職業(yè)培訓學校工作總結(jié)_1

1、職業(yè)培訓學校工作總結(jié)職業(yè)培訓學校工作總結(jié)1 近幾年來，我校招生就業(yè)工作堅持從學校可持續(xù)進展的戰(zhàn)略高度動身，抓住職業(yè)訓練良好就業(yè)前景，以就業(yè)拉動招生。做到領(lǐng)導重視、全體動員、熟悉到位、組織到位、措施到位、落實到位，高標準嚴要求順當?shù)赝瓿烧猩ぷ鳌?一、20xx年招生工作 一基本狀況 20xx年參與我校面試同學2800人，方案招生810人，實際招生1079人，是搬到新校后招生人數(shù)最多一年。 二、20xx年招生工作的主要做法 20xx年招生工作在上級領(lǐng)導的高度重視下，統(tǒng)一組織，科學調(diào)度，各處室教研組通力協(xié)作，全校教職工主動發(fā)揮仆人翁意識，不斷探究新的招生工作方式方法，措施得力，超額完成今年招生方案。

2、主要做法如下： 1、提早動手，周密布署 今年招生工作，學校領(lǐng)導重視，責成同學處早做方案支配，諸事走在前，取得了顯著的成果。 今年秋季招生，20xx年2月份就開頭著手制定招生方案了；由于提前動手，把握了主動權(quán)，我們充分摸清了各生源校畢業(yè)生的人數(shù)及升學意愿，有針對性的制定招生任務(wù)，有目的、上門動員，使招生人數(shù)一路攀升。所以4月份，在訓練局的主持下，我們邀請龍華區(qū)各學校校長座談，在座談會上我校厲校長具體介紹了我校辦學狀況，帶大家參觀學校實訓室，提高了校長們的熟悉；4月份我們動員部分老師組成七支宣揚隊到全市學校校進行招生發(fā)動宣揚，發(fā)了廣告20210多份；5月1日、2日進行招生面試，5月14日新生報到，

3、5月24日繳校服費，8月中旬報名注冊。 2、領(lǐng)導帶頭，包片包校；教職工主動參加，成立強悍招生隊。 在近幾年招生工作中，有一個勝利的閱歷，就是每次招生都是領(lǐng)導帶頭，包片包校；全體教職工發(fā)楊仆人翁的精神，主動參加其中，抽調(diào)出責任心強、能說會道的老師組成強悍招生隊，學校全部領(lǐng)導必需參加其中。領(lǐng)導帶頭深化生源校，體現(xiàn)了我校對招生工作的重視，也能引起生源校的重視。招生隊的老師們充分利用在各校熟人、親朋好友、同學等關(guān)系進行廣泛地聯(lián)系，他們在教學任務(wù)繁重狀況下克服困難，不計較個人酬勞，犧牲節(jié)假日休息時間，為學校招生工作盡力。 3、多渠道、多形式加大招生宣揚工作 俗話說得好，酒香也怕巷子深，職教招生，宣揚先行

4、。在歷年的招生工作中，我們實行了多種形式和方法，廣泛進行宣揚。主要有電視媒體宣揚：先后在省電視臺、市電視臺通過專題片及招生廣告的形式進行宣揚。報紙媒體宣揚：先后在海南日報、?？谕韴?、省中招指南市中招指南進行了廣泛宣揚。印制畫冊進行宣揚。每年招生前，我們都要印制大量畫冊發(fā)放到學校進行職教招生宣揚裝備宣揚大蓬車下校宣揚。在今年秋季招生中，我們裝備了三輛宣揚車，連續(xù)下校宣揚15天，把全市全部學校都跑了一遍，讓每位同學都知道職教業(yè)訓練的好政策。制作招生簡章、招生宣揚彩頁、招生傳單等進行宣揚。在招生工作中，我們適應市場進展，準時調(diào)整專業(yè)并制作精致宣揚資料。 4、常常向上級匯報工作，摸清職教進展動態(tài)，第一

