

8、。養(yǎng)殖小區(qū)沼氣和利用大中型沼氣工程集中供氣項(xiàng)目建設(shè)，促進(jìn)循環(huán)農(nóng)業(yè)進(jìn)展。 9、加強(qiáng)節(jié)能型農(nóng)機(jī)機(jī)械和農(nóng)產(chǎn)品加工設(shè)備的推廣應(yīng)用，推廣應(yīng)用復(fù)式聯(lián)合作業(yè)農(nóng)業(yè)機(jī)械，降低農(nóng)業(yè)機(jī)械單位能耗。 環(huán)保年度工作目標(biāo)： 1、完成主要污染物減排任務(wù)，協(xié)作經(jīng)濟(jì)部門進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，關(guān)閉、淘汰重污染落后產(chǎn)能實(shí)現(xiàn)COD減排20噸/年。 2、XXX年6月30日前完成省級(jí)環(huán)境美麗鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)編制工作。 3、督促完成德陽廣東溫氏家禽有限公司掛牌整治限期治理任務(wù)。協(xié)作完成磷酸鹽工業(yè)企業(yè)專項(xiàng)整治，廢水實(shí)現(xiàn)全封閉循環(huán)用法，不外排。 4、完成一所綠色學(xué)校創(chuàng)建工作。 5、轄區(qū)內(nèi)無環(huán)境污染事故，無因環(huán)境問題引發(fā)大事。 6、轄區(qū)內(nèi)建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影

9、響評(píng)價(jià)制度和“三同時(shí)”制度執(zhí)行率達(dá)100%，新建項(xiàng)目進(jìn)入工業(yè)規(guī)劃區(qū)。 7、完成污染源普查數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài)更新調(diào)查工作。 8、加強(qiáng)引用水源愛護(hù)，制定集中式供水規(guī)劃，確保引用水源平安。 9、完成轄區(qū)城市環(huán)境綜合整治定量考核工作。 10、做好規(guī)模化養(yǎng)殖區(qū)規(guī)劃建設(shè)工作。 節(jié)能降耗和環(huán)保年度工作目標(biāo)第1、2項(xiàng)為“一票拒絕”目標(biāo)，其余為保證目標(biāo)。(注：主要污染物減排量以國家環(huán)保部西南督查中心認(rèn)定數(shù)為準(zhǔn)。 否定目標(biāo)：轄區(qū)內(nèi)發(fā)生一般突發(fā)環(huán)境大事，每起扣30分，并取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格;發(fā)生稍微突發(fā)環(huán)境大事，沒起扣10分;發(fā)生由環(huán)境問題引發(fā)件以及發(fā)生3人以上集體到區(qū)、市、盛進(jìn)京上訪的，每次扣5分，到鄉(xiāng)上訪的，每次扣2分。

10、要求報(bào)送的節(jié)能減排和環(huán)保數(shù)據(jù)、資料，遲報(bào)一次扣2分，瞞報(bào)、漏報(bào)一次扣10分。 二、年終考核 東湖鄉(xiāng)人民政府年終對(duì)目標(biāo)責(zé)任內(nèi)容逐項(xiàng)進(jìn)行考核。對(duì)完成目標(biāo)任務(wù)優(yōu)秀的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)府予以通報(bào)表揚(yáng)和嘉獎(jiǎng);對(duì)完成目標(biāo)任務(wù)差的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)府賜予通報(bào)批判，且主要負(fù)責(zé)人不得評(píng)為任何先進(jìn)。 東湖鄉(xiāng)人民政府(蓋章) 德陽市豐源復(fù)合化肥廠(蓋章) 代表人簽字： 負(fù)責(zé)人簽字： XXX年七月十二日 XXX年七月十二日 節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書4 為落實(shí)國家“十二五”節(jié)能減排目標(biāo)及與市政府鑒定的節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任書的要求，加強(qiáng)我公司節(jié)能減排管理工作，確保年度節(jié)能減排任務(wù)完成?？偣九c分公司簽訂節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任書。 一、節(jié)能減排管理目標(biāo) 依據(jù)國家

