人員需求申請表(范本)

1、【精品文檔】如有侵權(quán)，請聯(lián)系網(wǎng)站刪除，僅供學(xué)習(xí)與交流人員需求申請表(范本).精品文檔.招聘需求申請表 部 門財務(wù)部職位名稱經(jīng)理（此項急）招聘信息招聘人數(shù)1名設(shè)置目的負責(zé)財務(wù)全面工作期望到崗時間2月28日前（一般招聘周期2個月，敬請盡早告知需求）基本要求性 別不限年 齡歲 35-45 歲學(xué) 歷大專及以上專 業(yè)會計專業(yè)婚否/戶口已婚/戶口不限從事行業(yè)或工作經(jīng)歷要求生產(chǎn)或商貿(mào)型企業(yè)，10年相關(guān)工作經(jīng)驗補充說明中級及以上職稱、有外資或合資企業(yè)者更佳職位描述（可附頁）1、全面負責(zé)財務(wù)部的日常管理工作；2、組織制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行；3、制定、維護、改進公司財務(wù)管理程序和政策，制定季

2、度、年度財務(wù)計劃；4、負責(zé)編制及組織實施月、季、年度財務(wù)報告，每月5號前向總經(jīng)理提交上月相關(guān)財務(wù)報表（損益表、負債表、成本月報表、費用統(tǒng)計月報表、納稅情況月報表、資金使用情況月報表、應(yīng)收、應(yīng)付帳款帳齡月報表、收入、成本、費用匯總表）5、管理與銀行、稅務(wù)及其他機構(gòu)的關(guān)系；6、負責(zé)日常公司人員差旅及費用核銷；7、審核公司的記帳憑證，審核公司的會計報表。8、定期檢查公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實相符。9、保證按時納稅，負責(zé)按照國家稅法和其他規(guī)定，嚴格審查應(yīng)交稅金，督促有關(guān)崗位人員及時辦理手續(xù)。10、負責(zé)與公司其他部門之間的溝通及協(xié)調(diào)。職位要求（如是必備或可選要求請注明）1、有財務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)歷達5年以

3、上；2、要求必須是會計專業(yè)；3、性格要求開朗、善于溝通、做事條理型強；4、有一定的管理能力。用人部門人力資源部總經(jīng)理鄭萍招聘需求申請表 部 門財務(wù)部職位名稱會計招聘信息招聘人數(shù)2名設(shè)置目的負責(zé)會計核算期望到崗時間2月28日前（一般招聘周期2個月，敬請盡早告知需求）基本要求性 別女性年 齡歲 30-40 歲學(xué) 歷大專及以上專 業(yè)會計專業(yè)婚否/戶口已婚/戶口不限從事行業(yè)或工作經(jīng)歷要求生產(chǎn)或商貿(mào)型企業(yè)，7年相關(guān)工作經(jīng)驗補充說明中級職稱職位描述（可附頁）1、按照國家會計制度的規(guī)定記賬、復(fù)核、報賬，做到手續(xù)完備，數(shù)字準確，賬目清楚，按期報賬。2、建立健全各類日記賬、明細賬，正確運用會計科目編制記賬憑證，

4、做到原始憑證齊全有效，記賬憑證與原始憑證金額一致、準確無誤。3、每月核對供應(yīng)商發(fā)票，保證應(yīng)付賬款正確無誤。4、負責(zé)增值稅專用發(fā)票等抵扣信息錄入、認證工作。5、定期對總賬與各類明細賬進行結(jié)賬，并進行總賬與明細賬的對賬，保證賬賬相符。6、月底負責(zé)結(jié)轉(zhuǎn)各項期間費用及損益類憑證，并據(jù)以登賬，并做好記賬、結(jié)賬和對賬工作。7、負責(zé)每月與倉庫盤存。8、按稅收政策規(guī)定正確計算、申報、繳納、管理增值稅，負責(zé)增值稅相關(guān)變更、登記、注銷的管理工作。9、按稅收政策規(guī)定正確計算和繳納公司所得稅，進行公司所得稅管理工作。10、妥善保管會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料，做到數(shù)字真實、憑證完整、裝訂整齊，字跡清晰。

