勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)流程及管理(參考)

1、無(wú)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)流程及管理勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)流程及管理勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣示意圖示意圖派遣企業(yè)需提供以下資質(zhì)：1、企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本的復(fù)印件。2、企業(yè)的稅務(wù)登記證副本的復(fù)印件。3、企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)代碼證副本的復(fù)印件。派遣員工需提供以下證件：1、員工的身份證復(fù)印件。2、員工的戶口本首頁(yè)和本人頁(yè)。3、學(xué)歷證、就失業(yè)證和養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)。無(wú)勞務(wù)派遣合作流程 （1 1） 業(yè)務(wù)咨詢業(yè)務(wù)咨詢： 初步了解雙方合作意向， 確認(rèn)合法資質(zhì)， 了解雙方公司基本信息及要求；（2 2）分析考察分析考察：依據(jù)用人單位提出的要求，對(duì)實(shí)際工作環(huán)境、崗位、薪資等進(jìn)行分析；（3 3）提出派遣方案：）提出派遣方案：根據(jù)用人單位要求及現(xiàn)有狀況，制定勞

2、務(wù)派遣方案；（4 4）洽談方案：）洽談方案：雙方協(xié)商、確定勞務(wù)派遣方案內(nèi)容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案；（5 5）簽訂勞務(wù)派遣合同：）簽訂勞務(wù)派遣合同：明確雙方權(quán)利、義務(wù)，分清法律權(quán)責(zé)，依照相關(guān)法律、法規(guī)簽訂勞務(wù)派遣合同；（6 6）實(shí)施，提供服務(wù)：）實(shí)施，提供服務(wù)：與員工簽訂勞動(dòng)合同，嚴(yán)格執(zhí)行勞務(wù)派遣合同之各項(xiàng)約定；并向用工單位提供派遣服務(wù)。無(wú)（7 7）服務(wù)管理服務(wù)管理：招聘、錄用、檔案、培訓(xùn)、考勤、薪資、保險(xiǎn)、績(jī)效、離職等。勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)管理簽署合同：1、 與用工企業(yè)簽署勞務(wù)派遣合同2、 與派遣人員簽署勞動(dòng)合同以上兩份合同由天津人力資源社會(huì)保障統(tǒng)一版本，遵守中國(guó)勞動(dòng)法、中國(guó)勞動(dòng)合同

3、法、中國(guó)勞動(dòng)合同實(shí)施條例管理文件：1、 應(yīng)聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記2、面試結(jié)果評(píng)價(jià)表3、錄用員工報(bào)到通知書(shū)4、招工登記表（上交）5、勞務(wù)派遣人員登記表6、勞動(dòng)用工網(wǎng)上登記業(yè)務(wù)申請(qǐng)表（上交）7、就業(yè)登記表（上交）8、就業(yè)登記勞動(dòng)合同（上交）9、派遣人員勞動(dòng)合同（上交）10、派遣人員名冊(cè)（上交）11、派遣人員入、離職檔案12、派遣人員培訓(xùn)表13、派遣人員考勤14、派遣人員薪資表無(wú)15、社會(huì)保險(xiǎn)登記表（上交）16、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)退收申請(qǐng)表（上交）17、從業(yè)人員補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申請(qǐng)表（上交）18、績(jī)效考核表19、解除終止勞動(dòng)合同人員登記表20、派遣人員離職登記表用工單位分類(lèi)行業(yè)時(shí)間行業(yè)時(shí)間行業(yè)時(shí)間行業(yè)時(shí)間機(jī)械制造業(yè)電子加工業(yè)食品生產(chǎn)業(yè)化妝品生產(chǎn)業(yè)環(huán)保業(yè)公用事業(yè)商業(yè)服務(wù)業(yè)物流加工業(yè)貿(mào)易業(yè)房地產(chǎn)業(yè)建筑業(yè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位無(wú)總結(jié)流程1、與企業(yè)簽合作協(xié)議2、企業(yè)提供資質(zhì)：營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼復(fù)印件3、招聘簡(jiǎn)歷4、薪資、福利、工作時(shí)間等信息5、面試6、與派遣勞務(wù)工人簽勞動(dòng)合同7、繳納保