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文檔簡介
1、護(hù)士工作時間的安排摘 要:本文是在滿足各個時間段護(hù)士滿足人員需要的情況下求最值問題,是護(hù)士排班的規(guī)劃優(yōu)化問題,因此我們針對題中兩小問建立兩種數(shù)學(xué)模型。在盡量減少約束條件的情況下,運用線性規(guī)劃建立模型,再利用LINGO求解,分別算出所需護(hù)士人員總數(shù)及加班人員人數(shù)總和,接著根據(jù)實際情況進(jìn)行人性化排班,調(diào)整工作模式,制定優(yōu)化方案。在問題一中,我們研究的是,在滿足護(hù)士每日工作時間,工作強度和各個時間段人員需求的條件下,求每天最少需要多少護(hù)士的最終目的。根據(jù)每位護(hù)士每天工作8小時,且在工作4小時后需要休息1小時這一條件,以及各個時間段的人員需求量不同的約束條件,假設(shè)第i時間段有名護(hù)士開始上班,以各時間段
2、護(hù)士最少需求量為約束條件,利用LINGO求解得每天該科所需的最少護(hù)士數(shù),繼而進(jìn)行方案優(yōu)化。在問題二中,考慮到限定醫(yī)院護(hù)士總?cè)藬?shù)為80,加班人員每天加班的時間為2小時,且緊隨在后一個4小時工作時段之后,中間沒有休息,滿足各時間段的人員需求且每天安排最少護(hù)士加班。分別假設(shè)出正常上班人員安排在各時間段開始上班的人數(shù),加班人員安排在各時間段開始上班的人數(shù),再以各時間段護(hù)士最少需求量及排班要求為約束條件建立最優(yōu)化模型,并采用LINGO編程求解。關(guān)鍵詞: 護(hù)士排班 線性規(guī)劃 最優(yōu)方案 1、 問題的重述某醫(yī)院心腦血管科護(hù)士的一個工作日分為12個時間段,每個時間段需要護(hù)士人數(shù)如下表:每個時段的人員需求編號時段
3、需要護(hù)士人數(shù)10:002:001522:005:001534:006:001546:008:003558:0010:0040610:0012:0040712:0014:0040814:0016:0030916:0018:00311018:0020:00351120:0022:00301222:0024:0020護(hù)士排班需滿足的條件:(1)每位護(hù)士每天工作8小時,且在工作4小時后需要休息1小時。(2)總護(hù)士人數(shù)為80人,如果加班,每天加班的時間為2小時,且緊隨在后一個4小時工作時段之后,中間沒有休息。求解問題:(1)每位護(hù)士每天工作8小時,且在工作4小時后需要休息1小時,為滿足需求最少需要多少名
4、護(hù)士?如果滿足需求的排班方案不止一種,給出合理的排班方案。(2)只能考慮讓部分護(hù)士加班,求解出護(hù)士工作時間安排的方案方案,使需要加班的護(hù)士數(shù)目最少,并給出最合理的排班和加班方案。2、 問題的分析因為醫(yī)院護(hù)士職業(yè)的特殊性以及相關(guān)醫(yī)院制度的規(guī)定,還需考慮護(hù)士在上班時的精力合理化安排,所以護(hù)士工作時間安排問題是客觀因素較多,較為復(fù)雜的優(yōu)化問題。相對該問題的處理首先應(yīng)考慮各個時間段的護(hù)士需求量,并依據(jù)其他條件制定工作時間安排的約束條件,其次,在同時考慮使排班更加人性化的情況下,算出加班護(hù)士人數(shù)的最優(yōu)解。具體分析如下:問題一的分析首先由于每個護(hù)士每天工作8小時,且在工作4個小時后需要休息1個小時,故劃分
5、24個時段。以下列出了每個時段的人員需求量:編號時段需要護(hù)士人數(shù)10:001:001521:002:001532:003:001543:004:001554:005:001565:006:001576:007:003587:008:003598:009:0040109:0010:00401110:0011:00401211:0012:00401312:0013:00401413:0014:00401514:0015:00301615:0016:00301716:0017:00311817:0018:00311918:0019:00352019:0020:00352120:0021:003022
