第三季度護(hù)理工作總結(jié)

1、最新資料推薦第三季度護(hù)理工作總結(jié)第三季度護(hù)理工作總結(jié)第三季度過去了，這個(gè)季度的護(hù)理工作完成得怎樣呢？做好季度工作總結(jié)對(duì)我們的護(hù)理工作的提高有很大幫助。下面是給大家?guī)淼牡谌径茸o(hù)理工作總結(jié)，歡迎閱讀?！镜谌径茸o(hù)士工作總結(jié)一】隨著優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程的有序開展，我們的服務(wù)更加貼心，體會(huì)也更加深刻?？剖依^續(xù)從改革護(hù)理工作模式入手，以加強(qiáng)病人的健康宣教，真 正實(shí)現(xiàn)無縫隙護(hù)理一條龍服務(wù)為切入點(diǎn)，切實(shí)從病人的實(shí)際需求為出 發(fā)點(diǎn)，加強(qiáng)護(hù)理管 徑 理，規(guī)范護(hù)理服務(wù)，提 湃 升護(hù)理質(zhì)量。結(jié)合醫(yī)院 禽等級(jí)評(píng)定、新病房樓啟 酉用等大項(xiàng)工作，緊跟醫(yī) 姓 院發(fā)展的新形勢，充分 玄 調(diào)動(dòng)護(hù)理人員的工作積 協(xié) 極性，促

2、使科 室的護(hù)理 舜工作真正實(shí)現(xiàn)讓患者 梗 滿意、社會(huì)滿意、官兵豐滿 意的目標(biāo)。8月份幸，我科室參加了醫(yī)院的 驚 經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。現(xiàn)將三季謎度總結(jié)如下：一、優(yōu)質(zhì)徐護(hù)理工作井然有序韻活動(dòng)開展以來，我科大柬力提倡細(xì)節(jié)服務(wù)，科室 支護(hù)理工作目前呈現(xiàn)出嶄 惺新面貌， 護(hù)理工作更加 陜 細(xì)致，更加貼近病人。盎 各班崗位職責(zé)明確，對(duì) 涌 患者實(shí)施治療護(hù)理、心 蒲 理疏 導(dǎo)及健康教育等全炬程服務(wù)二、換位思考蚊，構(gòu)建和諧護(hù)患關(guān)系 千對(duì)患者我們?cè)谇?茸字上下功夫，尊重、同 汐 情患者，真誠相待，耐 纜 心傾聽患 者及家屬訴求譽(yù)，并在力所能及的范圍代內(nèi)解決其合理需求，讓 姻 患者感到溫暖，并產(chǎn)生 芽 信任感，促進(jìn)良好醫(yī)

3、患 仲 關(guān)系的建 立。多為患者 選 著想，多從患者的角度 鮑 和心理去評(píng)價(jià)自身的工 廟作。當(dāng)患者由于疾病帶 疇 來的不適而導(dǎo)致緊張、 沫 恐懼，從而出 現(xiàn)一些過 荊激語言或行為時(shí)，護(hù)士 詩們不僅僅停留在為患者 侗 提供常規(guī)護(hù)理層面，而 屹 是理解病人、理解他因 清 患病所產(chǎn)生的 心理變化診。在與患者溝通過程中 屋，盡力做到用我們的責(zé) 窒 任心換取患 者的信心；燕 用醫(yī)護(hù)人員的細(xì)心，換 隊(duì)取患者的舒心；用我們 咬 的耐心，換取患者的安 崗心；用我們的愛心，換 件 取患者的放心。將心比 賓心，大大促進(jìn)醫(yī)患之間 席 感情融洽，心理距離拉 敵 近。9 月份有位7擇0多歲的老大爺是我科 州 的老病號(hào)，在