5、時間了解國家關(guān)于職業(yè)訓練新政策，并應用于招生宣揚中。 07年厲春校長調(diào)入我校擔當校長后，他組織老師多次考察外地辦學閱歷，常常向盛市領(lǐng)導匯報工作，搜集職教進展的新閱歷和好政策。在今年招生中，我們宣揚的一個亮點就是國家助學金，雖然只有一部分同學才能享受，但我們已將這項政策宣揚到了每一個家長心里。 5、以就業(yè)促招生，將優(yōu)秀畢業(yè)生事跡做為招生宣揚的亮點 就業(yè)和招生是職業(yè)學校工作中很重要的兩個部分，他們相互制約也相互促進。在招生中，我們唱響就業(yè)這根主旋律，以就業(yè)促招生。在今年招生中，我們邀請了已經(jīng)畢業(yè)的同學到各生源校去現(xiàn)身說法，從他們學校畢業(yè)時的想法說起，怎么到職學，怎樣學到技術(shù)后被學校安置出去，有了好

6、的工作，實現(xiàn)了自己的抱負等等。取得了明顯的宣揚效果。 二、就業(yè)工作 畢業(yè)生就業(yè)工作，是一項政策性強、涉及面廣、時間緊、任務(wù)重的工作。既涉及到國家長遠利益，又涉及到.千家萬戶。切實有效地做好畢業(yè)生工作，關(guān)系到校企聯(lián)合辦學的持續(xù)進展。學校領(lǐng)導班子高度重視就業(yè)工作，把畢業(yè)生就業(yè)工作作為學校進展和穩(wěn)定大事來抓：主要做了如下工作： 1、成立了以學校領(lǐng)導掛帥的學校畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導小組對畢業(yè)生工作加強領(lǐng)導、準時進行指導。做到主要領(lǐng)導親自抓、負總責，分管領(lǐng)導抓詳細，一級級抓。 2、學校設(shè)置校辦公室和招生就業(yè)服務(wù)機構(gòu)（校就業(yè)辦），共同為畢業(yè)生供應服務(wù)。 3、加強畢業(yè)生的就業(yè)指導訓練，進一步轉(zhuǎn)變畢業(yè)生的就業(yè)觀念

7、 職業(yè)培訓學校工作總結(jié)2 我校創(chuàng)辦以來，學校始終堅持以適應.需求、培育有用型高素養(yǎng)的人員為準則，通過全體教職工的辛勤勞動，取得了肯定的成果，得到了.各界人士的好評，以下是我們這一年職業(yè)培訓工作的總結(jié)。 一、加強和完善了學校的規(guī)范化管理，健全各項管理制度 1、著重加強了學校的管理工作，建立健全了一系列規(guī)章制度：從教職員工守則，到各崗位責任制;從聘請老師規(guī)章，到檔案管理制度、財務(wù)管理制度，平安保衛(wèi)制度等等，同時詳細落實到每個老師或管理人員身上，使學校的管理工作有條不紊，井然有序。 2、完善教務(wù)工作，勤勤懇懇做好每項工作，每一期培訓班開班后，教務(wù)人員都主動深化現(xiàn)場服務(wù)。從學員的實際狀況入手，做好各項

8、工作，使學校的工作運轉(zhuǎn)到位。 3、保障教職工的合法權(quán)益，依據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定為教職工辦理各種福利待遇，讓教職工有法定的休息時間，調(diào)動教職工的工作主動性，關(guān)懷教職工的思想、工作和生活。 二、提高訓練質(zhì)量，加強特色培訓 1、我們在辦學初始，就熟悉到學校要在.上樹立良好信譽，必需要在辦學中注意自己的特色，因此，我們著重培訓會計電算化和計算機應用人才，從而取得了較好的成果，得到了.的認可和贊許。 2、聘請正規(guī)大中專學校中有較高層次，思想好，作風正派，事業(yè)心強，具有豐富教學閱歷的老師任專職或兼職老師，使學校的教學質(zhì)量始終保持在較高的水平上。 3、加強學員的輔導工作，學校在機房內(nèi)配備專職的輔導老師，從學員到

9、校上課開頭，輔導老師就同任老師一起對學員狀況進行核實，輔導時熱心、耐煩，做到有問必答、不厭其煩，促進學員的理論與實踐相結(jié)合，不斷提高學員的實際操作力量，學員的考試合格率保持在92%以上。 三、主動響應.號召，為.公益事業(yè)做貢獻 市里有關(guān)部門為了提高下崗、失業(yè)工人的就業(yè)力量，提出了就業(yè)前先培訓的策略。為此，學校依據(jù)下崗、失業(yè)工人的特點，制定了一套符合他們的培訓方案。重點提高他們的實際操作力量，加強輔導，延長課時，同時要求他們仔細參與培訓。在我們的主動努力下，同時在學員的協(xié)作下，下崗失業(yè)工人的'考試合格率始終保持在90%以上 四、準時更新軟、硬件設(shè)備，制造良好的教學環(huán)境 1、學?，F(xiàn)有586

