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1、小伙爭當(dāng)護士 冷門專業(yè)創(chuàng)造巨大就業(yè)空間2004年,兩名本科畢業(yè)的男護士在哈爾濱醫(yī)科大學(xué)附屬二院正式上崗,打破了省內(nèi)綜合性大醫(yī)院“女天使”一統(tǒng)天下的格局。此后幾年間,男護士在哈爾濱市的各大醫(yī)院逐漸多了起來?!半S著醫(yī)療模式和健康觀念的轉(zhuǎn)變,男護士在醫(yī)療工作中的作用得到了重視。目前,在哈爾濱市的很多醫(yī)院中對男護士的需求不斷加大?!焙邶埥∽o理學(xué)會理事長、哈爾濱醫(yī)科大學(xué)護理學(xué)院副院長李秋杰說。記者在采訪中也了解到,由于男護士就業(yè)率高,越來越多的男生在填報志愿時愿意選擇護理專業(yè)。隨著就業(yè)壓力不斷加大,以往不被男同學(xué)看好的護理專業(yè),正在被一些男生作為考學(xué)和擇業(yè)的首選。冷門專業(yè)創(chuàng)造巨大就業(yè)空間記者近日從哈爾
2、濱市幾所專門培養(yǎng)護理人才的學(xué)校了解到,在就業(yè)壓力不斷加大的今天,護理專業(yè)的男同學(xué)始終保持著很高的就業(yè)率,有時學(xué)生還沒等畢業(yè)就已經(jīng)被醫(yī)院預(yù)定一空。以往不被男同學(xué)看好的護理專業(yè),正在被一些男生作為考學(xué)和擇業(yè)的首選?!敖衲晔俏覀儗W(xué)校護理專業(yè)招收男生最多的一年,一共有116名?!焙邶埥o理高等??茖W(xué)校招生辦的佟老師告訴記者:“以往每年都有男生報考我們的護理專業(yè),但人數(shù)都不多,基本上不會超過10人。今年一下子招上來了100多名男生,足以看出男護士正在被人們接受?!庇浾邚墓枮I市衛(wèi)生學(xué)校了解到,上世紀80年代,該校的護理專業(yè)就曾招收過男生,可是當(dāng)時由于就業(yè)形勢不好只好停招。2004年,隨著哈爾濱市首批男護
3、士上崗,各大醫(yī)院看到了男護士在醫(yī)護工作中的重要作用,于是紛紛來校招人。市衛(wèi)校根據(jù)需要,護理專業(yè)又開始重新招收男生。當(dāng)年招收的17名男生剛剛?cè)雽W(xué)就被三甲醫(yī)院預(yù)定一空。此后每年的情況都是如此?!彪m然男護士的就業(yè)前景一片光明,但報考護理專業(yè)的男生還是相對較少。黑龍江護理高等??茖W(xué)校的佟老師說:“今年我們學(xué)校護理專業(yè)一共招收了1500余名學(xué)生,其中只有100多名是男生,還不到護理專業(yè)總?cè)藬?shù)的百分之十。這樣的數(shù)量,很難滿足醫(yī)院的需求?!薄耙凰t(yī)院的護理部門理想狀態(tài)應(yīng)該有四分之一的護士為男性?!崩钋锝苷f,“但目前哈爾濱市所有醫(yī)院都達不到這種人員比例,因此男護士的缺口非常大?!睋?jù)了解,哈爾濱醫(yī)大二院,現(xiàn)有護
4、士1500余名,但男護士只有30名。男護士只占該院護士的五十分之一。而哈醫(yī)大四院現(xiàn)有護士880名,男護士為20名,占該院護士總?cè)藬?shù)的四十四分之一。醫(yī)院對男護士需求的缺口由此可見一斑。與女護士相比,男護士有著女護士無法替代的先天優(yōu)勢,在醫(yī)院的很多護理崗位,男護士已不可或缺。男護士成醫(yī)院稀缺資源在中國人的傳統(tǒng)觀念里,護士工作似乎是耐心細致的女性專利,讓“粗手笨腳”的男性給病人打針喂飯是不可思議的事情。但對那些狂躁的精神病患者、不便接受女護士護理的男性病患者和體重偏大的臥床病人來說,男性護士的出現(xiàn)就顯得十分必要了。據(jù)哈爾濱醫(yī)科大學(xué)附屬第四醫(yī)院副書記周杰介紹,哈爾濱醫(yī)科大學(xué)附屬第四醫(yī)院的前身為哈爾濱鐵
5、路醫(yī)院。改為醫(yī)大四院后,進行人員調(diào)整時,一些科室便向醫(yī)院提出增加男護士的要求。當(dāng)時由于哈爾濱市各家醫(yī)院很少用男護士,于是醫(yī)大四院只在急診室和手術(shù)室配備了幾名。隨著男護士在醫(yī)院里的出現(xiàn),很多科室都發(fā)現(xiàn)男護士的優(yōu)點,向醫(yī)院專門要男護士的科室也越來越多。此后,為緩解各科室對男護士的需求,醫(yī)院從學(xué)校專門預(yù)定了20名男護士,分配到各科室。即使這樣,也無法完全滿足科室對男護士的需求。周杰說,因為許多女性患者不愿意接受男護士進行的某些特殊的獨立操作,因此在臨床護理工作中有時也會遇到實際問題。因而,女護士還是壟斷了門診和大部分病區(qū)。但男護士綜合能力強,反應(yīng)敏捷,鎮(zhèn)靜理智,身體素質(zhì)好,家庭負擔(dān)少,他們在手術(shù)室、
