勞動仲裁申請書范文最新5篇

1、勞動仲裁申請書范文最新5篇申請書的“請求事項(xiàng)”是申請人請求仲裁委員會解決勞動爭議的具體事項(xiàng)，即申請人所達(dá)到的目的和要求。下面是小編給大家整理的勞動仲裁申請書范文，歡迎大家借鑒與參考，希望有所幫助。感興趣的朋友可以了解一下。 勞動仲裁申請書范文1 申請人： ，男， 年 月 日生，漢族，住廣東省_ 住址： 被申請人：廣州_有限公司， 地址：白云區(qū)_X 法定代表人： 電話： 請求事項(xiàng)： 1、被申請人支付申請人工資81400元; 2、一次性傷殘補(bǔ)助金17600元; 3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金17600元; 4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金4400元 5、護(hù)理費(fèi)10000元; 6、住院伙食費(fèi)2400元; 7、返還

2、押金5000元 以上合計(jì)人民幣1384000元。 事實(shí)和理由： 20_年5月9日，被申請人聘請申請人到被申請人處工作，從事司機(jī)兼送貨員的工作，工資加提成約2200元/月。20_年5月10日19時(shí)左右申請人駕駛粵A55246號貨車從廣州至高州路段經(jīng)陽春市，往電白縣沙瑯鎮(zhèn)方向行駛時(shí)發(fā)生交通事故。廣州市勞動和社會保障局于20_年4月6日認(rèn)定為工傷，20_年4月3日廣東省勞動能力鑒定委員會評定為九級傷殘。 第一次醫(yī)療終結(jié)時(shí)間至20_年2月10日止，第二次醫(yī)療期從20_年4月4日起至20_年5月4日止，所有的醫(yī)療費(fèi)都是由被申請人支付了，但從20_年5月直至現(xiàn)在20_年5月30日沒有給申請人支付工資，每次

3、找被申請人要求支付工資時(shí)，被申請人卻要求申請人寫借條借錢用于平時(shí)的生活開支，現(xiàn)要求被申請人支付申請人工資81400元(20_年5月至20_年5月30日)由于被申請人沒有給申請人繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，所以被申請人還要支付申請人工傷保險(xiǎn)待遇：1、一次性傷殘補(bǔ)助金17600元(2200元/月×8個(gè)月);2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 17600元(2200元/月×8個(gè)月);3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金4400元(2200元/月×2個(gè)月);申請人住院、治療10個(gè)月都是由申請人老婆進(jìn)行護(hù)理，應(yīng)該支付護(hù)理費(fèi)10000元(1000元/月×10個(gè)月);申請人住院共計(jì)80天應(yīng)該支付住院伙

4、食費(fèi)2400元(80天×30元/天)，被申請人還應(yīng)該返還押金5000元;合計(jì)人民幣1384000元。 現(xiàn)具申請，請求你委依法仲裁。 此致 _x勞動爭議仲裁委員會 申請人： 201X年 X月_日 勞動仲裁申請書范文2 申訴人：周 ，性別：，住所地： ，身份證： ，電話： ; 被申訴人：保定大雁會計(jì)師事務(wù)所有限公司 法定代表人：楊樹義 地址：河北省保定市天鵝中路178號(佳蓬樓7樓) 電話申請仲裁的事項(xiàng)： 1、請求仲裁委員會確認(rèn)被申訴人單方面解除勞動合同的行為無效; 2，請求被申訴人賠償申訴人經(jīng)濟(jì)損失一萬元人民幣。 事實(shí)與理由： 此致 仲裁委員會 申訴人 二O

5、_年一月二十日 附：1、證據(jù)目錄和證據(jù) 份 2、本申請書副本 份 勞動仲裁申請書范文3 申訴人：姓名，年齡，漢族，出生年月 住所地： 被申訴人：公司名稱 住所地：公司所在地址 法定代表人： 申訴事項(xiàng)： 1、依法裁決被申訴人向申訴人支付加班工資共計(jì)： 元; 2、依法裁決被申訴人向申訴人支付解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 元; 3、仲裁費(fèi)用由被申訴人承擔(dān)。 事實(shí)與理由： 此致 某某勞動爭議仲裁委員會 申訴人： 年 月 日 勞動仲裁申請書范文3 請求事項(xiàng)： 1、 要求被申請人為申請人出具解除勞動合同證明書;d2 2、 要求被申請人一次性支付申請人_年7月18日、7月19日和_年8月6日至8月20日包括40

6、0元手機(jī)補(bǔ)貼在內(nèi)工資9365.58元及25%額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2341.40元; 3、 要求被申請人一次性支付申請人_年7月17日至_年8月20日期間加班工資6099.32元及25%額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1524.83元; 4、 要求被申請人一次性支付申請人超過一個(gè)月未簽訂書面勞動合同按雙倍工資標(biāo)準(zhǔn)另外支付_年8月17日-8月20日計(jì)4個(gè)工作日的工資2758.64元; 5、 要求被申請人一次性支付解除勞動合同半個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4983元及50%額外經(jīng)濟(jì)賠償金2491.5元; 6、 要求被申請人按照申請人工資標(biāo)準(zhǔn)為其繳納_年7月17日至_年8月20日的各項(xiàng)社會保險(xiǎn); 以上共計(jì)人民幣29564.27元