10、機型的機房x個，同時今年又新配置了p4主流機型臺，顯示器全部更新為17寸純平，并采納多媒體教學投影儀教學。機房除了局域網(wǎng)連接外，還通過電信寬帶開通了外網(wǎng)服務(wù)，讓學員可以暢游在因特網(wǎng)的信息世界中，為教學工作供應了根本的保證。 2、聘請專人負責機房的環(huán)境衛(wèi)生，做到干凈、潔凈，給學員留下良好的印象。計算機房內(nèi)還配備有立式空調(diào)，大屏幕彩電等幫助教學設(shè)備，勝任計算機二級、三級培訓，是市人事局，財政局定點的培訓點和考核點。 我們要保持清醒的頭腦，綜合分析培訓的實際狀況，堅持訓練質(zhì)量第一，堅持為.為學員服務(wù)的宗旨，堅持勤儉辦學的精神，注意提高辦學效益，想方設(shè)法抓住生源來頭不放，進一步拓展訓練領(lǐng)域，把學校各項

11、工作再推動一步，力爭在新的一年里為.輸送更多有用人才。 職業(yè)培訓學校工作總結(jié)3 為提高我縣農(nóng)夫的科技文化素養(yǎng)，增加農(nóng)夫的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)力量。20xx年，我校在縣農(nóng)培辦的領(lǐng)導下，根據(jù)“蒼南縣十萬農(nóng)村勞動力素養(yǎng)培訓工程”要求，以“市場需求”為導向，結(jié)合詳細實際，重點培訓電腦制版專業(yè)，28月份，我校共培訓農(nóng)村勞動力制版專業(yè)80名，發(fā)放專業(yè)技能證書80本。結(jié)業(yè)率達100%，轉(zhuǎn)移就業(yè)率達80%以上，培訓取得了良好的成效?，F(xiàn)將有關(guān)狀況總結(jié)如下： 一、對“百萬農(nóng)村勞動力素養(yǎng)培訓工程”宣揚工作加大力度 為了加強對農(nóng)村勞動力培訓的宣揚力度，讓農(nóng)夫能夠充分熟悉到培訓的重要性。我們充分利用政策宣揚、市場引導、利益驅(qū)動等

12、手段，通過廣播、電視、宣揚橫幅等形式，廣泛宣揚學校培訓工作，大力宣揚農(nóng)村勞動力素養(yǎng)培訓工作的政策措施、先進閱歷、優(yōu)秀典型夯實效果，鼓舞、動員農(nóng)村勞動參與培訓，營造良好的.氛圍，激發(fā)農(nóng)夫?qū)W科學、用科學的主動性。 二、加強培訓管理，提高培訓質(zhì)量。 在培訓過程中，我們堅持自愿選擇，定向培育，分類指導，整體推動，全面提高的原則。做到課程設(shè)置科學化，實訓技能專業(yè)化，學員管理制度化。對培訓輔導老師嚴格組織，周密支配，仔細設(shè)計專業(yè)學方案，細心編寫教案，潛心組織課堂教學，耐煩指導實踐操作，強化技能訓練，嚴格考核，全面提高培訓質(zhì)量。始終堅持“實際、有用、實效”原則，以市場為導向，充分調(diào)研，對培訓內(nèi)容、方式、規(guī)模

13、準時間作了深化調(diào)查分析，進而確定了培訓目標，制定了培訓方案，切實增加了培訓的針對性和實效性，最達限度削減盲目性和隨便性。在培訓方法上，堅持以專業(yè)學問為基礎(chǔ)，專業(yè)技能為重點，提高操作力量為目標，對輔導教材做到刪繁就簡、因材施教、突出實際、有用、實效的原則，分類指導、多層次推動、全面提高、保證學員記得住、學的牢、用得上。在培訓形式上，堅持方式聽從需要的原則，要敏捷多樣，力求做到“四個結(jié)合”，即集中輔導與分散實訓結(jié)合。不論實行哪種形式，都必需保證培訓時間和培訓效果，完成培訓方案，保證受訓學員考試考核合格，并支配轉(zhuǎn)移就業(yè)。 三、廣開門路，拓寬就業(yè)渠道 搞好就業(yè)跟蹤服務(wù)是培訓成效的有利保證，在實際操作過

