倉庫管理員績效考核標準表

1、一級倉庫管理員績效考核標準考核項目考評標準分值得分遵 章 守 法不能貫徹落實公司的規(guī)章制度，有違紀現(xiàn)象1貫徹落實公司規(guī)章制度不力，偶爾有違紀現(xiàn)象2基本上能貫徹執(zhí)行務(wù)項規(guī)章制度，平時表現(xiàn)一般3能認真貫徹執(zhí)行各項制度，并能督促他人遵守4能認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，并監(jiān)督他人認貞執(zhí)行，對違 紀情況主動匯報5原 則 性 與 政 策 性對公司政策不理，不按政策和原則工作，不聽指揮，不講原 則1偶爾不按公司政策和原則辦事，工作不協(xié)調(diào)，原則性不強， 有時為情而放棄原則2基本上能按政策辦事，一般情況下能堅持原則，但不碰硬3政策性與原則性較強，是非分明，能開展批評和自我批評4嚴格按政策與原則辦事，敢于同各種違紀

2、現(xiàn)象作斗爭5積極 性與 進取 心不管怎樣督促也不上進，工作挑煉，避難就易1遇有困難就垂頭喪氣，不岀成果2不知疲倦，不斷進取，對工作不挑不煉3求知欲極強，把知識用于實踐，彌補工作不足，永不滿足， 努力提高自己的素質(zhì)4勇于挑戰(zhàn)，不畏困難，為實現(xiàn)自己的目標竭盡全力5本 職 業(yè) 務(wù) 能 力本職業(yè)務(wù)能力差，難以勝任日常工作1本職業(yè)務(wù)能力較差，在指導(dǎo)下方能處理勝任日常工作2業(yè)務(wù)能力一般，能夠獨立處理本職工作3業(yè)務(wù)能力較強，能獨立處理較復(fù)雜的工作，是竹干員工4業(yè)務(wù)能力強，能妥善解決關(guān)鍵和復(fù)雜的工作問題，是工作上 的帶頭人5其 它 考 核 項 目遲到扣0.5分/天早退扣0.5分/天事假扣2分/天病假扣2分/天

3、不在公司時無法取得聯(lián)系1分/次抱怨同事或上級扣2分/次舉報同事的違章違規(guī)行為獎勵2分/次被考核人考核人總成績被考評人的優(yōu)勢和特長:需要改進工作的建議考評者簽字: 考核日期：二級倉庫管理員績效考核標準考核項目考評標準分值得分遵 章 守 法不能貫徹落實公司的規(guī)章制度，有違紀現(xiàn)象1貫徹落實公司規(guī)章制度不力，偶爾有違紀現(xiàn)象2基本上能貫徹執(zhí)行務(wù)項規(guī)章制度，平時表現(xiàn)一般3能認真貫徹執(zhí)行各項制度，并能督促他人遵守4能認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，并監(jiān)督他人認真執(zhí)行，對違 紀情況主動匯報5原 則 性 與 政 策 性對公司政策不理，不按政策和原則工作，不聽指揮，不講原 則1偶爾不按公司政策和原則辦事，工作不協(xié)調(diào)，原

4、則性不強， 有時為情而放棄原則2基本上能按政策辦事，一般情況下能堅持原則，但不碰硬3政策性與原則性較強，是非分明，能開展批評和自我批評4嚴格按政策與原則辦事，敢于同各種違紀現(xiàn)象作斗爭5積極 性與 進取 心不管怎樣督促也不上進，工作挑煉，避難就易1遇有困難就垂頭喪氣，不岀成果2不知疲倦，不斷進取，對工作不挑不煉3求知欲極強，把知識用于實踐，彌補工作不足，永不滿足， 努力提高自己的素質(zhì)4勇于挑戰(zhàn)，不畏困難，為實現(xiàn)自己的目標竭盡全力5本 職 業(yè) 務(wù) 能 力本職業(yè)務(wù)能力差，難以勝任日常工作1本職業(yè)務(wù)能力較差，在指導(dǎo)下方能處理勝任日常工作2業(yè)務(wù)能力一般，能夠獨立處理本職工作3業(yè)務(wù)能力較強，能獨立處理較復(fù)