6、21:0022:00302322:0023:00202423:0024:0020每位護(hù)士每天工作8小時,且在工作4小時后需要休息1小時,例如:在第1時段內(nèi)工作的護(hù)士人數(shù)等于第1時段開始工作的護(hù)士人數(shù)、第24時段開始工作的人數(shù)、第23時段開始工作的人數(shù)、第22時段開始工作的人數(shù)、以及第20個、第19個、第18個和第17個時段開始工作的護(hù)士人數(shù)之和。即:在第1時段,正在工作的護(hù)士分別是在時段17、18、19、20、22、23、24、1開始工作。例如:有個護(hù)士在時段2開始工作,則她在時段2、時段3、時段4和時段5中將進(jìn)行工作,在第6時段休息,然后在時段7、時段8、時段9和時段10繼續(xù)工作。為保證在各
7、個時段工作的護(hù)士人數(shù)滿足該時段的最少人員需求,所以以符合上述條件的最少護(hù)士工作人數(shù)為目標(biāo)函數(shù),以護(hù)士每天工作8小時,且在連續(xù)工作4小時后休息1小時為約束條件,建立整數(shù)規(guī)劃模型I,求解滿足條件是需要護(hù)士工作的最少人數(shù)。針對于白天和凌晨的醫(yī)院對護(hù)士需求不同的情況,及就診病人的人數(shù)不同致使護(hù)士工作量的不同,故將護(hù)士的工作模式分為白班和夜班兩種(白班:若護(hù)士由第7個時段至第15個時段開始上班,則工作4小時后休息2小時,再工作4小時;夜班:若護(hù)士由第16個時段至第6個時段開始上班,則工作4小時后休息1小時,再工作4小時),使工作時間安排更加人性化,仍以已知各時間段人員需求為約束條件,建立整數(shù)規(guī)劃模型II
8、求解該條件下所需護(hù)士工作的最少人數(shù)。在凌晨時段(時段1到時段5)開始上班和下班的護(hù)士在生活上會有很多的不便,比如乘車問題、安全問題等等。為最大限度方便護(hù)士上下夜班,現(xiàn)對模型進(jìn)行改進(jìn)。以滿足上述條件并需在凌晨時段開始上下班的總護(hù)士人數(shù)最少為目標(biāo)函數(shù),建立模型,得出更加合理,更為人性化的工作時間安排表。問題二的分析目前該科室僅有80名護(hù)士,在此種情況下不能滿足各時間段對護(hù)士的最少人員需求,故需要安排部分護(hù)士加班。如果護(hù)士加班,則每天加班的時間為2小時,且緊隨在后一個4小時工作時段之后,中間沒有休息,同問題一類似分析。所以以滿足條件時加班人數(shù)最少為目標(biāo)函數(shù),確定第i時段以加班狀態(tài)下的工作模式為約束條
9、件,建立模型,求解滿足需求時需要加班的護(hù)士最少人數(shù)。最后,設(shè)計更人性化的加班制度,規(guī)定只讓加白班的護(hù)士加班,優(yōu)化加班安排。3、 模型的假設(shè)1. 假設(shè)護(hù)士對工作時間安排沒有異議;2. 假設(shè)不考慮法定假期對工作時間安排的影響;3. 假設(shè)不存在護(hù)士在上班時遲到和早退;4. 假設(shè)不考慮護(hù)士因請假或其他特殊情況而導(dǎo)致?lián)Q班;5. 假設(shè)所給數(shù)據(jù)符合真實情況且每個約束條件醫(yī)院排班均必須考慮;6. 假設(shè)計算所得人數(shù)為小數(shù)時可忽略小數(shù)點向上進(jìn)一;7. 假設(shè)每天的工作量是固定的,無特殊情況增加人員;4、 符號說明1. :第i個時間段所需人員數(shù)。2. :安排在第i個時間段開始上班的人數(shù)。3. MIN:滿足需求最少需要
10、的護(hù)士人員總數(shù)。4. : 第i個時段開始工作的護(hù)士人數(shù)中不需要加班的人數(shù)。5. :第i個時段開始工作的護(hù)士人數(shù)中需要加班的人數(shù)。(注:i=1,224)5、 模型的建立與求解從所需解決的問題及對問題所做的分析假設(shè)出發(fā),我們對本題問題一所涉及的問題建立了模型,以求出滿足該醫(yī)院心腦血管科需求,最少需要安排多少名護(hù)士。因護(hù)士上班時間內(nèi)工作量不同,為使工作時間安排更人性化,故建立模型。考慮到凌晨時段上下班,會對護(hù)士的生活、人身安全等造成不便,故對模型進(jìn)行優(yōu)化,得到模型。對問題二,建立模型,以求取在只有80名護(hù)士時,工作時間的安排方案,使得所需加班的護(hù)士數(shù)目最少。之后,按照更人性化的要求,再次對模型進(jìn)行優(yōu)