7、。 事實(shí)與理由： 申請人【】女士于_年7月17日進(jìn)入被申請人公司，任國際貿(mào)易部經(jīng)理職位。雙方口頭約定，勞動合同期限為1年，月工資15,000元，手機(jī)通訊補(bǔ)貼為500元/月。由于被申請人未依法為申請人繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，未依法支付加班費(fèi)等，_年8月20日，申請人與被申請人解除勞動關(guān)系，并根據(jù)公司要求辦理了交接公司文件、電子文檔等相關(guān)手續(xù)離開公司。截至今日，被申請人除支付申請人_年7月28日至_年8月5日工資4,500元、100元手機(jī)通訊補(bǔ)貼d3 外，尚未支付其在公司工作期間(_年7月18日、7月19日和_年8月6日至8月20日)的工資報(bào)酬及手機(jī)補(bǔ)貼，并且公司一直未依法與【】女士簽訂書面勞動合同、未依

8、法為其繳納社會保險(xiǎn)、未依法支付加班費(fèi)、未支付解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，申請人提出請求理由如下： 1、被申請人應(yīng)當(dāng)為申請人出具解除勞動合同證明書。申請人已經(jīng)按公司要求辦理工作交接，雙方已經(jīng)解除勞動合同。根據(jù)勞動合同法第五十條規(guī)定，“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時(shí)出具解除或者終止勞動合同的證明”，所以被申請人應(yīng)當(dāng)為申請人出具解除勞動合同證明書。 2、申請人于_年7月17日到崗開始工作，月工資為15,000元，按照被申請人公司規(guī)定每月5日支付上月工資，_年8月5日，被申請人支付了申請人_年7月28日至8月5日的工資4500元，但截至今日，被申請人一直拖欠_年7月18日、7

9、月19日和_年8月6日至8月20日工資。 根據(jù)勞動合同法、違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法的規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)“及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬”，“用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”。 按照雙方約定月工資15,000元，每月21.75個(gè)工作日為標(biāo)準(zhǔn)，申請人日工資為689.66元，_年7月18日、7月19日和_年8月6日至8月20日共計(jì)13個(gè)工作日工資合計(jì)8965.58元，另外，根據(jù)雙方的約定，被申請人應(yīng)當(dāng)每月支付申請人手機(jī)通訊補(bǔ)貼500元，但截止今日，被申請人仍然拖欠申請人

10、手機(jī)費(fèi)通訊補(bǔ)貼400元。所以，申請人要求被申請人一次性支付拖欠的工資包括通訊補(bǔ)貼在內(nèi)總額為9365.58元及25%額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2241.40元。 3、累計(jì)平時(shí)加班為36.5小時(shí)，休息日加班為一天。根據(jù)勞動法第四十四條的規(guī)定，用人單位安排勞動者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。根據(jù)違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法的規(guī)定，“用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”。 根

11、據(jù)申請人為每天8小時(shí)工作制，每月21.75個(gè)工作日，月工資15,000元，則申請人的小時(shí)工資為86.21元，所以被申請人應(yīng)支付申請人加班費(fèi)為6099.32元及25%額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1524.83元。 4、申請人_年7月17日到崗，被申請人應(yīng)該在_年8月16日前與申請人簽訂書面勞動合同，但是截止_年8月20日，雙方解除勞動關(guān)系之日，被申請人也沒有向申請人提出及簽訂任何書面勞動合同。 根據(jù)勞動合同法及勞動合同法實(shí)施條例的相關(guān)規(guī)定，所以申請人要求被申請人一次性支付超過一個(gè)月未簽訂勞動合同按雙倍工資標(biāo)準(zhǔn)另外支付_年8月17日至8月20日(計(jì)4個(gè)工作日)工資2758.64元。 5、根據(jù)法律法規(guī)，被申請人應(yīng)

12、當(dāng)依法為申請人繳納社會保險(xiǎn)，但是被申請人沒有依法為申請人繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，所以申請人提出解除勞動合同。根據(jù)勞動合同法第三十八條、第四十六條、第四十七條及違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法第十條的規(guī)定，申請人要求被申請人一次性支付解除勞動合同按北京市平均工資三倍計(jì)算的半個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4983元及50%額外經(jīng)濟(jì)賠償金2491.5元。 6、根據(jù)勞動法、勞動合同法等法律法規(guī)規(guī)定，公司應(yīng)該依法為員工繳納社會保險(xiǎn)，任何單位不得少繳、不繳、拒繳。所以，申請人要求被申請人按照申請人工資標(biāo)準(zhǔn)為其繳納_年7月17日至_年8月20日的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)。 此致 北京市朝陽區(qū)勞動爭議仲裁委員會 申 請 人： 委托代

