職工崗位工作方案

1、職工崗位工作方案職工崗位工作方案1 時間飛逝，這一學(xué)期全部的學(xué)習(xí)和工作都告一段落，辦公室的工作也進入了總結(jié)階段。回憶一下自己作為辦公室干事以來的所做所學(xué)所思，從工作中也體會到了很多人生的哲理。不僅僅是工作上的技巧和方式，還有很多為人處世的方法，同時得到學(xué)長學(xué)姐們的關(guān)心，收獲了不少友情。 第一學(xué)期的辦公室干事的工作，伴我走進了我的高校生活，也伴我告辭羞怯。曾經(jīng)的我是個特殊害羞的女孩，和別人說幾句話都會臉紅。經(jīng)過一學(xué)期的歷練與成長，我變的開朗起來。每周一次的同學(xué)干部及團支書例會，是我告辭羞怯的舞臺。在那里，假如婷姐或是璐哥沒去開會，我便代表辦公室的走到前面，向團支書們傳達(dá)下周的工作任務(wù)。記得第一次

2、向團支書傳達(dá)任務(wù)時，可能是平常說慣了徐州話，張口來了一句特別流利的徐普，將任務(wù)交代了下去。不少學(xué)長馬上讓我說一般話，于是臉?biāo)⒌囊幌录t了，接著漸漸用一般話講了起來。經(jīng)過這次之后，幾乎每次都是由我傳達(dá)我們部門的工作，慢慢膽子大了起來。除此之外，同學(xué)干部及團支書例會我是以記錄員的身份去的，仔細(xì)將記錄會上所講的每一件事，留作備錄。同時可在接下來的部門會議中，向我部門成員傳達(dá)會議精神，及所安排的任務(wù)，使我部成員知道接下來一周工作的重點，準(zhǔn)時調(diào)整自己及工作、學(xué)習(xí)及休息的時間。 由于我本身就是辦公室成員，因此常往辦公室里跑是特別必要的。婷姐總告知我，假如沒時間，就沒必要每天都去。常常去就可以了。我始終堅持去

3、辦公室，假如哪天有事沒去，我總會擔(dān)憂。怕辦公室其他成員也有事沒去，團支書假如不知道簽到表放在哪里沒簽到怎么辦/?其實我也是庸人自擾。辦公室不是除了我就沒人了，我們辦公室是一支強大的隊伍。我敢說沒有哪個部門成員有我們辦公室成員往辦公室跑的最勤了。就算是沒事我也習(xí)慣了往辦公室轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)。到那幫吳老師掃掃地，倒倒煙灰缸，假如有事還可以幫忙做點什么，順便學(xué)點事。就算是真沒事，也可以碰上其他部門的學(xué)長學(xué)姐和團支書，彼此溝通溝通，會比其他人領(lǐng)先知道一些消息及通知。 兩周一次的量化在算之前可是要做些工作的。周五我們會收齊團支書的工作手冊，把這兩周以來的簽到表拿上。我們周六算量化，而辦公室周六是不開門的。這就要求

4、我們等全部團支書都簽過到以后我們才可以離開辦公室。就是是體現(xiàn)我們團結(jié)合作的精神了，誰下面沒有可誰等著拿簽到表，這樣是為了不耽擱有課的同學(xué)上課，又可以把任務(wù)完成。其實，在工作學(xué)習(xí)中，團結(jié)合作是特別必要的。 當(dāng)今.，隨著學(xué)問經(jīng)濟時代的到來，各種學(xué)問、技術(shù)不斷推陳出新，競爭日趨緊急激烈，.需求越來越多樣化，使人們在工作學(xué)習(xí)中所面臨的狀況和環(huán)境極其復(fù)雜。在許多狀況下，單靠個人力量已很難完全處理各種錯綜復(fù)雜的問題并實行切實高效的行動。全部這些都需要人們組成團體，并要求組織成員之間進一步相互依靠、相互關(guān)聯(lián)、共同合作，建立合作團隊來解決錯綜復(fù)雜的問題，并進行必要的行動協(xié)調(diào)，開發(fā)團隊?wèi)?yīng)變力量和持續(xù)的創(chuàng)新力量，