11、化。5.1 問題一的求解5.1.1.1模型的建立: 已知在該醫(yī)院里,一個工作日內(nèi)的12個兩小時長的時段的人員要求,選取一個小時為時間間隔,將每天劃分24個時段。為滿足每個時間段都有足夠的護(hù)士在工作,且每名護(hù)士每天工作8小時,且連續(xù)工作4小時后需休息一小時。由此可以列出約束條件,在滿足需求的前提下,以所需的最少護(hù)士人數(shù)為目標(biāo)函數(shù)的整數(shù)規(guī)劃模型。 模型如下: 5.1.1.2模型I的求解利用LINGO軟件編程可對該模型求解,得到結(jié)果如下(代碼詳見附錄-代碼1)。圖1 . 代碼1運行結(jié)果結(jié)論:在將一天劃分24個時段的情況及護(hù)士每天工作8小時,且每連續(xù)工作4小時需獲得1小時休息時間的條件下,醫(yī)院該科室為
12、滿足每日每時段工作量的需求,至少需要91名護(hù)士。表1 . 模型的工作時間排班表時段號時間段開始工作的人數(shù)總工作人數(shù) 100-010 15201-02415302-03215403-04815504-05715605-06815706-07835807-08635908-094401009-101401110-115401211-120401312-136401413-144401514-157301615-162301716-178311817-182311918-198352019-201352120-210302221-220302322-230202423-240205.1.2.1模型I
13、I的建立針對醫(yī)院在白天和凌晨對護(hù)士需求、就診病人的人數(shù)不同,致使護(hù)士的工作量不同,為了護(hù)士能得到充分休息,故將護(hù)士的工作模式分為白班和夜班兩種。在白班工作的護(hù)士,將得到2小時休息時間而夜班仍為休息1小時。(注:白班是從時間段7至?xí)r間段15開始上班的班次,其他為夜班班次)根據(jù)上述條件,建立整數(shù)規(guī)劃模型以求解該條件下所需護(hù)士的最少人數(shù)。模型II如下: 5.1.2.2模型II的求解利用LINGO軟件編程可對該模型求解,得到結(jié)果如下(代碼詳見附錄-代碼2)。圖2 . 代碼2運行結(jié)果結(jié)論:將一天劃分24個時段,護(hù)士每天工作8小時,在工作時間分為白班和夜班的情況下,醫(yī)院該科室為滿足每日每時段工作量的需求,
14、至少需要90名護(hù)士。表2 . 模型的工作時間排班表時段號時間段開始工作的人數(shù)總工作人數(shù) 100-010 15201-02315302-03015403-04715504-05815605-06815706-07935807-08735908-096401009-100401110-115401211-127401312-133401413-142401514-150301615-166301716-177311817-180311918-197352019-205352120-210302221-220302322-230202423-240205.1.3.1模型的建立在對模型的求解過程中發(fā)現(xiàn)
15、,在凌晨12點至5點上下班的護(hù)士,人數(shù)過多。為最大限度方便護(hù)士上下夜班,現(xiàn)對模型進(jìn)行優(yōu)化。以滿足上述條件并需在凌晨時段開始上下班的總護(hù)士人數(shù)最少為目標(biāo)函數(shù),建立模型,得出更加合理,更為人性化的工作時間安排表。模型如下:5.1.3.2模型的求解利用LINGO軟件編程可對該模型求解,得到結(jié)果如下(代碼詳見附錄-代碼3)。圖3 . 代碼3運行結(jié)果結(jié)論:由表3可以看出,對模型進(jìn)行改進(jìn)后,護(hù)士在凌晨時段(時段1到時段5) 開始上下班的護(hù)士人數(shù),從18人下降至14人,總?cè)藬?shù)減少了4人。比較改進(jìn)后的模型,能在很大程度上降低護(hù)士對時間安排的不滿意度,使護(hù)士在生活上享受更大便利,人身安全得到更大保障。表3 .
