色彩搭配師——好“色”專家

1、色彩搭配師：好“色”專家大街上那些“好色”的家伙都是壞人嗎？相比之下，色彩搭配師其實更好“色”呢！     現代職場，形象也是生產力。而每個職業(yè)人所關心的“第一印象”，專業(yè)的色彩搭配師常云說：有67是由你的外觀色彩帶來的。因為在你初次與人見面的七八秒內，你渾身上下的色彩會匯聚成一股強烈的語言密碼和信息，把你的風格、品位和內涵傳遞給對方，對方也會據此推斷他該喜歡你、信賴你，還是應該疏遠你。     色彩搭配師，人以稀為貴     個人形象魅力的打造，從顏色開始?？梢粋€紅色就有2

2、50多種，怎樣能搭配出最佳效果？于是，一個新行業(yè)色彩咨詢業(yè)誕生了。行業(yè)的從業(yè)者就是色彩搭配師。  色彩搭配師運用色彩專業(yè)知識和技能，從事色彩搭配與設計、色彩策劃與營銷、色彩調查與管理、色彩研究與咨詢的人員。其工作范疇包括：個人形象管理顧問、商場導購、服裝服飾設計、居室美化設計、商品陳列展示設計、廣告藝術設計、建筑設計師、城市環(huán)境規(guī)劃師等領域，包括色彩診斷、咨詢、包裝設計與規(guī)劃工作等。      色彩搭配師在國外是個既時髦又有身份的職業(yè)，日本全國有近40萬名色彩搭配設計師；美國、英國等國家的色彩設計公司都擁有一批專門的色彩設計人員，專業(yè)色彩搭配設

3、計師活躍在流通、建筑及環(huán)境企劃、室內設計、廣告和服裝設計等各個行業(yè)。 中國第一家色彩專業(yè)咨詢機構北京西蔓色彩文化發(fā)展有限公司董事長于西蔓，被譽為“中國色彩第一人”，她把色彩搭配師形象地比喻成企業(yè)的法律顧問和看病的醫(yī)生。“色彩搭配師就是憑借一個主要器官眼睛，然后再憑借全身的專業(yè)技能，來為個人、產品、企業(yè)乃至一個城市，尋找與其匹配的色彩風格規(guī)律?！?目前,我國從事色彩搭配設計以及與色彩相關的專業(yè)設計人員約有30萬人，仍存在著較大的缺口。隨著時尚產業(yè)的異軍突起，很多企業(yè)為了增加其產品的附加值，提升其市場競爭力，都急需掌握色彩搭配專業(yè)知識與技能的人才。在日本一個色彩搭配師的年收入在20萬元人民幣以上。

4、我國目前有色彩搭配師資格的人數總共2000余人，色彩搭配師顯然是人以稀為貴。 職業(yè)風向標  時尚指數：  社會稀缺指數：  職業(yè)前景指數：  色彩搭配師 可以做一輩子  一襲藍衣白裙，披肩長發(fā)，常云看上去既知性又優(yōu)雅。一個偶然的機會，從事通訊行業(yè)的她接觸了西蔓的色彩理論，“沒想到這個職業(yè)既能讓自己美起來，還能做一輩子?！迸嘤柾戤叄x擇了留下。那時的西蔓色彩還處于破冰期，在世都百貨的一個小小的辦公室里，董云跟隨于西蔓，一起為推廣色彩理念而打拼。 那時，色彩咨詢在國內是個新興事業(yè)，銷售的產品是無形的觀念，而這個邊緣行業(yè)對大眾來說又是那么陌生?！伴_

5、始，很多人都以為我們是賣布的，賣餐巾的”第一天上班，常云一次在商場做一個講座，幾分鐘后只來了幾個人，10分鐘后有了一小堆人，半小時過去了，臺前擠得水泄不通。“開始的確很艱難，好在第一步終于邁出去了。” 提供形象診療的醫(yī)生   “色彩搭配師是為人們做形象診療的醫(yī)生，給客戶一種整體形象解決方案?！蓖ǔ?，色彩搭配師的工作流程都是從交談形象需求開始的，然后通過專業(yè)測試，風格診斷，來為客戶做形象定位并提供解決方案。此外，還可以根據客戶需求私人定制，陪同購物，衣櫥整理，“就像律師、醫(yī)生一樣，色彩搭配師就是客戶的形象顧問，幫助他們做形象管理?！? “這是越來越私人和個性化的服務

6、，隨著人們生活品質的不斷提高，形象需求也越來越大，未來發(fā)展的空間也會更大?！?常云坦言，“隨著人們對職業(yè)形象的關注，職業(yè)男士也是不可忽視的潛在市場”。   主要工作流程： （1）分析客戶的色彩需求；（2）收集和整理色彩信息；（3）將色彩需求和色彩調查結果按照色彩特性進行分析；（4）制作色彩方案，使用色彩工具對色彩進行準確表達；（5）依照客戶的意見對方案進行調整和修改；（6）按照色彩方案進行色彩實施；（7）解決色彩實施中的問題，確保色彩方案達到預期效果。 職業(yè)?。荷辖謵劭慈?愛看人是色彩搭配師的職業(yè)病。為了讓色彩搭配師們能滿足這一“愛好”，從世都百貨到東方廣場，于西蔓始終堅持

