健康促進醫(yī)院實施方案

1、蘄春縣人民醫(yī)院創(chuàng)建“健康促進醫(yī)院”實施方案 根據蘄春縣衛(wèi)生和計劃生育局關于創(chuàng)建健康促進醫(yī)院的通知精神,更好發(fā)揮我院自身優(yōu)勢，大力倡導健康理念，全面推進健康促進工作，優(yōu)化醫(yī)療服務模式，提高全民健康素質，促進社會和諧。為保障我院“健康促進醫(yī)院”創(chuàng)建活動的順利開展,特制定本方案。一、工作目標通過改善就醫(yī)環(huán)境,制定有利于患者及其家屬、醫(yī)護人員和社區(qū)居民健康的方案與措施,開展針對不同人群的健康教育,普及健康防病知識和技能,通過加強與社區(qū)建立互動式的密切聯系,為醫(yī)護人員、患者及家屬、社區(qū)居民提供綜合性的健康保健服務措施,使我院從過去單一的醫(yī)療型向促進健康、提高生命質量的醫(yī)療預防保健型轉化的現代醫(yī)療服務模式

2、,促進我院從當前以疾病為中心模式向以健康為中心模式的轉變,力爭2018年通過健康促進醫(yī)院驗收。二、組織機構和網絡1、成立創(chuàng)建“健康促進醫(yī)院”領導小組組長:鄧凌文副組長:成員：領導小組下設辦公室,具體設在 科， 同志任辦公室主任，主要負責制定創(chuàng)建工作方案,編制工作計劃;負責創(chuàng)建協調工作,組織檢查、督促、通報、落實上級各項創(chuàng)建工作任務;負責上級主管部門交辦的創(chuàng)建其它工作任務。2、建立院科二級健康教育管理網絡我院設立健康促進科,各職能科室和各村衛(wèi)生室設立健康教育宣傳員。職能科室負責人和各村衛(wèi)生室負責人為兼職健康教育宣傳員。主要職責:負責創(chuàng)建健康促進醫(yī)院標準中創(chuàng)建工作任務的落實、資料收集建檔等相關工作

3、。3、建立例會制度健康促進醫(yī)院創(chuàng)建領導小組每季度召開1次例會,總結醫(yī)院健康教育開展情況,改進不足、交流經驗4、設立“健康促進醫(yī)院”專項經費,由財務科單獨記賬。三、主要措施 (一)確保環(huán)境整潔、優(yōu)美,為職工和患者提供舒適、安全的工作和就醫(yī)環(huán)境1.院內綠化達標,環(huán)境整潔,道路平坦,通風、采暖和排水系統完善,無安全隱患。2.公共設施布局合理、完好潔凈。(1)院內生活垃圾和醫(yī)療廢物分類收集,醫(yī)療廢物標識清晰,收集、放置和轉運合理,符合院感規(guī)定。(2)藥品袋、病歷袋、購物袋等使用環(huán)保用品;(3)座椅數量適當,方便病人及家屬,無破損,無污跡;(4)提供病人、家屬公用洗手設施、流水洗手;(5)為患者及家屬提

4、供免費開水;(6)各類公用設施落實消毒措施3.設置停車場,車輛停放整齊,通道暢通,管理有序。4.按照 衛(wèi)生的就醫(yī)與工作環(huán)境中健康與安全、職業(yè)傷害的危險因子的定期評估機制或規(guī)定,評估是否符合,并不斷提出改進建議。5室內候診區(qū)及醫(yī)務人員辦公區(qū)整齊干凈,就診有秩序,重點場所如病房、水房、廁所等切實做到無異味,無衛(wèi)生死角和安全隱患。(二)設立健康的生活、運動場所,引導健康生活方式。1.設立有益患者身心健康的運動場所。2.設立環(huán)境怡人的患者室外活動區(qū)域3.加強食堂的管理,確保 衛(wèi)生職工及患者的食品安全衛(wèi)生4.根據病人的文化背景、飲食習慣、社會狀況、身體殘疾情況等方面的不同需求,提供人性化的設施或服務。(

5、三)為職工提供衛(wèi)生保健服務1.每年定期對全院職工進行體檢,建立職工健康檔案、并對職工的主要健康問題及其行為危險因素的流行水平進行總結2.根據職工的年齡及職業(yè)暴露危害情況增加體檢項目及次數3.根據職工的健康狀況,有計劃有組織的開展職工健康管理工作,包括告知職工健康的影響因素,或提供個性化的健康促進指導,定期組織由醫(yī)護人員參加自我保健、生活方式理調適和疾病防治等方面的健康促進活動。4.維護女職工的合法權益,關心女職工的身心健康。5.設立有益職工身心健康的活動場所(室),經常開展健康有益的文體、娛樂活動,不斷提高職工參與率,每年至少組織開展2次健身活動。6.有員工健康促進計劃。如員工戒煙計劃、體育健