14、程中，中心結(jié)合實際不斷改善完善，每個月都進行就業(yè)信息更新并公布給學員自行選擇，搞好信息服務(wù)是關(guān)鍵，我們與各用工單位接洽，搜集用工信息，供應就業(yè)服務(wù)，目前我校與幾十家企業(yè)建立推舉人才合作關(guān)系，極大滿意了學員要求，逐步形成了農(nóng)村勞動力培訓、轉(zhuǎn)移、考證、輸出產(chǎn)業(yè)化，對于部分有自主創(chuàng)業(yè)意向的學員，我們通過協(xié)會供應政策詢問、資金申請、工商注冊等有關(guān)服務(wù)和指導。 四、存在的問題 在開展農(nóng)村勞動力素養(yǎng)培訓工作中，我們積累了很多好的閱歷的閱歷和做法，同時也發(fā)覺了一些問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面： 1、學校規(guī)模需擴大。 2、轉(zhuǎn)移就業(yè)學員流淌性大，大量跟蹤服務(wù)比較困難；三是部分農(nóng)夫的思想熟悉不足，有待進一步深化。

15、 五、下一步準備 在20xx年收尾階段，我們將更加緊緊抓住當前培訓的大好機遇，不斷整合資源，集思廣進，探究培訓的新路子、新方法，講求實效，提高發(fā)證率和就業(yè)率，擴大宣揚力度，增加農(nóng)村勞動力素養(yǎng)的吸引力，把蒼南的農(nóng)村勞動力素養(yǎng)培訓工作做的更好、更扎實，努力開創(chuàng)我縣農(nóng)夫培訓工作的新局面。 職業(yè)培訓學校工作總結(jié)4 我有幸參與了高中美術(shù)老師新課程暑期培訓。在這幾天的培訓過程中，我不僅對專業(yè)學問有了一個系統(tǒng)的梳理，還吸取了老師們的一些前沿思想和訊息，自身有了一個很大的提高。 新課程體現(xiàn)著時代的步伐，在這輪課改中共開設(shè)了五大系列九個模塊供同學學習和選擇，這些模塊內(nèi)容也都體現(xiàn)著新的時代美術(shù)觀點。如美術(shù)鑒賞中增

16、加了美術(shù)新材料、新技法緊扣時代脈搏的作品讓同學鑒賞，讓同學準時的了解新的美術(shù)動態(tài)。在數(shù)字技術(shù)如此發(fā)達的今日，越來越多的電腦繪畫軟件已把傳統(tǒng)繪畫的表達形式引入到計算機操作系統(tǒng)中，這些新的模塊內(nèi)容無論是電腦美術(shù)、設(shè)計、工藝還是攝影攝像、書法、篆刻都是那么貼近現(xiàn)代人的需求，學好那怕是一個模塊都將讓人受益一生，這就是新的美術(shù)課改所期望的目標。高中美術(shù)單純的觀賞課不是高中美術(shù)課的當然選項，新教材體現(xiàn)著時代的步伐。 同學貧乏的美術(shù)學問影響課堂教學，有的同學顏色沒用過，明暗調(diào)子不清晰，等等，這些都挺直影響了同學對美術(shù)的理解程度和觀賞水平，他們很難對美術(shù)產(chǎn)生愛好。一些很有意義的美術(shù)創(chuàng)作活動，同學卻感覺茫然，無

17、從下手，無法把自己的想法表現(xiàn)出來。好像美術(shù)創(chuàng)作不是自己所能為的事，美術(shù)創(chuàng)作反而成了同學的負擔。同學學具短缺無法教學，同學預備的美術(shù)學具少得可憐，同學幾乎除了一支鉛筆外什么都沒有。再加上學校沒有特地的美術(shù)教室，這樣，老師無論怎樣創(chuàng)設(shè)情景，想法有多好，整節(jié)課的效果也可想而知。同學沒有學具無法去嘗試創(chuàng)作，又怎能提高美術(shù)創(chuàng)作力量？由于沒有學具，同學感到學習美術(shù)單調(diào)枯燥，無法產(chǎn)生深厚愛好，美術(shù)訓練的作用也便大打折扣了。 今后的美術(shù)課怎樣上，我認為首先要謀求課程的基礎(chǔ)性、多樣化和選擇性的統(tǒng)一。其次，將學術(shù)性課程與同學的閱歷和職業(yè)進展有機結(jié)合。除了在傳統(tǒng)的學科課程中引進與課程目標相匹配的、鮮活的、有時代感的