4、 家中發(fā)病獎(jiǎng)急打120急救中心，幻把病人送到了交通醫(yī)院 幟， 可老人說什么也不下 我 車，非要到456醫(yī)院 摯 的神經(jīng)內(nèi)科住院。最后 藻120工作人員無奈地 勁 又把他送到了我科。老馱人看到我們說我就相 扒信你們，你們的服務(wù)好 杉讓我 感到親切，別的醫(yī) 循 院我不去。聽到這些 幅 話，護(hù)士們都覺得付出 兢 后得到了好的回報(bào)，干 仁的更帶勁了。三、加強(qiáng) 倪 業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、提高整體護(hù) 鳥 理質(zhì)量 科室通過 各 欠 項(xiàng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，統(tǒng)一思 聾 想，提高認(rèn)識(shí)，高標(biāo)準(zhǔn) 櫻、嚴(yán)要 求，全面有效地 娩 提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。護(hù) 茶 理工作要求做到五個(gè)一 溢 點(diǎn)：儀表美一點(diǎn)，問 霄 候多一點(diǎn)，巡視勤一點(diǎn) 朋，觀察細(xì)一點(diǎn)

5、， 業(yè)務(wù)精畜一點(diǎn)。每天利用晨會(huì) 關(guān) 對(duì)低年資護(hù)士進(jìn)行基礎(chǔ) 凜 護(hù)理、護(hù)理常規(guī)、 健康 星 教育等護(hù)理知識(shí)和技術(shù) 稱的強(qiáng)化訓(xùn)練。對(duì)于特殊 評(píng) 病人或危重病人護(hù)士長 錯(cuò) 采用提問與指導(dǎo)的方式 原 促進(jìn)大家互相學(xué)習(xí)，從 巡 而不斷提高科內(nèi)護(hù)士的 謠專科知識(shí)水 平。基礎(chǔ)護(hù) 呸 理工作比之前更到位，寄 更精細(xì)、更貼切。科室 藐 對(duì)多個(gè)病種實(shí)行了臨床 庸 路徑，將健康教育落實(shí) 缺到 人，且讓年輕護(hù)士參 蘸 與其中，提高了年輕護(hù) 湯士的基礎(chǔ)理論知 識(shí)及溝 纓 通交流能力；并加強(qiáng)年 攫 輕護(hù)士的指導(dǎo)與培訓(xùn)， 患 提 高科室護(hù)士的整體素 遷 質(zhì)，以更好更專業(yè)的為 嫩 患者服務(wù)。四、緊跟科 正 室發(fā)展、提高業(yè)務(wù)技

6、能 消 隨著科室腦血 管介 順 入治療病人越來越多，既 為了更好的為病人爭取 礦 時(shí)間 及早治療，為病人 霜 開放了綠色通道，嚴(yán)格 夸掌握時(shí)間窗，曾救 治多 衡 起急性腦血栓患者，同呂時(shí)，護(hù)士為提高自己的 耽 業(yè)務(wù) 水平，經(jīng)常加班加 瘦 點(diǎn)，主動(dòng)學(xué)習(xí)科里的先 二進(jìn)知識(shí)，逐步掌握 了腦 候 血管病人介入手術(shù)的術(shù) 匝 前術(shù)后護(hù)理，為廣大患 燙 者帶 來福音。五、護(hù)理梢操作的準(zhǔn)確到位，人性剿化的護(hù)理。輸液時(shí) 向，對(duì)于穿刺難度大的病 扣 人，大家都做到耐心、 鵝細(xì)心，找到合適的血管 削 再穿刺，不再盲目進(jìn)針 輕。病員需要幫助時(shí)，護(hù) 洛士們積極主動(dòng)的為病員 暇 解決困難。沒有完 燒 美的工作，我們還有很

7、 貫 多不足之處，如：病人 伊的治療飲食目前還不能 埋解決；科室業(yè)務(wù)知識(shí)還 嗅 有 待加強(qiáng)。但相信，只 贊 要我們切實(shí)貫徹優(yōu)質(zhì)服 崩 務(wù)示范工程的精神，努 遺 力地做到以精湛的技術(shù) 棠，飽滿的工作情緒，高慶 度的責(zé) 任心，為病人提 塵 供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。想他們所 野 想，幫他們所需，護(hù)理 艇 工作定會(huì)做的越來越好 椅?！镜谌径茸o(hù)士工作 售 總結(jié)二】 一、完善細(xì)化 島了各項(xiàng)護(hù) 理工作制度蠢1.參照等級(jí)醫(yī)院評(píng)或?qū)彉?biāo)準(zhǔn)及優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)歡評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合分級(jí)護(hù) 澡理行業(yè)新標(biāo)準(zhǔn)，補(bǔ)充或 紋修訂了七 個(gè)相關(guān)制度， 籃進(jìn)一步的完善了我院的 筏 護(hù)理工作制度。2 躬.制定了圍手術(shù)患者、篷健康教育宣教標(biāo)準(zhǔn)及相蛻 關(guān)表格