5、依靠團隊合作的力氣制造奇跡。團隊合作往往能激發(fā)出團體不行思議的潛力，集體協(xié)作干出的成果往往能超過成員個人業(yè)績的總和。 正所謂“同心山成玉，協(xié)力土變金。”一個團體，假如組織渙散，人心浮動，人人自行其是，甚至搞“窩里斗”，何來生氣與活力?又何談干事創(chuàng)業(yè)?在一個缺乏凝聚力的'環(huán)境里，個人再有雄心壯志，再有聰慧才智，也不行能得到充分發(fā)揮!只有嚴(yán)密有序的集體組織和高效的團隊協(xié)作，懂得團結(jié)協(xié)作克服重重困難，甚至制造奇跡。 上面講到的收團支書工作手冊，可是有時效性的。假如哪班的團支書沒有準(zhǔn)時上交我們都要做到心中有數(shù)，再算量化的時候酌情扣分，為的就是公正公正;同時，我們會依據(jù)簽到狀況及開例會狀況給分，

6、不會無緣無故扣分的，這同樣是為了公正公正。由于在總評的時候，各班的利益都和平常的量化分相掛鉤，誰不想讓自己的班級的高分呢/?這就需要我們這些算量化的成員心中有個扣分標(biāo)準(zhǔn)，不能無緣無故扣分，每一分扣的'都要心中有數(shù)，為的是公正公正，不讓別人找到可以責(zé)怪甚至是找茬的地方。 每個人都想獲得利益的最大化。在這個時候，學(xué)校乃至.就需要一準(zhǔn)則，大家共同遵守，保證每個人都有機會獲得這種利益。這就是法規(guī)。只有保證了.的各個成員都有均等的機會，才能維持穩(wěn)定。在算量化的過程中，我發(fā)覺一個問題。大二算量化的參考內(nèi)容比較少，這樣就會比較單一。還有就是，大二的團支書對于開例會總是不主動，除了部門部長身兼團支書職

7、責(zé)的團支書正常還會外，就只有一位大二學(xué)長從始至終都來開會，其他的有的就出席過一兩次會議，更有甚者，竟然一次例會都沒出席這足以看出大二團支書的工作看法，因此我們需要實行一些措施。 工作方案 下學(xué)期，我們的工作將更加繁忙。由原來兩周算一次量化變成現(xiàn)在一周一算，主任還會多交給任務(wù)讓我們?nèi)プ?，這學(xué)期我們將會學(xué)到更多的關(guān)于辦公室人員需要把握的技能，時間可能會變得相對緊一些，這就要求我們辦公室成員合理支配時間。在同樣的時間內(nèi)，做更多的事，提高工作效率;同時保證工作、學(xué)習(xí)、休息三不誤。由于辦公室在上學(xué)期末的時候合并了，現(xiàn)在辦公室的成員之間相互還不熟識，要想工作的好，各成員之間必需形成默契。依據(jù)上學(xué)期觀看，大

8、二團支書工作勁頭不太好。本學(xué)期我制定了如下工作方案： 一|、時間支配方面： 1、辦公室成員在開學(xué)初將自己的課程表復(fù)印一份交到主任手中，讓主任了解我們上課及空閑時間，以便有任務(wù)時可以合理支配人員去做。 2、辦公室成員也要合理支配自己的時間，不行以由于工作而遺忘學(xué)習(xí)。這就要求我們在拿到自己的課表之后，制定一個專屬于自己的方案，保證自己的學(xué)習(xí)不被耽擱。 3、在制定專屬于自己的工作方案的時候，不要遺忘可能會有突發(fā)任務(wù)去做。所以所制定的方案時間要支配好，就算是有突發(fā)任務(wù)，我們也可以微調(diào)，不會出現(xiàn)牽一發(fā)而動全身的現(xiàn)象。 4、由于每周都會算量化，所以肯定要留意周六早上別睡懶覺，以免睡過了頭。 二、成員默契方

9、面： 1、辦公室剛合并，各成員之間彼此還不熟識，我們可以在開會的時候再重新做一次自我介紹。雖然上學(xué)期臨時開會做過介紹了，但到場人員不齊。再說了就算都到齊了，經(jīng)過一個月的時間也基本上忘卻了。 2、各成員都熟悉之后，我們每次開會都可以留點時間談天，進一步了解對方。 3、身為辦公室成員，常往辦公室走動是特別必要的。老師有事交給我們的時候，我們可以一起完成，在實踐中漸漸形成默契。 4、就我們部門而言，可以組織在一起嬉戲或出游。 5、在實踐中培育成員的合作精神。常常給成員一些工作，在成員沒時間完成的時候，他們就會想到自己身后的團隊，就會尋求其他成員的關(guān)心將任務(wù)完滿解決。 三、部門量化方面： 1、辦公室合