6、急診科ICU、CCU等技術(shù)要求高、挑戰(zhàn)性強、勞動強度也最大的一線科室優(yōu)勢就顯而易見。在手術(shù)室,有時候一臺大手術(shù)一站就是近10個小時,如果女護士遇上生理周期,會感覺特別累。男護士就不存在這個問題,他們的學(xué)習(xí)能力很強,和醫(yī)生、麻醉師配合默契,很多醫(yī)生甚至女護士都喜歡和他們排在同一個班。采訪中記者了解到,由于男護士的體力強壯、精力旺盛,家庭負擔(dān)少,可工作的范圍廣、應(yīng)變能力強等優(yōu)點受到醫(yī)院的歡迎。但由于男護士整體人數(shù)少,且很快能掌握精密護理設(shè)施,因此,他們也成為醫(yī)療行業(yè)中的稀缺資源。長期以來,我國醫(yī)療機構(gòu)重治療輕護理的狀況,導(dǎo)致護士地位和收入水平偏低,這成為男性從事護理工作的“攔路虎”。加大改革力度吸
7、引更多男性“據(jù)衛(wèi)生部注冊護士信息數(shù)據(jù)庫統(tǒng)計,目前我國的注冊護士總量已達218萬人,其中男護士為2.1萬人,約占注冊護士總數(shù)的1%?!辈稍L中李秋杰告訴記者:“造成我國男護士稀缺的最根本原因還在我國醫(yī)療體制和護理行業(yè)本身。從護理專業(yè)本身和國外醫(yī)院管理的先進經(jīng)驗來看,許多西方發(fā)達國家,是病人先選擇護士,然后在護士的建議下才選擇大夫。而在國內(nèi)恰恰相反護士始終是大夫下手。大夫的嘴,護士的腿這句在醫(yī)療單位廣為流傳的俗語,就充分說明了護士在醫(yī)療機構(gòu)中的地位。這也先天決定了從事這一職業(yè)的男性不是很多。另外,長期以來,我國培養(yǎng)的護理人才以中等專業(yè)技術(shù)人才為主,大專、本科、研究生學(xué)歷的護理人才較少,從受教育程度、
8、專業(yè)技術(shù)水平看,與大夫相比,他們明顯要遜色一籌,這也在客觀上決定了他們的工作地位?!碑?dāng)前,我國的護理事業(yè)正處在發(fā)展轉(zhuǎn)型期。醫(yī)院護理正在從以“疾病”為中心向以“病人”為中心轉(zhuǎn)變,整體護理正在逐漸被人們認可和接受。李秋杰說:“護士總量的不足和護士隊伍中男女比例的嚴重失調(diào),成為了醫(yī)療機構(gòu)轉(zhuǎn)變和發(fā)展的巨大障礙?!崩钋锝苷J為,護士和醫(yī)生好比汽車的雙輪,少了彼此都不行。醫(yī)生的工作是診斷疾病,而護士所要做是為消除患者因疾病帶來的心理、生理、社會、道德等方面的影響。長期以來,我國重治療、輕護理的局面始終沒有從根本上得到改變,致使護士所從事的工作和地位不能得到應(yīng)有的重視和認可。因此在中國護理行業(yè)改革和發(fā)展中,在
9、強調(diào)護士總量增長和男女比例協(xié)調(diào)發(fā)展的同時,還要正確認識和對待護士的職業(yè)屬性以及適當(dāng)提高他們的社會待遇和地位等問題。男護士在醫(yī)院里是一道獨特的風(fēng)景線,工作時他們不怕臟不怕累,又具有合作精神。他們用行動贏得了同事們的歡迎?!?0后”男護士護理崗位挑大梁醫(yī)大四院急診室男護士梁勇談起當(dāng)初選擇這個專業(yè)時說:“讀書時班里有39名學(xué)生,但男生只有4名,我們這幾個稀罕物是在別人新奇眼光中成長起來的,因為熱愛這份職業(yè),我畢業(yè)后一直從事護士工作到現(xiàn)在?!绷河抡f,在急診室里當(dāng)護士是一個體力活,我們每天的接診量都在100多名患者,并且大多數(shù)是緊急重癥病人,有時一下子就來十幾名患者,護士們需要不停地跑來跑去,一天工作下
10、來很累,身體吃不消,往往這個時候是最體現(xiàn)男護士優(yōu)勢的。他說:“護士還需要有足夠強大的心理承受能力,我們在接診酒精中毒的病人時,病人會很煩躁并且會無理取鬧,女護士往往很難處理,但我們男護士厚臉皮、力氣大,能很好地處理這些事情?!迸c梁勇一樣在醫(yī)大四院工作的男護士蘇斌說:“我在手術(shù)室工作,手術(shù)室護士很需要體力,因為往往一站就是幾個小時甚至一天,曾經(jīng)有女護士因體力不支暈倒在手術(shù)臺上。因此,我們男護士在手術(shù)室十分受歡迎,很多外科大夫在手術(shù)時都愿意讓我們男護士同他們配合?!痹卺t(yī)大四院記者了解到,目前該院的男護士都是“80后”。他們用自己的工作能力贏得了同事們的歡迎。手術(shù)室的男護士蘇斌倍受護士長的贊賞,獲得了優(yōu)秀護士的榮譽,還被推舉為男護士代表在表彰大會上發(fā)言。周杰說,醫(yī)院里的
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