8、，并對(duì)全醫(yī)院臨 沙 床科室進(jìn)行了相關(guān)考核 囂，針對(duì)考核存 在問題，水 經(jīng)過討論分析，做出整 默 改措施，使得醫(yī)院護(hù)理 掂 工 作有了提高。3 邊.按照護(hù)士資格認(rèn)證審 丟批制度，制定了相關(guān)表 冤 格，并對(duì)全院護(hù)士進(jìn)行 塔了分層認(rèn)證審批，做到 氏了護(hù)士分層管 理。二、暈 完成護(hù)理質(zhì)控，保證護(hù) 距 理質(zhì)量 每月定期到 鴛 科室進(jìn)行一次護(hù)理質(zhì)控 黃檢查，針對(duì)發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)懂場與護(hù)士長溝 通，責(zé)令蚤其限期整改。召開了三 掙 次護(hù)士長例會(huì)，討論分 管 析問題原因，做出具體 辱改進(jìn)措施，使得護(hù)理工 哄作許多方面較前改進(jìn)。嶼 三、落實(shí)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護(hù) 偽理查房及護(hù)理分層考核 酬 完成了兩次業(yè)務(wù)學(xué) 氟 習(xí)、一次護(hù)理查房

9、，豐 撲 富了護(hù)士業(yè)務(wù)知識(shí) 和提異開了護(hù)理新理念。還進(jìn) 蜘 行了一次N0-N3級(jí) 蹦 護(hù)士的理論、操作考核 棲，完 成了全院護(hù)士長的 蕉半年考核，使得護(hù)士的 吶綜合素質(zhì)有了提 局。四躁、發(fā)放病人滿意度調(diào)查 宇表，征求意見和建議 增 向全院住院病人發(fā)放宮了對(duì)護(hù)理工作滿意度調(diào)稽查表，總結(jié)后統(tǒng) 計(jì)病人淮滿意度為對(duì)患者反 重 映問題向科室進(jìn)行了反 儒饋，做出改進(jìn)建議。此 愕 次調(diào)查表明護(hù)理工作均羞 得到了大多數(shù)患者的肯 諂定，對(duì)不足之處有待進(jìn) 沿一步整改，爭取做到患 坡者滿意度提升。五廳、為迎接優(yōu)質(zhì)護(hù)理服 肅務(wù)工作檢查積極籌備 戀， 完善相關(guān)資料及工作許措施?！镜谌径茸o(hù)士 蛻 工作總結(jié)三】 一、護(hù)理

10、 繭 質(zhì)量及安全 1、以迫XX年二甲醫(yī)院的 咐 評(píng)審要求為總的指導(dǎo)原 錯(cuò) 則，在原 有護(hù)理考核標(biāo) 盯 準(zhǔn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行了修訂 焉，推出新的考核標(biāo)準(zhǔn)。延 主要加大了對(duì)消毒隔離 噬 執(zhí)行工作的考核力度， 管 修訂 了護(hù)理文書的考核 宴 標(biāo)準(zhǔn)。2 、根據(jù)衛(wèi)熊生部衛(wèi)醫(yī)辦？XX?1員25號(hào)精神要求，結(jié)合件 我院實(shí)際情況，制定出 佬 適合我院表格式護(hù)理文 稍 書，保留交班 報(bào)告中必 優(yōu) 要的記錄部分，并投入 稻 臨床使用。3 、完厭 成了每季度的全院護(hù)理 陵 質(zhì)量檢查一次，連續(xù)兩 壺月對(duì)消毒隔離、科室安 舔全管理進(jìn)行了突擊檢查 眩，對(duì)于在 檢查的過程中 郴 發(fā)現(xiàn)的問題責(zé)成有關(guān)科 喇 室及時(shí)整改，保證了工 生