18、課程內(nèi)容外，適時增加新的課程領(lǐng)域或門類。提倡同學自定學習方案。讓每個同學在入學的時候，依據(jù)自己的愛好、愛好、特點以及學校所供應的課程信息，選擇學習的課程，確定學習的基本進程，由此形成個人的學習方案。隨著學習進程的深化，同學可以依據(jù)自己的內(nèi)部和外部的情景改變，不斷調(diào)整所形成的方案，以盡可能適應自己的需要和特點。 正如專家所說的，去學習、借鑒其他科目的勝利閱歷，依據(jù)教學需要恰當?shù)夭杉{講解、觀看、爭論、參觀、試驗等方法，做到兼容并蓄、取長補短。要從教學的實際動身，依據(jù)不同的教學目標、內(nèi)容、對象和條件等，敏捷、恰當?shù)剡x用教學方法，并擅長將各種方法有機地結(jié)合起來。 總之，在今后的教學中，要加強課程與同學

19、生活的聯(lián)系，促進學習方式的多樣化，引導高中生自主獵取學問和觀念，去適應學問經(jīng)濟的時代。 職業(yè)培訓學校工作總結(jié)5 現(xiàn)在我代表我校全體教職員工，將我校在二零一四年度的工作，向各位領(lǐng)導作一報告： 在上級有關(guān)部門的正確領(lǐng)導下，在全校教職員工的共同努力下，一年來，我校堅持嚴格根據(jù)國家的法律法規(guī)辦事，誠信辦學，兩個文明建設(shè)成效顯著，為.培育造就了一批有用的科技人才，做到了讓領(lǐng)導放心，讓家長滿足，受到.各界的認可和贊同。 一年來，我校不斷加強學校領(lǐng)導班子建設(shè)，一個學校領(lǐng)導班子的素養(yǎng)、水平、思想境界、奉獻精神打算著學校各項工作的進展進程。我們定期組織學校領(lǐng)導成員，仔細學習黨和政府的有關(guān)方針政策，提高政治思想覺

20、悟，建立建全學校各項規(guī)章制度，對加強班子隊伍建設(shè)，提高工作效率，起到了較好的促進作用。 一年來，我校堅持以人為本，狠抓訓練教學改革不放松，開展教職員工技能競賽活動，我校共有教職員工七人，其中有六名擔當教學工作，為了提高老師人員的教學水平，我們定期對老師進行業(yè)務(wù)考核競賽活動，活動每季度進行一次，對成果突出的老師，賜予相應的物質(zhì)嘉獎和全校通告表揚。極大的調(diào)動了老師工作學習的主動性，在此次活動中，王藝蒙、王東方老師全年成果突出，被評為“先進工”稱號。通過比學趕幫，老師們的教學水平有了很大提高，取得了良好效果。 一年來，我校主動投身公益事業(yè)，對有困難的下崗職工及困難家庭學員，實行學費減免活動，有不少學

21、員從中得到實惠，減輕了經(jīng)濟負擔。學員徐翠葉，一年前下崗，家庭經(jīng)濟比較困難，我們了解狀況后，對她的學費賜予了照看。我們還投入人力物力，開展“電腦免費培訓月”活動，一個月來，參與培訓的學員有三十六名，使他們相應的提高了電腦應用水平，有的學員通過學習，找到了工作。此項活動取得了良好的.效益。 把握現(xiàn)在，展望將來，我們信念滿懷，今后，我們將連續(xù)不斷努力，在上級有關(guān)部門的領(lǐng)導和關(guān)懷下，把我校的各項工作做好，將我校的訓練事業(yè)做大做強，讓領(lǐng)導放心，讓人民滿足!為.做出自己應有的貢獻! 職業(yè)培訓學校工作總結(jié)6 依據(jù)今年職業(yè)培訓工作的一些狀況，我校對20xx年度技能培訓工作的狀況進行了全面檢查，并進行了仔細總結(jié)