11、節(jié)能減排要求，在日常生產(chǎn)工作當(dāng)中，堅(jiān)持從大處著眼、小處著手的原則，全面落實(shí)節(jié)省能源法等法律法規(guī)要求，將節(jié)能減排工作落到實(shí)處。 二、責(zé)任落實(shí)狀況 各分公司一把手負(fù)責(zé)制。建立建全節(jié)能減排負(fù)責(zé)制和責(zé)任追究制，做到分公司、站、班組對(duì)節(jié)能減排工作逐級(jí)考核，考核目標(biāo)以總公司與各分公司簽訂的經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任書中核定的能源指標(biāo)及獎(jiǎng)懲方法為準(zhǔn)。 三、獎(jiǎng)懲方法： 1、以一個(gè)采暖期為考核期限，在供暖結(jié)束時(shí)對(duì)各站能源消耗狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，根據(jù)經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任書目標(biāo)考核。 2、對(duì)節(jié)能減排工作做的較好部門按經(jīng)營管理責(zé)任綜合考核方法商定進(jìn)行嘉獎(jiǎng)。 3、對(duì)節(jié)能減排工作做的較差的部門按經(jīng)營管理責(zé)任綜合考核方法商定進(jìn)行懲罰。對(duì)能

12、源鋪張嚴(yán)峻的部門追究部門負(fù)責(zé)人責(zé)任。 節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書5 為實(shí)行科學(xué)進(jìn)展觀，建設(shè)資源節(jié)省型單位，落實(shí)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例和陜西省公共機(jī)構(gòu)節(jié)能實(shí)施暫行方法，推動(dòng)我院節(jié)能工作，實(shí)現(xiàn)節(jié)能目標(biāo)，特簽訂節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任書。 一、節(jié)省目標(biāo)：（20分） 1、以20xx年為基數(shù)，確保本單位實(shí)現(xiàn)以下節(jié)能目標(biāo)：20xx年人均年節(jié)電100度、人均年節(jié)水量6噸、每年遞減不低于3；（8分） 2、公車百公里油耗掌握在12.5升以內(nèi)，實(shí)行車輛消耗費(fèi)用年降低5%；（5分） 3、人均節(jié)省辦公用品開支100元；（4分） 4、年均節(jié)省辦公電話費(fèi)開支50元。（3分） 二、組織領(lǐng)導(dǎo)：（10分） 1、要加強(qiáng)對(duì)院內(nèi)公共節(jié)能降耗的組織領(lǐng)導(dǎo)，健全節(jié)

13、能工作機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對(duì)節(jié)能工作的.指導(dǎo)和監(jiān)督，準(zhǔn)時(shí)討論部署，定期召開會(huì)議。（4分） 2、工作機(jī)制健全，職責(zé)分工明確，節(jié)能工作有專人負(fù)責(zé)。（3分） 3、制定科學(xué)合理的年度能源資源節(jié)省工作方案。（3分） 三、節(jié)能任務(wù)：（10分） 負(fù)責(zé)各科室所轄公共機(jī)構(gòu)節(jié)能降耗工作。 四、建立檔案： 建立節(jié)能減排資料檔案，健全有關(guān)登記、統(tǒng)計(jì)。指定專人負(fù)責(zé)能源消耗統(tǒng)計(jì)和分析，建立能耗原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳。仔細(xì)執(zhí)行省直機(jī)關(guān)能量消耗季報(bào)制度，做到按時(shí)、精準(zhǔn)。（10分） 五、節(jié)能管理： 依據(jù)實(shí)際狀況制訂節(jié)能降耗的相關(guān)管理制度，實(shí)行切實(shí)牢靠的有效措施，落實(shí)目標(biāo)責(zé)任，確保責(zé)任到位，措施到位和投入到位。（20分） 六、加強(qiáng)核算： 全部