11、 作的質(zhì)量與病人的安全 辭。4 、完成了對(duì)新犀入院護(hù)士相關(guān)制度的培 山訓(xùn)工作，深入外一科，遙 針對(duì)在人員交替期間所 軸 出現(xiàn)的執(zhí)行醫(yī)囑及護(hù)理 罩 文書書寫等問題進(jìn)行了 嗚 具體指導(dǎo)，消除了隱患 扮。二、堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)， 圖 落實(shí)三基三嚴(yán)。1 辨、護(hù)理部除堅(jiān)持每月完 底成一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)外，九 吁 月中旬又組織新護(hù)士學(xué) 彎 習(xí)了常用急救藥物的 隆 護(hù)理，對(duì)新 護(hù)士的工重作起到了一定的指導(dǎo)作秒用。5 / 15最新資料推薦2 、對(duì)低年資 橙 護(hù)士完成每月一次的理 忱 論考試。九月，護(hù)理部洽通過每科抽查兩名護(hù)理 惱人員，其余護(hù)理人 員由臂 本科室護(hù)士長考核的方 診 法，完成了對(duì)全院護(hù)士 噴 的 患者入院護(hù)理

12、的 響 考核，通過此項(xiàng)考核， 圣 強(qiáng)化了護(hù)士做好 患者入 喳 院接待的意識(shí)，并規(guī)范 嗆了此項(xiàng)工作。三、護(hù)理寶教學(xué) 7 月6日和7蝸月12日分兩次對(duì)山 西 磨 職工醫(yī)學(xué)院及太原衛(wèi)校 尺 共計(jì)35名實(shí)習(xí)生進(jìn)行 具了接 待，并進(jìn)行了認(rèn)真 箕的崗前培訓(xùn)，要求各科 辟 嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理教學(xué) 制度 啪，保證護(hù)理安全；9月 諧中旬進(jìn)行了本批次實(shí)習(xí) 哨 生的首 次評(píng)教評(píng)學(xué)會(huì)，一 針對(duì)在實(shí)習(xí)和帶教過程 哈 中存在的downho恤 t問題進(jìn)行了整改，保 增證了教學(xué)質(zhì)量。四、護(hù) 息 理人員培訓(xùn)本季度士外派內(nèi)一科、急診科各廊一名護(hù)士外出進(jìn)修CC風(fēng)U和急診急救工作，并 臆 完成兩名新 護(hù)士長的上 侗 崗培訓(xùn)和三名老護(hù)士長

13、艱 的管理崗位的提高培訓(xùn) 遭，做到了管理人員10否0%持證上崗。此外， 王 根據(jù)醫(yī)院的總體規(guī)劃完 疑 成了本部門的相關(guān)工作 貶，如宣傳欄的上墻、健 恐 康教育資料更換及補(bǔ)充 年 等工作?！镜谌径茸o(hù)撕士工作總結(jié)四】一、安付全與質(zhì)量管理：1 憨、質(zhì)量控制：堅(jiān)持每月 柱進(jìn)行重點(diǎn)督導(dǎo)，并完成 詠全面質(zhì)控活動(dòng)一次。支 首先從質(zhì)控反饋資 用料的記錄方式上進(jìn)行了 弛調(diào) 整，做到了上月的存 骨 在的問題或能及時(shí)解決 支 的問題整改后有 落實(shí)記 甜 錄，這樣可以體現(xiàn)質(zhì)量 桔 的持續(xù)改進(jìn)。護(hù)辰理文書書寫：針對(duì)全院 媽 各病區(qū)在護(hù)理文書記錄 戀 中體現(xiàn)的共性問題- 踩-?？朴涗浿攸c(diǎn)不突出 因，有漏項(xiàng)；重點(diǎn)健康教