5、雜的工作，是卄干員工4業(yè)務(wù)能力強，能妥善解決關(guān)鍵和復(fù)雜的工作問題，是工作上 的帶頭人5協(xié) 作 精 神不推不動，但求自己方便合適只考慮本職工作，對其它事情不聞不問，有時肯幫助同事理解領(lǐng)導(dǎo)意圖，主動為領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)責(zé)任，肯幫助同事解決工作 問題充分理解工作目標，樂意為公司或部門目標的實現(xiàn)作出貢獻不惜犧牲自我休息時間，為實現(xiàn)公司或部門目標通力合作專 業(yè) 知 識缺乏工作必須的專業(yè)知識及理論1對本職工作只有粗淺了解50%2一般性掌握本職專業(yè)理論知識80%3全面掌握本職工作的理論知識100%4全而系統(tǒng)掌握工作的理論知識，遇到難題可運用理論知識自 主解決5工作 質(zhì)量 與工 作效率工作質(zhì)量差,效率低,需要加班才能完

6、成現(xiàn)有的工作任務(wù),且會 出価1工作質(zhì)雖效率較低,勉強能完成工作任務(wù)2工作質(zhì)疑效率達到要求,能按時完成工作任務(wù)3工作質(zhì)疑效率較高,能及時保質(zhì)保量完成工作任務(wù)4工作效率髙,質(zhì)量突出,任務(wù)完成速度快,出類拔萃5其 它 考 核 項 目遲到扣 0.5分/天早退扣0.5分/天事假扣2分/天病假扣2分/天不在公司時無法取得聯(lián)系1分/次抱怨同事或上級扣 2分/次舉報同事的違章違規(guī)行為獎勵2分/次被考核人考核人總成績被考評人的優(yōu)勢和特長:需要改進工作的建議考評者簽字: 考核日期：三級倉庫管理員績效考核標準考核項目考評標準分值得分遵 章 守 法不能貫徹落實公司的規(guī)章制度，有違紀現(xiàn)象1貫徹落實公司規(guī)章制度不力，偶爾

7、有違紀現(xiàn)象2基本上能貫徹執(zhí)行務(wù)項規(guī)章制度，平時表現(xiàn)一般3能認真貫徹執(zhí)行各項制度，并能督促他人遵守4能認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，并監(jiān)督他人認真執(zhí)行，對違 紀情況主動匯報5原 則 性 與 政 策 性對公司政策不理，不按政策和原則工作，不聽指揮，不講原 則1偶爾不按公司政策和原則辦事，工作不協(xié)調(diào)，原則性不強， 有時為情而放棄原則2基本上能按政策辦事，一般情況下能堅持原則，但不碰硬3政策性與原則性較強，是非分明，能開展批評和自我批評4嚴格按政策與原則辦事，敢于同各種違紀現(xiàn)象作斗爭5積極 性與 進取心不管怎樣督促也不上進，工作挑煉，避難就易1遇有困難就垂頭喪氣，不岀成果2不知疲倦，不斷進取，對工作不挑不

8、煉3求知欲極強，把知識用于實踐，彌補工作不足，永不滿足， 努力提高自己的素質(zhì)4勇于挑戰(zhàn)，不畏困難，為實現(xiàn)自己的目標竭盡全力5本 職 業(yè) 務(wù) 能 力本職業(yè)務(wù)能力差，難以勝任日常工作1本職業(yè)務(wù)能力較差，在指導(dǎo)下方能處理勝任日常工作2業(yè)務(wù)能力一般，能夠獨立處理本職工作3業(yè)務(wù)能力較強，能獨立處理較復(fù)雜的工作，是卄干員工4業(yè)務(wù)能力強，能妥善解決關(guān)鍵和復(fù)雜的工作問題，是工作上 的帶頭人5協(xié) 作 精 神不推不動，但求自己方便合適只考慮本職工作，對其它事情不聞不問，有時肯幫助同事理解領(lǐng)導(dǎo)意圖，主動為領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)責(zé)任，肯幫助同事解決工作 問題充分理解工作目標，樂意為公司或部門目標的實現(xiàn)作出貢獻不惜犧牲自我休息時間，