16、模型的工作時間排班表時段號時間段開始工作的人數(shù)總工作人數(shù) 100-010 15201-02115302-03015403-04615504-05715605-06815706-071335807-08635908-096401009-101401110-116401211-126401312-131401413-140401514-150301615-166301716-176311817-180311918-199352019-207352120-211302221-220302322-230202423-240205 . 2 問題二的求解5.2.1.1模型的建立在該科室僅有80名護(hù)士的情況
17、下,由于上述方案所需人數(shù)多于80人,故需在正常排班的基礎(chǔ)上,在連續(xù)工作4小時休息1小時再工作4小時之后,無休息地安排2小時的加班時間。在總?cè)藬?shù)80人的約束下,為求解滿足需求時需要加班的護(hù)士最少人數(shù)。最后,在此基礎(chǔ)上,設(shè)計更人性化的加班制度,以對該模型進(jìn)行更深一步優(yōu)化。模型詳見附錄-代碼4。5.2.1.2模型的求解利用LINGO軟件編程可對該模型求解,得到結(jié)果如下。(代碼詳見附錄-代碼4)。結(jié)論:在僅有80名護(hù)士,按照上述條件,對正常排班時間外所需加班的護(hù)士,最少需要30人。表4 . 模型的工作時間排班表時段號時間段需要加班的人數(shù)不加班的人數(shù)開始工作的人數(shù)總工作人數(shù) 100-01000 1520
18、1-0290915302-0303315403-0406615504-0501115605-0601115706-070131335807-0803335908-09000401009-10000401110-11808401211-12202401312141784015141604430171618011311918-19000352019-20000352120-21000302221-22000302322-23000202423-24505205.2.2.1模型的建立 對排班方案進(jìn)行優(yōu)化,上班時間分為白班和
19、夜班。白班上4小時,休息2小時,再接著上班4小時,加班2小時;夜班上4小時,休息1小時,再接著上班4小時,加班2小時。模型詳見附錄-代碼5。5.2.2.2模型的求解利用LINGO軟件編程可對該模型求解,得到結(jié)果如下。(代碼詳見附錄-代碼4)。結(jié)論:在僅有80名護(hù)士,對正常排班時間外所需加班的護(hù)士,最少為27人。表5 . 模型的工作時間排班表時段號時間段需要加班的人數(shù)不加班的人數(shù)開始工作的人數(shù)總工作人數(shù) 100-01101 15201-0280815302-0300015403-0415615504-0501115605-0607715706-070121235807-0806635908-09
20、000401009-10606401110-11505401211-12527401312140114015141601130171618000311918-19066352019-20000352120-21000302221-22000302322-23000202423-24000205.2.2.3對模型的優(yōu)化在模型的基礎(chǔ)上,出于更人性化考慮,僅讓白天工作的護(hù)士加班,建立模型(代碼詳見附錄-代碼6)以進(jìn)行求解。求解結(jié)果:表6 . 模型的優(yōu)化工作時間排班表時段號時間段需要加班的人數(shù)不加班的人數(shù)開始工作的人數(shù)總工作
21、人數(shù) 100-01000 15201-0205515302-0300015403-0405515504-0505515605-060101015706-07191035807-0850535908-09505401009-10505401110-11505401211-12505401312145054015141600030171618000311918-19055352019-20000352120-21055302221-22000302322-23000202423-2400020六、模型的評價與推廣6.1模