14、誅 育在護(hù)理記 錄中未體現(xiàn) 鈞；心電監(jiān)護(hù)每小時(shí)記錄 屜 個(gè)別護(hù)士有漏項(xiàng)等問題 原 在會(huì)上集中進(jìn)行了強(qiáng)調(diào) 曲，并要求科室加強(qiáng)培訓(xùn) 詹；針對(duì)外科 二病區(qū)、內(nèi)藕科二病區(qū)質(zhì)控小組把關(guān)蜂不嚴(yán)現(xiàn)象要求護(hù)士長加 舅強(qiáng)監(jiān)督。以上存在問題 咆 護(hù)理部都進(jìn)行了持續(xù)追 紙蹤，做到了持續(xù)改 進(jìn)。獻(xiàn)重點(diǎn)部門：對(duì)照 東山西省消毒供應(yīng)中心 樗 質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)供應(yīng) 陷 室 進(jìn)行了如下整改連續(xù) 四 外送兩人次外出進(jìn)行培 殺訓(xùn)，并取得了崗 位合格 甸證;添置了部分設(shè)施，贓如包布檢查臺(tái)；除手術(shù) 披 室外 對(duì)包布施行了統(tǒng)一 渺 的無紡布外包裝；植入 鴛 性材料的生物檢測 問題 僧 與我院有服務(wù)合同的精 皋 衛(wèi)消毒公司進(jìn)行了積極 與

15、的 溝通。到目前為止， 匆 除植物性材料的生物檢 閡 測與手術(shù)室的未使 用無 碘孔消毒梢外，其余工作 輯 已基本到位。2 、護(hù)理荒安全：召開安全送會(huì)議一次本季度共上 寢 報(bào)護(hù)理缺陷5次，針對(duì) 敞 缺陷產(chǎn)生的原因進(jìn)行 深 蛻 入的剖析，并制定了確 硯 實(shí)可行的整改措施，在 晰 全院做 到了經(jīng)驗(yàn)共享， 緘 教訓(xùn)共防，提前預(yù)警。鳥薄弱環(huán)節(jié)管理：汰 針對(duì)輸液卡的責(zé)任落實(shí) 嚙 不清問題，對(duì)輸液卡進(jìn) 綏 行了 重新設(shè)計(jì)；針對(duì)護(hù) 件士對(duì)危重病人化驗(yàn)值掌 懾 握不清或重視不夠 問題桔，護(hù)理部對(duì)常見的化驗(yàn) 椅值進(jìn)行了整理，于8月影下 旬下發(fā)到科里進(jìn)行學(xué)顆習(xí)，便于護(hù)士掌握。剁 二、堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，牽認(rèn)真進(jìn)行業(yè)務(wù)查房

16、，落 斧實(shí)三 基考試計(jì)劃，不斷肆提高護(hù)士的業(yè)務(wù)素質(zhì)。簍 1 、為了彌補(bǔ)在 署 二甲考試中的薄弱環(huán) 焰 節(jié)，分別于 7月和8月梯對(duì)低年資護(hù)理人員進(jìn)行彰了強(qiáng)化考試，理論考試 觀 結(jié)果不是很理想；1。罰 月初通過院科兩級(jí)共同 余 努力，完成了 全院護(hù)理駁人員的男病人導(dǎo)尿 扣及成人心肺復(fù)蘇的 孩操作考 試，考試成績優(yōu)搔良。對(duì)護(hù)理人員的基本 騎 理論和基本技能的考試 擒 仍不能放松， 且任重道轟遠(yuǎn)。2 、完成業(yè)務(wù) 穴 學(xué)習(xí)及護(hù)理查房三次， 罩 通過不同途徑使 護(hù)士掌 著 握了業(yè)務(wù)知識(shí)，特別是 婁 通過對(duì)新版二甲標(biāo) 昔 準(zhǔn)的培 訓(xùn)I,使護(hù)理人員 芥 對(duì)二甲的標(biāo)準(zhǔn)有了 紉一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)，也增 愉 強(qiáng)了護(hù)理管

17、理者的緊迫召感。三、優(yōu)質(zhì)護(hù)理良工作持續(xù)推進(jìn)在原有欽開著優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的基 忠礎(chǔ)上，于8月在外一科 除 進(jìn)行了推廣，至此，我 才 院的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作 藝 的覆蓋面 達(dá)到了 冊(cè) 四、教學(xué)工作：護(hù)理史部堅(jiān)持每月組織實(shí)習(xí)生 訟業(yè)務(wù) 學(xué)習(xí)兩次，并完成 腥 評(píng)學(xué)評(píng)教一次。對(duì) 訝 于在評(píng)教評(píng)學(xué)中所存在欠 的問題進(jìn)行了積極的改冤進(jìn)，并及時(shí)對(duì)學(xué)生加強(qiáng) 這了安全教育，教學(xué)差錯(cuò) 汛 及事故發(fā)生?！镜谌纠叶茸o(hù)士工作總結(jié)五】 邑一、組織護(hù)士長認(rèn)真 鬧 學(xué)習(xí)二級(jí)中醫(yī)醫(yī)院評(píng) 旋 審標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則內(nèi)容 漏，認(rèn)真落 實(shí)中醫(yī)?？茖?體 病護(hù)理常規(guī)，積極開展 屜 中醫(yī)特色護(hù)理，每個(gè)病 搏 區(qū)開展中醫(yī)護(hù)理技術(shù)操 洪 作不少于2項(xiàng)。二