14、辦公區(qū)水、電、暖等用能要與其他非機(jī)關(guān)辦公用能分項(xiàng)分表計(jì)量，專人管理，單獨(dú)核算。加強(qiáng)節(jié)油管理，實(shí)行“一車一卡”、定點(diǎn)加油和單車核算制度。（10分） 七、節(jié)能改造： 為從根本上實(shí)行節(jié)能手段，結(jié)合實(shí)際進(jìn)行水、電、鍋爐、既有建筑的節(jié)能改造。全部新建筑的設(shè)計(jì)、施工、用材符合節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)的要求。（10分） 八、節(jié)能選購： 購置用能辦公設(shè)備時(shí)，要嚴(yán)格執(zhí)行國家有能設(shè)備選購名目，購置能效標(biāo)識(shí)2級(jí)以下節(jié)能產(chǎn)品。（10分） 本責(zé)任書一式二份，醫(yī)院和科室各存一份。陜西省第四人民醫(yī)院節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)省直機(jī)關(guān)節(jié)能減排達(dá)標(biāo)考評(píng)細(xì)則等有關(guān)文件對(duì)各科室部門節(jié)能降耗工作執(zhí)行狀況進(jìn)行考核。 節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書6 為深化貫徹節(jié)能法等

15、法律法規(guī)，落實(shí)責(zé)任，推動(dòng)公司的節(jié)能工作，提高能效，促進(jìn)能源的合理利用，杜絕鋪張資源事故的發(fā)生，把我公司建設(shè)成為節(jié)省能源的先進(jìn)單位，依據(jù)國家、省、市的節(jié)能工作要求，特制定本節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書： 一、重點(diǎn)工作目標(biāo) 1、以國家“十二五”節(jié)能目標(biāo)為基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)“十二五”我司總節(jié)能量1105.6噸標(biāo)準(zhǔn)煤，“十二五”單位產(chǎn)值能耗降低率25%以上。詳細(xì)節(jié)能目標(biāo)分解如下表： 2、依據(jù)公司的制定的節(jié)能目標(biāo)，嚴(yán)格做好本部門的節(jié)能降耗工作，爭做節(jié)能先進(jìn)單位。 二、工作措施與要求 1、嚴(yán)格執(zhí)行國家節(jié)能法律法規(guī)，認(rèn)直貫徹國家、省、市上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的要求，加強(qiáng)節(jié)能管理，推動(dòng)節(jié)能技術(shù)進(jìn)步，提高能源利用效率。切實(shí)保障企業(yè)生產(chǎn)平安

16、、經(jīng)濟(jì)、穩(wěn)定運(yùn)行。 2、建立部門節(jié)能管理體系，負(fù)責(zé)部門節(jié)能降耗工作，加強(qiáng)對(duì)本部門節(jié)能降耗的組織領(lǐng)導(dǎo)及節(jié)能工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，把節(jié)能降耗工作納入日常工作當(dāng)中。 3、健全節(jié)能工作機(jī)制，進(jìn)一步完善本部門的節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)省辦公經(jīng)費(fèi)等各項(xiàng)節(jié)能管理制度。 4、強(qiáng)化節(jié)能目標(biāo)管理。依據(jù)責(zé)任書的要求，制定有效牢靠的節(jié)能降耗實(shí)施方案，確保責(zé)任到位、措施到位和投入到位。 5、進(jìn)一步加強(qiáng)節(jié)能訓(xùn)練，增加全體職工節(jié)能意識(shí)。充分利用各種宣揚(yáng)媒介，廣泛開展形式多樣的宣揚(yáng)和培訓(xùn)活動(dòng)，營造深厚的節(jié)能減排氛圍。 6、依據(jù)公司制定的工藝、消耗指標(biāo)掌握好單位產(chǎn)品煤耗、用電量等各項(xiàng)指標(biāo)。 7、主動(dòng)開展節(jié)能獎(jiǎng)罰活動(dòng)，調(diào)動(dòng)員工主動(dòng)性，增