22、，現(xiàn)將工作總結(jié)整理如下： 一、堅持了現(xiàn)代化辦學方向 一年來，xx職業(yè)技能培訓學校始終遵循“訓練要面對現(xiàn)代化，面對世界，面對將來”的辦學方針，“以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導向”，嚴格要求，規(guī)范管理，以教學為中心，以技能培訓為重點，為企業(yè)培育了合格人才，在.上享有肯定的聲譽。 二、加大了教學投入，強化了硬件建設(shè) 為了擴大辦學規(guī)模，提高培訓質(zhì)量，學校開拓了可容納x人的培訓基地，標準教室x間，有良好的照明、桌椅、講臺和黑板。同學宿舍間，住宿條件寬敞舒適。有規(guī)范的電氣化實訓場地和鉗工實習場，實習、實訓場所均有平安操作規(guī)程要求。 三、本年度技能培訓狀況 我校依據(jù).市場和用工要求，共招生xx人，支配就業(yè)xx人。

23、在培訓過程中，我所仔細執(zhí)行教學方案和教學大綱的要求，培訓內(nèi)容完成后，準時組織同學參與市職業(yè)技能鑒定中心的技術(shù)鑒定，鑒定合格后，按時頒發(fā)了結(jié)業(yè)證和職業(yè)資格證書。 四、較好的抓了管理、教學及同學訓練工作 為了培育“思想過硬、作風過硬、技術(shù)過硬、適應力量過硬”的人才，規(guī)范了學校管理，比較好的抓了教學質(zhì)量的提高，仔細抓了對同學的訓練和管理。 在規(guī)范管理方面，我們重點做了兩項工作。一是建立了完整合理的管理機構(gòu)，在校長負責制的基礎(chǔ)上，成立了教學、同學管理、總務(wù)等組織。二是建立完善了各項管理制度和崗位責任制。 根據(jù)國家要求，學校制訂了實施性教學方案和教學大綱，選用了主管部門指定的教材，配備了實力較強的老師隊

24、伍，比較好的抓了教學環(huán)節(jié)的落實，特殊是在技能培訓方面，我們進一步完善了實習設(shè)施、設(shè)備建設(shè)，并注意了對同學操作力量的訓練，力求使同學達到“畢業(yè)就能上崗，上崗就能頂好崗”的標準。 我校在同學管理上實行了半軍事化管理。在訓練環(huán)節(jié)上，我們通過思想訓練、法制訓練、紀律訓練、禮儀訓練、職業(yè)道德訓練，教會同學如何做人做事。在管理方面，我們堅持了“高標準、嚴要求”的原則，培育同學“聽從指令，遵章守紀，不怕艱苦，大張旗鼓”的作風。 五、誠信機制建設(shè)狀況 在招生工作中，學校依據(jù)專業(yè)設(shè)置，細心設(shè)計招生簡章，仔細組織招生工作，利用媒體分別在周邊縣、市、省電視臺、都市報等進行招生宣揚。并做到了專業(yè)設(shè)置、開設(shè)課程、收費標

25、準三公開。 六、校務(wù)公開狀況 學校設(shè)立了公開欄，第一欄公開了校長、鑒定所、招就辦以及教務(wù)、同學、財務(wù)、后勤等負責人姓名及職務(wù);其次欄公開了我校收費許可證、職業(yè)技能鑒定考核收費標準、招生簡章，并在簡章內(nèi)明確了招生專業(yè)、學制以及各專業(yè)收費等狀況;第三欄公開了食堂一周同學飯菜花樣品種。 七、收費及財務(wù)管理狀況 學校建立了財務(wù)、會計制度和資產(chǎn)管理制度，并根據(jù)規(guī)定設(shè)置會計賬簿。依據(jù)物價部門制定的收費標準對同學進行收費，并在校務(wù)公開欄設(shè)有收費標準，學校收取的費用主要用于訓練教學活動和改善辦學條件。 一年來，在上級領(lǐng)導的關(guān)懷和指導下，我校的各項工作取得了較好的成效，但也存在許多問題，比如教學硬件建設(shè)方面還不

26、太完善，個別專業(yè)老師的業(yè)務(wù)素養(yǎng)有待于提高。這個問題有待于我們在今后的工作中著力解決和不斷完善。 職業(yè)培訓學校工作總結(jié)7 為提高我縣農(nóng)夫的科技文化素養(yǎng)，增加農(nóng)夫的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)力量。20xx年，我校在縣農(nóng)培辦的領(lǐng)導下，以“市場需求”為導向，結(jié)合詳細實際，重點培訓電腦制版專業(yè)，培訓取得了良好的成效?，F(xiàn)將職業(yè)培訓工作總結(jié)如下。 一、加大宣揚工作力度 為了加強對農(nóng)村勞動力培訓的宣揚力度，讓農(nóng)夫能夠充分熟悉到培訓的重要性。我們充分利用政策宣揚、市場引導、利益驅(qū)動等手段，通過廣播、電視、宣揚橫幅等形式，廣泛宣揚學校培訓工作，大力宣揚農(nóng)村勞動力素養(yǎng)培訓工作的政策措施、先進閱歷、優(yōu)秀典型夯實效果，鼓舞、動員農(nóng)村勞