10、并之后，原來分團委和同學(xué)會的成員還不了解彼此算量化扣分的標(biāo)準(zhǔn)，在第一次開會時，最好介紹一下。讓我們做到心中有數(shù)，簡單上手。 2、辦公室是在其他部門算好量化之后進行匯總的，我們的成員在匯總時需要特殊留意，檢查是否有錯誤，是否有沒打分或是忘寫評語的。一經(jīng)發(fā)覺，立即給其部長打電話，問其緣由，讓他過來依據(jù)實際狀況將賜予打分。 3、常常反思辦公室算量化方面存在的問題，然后在開會時提出來，讓我們辦公室成員思索其解決方法，將自己的想法說出來。正所謂三個臭皮匠，賽過諸葛亮?？赡芪覀兊乃悸氛貌诲e呢。同時也可以讓我們的思路更清楚，思索問題的角度多樣化，是自己變得成熟。 職工崗位工作方案2 盡管這十幾天做了大量的

11、工作，但由于我從事銷售工作時間較短，欠缺營銷工作的學(xué)問、閱歷和技巧，使得有些方面的工作做的不到位。鑒于此，我預(yù)備在xx月份的工作中從以下幾個方面入手，盡快提高自身業(yè)務(wù)力量，做好各項工作，確保xx萬元銷售任務(wù)的完成，并向xx萬元奮斗。 一、努力學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水品 (1)抽時間通過各種渠道去學(xué)營銷方面(尤其是白酒營銷方面)的學(xué)問，學(xué)習(xí)一些勝利營銷案例和前沿的營銷方法，使自己的營銷工作有肯定的學(xué)問支撐。 (2)常常向公司領(lǐng)導(dǎo)、各區(qū)域同業(yè)伴侶以及市場上其它各行業(yè)營銷人員請教、溝通和學(xué)習(xí)，使自己從業(yè)務(wù)水平、市場運作和把握到人際交往等各個方面都有一個大幅度的提升。 二、進一步拓展銷售渠道 xx月份在做好廣

12、告宣揚的前提下，要進一步向煙酒店、餐飲、代銷公司、酒店及團購渠道拓展。在團購渠道的拓展上，xx月份主要對系統(tǒng)人數(shù)和接待任務(wù)比較多的部隊、工商和大型國有企業(yè)三個系統(tǒng)多做工作，并漸漸向其它企業(yè)單位滲透。 三、做好市場調(diào)研工作 對市場進一步的調(diào)研和摸索，具體記錄各種數(shù)據(jù)，完善各種檔案數(shù)據(jù)，讓一些分析和對策有更強的數(shù)據(jù)作為支撐，使其更具科學(xué)性，來彌補閱歷和感官熟悉的不足。了解和把握公司產(chǎn)品和其他白酒品牌產(chǎn)品的銷售狀況以及整個白酒市場的走向，以便應(yīng)對各種市場狀況，并準(zhǔn)時調(diào)整營銷策略。 四、與xx總親密協(xié)作，做好銷售工作 幫助xxxx總在穩(wěn)住現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)和消費者群體的同時，充分拓展銷售網(wǎng)絡(luò)和挖掘潛在的消費者群

13、體。同時帶動業(yè)務(wù)員的銷售主動性。 五、建議和實施 (1)提高公司員工的綜合素養(yǎng)，特殊是業(yè)務(wù)技能方面的素養(yǎng)必需較快提高，以適應(yīng)企業(yè)進展需要。 (2)要面對.吸納有才華的精英加盟公司，主要是銷售精英。 (3)做好平安銷售業(yè)務(wù)商談，確保員工和企業(yè)的合法權(quán)益。 (4)要以"以人為本、服務(wù)企業(yè)"為核心，加強企業(yè)文化建設(shè)，樹立企業(yè)良好形象，增加企業(yè)內(nèi)在活力和影響力。 最終盼望公司領(lǐng)導(dǎo)在本人以后的工作中賜予更多的批判、指正、指導(dǎo)和支持。 職工崗位工作方案3 為適應(yīng)新工作崗位的需要，高效率的完成每個工作任務(wù)，特制定工作方案書，促使自己不斷進步。 一.短期目標(biāo) 在開頭工作的一個月內(nèi)，必需讓自

14、己做到“明確自己的工作角色和工作職責(zé)”。 1. 明確工作角色：明確自己所在部門涉及的其他部門和行業(yè)，端正看法，學(xué)會轉(zhuǎn)變 的思維方式，多方面思索。 2. 明確工作職責(zé)：根據(jù)上級的支配，盡快熟識自己的工作職責(zé)和任務(wù)，熟識圖書館學(xué) 管理委員會各個部門的規(guī)章制度，虛心聽取上級的指導(dǎo)和部門其他成員的建議，努力做好自己分內(nèi)的事，并總結(jié)一個月來的工作，認(rèn)真分析和思索。 二中期目標(biāo) 在明確了自己的工作角色和工作職責(zé)的前提下，必需進一步加強熬煉，提升自己的業(yè)務(wù)力量，包括寫作力量，語言表達(dá)力量和分析思索力量。 1. 提升寫作力量：留意撰寫材料的學(xué)習(xí)，整理各個分隊長上交的材料并學(xué)會總結(jié)。 2. 提升語言表達(dá)力量：留