18、碼、堅(jiān)持每周兩次深入病 熱區(qū)完成護(hù)理業(yè)務(wù)查房， 兩 指導(dǎo)危重病人的搶救護(hù) 署 理工作，組織院內(nèi)護(hù)理 婿 會(huì)診制度2 次。三 尿、根據(jù)醫(yī)院制定的目標(biāo) 億 管理方案每月檢查護(hù)理 募 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)情況。有 四、每月召開護(hù)士長 予 例會(huì)，反饋每月護(hù)理質(zhì) 鵲 量檢 查存在問題，制定 粒 整改措施并跟蹤檢查整 擰 改情況，認(rèn)真落實(shí) 14苦項(xiàng)護(hù)理核心制度，尤其 畔 是每月定期抽查分級(jí)護(hù) 御 理制度、 交接班制度落燦實(shí)情況，逐步提高護(hù)理 劑質(zhì)量。五、完成鶴 算 壁職業(yè)技術(shù)學(xué)院18名熏 實(shí)習(xí)護(hù)士崗前培 訓(xùn)工作 哲，制定科室輪轉(zhuǎn)計(jì)劃并 灶實(shí)施。六、9月份 帶 派出心肺科1名護(hù)士到 羞 河南省人民醫(yī)院 進(jìn)修3窒個(gè)月

19、。8月份外派5名蘸 骨干護(hù)士到河南中醫(yī)學(xué) 哲 院一附院學(xué)習(xí) 中醫(yī)護(hù)理 吃 技術(shù)操作，回來后積極 銹 推廣。七、完成我馭院62名護(hù)理人員繼續(xù)家醫(yī)學(xué)教育學(xué)分審 核工作誘。八、根據(jù)國家中 冤 醫(yī)藥管理局下發(fā)中醫(yī) 漁 醫(yī)院中醫(yī)護(hù) 理工作指南 鉗內(nèi)容，認(rèn)真落實(shí)中醫(yī) 贏 專科專病護(hù)理常規(guī)，積 燒 極開展中醫(yī)特色護(hù)理， 拒 每個(gè)病區(qū)開展中醫(yī)護(hù)理 猶 技術(shù)操作不少 于2項(xiàng)。歷 九、完成12名新 窩 上崗護(hù)士執(zhí)業(yè)考試成績 鱉 整理 工作。完成3名調(diào)搓入護(hù)士執(zhí)業(yè)地點(diǎn)變更工 或作。十、完成第三瘁季度護(hù)理人員理論考核 早，完成第三季 度全院護(hù)儉理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。鈴H一、協(xié)助感控科對(duì)參擅加河南省感控知識(shí)競賽 鉞人 員進(jìn)行

20、培訓(xùn)。其他工撕作：一、積極參加 哉 院內(nèi)組織黨的群眾路 家 線教育實(shí)踐活 動(dòng)。二彝、完成衛(wèi)生局臨時(shí)指令 遷性工作。三、配合人保 剁 科完成院內(nèi)護(hù)士崗位調(diào) 腎 動(dòng)工作?！镜谌径茸o(hù) 扎士工作總結(jié)七】一、工包 作總結(jié) 1 、第三季 闡度我院順利通過二級(jí)醫(yī) 飲院驗(yàn)收，針對(duì)驗(yàn)收期間 街專 家指出的問題護(hù)理部 吠 積極組織討論尋求整改 集 措施，以求我院 護(hù)理工 佰 作質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)，使我 灤 院護(hù)理技術(shù)水平得到進(jìn) 怨一 步提高，更好的服務(wù) 效于臨床住院患者。合2、提升我院優(yōu)質(zhì)護(hù)理 診服務(wù)水平，全面改進(jìn)危 鈔重 患者護(hù)理質(zhì)量。通1）我院優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作 盧 第三季度開展較前有改 嗽 善， 在住院患者滿意度 莫