17、加責(zé)任心，做到勤分析、勤操作、勤調(diào)整、勤自查，使機(jī)組設(shè)備在平安、經(jīng)濟(jì)的工況下運(yùn)行，發(fā)揮其最大的生產(chǎn)效能。 8、加強(qiáng)對(duì)設(shè)備日常管理，嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備維護(hù)管理制度，保證設(shè)備運(yùn)行順暢。定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢修維護(hù)，以提高設(shè)備工作效率。 9、通過檢修消退具六漏（漏汽、漏水、漏氣、漏油、漏煤、漏熱），泄漏率應(yīng)長期掌握在3以下。 10、建立節(jié)能資料檔案，健全有關(guān)登記、統(tǒng)計(jì)。做好能源消耗統(tǒng)計(jì)和分析，建立能耗原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳。仔細(xì)執(zhí)行公司節(jié)能管理制度，按時(shí)向公司呈報(bào)能耗狀況及數(shù)據(jù)分析報(bào)告，做到按時(shí)、精準(zhǔn)。 11、進(jìn)一步做“變廢為寶”工作。對(duì)老舊作廢生產(chǎn)工具進(jìn)行改造加以重新利用。 12、購置用能辦公設(shè)備時(shí)，要嚴(yán)格執(zhí)行國

18、家用能設(shè)備選購名目，購置能效標(biāo)示2級(jí)以下節(jié)能產(chǎn)品。 三、目標(biāo)考核 1、各部門要依據(jù)本節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書及崗位職責(zé)實(shí)際狀況，加強(qiáng)節(jié)能管理制度，嚴(yán)格落實(shí)節(jié)能實(shí)施方案，努力完成公司“十二五”節(jié)能目標(biāo)。 2、合金廠組織考核，年終考評(píng)采納百分制。考核依據(jù)以上制定的工作措施與要求及韶關(guān)市重點(diǎn)用能企業(yè)節(jié)能考核工作方案進(jìn)行考評(píng)。 三、本責(zé)任書由責(zé)任人各存一份。 節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書7 為實(shí)行科學(xué)進(jìn)展觀，建設(shè)資源節(jié)省型單位，落實(shí)節(jié)省能源法和寧波市節(jié)省能源條例，推動(dòng)我酒店節(jié)能工作，實(shí)現(xiàn)節(jié)能目標(biāo)，特簽訂節(jié)能減排目標(biāo)責(zé)任書。 一、重點(diǎn)工作目標(biāo)： 1、以20xx年為基數(shù)，確保本酒店實(shí)現(xiàn)以下節(jié)能目標(biāo)：20xx年酒店單位面積綜合能耗

19、下降5%; 2、通過綠色飯店復(fù)審并爭創(chuàng)金葉級(jí)綠色飯店和節(jié)能示范工程; 3、完成酒店節(jié)能工程改造。 二、日常工作目標(biāo)： 1、建立節(jié)能管理組織體系，把節(jié)省工作納入每月工作日程。2、進(jìn)一步完善節(jié)電、節(jié)水、節(jié)油、節(jié)省辦公經(jīng)費(fèi)等各項(xiàng)節(jié)能管理制度。 3、進(jìn)一步加強(qiáng)節(jié)能訓(xùn)練，增加全體職工節(jié)能意識(shí)。充分利用各種宣揚(yáng)媒介，廣泛開展形式多樣的宣揚(yáng)活動(dòng)，營造深厚的節(jié)能減排氛圍。 4、加強(qiáng)對(duì)酒店內(nèi)部公共節(jié)能降耗的組織領(lǐng)導(dǎo)，健全節(jié)能工作機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對(duì)節(jié)能工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，準(zhǔn)時(shí)討論部署，定期召開會(huì)議。 5、制定科學(xué)合理的年度能源資源節(jié)省工作方案。 6、建立節(jié)能減排資料檔案，健全有關(guān)登記、統(tǒng)計(jì)。指定專人負(fù)責(zé)能源消耗統(tǒng)計(jì)和分析