5、職位要求（如是必備或可選要求請注明）1、有會計從業(yè)經(jīng)驗達5年以上；2、要求必須是會計專業(yè)；3、性格要求穩(wěn)重、嚴謹、條理分明。4、用人部門人力資源部總經(jīng)理鄭萍招聘需求申請表 部 門財務(wù)部職位名稱出納招聘信息招聘人數(shù)1名設(shè)置目的處理日常出納相關(guān)工作期望到崗時間2月28日前（一般招聘周期2個月，敬請盡早告知需求）基本要求性 別女性年 齡歲 30-45 歲學(xué) 歷中專及以上專 業(yè)經(jīng)濟類專業(yè)婚否/戶口已婚/重慶市（有住房）從事行業(yè)或工作經(jīng)歷要求35年相關(guān)工作經(jīng)驗補充說明初級職位描述（可附頁）1、按規(guī)定每日登記現(xiàn)金日記賬。2、根據(jù)記賬憑證收付現(xiàn)金。3、每日負責(zé)盤清庫存現(xiàn)金，核對現(xiàn)金日記賬，按規(guī)定程序保管現(xiàn)金

6、，保證庫存現(xiàn)金及有價證券安全。4、保管好各種空白支票、票據(jù)、印鑒。5、負責(zé)接收各項銀行到款進賬憑證，并傳遞到有關(guān)的制單人員。6、負責(zé)每月開發(fā)票、購發(fā)票，負責(zé)增值稅專用發(fā)票抵扣。7、每日負責(zé)所開發(fā)票信息錄入，增值稅專用發(fā)票等抵扣信息錄入。8、負責(zé)每月所開發(fā)票對帳、催收工作。職位要求（如是必備或可選要求請注明）1、性格要求穩(wěn)重、嚴謹、條理分明。2、3、4、用人部門人力資源部總經(jīng)理鄭萍招聘需求申請表 部 門供應(yīng)部職位名稱經(jīng)理（此項急）招聘信息招聘人數(shù)1名設(shè)置目的負責(zé)供應(yīng)部日常管理期望到崗時間2月28日前（一般招聘周期2個月，敬請盡早告知需求）基本要求性 別男性年 齡歲 30-45 歲學(xué) 歷大專及以上

7、專 業(yè)管理類專業(yè)婚否/戶口已婚/戶口不限從事行業(yè)或工作經(jīng)歷要求生產(chǎn)型企業(yè)，5年以上該職位經(jīng)歷補充說明職位描述（可附頁）1、負責(zé)根據(jù)合同執(zhí)行部的生產(chǎn)計劃，編制與之相配套的采購計劃，下達采購訂單，并組織具體的實施，從而保證生產(chǎn)的及時。2、負責(zé)處理與供應(yīng)商除價格體系外的其他事務(wù)。3、配合好合同執(zhí)行部與供應(yīng)商之間的技術(shù)銜接。4、每日負責(zé)采購訂單的審核；5、負責(zé)審核訂貨執(zhí)行月報表、采購付款、發(fā)票、到貨統(tǒng)計表，每月5日前向上級提交報表。6、負責(zé)接口管理好公司內(nèi)部部門生產(chǎn)類發(fā)貨。7、負責(zé)公司最低庫存量管理，及時提出采購計劃。8、負責(zé)采購人員的日常管理；9、負責(zé)倉庫人員的日常管理。10、負責(zé)與公司其他部門之間

8、的溝通協(xié)調(diào)。職位要求（如是必備或可選要求請注明）1、有相關(guān)管理經(jīng)驗，具備一定的管理能力、協(xié)調(diào)能力。2、工作嚴謹、條理分明。3、性格開朗、善于溝通。4、用人部門人力資源部總經(jīng)理鄭萍招聘需求申請表 部 門供應(yīng)部職位名稱采購內(nèi)勤招聘信息招聘人數(shù)2名設(shè)置目的負責(zé)采購具體事務(wù)期望到崗時間2月28日前（一般招聘周期2個月，敬請盡早告知需求）基本要求性 別女性年 齡歲 25-35 歲學(xué) 歷大專專 業(yè)管理類專業(yè)婚否/戶口不限從事行業(yè)或工作經(jīng)歷要求生產(chǎn)型、商貿(mào)型企業(yè)2年以上該職位經(jīng)歷補充說明職位描述（可附頁）1、負責(zé)采購訂單的具體實施。（從下訂單生產(chǎn)進度跟蹤到貨入庫辦理）2、負責(zé)采購訂單的錄入。3、負責(zé)采購發(fā)票