27、動參與培訓，營造良好的.氛圍，激發(fā)農(nóng)夫?qū)W科學、用科學的主動性。 二、加強培訓管理，提高培訓質(zhì)量 在培訓過程中，我們堅持自愿選擇，定向培育，分類指導，整體推動，全面提高的原則。做到課程設(shè)置科學化，實訓技能專業(yè)化，學員管理制度化。對培訓輔導老師嚴格組織，周密支配，仔細設(shè)計專業(yè)學方案，細心編寫教案，潛心組織課堂教學，耐煩指導實踐操作，強化技能訓練，嚴格考核，全面提高培訓質(zhì)量。 始終堅持“實際、有用、實效”原則，以市場為導向，充分調(diào)研，對培訓內(nèi)容、方式、規(guī)模準時間作了深化調(diào)查分析，進而確定了培訓目標，制定了培訓方案，切實增加了培訓的針對性和實效性，最達限度削減盲目性和隨便性。在培訓方法上，堅持以專業(yè)學

28、問為基礎(chǔ)，專業(yè)技能為重點，提高操作力量為目標，對輔導教材做到刪繁就簡、因材施教、突出實際、有用、實效的原則，分類指導、多層次推動、全面提高、保證學員記得住、學的牢、用得上。 在培訓形式上，堅持方式聽從需要的原則，要敏捷多樣，力求做到“四個結(jié)合”，即集中輔導與分散實訓結(jié)合。不論實行哪種形式，都必需保證培訓時間和培訓效果，完成培訓方案，保證受訓學員考試考核合格，并支配轉(zhuǎn)移就業(yè)。 三、廣開門路，拓寬就業(yè)渠道 搞好就業(yè)跟蹤服務(wù)是培訓成效的有利保證，在實際操作過程中，中心結(jié)合實際不斷改善完善，每個月都進行就業(yè)信息更新并公布給學員自行選擇，搞好信息服務(wù)是關(guān)鍵，我們與各用工單位接洽，搜集用工信息，供應就業(yè)服

29、務(wù)，目前我校與幾十家企業(yè)建立推舉人才合作關(guān)系，極大滿意了學員要求，逐步形成了農(nóng)村勞動力培訓、轉(zhuǎn)移、考證、輸出產(chǎn)業(yè)化，對于部分有自主創(chuàng)業(yè)意向的學員，我們通過協(xié)會供應政策詢問、資金申請、工商注冊等有關(guān)服務(wù)和指導。 四、存在的問題 在開展農(nóng)村勞動力素養(yǎng)培訓工作中，我們積累了很多好的閱歷的閱歷和做法，同時也發(fā)覺了一些問題，學校規(guī)模需擴大；轉(zhuǎn)移就業(yè)學員流淌性大，大量跟蹤服務(wù)比較困難；部分農(nóng)夫的思想熟悉不足，有待進一步深化。 五、下一步準備 在20xx年收尾階段，我們將更加緊緊抓住當前培訓的大好機遇，不斷整合資源，集思廣進，探究培訓的新路子、新方法，講求實效，提高發(fā)證率和就業(yè)率，擴大宣揚力度，增加農(nóng)村勞動

30、力素養(yǎng)的吸引力，把農(nóng)村勞動力素養(yǎng)培訓工作做的更好、更扎實，努力開創(chuàng)我縣農(nóng)夫培訓工作的新局面。 職業(yè)培訓學校工作總結(jié)8 學校全體師生在上級領(lǐng)導下，仔細貫徹執(zhí)行相關(guān)辦學條例，以提高教學質(zhì)量為理念，大力開展教學討論活動?；仡欉^去一年，我校辦學規(guī)模不斷擴大，訓練質(zhì)量明顯提高，詳細職業(yè)培訓工作總結(jié)如下。 一、辦學規(guī)模 服裝培訓比上年又有新的進展，共開設(shè)5門專業(yè)，服裝設(shè)計班；紅幫裁縫班；樣板設(shè)計專業(yè)；下崗職工再就業(yè)培訓班；高速電動車班。合計招生人數(shù)xxx名；培訓失業(yè)、失地人員合計xxxx余名。由于開設(shè)專業(yè)比較齊全，適應了各類人員學習服裝專業(yè)學問的需要。 二、訓練科研面對企業(yè) 本校依托高等服裝院校，聯(lián)合服裝