6、身計劃等關心職工生活,幫助解決家庭特殊困難。 (四)嚴格執(zhí)行無煙醫(yī)院規(guī)定,落實院內控煙實施細則1.成立控煙領導組織,將無煙機構建設納入本單位發(fā)展規(guī)劃;2.建立健全控煙考評獎懲制度及建立首診詢問吸煙史制度3.所屬區(qū)域有明顯的禁煙標識,室內完全禁煙;4.各部門設有控煙監(jiān)督員;5.開展多種形式的控煙宣傳和教育6.明確規(guī)定全體職工負有勸阻吸煙的責任和義務7.鼓勵和幫助吸煙職工戒煙;8.所屬區(qū)域內禁止銷售煙草制品;9醫(yī)務人員掌握控煙知識、方法和技巧,對吸煙者至少提供簡短的勸阻指導;10.在相應科室設戒煙醫(yī)生和戒煙咨詢電話；11.制定控煙考核標準及考核流程;12.負責院內全面無煙的管理、監(jiān)督和考核工作;1

7、3.制定控煙管理計劃及培訓計劃,并開展活動,每年在全體職工中至少開展1次與煙草有關的政策、法規(guī)、知識、技能等方面的健康教育活動;14.負責院內控煙考核結果的整理、分析、反饋及整改報告 (五)開展健康教育1.固定的健康教育陣地(1)門診、病區(qū)設立健康教育宣傳櫥窗或宣傳欄,每季度更換一次(2)利用電子屏播放健康教育科普片(3)門診咨詢臺分發(fā)健康教育資料至少3種以上。2.醫(yī)院健康教育活動2.開展靈活多樣的健康教育和健康促進工作(1)對職工、病人及家屬進行形式多樣的健康教育,每月開展一次面向住院患者及家屬的健康教育講座。(2)向全體醫(yī)務人員進行醫(yī)院各項健康促進政策與措施的宣傳,至少每年舉辦一次“健康促

8、進醫(yī)院”專題培訓,培訓內容包括健康教育與健康促進的理論、技能培訓,并將健康教育及健康促進醫(yī)院政策納入新職工崗前培訓內容;(3)醫(yī)院有健康教育處方10種以上。每個門診和病房都應該備有2種以上與本專業(yè)相關的健康教育宣傳材料；(4)醫(yī)護人員開展院前、院中、院后醫(yī)療服務健康教育與衛(wèi)生知識宣傳,住院病人及其家屬相關健康知識知曉率需達80%；(5)為不少于50%的新進住院患者提供個體化干預,發(fā)放健康教育宣傳資料；(6)各臨床科室制定本科室接觸到的主要慢性病及病人健康促進臨床操作指南,并根據患者的不同狀況及病情提供健康促進干預的內容與方法的說明。(7)建立規(guī)范的健康教育處方制度。開設健康教育個性化處方項目,

9、并努力擴大覆蓋率；(8)病區(qū)開展新進住院患者的健康需求評估,為病人提供明確的有關患者所患疾病、健康狀況和危險因素的基本信息,并根據不同病人類型的需要制定健康促進干預方案、健康干預實施,并建立健康干預檔案。 (六)加強與社區(qū)合作推進健康促進工作1.面向社會,定期免費舉辦各類健康知識講座,開展院外社區(qū)健康教育活動每年不少于12次。2.按要求派出醫(yī)務人員開展院外義診活動,每年不少于9次。3.患者出院后,在病人知情同意的情況下,將病人病情與治療、健康促進需要資料以書面摘要或其他方式告知社區(qū)其他醫(yī)療保健機構,確保病人在出院后健康促進項目的延續(xù)與實施。四、保障措施1.成立創(chuàng)建領導機構。成立創(chuàng)建“健康促進醫(yī)院”工作領導小組。按照考核標準落實到人,并實行目標管理,做到各項工作有專人負責,各項職責有明確分工,各項任務有專人承擔,確保如期完成創(chuàng)建任務；2.完善各項制度。將上述創(chuàng)建標準進行歸納分類,屬于醫(yī)院管理、行風建設、醫(yī)務人員行為準則等,分別進行建章立制,形成長效機制。在具體工作中嚴格督促檢查,以制度管人,以制度約束人,并形成