20、，建立能耗原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，完成縣風(fēng)景旅游管理局布置的各項(xiàng)任務(wù)。 7、全部辦公區(qū)水、電、暖等用能要與其他非酒店辦公用能分項(xiàng)分表計(jì)量，專人管理，單獨(dú)核算。 本責(zé)任書一式二份，行政辦和部門各存一份。國際大酒店節(jié)能減排工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)旅游節(jié)能減排工作目標(biāo)責(zé)任考核暫行方法等有關(guān)文件對(duì)各部門節(jié)能降耗工作執(zhí)行狀況進(jìn)行考核。 節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書8 甲方：溫州金洋集裝箱碼頭有限公司 乙方： 為仔細(xì)貫徹執(zhí)行溫州港集團(tuán)20xx年節(jié)能降耗（減排）工作實(shí)施方案，切實(shí)做好節(jié)能降耗（減排）工作，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)節(jié)能工作三年規(guī)劃目標(biāo)，確保公司20xx年節(jié)能指標(biāo)的完成，特制訂本責(zé)任書。 一、節(jié)能目標(biāo)分類 乙方為公司所屬各部門，依據(jù)各部

21、門所負(fù)責(zé)節(jié)能工作的重要程度，分為主要指標(biāo)考核部門和非主要指標(biāo)考核部門。 1、主要指標(biāo)考核部門指工程技術(shù)部、業(yè)務(wù)拓展部、生產(chǎn)操作部、辦公室四個(gè)部門，要求完成甲方布置的20xx年度節(jié)能指標(biāo)及各項(xiàng)節(jié)能工作。 2、非主要指標(biāo)考核部門指人力資源部、財(cái)務(wù)部、平安管理部三個(gè)部門，要求依據(jù)溫州金洋集裝箱碼頭有限公司行政后勤節(jié)能降耗（減排）工作實(shí)施細(xì)則完成甲方布置的各項(xiàng)節(jié)能工作，合理用法辦公用品和水、油、電資源，達(dá)到節(jié)能降耗的目的。 二、評(píng)比考核與嘉獎(jiǎng) 1、對(duì)各部門實(shí)行節(jié)能工作問責(zé)制和“一票拒絕”制，即公司港口綜合能源單耗達(dá)不到比上年下降1%節(jié)能降耗要求的，公司各部門年度考核“一票拒絕”。 2、公司考評(píng)小組對(duì)主要指標(biāo)考核部門，要實(shí)行節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評(píng)價(jià)考核。評(píng)價(jià)考核分兩個(gè)等級(jí)：完成（80-100分）、未完成（80分以下）。對(duì)非主要考核部門，依據(jù)溫州金洋集裝箱碼頭有限公司行政后勤節(jié)能降耗(減排)工作實(shí)施細(xì)則進(jìn)行評(píng)價(jià)考核。 3、嘉獎(jiǎng)和懲罰： （1）年度考核結(jié)果作為各部門領(lǐng)導(dǎo)考核評(píng)價(jià)和部門年度考核的重要依據(jù)。 （2）對(duì)節(jié)能降耗工作有突出表現(xiàn)的個(gè)人，參照溫州金洋集裝箱碼頭有限公司員工獎(jiǎng)懲條例予以通報(bào)表彰和嘉獎(jiǎng)。 （3）對(duì)節(jié)能降耗工作有違章行為的個(gè)人，參照溫州金洋集裝箱碼頭有限公司員工獎(jiǎng)懲條例予以懲罰。 三、本責(zé)任書一式兩份，雙方各執(zhí)一