9、為實現(xiàn)公司或部門目標通力合作專 業(yè) 知 識缺乏工作必須的專業(yè)知識及理論1對本職工作只有粗淺了解50%2一般性掌握本職專業(yè)理論知識80%3全面掌握本職工作的理論知識100%4全而系統(tǒng)掌握工作的理論知識，遇到難題可運用理論知識自 主解決5工作工作質(zhì)量差,效率低,需要加班才能完成現(xiàn)有的工作任務(wù),且會1質(zhì)量 與工 作效 率出差錯工作質(zhì)疑效率較低,勉強能完成工作任務(wù)2工作質(zhì)疑效率達到要求,能按時完成工作任務(wù)3工作質(zhì)疑效率較高,能及時保質(zhì)保量完成工作任務(wù)4工作效率高,質(zhì)量突出,任務(wù)完成速度快,出類拔萃5決 斷 能 力無魄力,優(yōu)柔寡斷，缺乏主見1魄力小，遇事遲疑，不能當(dāng)即立斷2有一定魄力，不請示領(lǐng)導(dǎo)時能對一

10、般事情做決斷，決斷偶爾 有失誤3魄力較大，能在不請示領(lǐng)導(dǎo)時的復(fù)雜情況下做出正確決斷4魄力大，有戰(zhàn)略眼光，能把握時機，做岀高明的決斷5勸 說 能 力談話說服力差，態(tài)度生硬，缺乏談話技巧，難以被人接受1談話說服力較差，不善疏導(dǎo)，有時不易被別人接受2談話說服力一般，有一泄的疏導(dǎo)技巧，勉強被人接受3談話說服力較強，態(tài)度誠肯，善于疏導(dǎo)，說服力好4談話說服力強，談吐親切各藹，語言詼諧幽默，有技巧說服 別人5學(xué) 習(xí) 能 力需反復(fù)指導(dǎo)，學(xué)習(xí)能力差1學(xué)習(xí)緩慢，不能把知識與工作相結(jié)合，領(lǐng)悟力低于正常值2學(xué)習(xí)速度一般，基本領(lǐng)悟知識，偶爾需要指導(dǎo)3學(xué)習(xí)能力強，知識能在工作中運用4學(xué)習(xí)能力強，技能知識能夠靈活運用5管

11、理 知 識管理知識欠缺，不具備管理知識1管理知識少，不具備技巧管理知識2具有一能的管理知識3管理知識具備4具有良好的管理知識5自我 安排 時間 能力事情多的時候無頭緒，盲目做事，不能安排時間1事情多的時候認真做事，干多少算多少，不安排時間2工作任務(wù)重，事情多的時候，能對時間做初步安排，偶爾分 配工作任務(wù)，勉強能完成工作3工作任務(wù)重，事情多的時候，合理安排時間，分配任務(wù)合理， 工作能夠完成4工作任務(wù)重，事情多的時候，科學(xué)規(guī)劃時間，合理安排工作， 能順利完成工作5其 它 考 核 項 目遲到扣 0.5分/天早退扣0.5分/天事假扣2分/天病假扣 2分/天不在公司時無法取得聯(lián)系1分/次抱怨同事或上級扣

12、 2分/次舉報同事的違章違規(guī)行為獎勵2分/次被考核人考核人總成績9被考評人的優(yōu)勢和特長:需要改進工作的建議考評者簽字: 考核日期：四級倉庫管理員績效考核標準考核項目考評標準分值得分遵 章 守 法不能貫徹落實公司的規(guī)章制度，有違紀現(xiàn)象1貫徹落實公司規(guī)章制度不力，偶爾有違紀現(xiàn)象2基本上能貫徹執(zhí)行務(wù)項規(guī)章制度，平時表現(xiàn)一般3能認真貫徹執(zhí)行各項制度，并能督促他人遵守4能認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，并監(jiān)督他人認真執(zhí)行，對違 紀情況主動匯報5原 則 性 與 政 策 性對公司政策不理，不按政策和原則工作，不聽指揮，不講原 則1偶爾不按公司政策和原則辦事，工作不協(xié)調(diào)，原則性不強， 有時為情而放棄原則2基本上能按