31、企業(yè)，使服裝教學與生產(chǎn)趨于同步。加強專業(yè)建設(shè)：引進教材，聘請專家，邀請專家來校講課，開設(shè)高層次專業(yè)。優(yōu)化師資隊伍：提高教學質(zhì)量關(guān)鍵在于選擇一批高素養(yǎng)的有肯定力量閱歷的老師，本校老師高校資質(zhì)，有新思路的年輕老師與實踐閱歷豐富的老老師，也有的服裝教授，服裝設(shè)計師，高級技師，雖然教學風格不盡相同，但擅長保持輕松的教學氣氛，努力調(diào)動同學主動性，很多老師都擔當過本市服裝企業(yè)設(shè)計師與打板師實踐閱歷豐富。本校還定期邀請服裝企業(yè)技術(shù)骨干來校研討，了解企業(yè)需要使教學與企業(yè)接軌，立足課堂，走出校外為同學省去很多實習期。 三、堅持培訓貼近實踐，開展校企掛鉤 校企掛鉤始終都比較重視，而我校開展校企掛鉤，不是為了安排便

32、利，也不想企業(yè)資助什么，而是為了貼近企業(yè)實際，提高老師的實踐訓練水平。我們掛鉤企業(yè)，不是生產(chǎn)設(shè)備先進，產(chǎn)品比較單純的大型企業(yè)，而是掛鉤時裝、休閑裝的中、小企業(yè)。這些企業(yè)產(chǎn)品改變快，批量少，技術(shù)科、質(zhì)監(jiān)科人員配備多，技術(shù)力氣相對雄厚，符合我們的特色訓練和學員實踐。 提倡老師每周去一次掛鉤企業(yè)把握產(chǎn)品訂貨單，生產(chǎn)工藝單的要求，打好完整的工業(yè)樣板，盡量保證與企業(yè)的零距離。學校定期邀請服裝企業(yè)技術(shù)骨干來校指導授課，了解企業(yè)需要，不斷更新教學內(nèi)容，生產(chǎn)工藝單等與企業(yè)相全都，克服以往實踐動手力量差的弊端。 四、培訓工作要堅持誠信，服務(wù)工作要點滴做起 培訓本身是一項技術(shù)服務(wù)工作，參與培訓的學員，急需要求學到

33、一技之長的技術(shù)，在企業(yè)能站穩(wěn)腳跟，有一席之地，對學校、對老師要求比較高。今年本校主動協(xié)作江東區(qū)勞動和.保障局職業(yè)技能培訓中心，開展失業(yè)人員、失地人員服裝縫紉工技能培訓，共開班xx余班次，培訓xxxx余人。 下崗再就業(yè)人員習慣兢兢業(yè)業(yè)，按部就班做些長期來固定作業(yè)，現(xiàn)在要重新培訓，自尋崗位，任人選擇，心里非常不平衡。失地人員他們長期在自己家門口從事多種農(nóng)業(yè)勞動，過慣悠悠得意的田園生活，要他們改行換業(yè)心中不自在，這些我們應當理解。所以，我們反負責培訓的工作人員思想統(tǒng)一到誠信服務(wù)上來，我們開設(shè)了三個報名處，都安裝了空調(diào)和飲水機。選擇秀、最耐煩的老師負責培訓訓練。老師堅持不放松，不斷提高自身實際學問和工作力量。教學內(nèi)容有章可循，教學方案和培訓內(nèi)容準時修改不斷補充，嚴格按學習和管理程序辦事。 五、教學成就 本校致力與兩方面人才培育，培育現(xiàn)代服裝企業(yè)設(shè)計、打樣人員，教學更貼近企業(yè)需要，畢業(yè)生挺直進入企業(yè)的技術(shù)部門，成為企業(yè)的技術(shù)骨干。培育有肯定開拓水平的服裝設(shè)計人員，如開設(shè)女裝設(shè)計中心、時裝廠，這些人員能起到肯定的引導市場潮流作用，本校畢業(yè)同學就業(yè)率達到98%，優(yōu)職率在60%以上，有近40%以上學員進入企業(yè)白領(lǐng)階層，10%人員