15、意自己在例會上的言語，盡量清楚短小精悍的表達(dá)出自 的觀點和建議。 3. 提升分析思索力量：對部門內(nèi)成員提出的看法和建議進行全方面的思索，分析其可行性和效果。對內(nèi)部間和活動上出現(xiàn)的問題進行冷靜分析，團結(jié)一心，共同把問題解決。 三長期目標(biāo) 學(xué)會在不斷總結(jié)和反思中提升自己，加強自身的學(xué)習(xí)，確保自己作風(fēng)上的優(yōu)良，并進一步加強自己各方面的熬煉，高效率完成自己的任務(wù)，真正勝任自己的工作。 四自身要求 1. 努力學(xué)習(xí)： （1）工作很重要，可自己專業(yè)的學(xué)習(xí)也不能馬虎。一個好的高校生，應(yīng)具備兼顧好工作和學(xué)習(xí)的力量。我會盡力學(xué)好自己的專業(yè)，并廣泛閱讀課外書籍，將所學(xué)運用到實踐中去，更好的為部門服務(wù)。 （2）學(xué)習(xí)不

16、僅僅只是書本上的，還包括人與人之間的相互學(xué)習(xí)，優(yōu)勢互補。擇其善者而從之，其不善者而改之。只有不斷的相互學(xué)習(xí)，我們才會不斷進步。 2. 踏實工作： 只有踏踏實實工作，一步一個腳印，才能收獲勝利，發(fā)揮出自己價值。無論在什么時候都要艱苦奮斗，同時，不驕不躁，以飽滿的熱忱投入到工作中去，仔細(xì)服務(wù)。 3. 與各成員和諧相處： 融洽的工作氛圍，有利于我們更好的各抒己見，共同進步。待人友善，團結(jié)互助，讓 們一起進步，一起制造奇跡。 新的工作，新的挑戰(zhàn)，新的起點，新的機遇。我信任，在上級的指導(dǎo)下，在部門其他成員的關(guān)心下，通過自己的不懈努力，肯定能面對挑戰(zhàn)，把握機遇，使自己不斷進步，成為一名合格的副部長。 職工

17、崗位工作方案4 一、全年目標(biāo) 1、工亡事故為零。 2、重大火災(zāi)事故為零。 3、重大機損事故為零。 4、重大環(huán)境污染事故為零。 5、重傷指標(biāo)為零。 6、輕傷內(nèi)控指標(biāo)1人次。 7、不發(fā)生新的職業(yè)病例。 二、指導(dǎo)思想 以國家領(lǐng)導(dǎo)人對平安工作指示為指導(dǎo)，以公司平安工作治理制度為標(biāo)準(zhǔn)，以平安工作總方針“平安第一、預(yù)防為主、綜合治理”為原則，以班組平安治理為基礎(chǔ)，以訂正崗位違章操作和工人勞保品穿戴為突破口，落實各項制度，開展平安親情訓(xùn)練，開創(chuàng)平安工作新局面，實現(xiàn)平安生產(chǎn)根本好轉(zhuǎn)。 三、主要工作措施和支配 1、開展多種形式對職工進行平安培訓(xùn)訓(xùn)練，在平安訓(xùn)練的基礎(chǔ)上，增設(shè)班前提問等活動，同時抓好新調(diào)入工人的平安訓(xùn)練。 2、加強易出事故崗位工的監(jiān)護及職工的責(zé)任感，重點是旋邊機、平板拼焊機、三輥卷圓機的正確用法，對油罐筒身時候的平安操作。 3、對各種施工、檢修區(qū)進行重點防護，設(shè)立危急區(qū)域警示標(biāo)記，每天有人監(jiān)護現(xiàn)場，訓(xùn)練工人不在危急物下站立，特殊是天車吊重物時嚴(yán)禁在天車下站立。 4、加強平安治理，掌握事故發(fā)生，真正將平安重心下移到每個人，確保全年做到平安生產(chǎn)，努力實現(xiàn)全年事故“0”的目標(biāo)。 5、把握各特別時期的思想動向，重點是各節(jié)日期間的喝