2022年高校領(lǐng)導(dǎo)干部述職報(bào)告

1、高品質(zhì)文檔2022年高校領(lǐng)導(dǎo)干部述職報(bào)告 2021年來，我負(fù)責(zé)直屬學(xué)院教工黨支部，直屬學(xué)院總務(wù)工作，任教四個(gè)教學(xué)班，擔(dān)當(dāng)二個(gè)班級(jí)的班主任，坦誠(chéng)做人、仔細(xì)做事?，F(xiàn)將一年來的工作狀況總結(jié)如下： 一、立足敬業(yè)愛崗，幻想團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新進(jìn)展 在行政黨務(wù)工作上，敬業(yè)愛崗，以“四化”建設(shè)為導(dǎo)向，致力為師生創(chuàng)設(shè)一個(gè)良好的環(huán)境。一是著力做好校內(nèi)“綠化”工作。與市政園林綠化隊(duì)養(yǎng)護(hù)公司簽定協(xié)議，督促市政園林綠化隊(duì)對(duì)校內(nèi)美化進(jìn)行養(yǎng)護(hù)，把原本閑置在操場(chǎng)的花盤進(jìn)行梳理，添置花草，變廢為寶，美化校內(nèi)。二是著力做好校內(nèi)“凈化”工作，暑期支配專人對(duì)學(xué)校全部廁所，男女生宿舍進(jìn)行清洗；樂觀動(dòng)員學(xué)生參與校內(nèi)衛(wèi)生凈化工作。針對(duì)校內(nèi)教學(xué)樓鐵窗

2、銹跡斑斑，支配專人，自行購(gòu)買油漆，進(jìn)行重新刷漆，舊顏換新貌。三是著力做好校內(nèi)“美化”工作，啟動(dòng)第二屆“5s溫馨小家” 美化校內(nèi)競(jìng)賽，舉辦了5s溫馨之家宿舍文化建設(shè)月活動(dòng)，培育高校生良好的衛(wèi)生文明習(xí)慣，努力營(yíng)造濃郁的5s宿舍文化，提升高校生5s素養(yǎng)。四是“優(yōu)化”服務(wù)工作。進(jìn)一步清楚明確后勤崗位職責(zé)，明確后勤總務(wù)科日常辦事制度，要求后勤總務(wù)人員樹立仆人翁服務(wù)意思，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)院固定資產(chǎn)管理制度。進(jìn)一步完善總務(wù)科日常報(bào)修登記本，后勤服務(wù)人員常主動(dòng)放棄休息時(shí)間，做到隨報(bào)隨修，注意高效高質(zhì)，開學(xué)來，共完成報(bào)修600多件，日均3件，為廣闊師生解除后顧之憂。 二、立足中心工作，幻想學(xué)院平安進(jìn)展 一年來，圍繞學(xué)

3、院中心工作，著重做好如下工作。一是致力建設(shè)節(jié)省型校內(nèi)。重視水電節(jié)省管理，依托學(xué)生會(huì)生活部，完善巡查制度，人走燈滅，依托入黨樂觀分子先鋒模范帶頭作用，做好節(jié)約水電的宣揚(yáng)工作，聘請(qǐng)自來水集團(tuán)檢漏公司來校檢查修理，做好了做好學(xué)校漏水的維護(hù)檢修工作，針對(duì)學(xué)院廁所因使用陳舊設(shè)備導(dǎo)致長(zhǎng)流水的現(xiàn)象，對(duì)學(xué)院廁全部的水廂改造成為人工感應(yīng)裝置，大大節(jié)約了學(xué)校的水電開支。為掌握電話經(jīng)費(fèi)的開支，考慮到使用中國(guó)電信公司電話，每月電話經(jīng)費(fèi)開支要2500來元，對(duì)學(xué)院電話申請(qǐng)使用中國(guó)移動(dòng)公司電話，800元包打3800元，而且，今年還得到中國(guó)移動(dòng)學(xué)子情的6.4萬元的愛心捐助。重視內(nèi)控建設(shè)，打算把女生寢室整體搬遷到學(xué)院內(nèi)，以節(jié)約

4、房租開支，對(duì)搬遷整改預(yù)算一改再改，經(jīng)費(fèi)預(yù)算從原來的30來萬縮減到10多萬。為建設(shè)舞蹈房，對(duì)原來舞蹈房的鏡子，不銹鋼支架進(jìn)行整體遷移，節(jié)省預(yù)算開支。考慮校車使用率不高，打算停開校車接送。二是做好預(yù)防甲型h1n1流感后勤保障工作，為每個(gè)洗手池旁配置洗手液和肥皂，樂觀進(jìn)行校內(nèi)和周邊環(huán)境消毒工作，建立預(yù)防甲型h1n1流感區(qū)域。三是重視對(duì)食堂進(jìn)行監(jiān)管，進(jìn)一步完善食堂衛(wèi)生監(jiān)管員職責(zé)，食堂衛(wèi)生工作有了肯定的完善，本學(xué)期，先后接受了市衛(wèi)生監(jiān)督所，龍灣區(qū)行政執(zhí)法局就有關(guān)衛(wèi)生和消防的檢查。 四是幫助學(xué)院做好招生工作，完成本人個(gè)人招生指標(biāo)，負(fù)責(zé)永嘉片招生，雖排名在各縣市區(qū)招生總?cè)藬?shù)中并列第三，但只有完成70%多的指

5、標(biāo)，頗為圓滿。 三、立足教書育人，幻想個(gè)人力量提升 一年來，本人擔(dān)當(dāng)訓(xùn)練學(xué)、現(xiàn)代訓(xùn)練原理、管理學(xué)訓(xùn)練管理專業(yè)（開放本科）“畢業(yè)論文”四門功課教學(xué)與輔導(dǎo)工作，靜心教書，注意師生互動(dòng)，很受師生好評(píng)，10月，有幸被推舉為浙江省電大訓(xùn)練管理中心教研大組副組長(zhǎng)。同時(shí)擔(dān)當(dāng)2個(gè)教學(xué)班班主任，潛心育人，09裝潢2班，以寢室文化建設(shè)在學(xué)校贏得美譽(yù)，08財(cái)會(huì)2班大多畢業(yè)生能先后到銀行、證券公司、民營(yíng)企業(yè)就業(yè)，以好就業(yè)贏得了好評(píng)。致力科研，以排名第二參加的浙江省訓(xùn)練科學(xué)規(guī)劃課題班主任培訓(xùn)機(jī)制討論-以溫州為例已經(jīng)結(jié)題，并榮獲溫州市2021年度教科規(guī)劃課題一等獎(jiǎng)。以排名第二參加的溫州市中學(xué)校班主任培訓(xùn)機(jī)制建設(shè)的實(shí)踐討論榮獲浙江省(2021年度)訓(xùn)練科學(xué)討論優(yōu)秀成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)。樂觀筆耕，電大成人脫產(chǎn)生就業(yè)環(huán)境和對(duì)策討論發(fā)表在2021年第六期中共鄭州市委黨校學(xué)報(bào)雜志上，暑假期間，還曾受泰順訓(xùn)練局邀請(qǐng)為400多位中學(xué)校老師作有關(guān)老師師德培訓(xùn)專題講座。 2021年，我履行了自己的職責(zé)，做了應(yīng)當(dāng)做的工作，也得到了組織的充分確定，甚