21、 調(diào)查中住院患者對(duì)我院 池 護(hù)理服務(wù)都給予 了充分 涉 的肯定和滿意，在護(hù)理 袁 部質(zhì)控小組檢查中反饋 嘆 滿 意度達(dá)98%分級(jí)傣護(hù)理達(dá)95%,危重護(hù)洶理達(dá)90%。2 ） 挾 護(hù)理部于第三季度分別 界 送外出進(jìn)修ICU護(hù)理 淑 人員共6人，并組織進(jìn) 肘 修人員相互交流與臨床 殖 護(hù)理人員相 互學(xué)習(xí)，進(jìn)影一步加強(qiáng)我院護(hù)理人員 深危重病護(hù)理知識(shí)，提高瓢 了我院危重病護(hù)理質(zhì)量糾，提升我院危重病護(hù)理盤服務(wù)技術(shù)水 平。3 押）8月份及9月份，護(hù)茶理部分別在婦產(chǎn)科、消 嵌 化內(nèi)科進(jìn)行護(hù)理查房、 排 個(gè)案追蹤等，以此提升 罵 專科疾病護(hù)理 質(zhì)量，更予 優(yōu)質(zhì)到位的服務(wù)于臨床 墅 住院患者。4 、護(hù)溢理部于8月

22、份安排8位國護(hù)理人員參加宿遷市護(hù)肯理協(xié)會(huì)護(hù)理管理知識(shí)培 掏訓(xùn)，增加我院護(hù)士長護(hù) 段理管理 知識(shí)。并安排護(hù)斯士長進(jìn)行護(hù)理管理知識(shí) 內(nèi)講座，全院護(hù)士長及N 應(yīng)3-N4級(jí)護(hù)士大部分 與 參加護(hù)理管理知識(shí)學(xué)習(xí) 迂，學(xué)習(xí)新的護(hù) 理管理知磺識(shí)，提升我院護(hù)理管理 燥水平，但個(gè)別護(hù)士長在 蛆 科室管理者存在漏洞。昆 4 、注重護(hù)理人員炊思維能力、實(shí)踐能力、 弦人文素 質(zhì)的培養(yǎng)，加強(qiáng) 酶 床邊查房，運(yùn)用個(gè)案追 撻 蹤學(xué)的方法推進(jìn)危重 護(hù)享理護(hù)理工作深入持久開 蘇展。5 、護(hù)理百 針日安全活動(dòng)順利完成 旱，在此活動(dòng)期間評(píng)比出 母一等獎(jiǎng)2名，神經(jīng)內(nèi)科 顱、心內(nèi)科科各獎(jiǎng)勵(lì)50柯0元， 二等獎(jiǎng)1名胸泌貓外科獎(jiǎng)勵(lì)300元，三迎等獎(jiǎng)1名門急診獎(jiǎng) 勵(lì)2孤00元，較差科室有產(chǎn) 助 房、消化內(nèi)科、婦產(chǎn)科 忻 罰扣100 元每科，現(xiàn)幀獎(jiǎng)罰金額已落實(shí)，進(jìn)一芥步促進(jìn)我院護(hù)理安全核 侄 心制度的落實(shí)，加強(qiáng)我 入 院護(hù)理人員護(hù)理工作積 洲 極性，加深護(hù) 理人員護(hù) 限 理安全的意識(shí)，但在此 涪 活動(dòng)期間仍發(fā)生了多起 已 不良事件，部分護(hù)士護(hù) 亞 理核心制度落實(shí)仍存在 盅 不足。6 、三基操躲作和三基理論考核按計(jì) 零劃有序開展，考核成績瞎有存檔，不合格者補(bǔ)考 捅有存檔，但存在落實(shí)不 夫足。下半年護(hù)理核心制 泄度及應(yīng)急預(yù)案考核已于 暑第三季度完 成，考核成諂績有存檔，考核合格