7、辦公室要能往下看一眼就能瞥到王府井，午間休息時，她們會轉過椅子，看看王府井的行人，看其中有多少人能做到搭配和諧。 “有時在大街上，看到一位女士裝扮不太合適時，真有想直接告訴她的沖動?！背Ｔ普f。當然，色彩搭配師都有一雙發(fā)現美的眼睛，對任何人都是一種欣賞，“她應該很美的，只是沒有開發(fā)出來?！?與發(fā)型師、化妝師、造型師最大區(qū)別：關注整體   化妝師、發(fā)型師、造型師更多是關注局部?！八麄兺軆?yōu)秀，但過分注重表現自我，習慣表達自己的理念和思想。”常云指出，色彩搭配師相對更人性化一些，會從客戶與生俱來的氣質特點出發(fā)，并幫助他們找到自己的形象定位。    

8、 “不是你做了一個流行發(fā)型或化了一個很大膽的妝，便是彰顯個性。那并不是真實的你?！背Ｔ祁D了頓，“品質感，不是讓別人一眼看到你，而是別人都可以看到你?！背Ｔ圃浗佑|過一個40歲左右的客戶，這位客戶穿著非常時尚，頭發(fā)染成時髦的淺金色，裙子是超短的迷你裙。如果不看臉，還以為是十八九的大學生?！捌鋵?，她是想通過年輕的裝扮來掩飾自己的危機感。但這樣卻忽略了現有階段的優(yōu)勢，反而降低其品位?！?    在這個推崇個性化的年代，每個人都有自己喜歡的顏色和風格。色彩搭配師的絕招在于幫助客戶把個人特點發(fā)揮到極致，“從而找到真正與眾不同的你”。 女部長和主持人診斷

9、 2005年，全國婦聯邀請于西蔓去給女部長級的人物上形象課，一下子來了80多位，講課時間超過了，她們連飯都不愿吃，只想聽下去。西蔓講完課，我們開始給部長們做形象測試時，所有的部長都耐心地排隊等著，偶然有幾個實在有事走了還讓秘書留下來代聽。 電視節(jié)目主持人的形象造型尤為重要，“那次央視經濟頻道主持人來做形象咨詢，我負責的正好是馬斌。記得他一進來，戴著個無框的眼鏡?！苯涍^診斷，馬斌屬于秋季型人，適合暖色系。根據他的臉型，常云建議去掉無框眼鏡，換成立體、質感的黑色鏡框，發(fā)型也建議他不宜過分板正，自然即可。     每天清晨7點，在第一時間看到馬斌讀報

10、，時常是粉色系的襯衫搭配同色系的領帶，旁邊還是一個相近顏色的杯子。馬斌的形象既干練又不乏親和力?！八且粋€對色彩很有感覺的人，也很愿意嘗試?！?給人一瓢水，必須儲滿10桶水 常云接觸過一位女孩，因幼時兔唇，手術后卻還有些痕跡，加上身材矮胖，這位女孩一度非常自卑。接觸中，常云卻發(fā)現她的眼睛十分迷人，她鼓勵這位女孩重點突出自己的優(yōu)點。幾個月后，再見到這位女孩時，簡直判若兩人。“她告訴我，自己終于找到了自信”。  色彩搭配師往往能“慧眼”識人，一眼發(fā)現對方的優(yōu)點。然而為了這一雙“慧眼”，色彩搭配師必須苦練工夫。 作為專業(yè)的色彩搭配師，專業(yè)技能要不斷地提升，員工的業(yè)務水平每年升級，三天一小考

11、，五天一大考，考試不僅包括專業(yè)的色彩知識，還涉獵哲學、社會學等?！耙驗槟憬o顧客一瓢水，自己必須儲滿10桶水。”此外，色彩搭配師要求綜合能力強，不僅能看，還要能說?！爱斎?，最重要是有一顆包容心?！?做了幾年色彩搭配師，常云的工作重心轉向了色彩培訓。數年間，她的學員遍及大江南北，“前不久，我還收到學員為我疊的一千只紙鶴，真是很開心?！?常云一臉幸福。 不同方向門檻不同 據資深色彩搭配師西曼介紹，色彩搭配師有專業(yè)和非專業(yè)之分，專業(yè)的色彩搭配師主要是有兩類，一類是像西蔓、常云這樣，從事通過色彩的應用和開發(fā)，來獲得價值的專業(yè)機構和色彩工作師；還有一批是活躍在建筑與涂料、室內裝飾、紡織跟服裝；另外還有汽車與家電，化妝和美容等與時尚相關的這些行業(yè)，色彩是他們這些產品的創(chuàng)新中不可或缺的一個重要部分。 另一部分非專業(yè)的色彩搭配師，如商場或服裝專賣店的導購或銷售，經過系統(tǒng)的色彩搭配