13、政策辦事，一般情況下能堅持原則，但不碰硬3政策性與原則性較強，是非分明，能開展批評和自我批評4嚴格按政策與原則辦事，敢于同各種違紀現(xiàn)象作斗爭5積極 性與 進取 心不管怎樣督促也不上進，工作挑煉，避難就易1遇有困難就垂頭喪氣，不岀成果2不知疲倦，不斷進取，對工作不挑不煉3求知欲極強，把知識用于實踐，彌補工作不足，永不滿足， 努力提高自己的素質(zhì)4勇于挑戰(zhàn)，不畏困難，為實現(xiàn)自己的目標竭盡全力5本 職 業(yè) 務(wù) 能 力本職業(yè)務(wù)能力差，難以勝任日常工作1本職業(yè)務(wù)能力較差，在指導(dǎo)下方能處理勝任日常工作2業(yè)務(wù)能力一般，能夠獨立處理本職工作3業(yè)務(wù)能力較強，能獨立處理較復(fù)雜的工作，是卄干員工4業(yè)務(wù)能力強，能妥善解

14、決關(guān)鍵和復(fù)雜的工作問題，是工作上 的帶頭人5協(xié) 作 精 神不推不動，但求自己方便合適只考慮本職工作，對其它事情不聞不問，有時肯幫助同事理解領(lǐng)導(dǎo)意圖，主動為領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)責(zé)任，肯幫助同事解決工作 問題充分理解工作目標，樂意為公司或部門目標的實現(xiàn)作出貢獻不惜犧牲自我休息時間，為實現(xiàn)公司或部門目標通力合作專 業(yè) 知 識缺乏工作必須的專業(yè)知識及理論1對本職工作只有粗淺了解50%2一般性掌握本職專業(yè)理論知識80%3全面掌握本職工作的理論知識100%4全而系統(tǒng)掌握工作的理論知識，遇到難題可運用理論知識自 主解決5工作 質(zhì)量 與工 作效 率工作質(zhì)量差,效率低,需要加班才能完成現(xiàn)有的工作任務(wù),且會 出価1工作質(zhì)雖效

15、率較低,勉強能完成工作任務(wù)2工作質(zhì)雖效率達到要求,能按時完成工作任務(wù)3工作質(zhì)疑效率較高,能及時保質(zhì)保量完成工作任務(wù)4工作效率髙,質(zhì)量突出,任務(wù)完成速度快,出類拔萃5決 斷 能 力無魄力,優(yōu)柔寡斷，缺乏主見1魄力小，遇事遲疑，不能當(dāng)即立斷2有一泄魄力，不請示領(lǐng)導(dǎo)時能對一般事情做決斷，決斷偶爾 有失誤3魄力較大，能在不請示領(lǐng)導(dǎo)時的復(fù)雜情況下做出正確決斷4魄力大，有戰(zhàn)略眼光，能把握時機，做出高明的決斷5勸 說 能 力談話說服力差，態(tài)度生硬，缺乏談話技巧，難以被人接受1談話說服力較差，不善疏導(dǎo)，有時不易被別人接受2談話說服力一般，有一上的疏導(dǎo)技巧，勉強被人接受3談話說服力較強，態(tài)度誠肯，善于疏導(dǎo)，說服

16、力好4談話說服力強，談吐親切各藹，語言詼諧幽默，有技巧說服 別人5學(xué) 習(xí) 能 力需反復(fù)指導(dǎo)，學(xué)習(xí)能力差1學(xué)習(xí)緩慢，不能把知識與工作相結(jié)合，領(lǐng)悟力低于正常值2學(xué)習(xí)速度一般，基本領(lǐng)悟知識，偶爾需要指導(dǎo)3學(xué)習(xí)能力強，知識能在工作中運用4學(xué)習(xí)能力強，技能知識能夠靈活運用5管 理 知 識管理知識欠缺，不具備管理知識1管理知識少，不具備技巧管理知識2具有一定的管理知識3管理知識具備4具有良好的管理知識5自我 安排 時間 能力事情多的時候無頭緒，盲目做事，不能安排時間1事情多的時候認真做事，干多少算多少，不安排時間2工作任務(wù)重，事情多的時候，能對時間做初步安排，偶爾分 配工作任務(wù)，勉強能完成工作3工作任務(wù)重，事情多的時候，合理安排時間，分配任務(wù)合理， 工作能夠完成4工作任務(wù)重，事情多的時候，科學(xué)規(guī)劃時間，合理安排工作， 能順利完成工作5書面 表達 能力書面表達能力差，文章結(jié)構(gòu)零亂，語病和錯別字多1書面表達能力較差，文章不夠順暢，有語病2有一定的書面表達能力，文字通暢，表達淸楚3書面表達能力好，文章結(jié)構(gòu)合理，文