13、理人： 年 月 日 勞動仲裁申請書范文4 申請人：_x，男，漢族，電話：_x 住所：_ 郵編：_x 被申請人：_x住址：_ 郵編：_法定代表： _x 職務(wù)，總經(jīng)理 電話：_x 申訴請求： 一、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人未與勞動者訂立書面勞動合同_x1年x月x日到_x1年1x月x日雙倍工資計(jì)_元; 二、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人一個(gè)半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)446x元; 三、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人_x1年x月和_x3年1月至2月單位應(yīng)繳納社會勞動保險(xiǎn)費(fèi)165x元 四、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人_x1年x月至_x3年3月加班工資256x.x4元(112小時(shí)×15.2x元

14、/小時(shí)×1.5倍=256x.x4) 五、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人_x2年12月1日至_x3年3月5日工資_61.11元六、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人_x3年1月至2月的住房公積金_x元(每月1_) 七、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人_x3年年終獎(jiǎng)2x5x元。 合計(jì)金額：224_.15元 事實(shí)與理由： 申請人于_x1年_月_日起與被申請人建立勞動關(guān)系，當(dāng)時(shí)被申請人口訴試用期為一個(gè)月，工資為_元;第二個(gè)月轉(zhuǎn)正后每個(gè)月工資為25_元。直至1x月x日為止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同，被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險(xiǎn)。 現(xiàn)根據(jù)勞動合同法第八十二條規(guī)定 用人單位自用工之日

15、起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍工資。因此被申請人應(yīng)該支付_x1-_-_日到_x1-1x-_日工資計(jì)_元; 根據(jù)勞動合同法第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，計(jì)446x元(一年半) 被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險(xiǎn)，單位應(yīng)繳納社會勞動保險(xiǎn)費(fèi)為勞動者實(shí)收工資的2x%共計(jì)165x元。 被申請人未按時(shí)支付_x2年12月1日至_x3年3月5日工資_61.11元和年終獎(jiǎng)一個(gè)月工資2x5x元。 被申請人沒有為申請人繳納_x

16、3年1月至2月住房公積金_x元。 根據(jù)勞動部關(guān)于印發(fā)工資支付暫行規(guī)定的通知，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資： (1)用人單位依法安排勞動者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的15x%支付勞動者工資;因此被申請人現(xiàn)金支付申請人_x1年x月至_x3年3月加班工資256x.x4元(112小時(shí)×15.2x元/小時(shí)×1.5倍=256x.x4) 此致_縣勞動爭議促載委員會 申請人： (簽名或簽章) 年 月 日 勞動仲裁申請書范文5 申請人：王某，男，漢族，1_x年11月15日生，住湖北省咸寧市沿河大道35號 被申請人：武漢新星通信有限公司 住址

17、：武漢市東湖開發(fā)區(qū)關(guān)山二路 負(fù)責(zé)人： 聯(lián)系電話： 請求事項(xiàng)： 1. 請求確認(rèn)被申請人與申請人之間的勞動合同關(guān)系已解除; 2. 裁決被申請人向申請人支付解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金4291元; 3. 裁決被申請人向申請人支付所欠工資和各項(xiàng)補(bǔ)貼9600元; 4. 裁判被申請人支付賠償金6480元; 5. 裁決被申請人向申請人支付申請人加班費(fèi)160元;(20_年4月份加班費(fèi)) 6. 裁判被申請人根據(jù)合同約定向申請人按比例發(fā)放年績效工資6066.67元; 7. 裁判被申請人根據(jù)合同向申請人按比例發(fā)放第13個(gè)月工資2211元; 8. 裁判被申請人為申請人補(bǔ)繳20_年12月25日至20_年9月份社會保險(xiǎn)費(fèi); 9.

18、裁判被申請人承擔(dān)申請人的律師代理費(fèi)1000元。 事實(shí)與理由： 20_年12月25日申請人到被申請人處正式工作，并于同日與被申請人簽訂了固定期限的勞動合同一份，雙方在合同中明確約定：“合同期限為20_年12月25日起至20_年12月24日止，其中約定試用期為3個(gè)月;工作內(nèi)容為工程師;被申請人支付申請人工資報(bào)酬為年薪44500元，支付方式：年薪中80%約定為年基本工資，共計(jì)36400元，按13個(gè)月發(fā)放，第13個(gè)工資參照當(dāng)年業(yè)績評定進(jìn)行發(fā)放，約定月度基本工資為2800元，試用期工資為每月2240元，年薪中的20%約定為年績效工資，共計(jì)9100元，在財(cái)年度發(fā)放;勞動合同還對其它事項(xiàng)進(jìn)行了具體約定。合同簽訂后，由于申請人工作表現(xiàn)出色，被申請人于20_年1月5日提前轉(zhuǎn)為正式工并提升為用服部經(jīng)理。 申請人在被申請人處努力工作，但被申請人自申請人