9、的收集及錄入，每月對帳，確保無誤。4、負責(zé)每月與倉庫對帳，確保訂貨執(zhí)行情況準確無誤；5、負責(zé)與供應(yīng)商日常對帳，確保應(yīng)付帳款準確無誤；6、負責(zé)零星材料的日常采購，確保及時無誤；7、負責(zé)處理公司內(nèi)部關(guān)于采購材料的售后處理，確保及時無誤。職位要求（如是必備或可選要求請注明）1、工作嚴謹、條理分明。2、工作及時，不能拖延。3、善于溝通4、用人部門人力資源部總經(jīng)理鄭萍招聘需求申請表 部 門供應(yīng)部職位名稱倉管（此項急）招聘信息招聘人數(shù)1名設(shè)置目的負責(zé)倉庫管理期望到崗時間2月28日前（一般招聘周期2個月，敬請盡早告知需求）基本要求性 別不限年 齡歲 30-40 歲學(xué) 歷中專及以上專 業(yè)不限婚否/戶口已婚/戶

10、口不限從事行業(yè)或工作經(jīng)歷要求生產(chǎn)型、商貿(mào)型、物流企業(yè)5年以上該職位經(jīng)歷補充說明有供應(yīng)鏈操作經(jīng)驗者佳職位描述（可附頁）1、認真做好倉庫的安全、整理工作，經(jīng)常打掃倉庫，整理堆放貨物；2、依據(jù)采購訂單驗收入庫物資，并按類別固定位置堆放，做到整齊、美觀，建立物資卡；3、依據(jù)銷售出庫單發(fā)貨，審核出庫單手續(xù)是否齊全，對于手續(xù)欠妥者，一律拒發(fā)；4、做好月底倉庫盤點工作，及時結(jié)出月末庫存數(shù)報財務(wù)主管，做好各種單據(jù)報表的歸檔管理工作；5、做好退庫管理，并及時登記，每月對帳；6、負責(zé)產(chǎn)品及配件類的發(fā)貨，并聯(lián)系相關(guān)接口人員，確保及時準確無誤；7、負責(zé)物流聯(lián)系、發(fā)貨、開票。職位要求（如是必備或可選要求請注明）1、工作

11、嚴謹、條理分明。2、工作及時，不能拖延。3、性格開朗，善于溝通。4、用人部門人力資源部總經(jīng)理鄭萍招聘需求申請表 部 門供應(yīng)部職位名稱搬運（此項待定）招聘信息招聘人數(shù)1名設(shè)置目的負責(zé)倉庫貨物調(diào)吊、搬運期望到崗時間3月30日前（一般招聘周期2個月，敬請盡早告知需求）基本要求性 別男性年 齡歲 30-45 歲學(xué) 歷不限專 業(yè)不限婚否/戶口已婚/戶口不限從事行業(yè)或工作經(jīng)歷要求物流企業(yè)3年以上該職位經(jīng)歷補充說明職位描述（可附頁）1、負責(zé)吊裝、搬運、發(fā)貨。2、3、4、5、6、7、職位要求（如是必備或可選要求請注明）1、識字、責(zé)任心強；2、頭腦靈活；3、4、用人部門人力資源部總經(jīng)理鄭萍招聘需求申請表 部 門

12、營銷部職位名稱內(nèi)勤（此項急）招聘信息招聘人數(shù)2名設(shè)置目的負責(zé)營銷部后勤工作期望到崗時間2月28日前（一般招聘周期2個月，敬請盡早告知需求）基本要求性 別女性年 齡歲25-35 歲學(xué) 歷大專專 業(yè)不限婚否/戶口不限從事行業(yè)或工作經(jīng)歷要求行業(yè)不限，相關(guān)經(jīng)驗2年以上補充說明有財務(wù)基礎(chǔ)者佳，數(shù)字敏感。職位描述（可附頁）1、協(xié)助營銷人員編制報價、標書，合同，為銷售人員所需資料的整理（名片、彩頁、樣本）；2、協(xié)助品保部制作維保合同；3、負責(zé)銷售合同的存檔、登記、并對合同執(zhí)行情況進行跟蹤、督促，建立每個合同的合執(zhí)行情況一覽表，每月、季度、年將此統(tǒng)計表上報至營銷經(jīng)理、總經(jīng)理。4、負責(zé)聯(lián)系客戶及相關(guān)部門，協(xié)助財務(wù)部對所有應(yīng)收款項的催收；5、負責(zé)建立、整理客戶檔案；5、負責(zé)處理品保部、工程部售后服務(wù)的內(nèi)部接口處理（包括報價函、提請采購、要求發(fā)貨）；5、負責(zé)處理每日的銷售出庫單，發(fā)貨前確認客戶訂單、款項是否到位、確認發(fā)貨方式、發(fā)貨時間、貨物跟蹤。6、與倉管良好的溝通，做好客戶