22、型的優(yōu)點文中將所需數(shù)據(jù)及最后結(jié)果均以表格的形式給出,使其更為清晰直觀;在各個問題下所建立的整數(shù)規(guī)劃模型通俗易懂,緊扣題目要求,結(jié)合實際情況進(jìn)行分析求解,使模型具有較強的通用性和可執(zhí)行性;在對模型進(jìn)行優(yōu)化時,我們最大程度上從護(hù)士方便工作角度考慮,建立了新的工作模式,并使工作時間安排更加人性化,具有較強的實用性;在求解模型時使用軟件,算法簡明易懂,易于推廣且有較高可信度。6.2模型的缺點在該問題中我們的各個模型,均是在假設(shè)一些理想情況的基礎(chǔ)上建立的,未全面考慮各種客觀因素的影響,難以避免地會存在一些不當(dāng)之處。例如,在對模型進(jìn)行優(yōu)化時,我們?yōu)闇p輕白天護(hù)士工作負(fù)擔(dān),定義了新的工作模式,其中白班為護(hù)士連
23、續(xù)工作4小時后休息2小時,然后繼續(xù)工作4小時,夜班為休息1小時,但在實際情況中,護(hù)士連續(xù)工作4小時后可休息不止1或2小時。因此我們的模型在此顯示了一定的局限性。6.3模型的改進(jìn)與推廣6.3.1模型的改進(jìn)在該問題下,我們所建立的模型對于護(hù)士休息時間的考慮較為局限。在實際情況下,工作時間內(nèi)護(hù)士會出現(xiàn)因特殊情況而請假;護(hù)士上班不連續(xù)工作4小時;醫(yī)院發(fā)生突發(fā)狀況護(hù)士需求量增加;法定假期換休對工作時間安排的影響等。綜合以上不確定因素,可建立工作時間不連續(xù)的整數(shù)規(guī)劃模型,并利用枚舉法求得工作時間安排的最優(yōu)解。6.3.2模型的推廣在該問題下建立的整數(shù)規(guī)劃模型不僅可解決護(hù)士的工作時間安排,在改變限定條件后,也
24、可在其他領(lǐng)域有所應(yīng)用,例如解決公司保安執(zhí)勤問題、酒店服務(wù)人員的值班問題等等。附錄附錄-代碼1:model:MIN=X1+X2+X3+X4+X5+X6+X7+X8+X9+X10+X11+X12+X13+X14+X15+X16+X17+X18+X19+X20+X21+X22+X23+X24;X1+X24+X23+X22+X20+X19+X18+X17=15;X2+X1+X24+X23+X21+X20+X19+X18=15;X3+X2+X1+X24+X22+X21+X20+X19=15;X4+X3+X2+X1+X23+X22+X21+X20=15;X5+X4+X3+X2+X24+X23+X22+X2
25、1=15;X6+X5+X4+X3+X1+X24+X23+X22=15;X7+X6+X5+X4+X2+X1+X24+X23=35;X8+X7+X6+X5+X3+X2+X1+X24=35;X9+X8+X7+X6+X4+X3+X2+X1=40;X10+X9+X8+X7+X5+X4+X3+X2=40;X11+X10+X9+X8+X6+X5+X4+X3=40;X12+X11+X10+X9+X7+X6+X5+X4=40;X13+X12+X11+X10+X8+X7+X6+X5=40;X14+X13+X12+X11+X9+X8+X7+X6=40;X15+X14+X13+X12+X10+X9+X8+X7=30;
26、X16+X15+X14+X13+X11+X10+X9+X8=30;X17+X16+X15+X14+X12+X11+X10+X9=31;X18+X17+X16+X15+X13+X12+X11+X10=31;X19+X18+X17+X16+X14+X13+X12+X11=35;X20+X19+X18+X17+X15+X14+X13+x12=35;X21+X20+X19+X18+X16+X15+X14+X13=30;X22+X21+X20+X19+X17+X16+X15+X14=30;X23+X22+X21+X20+X18+X17+X16+X15=20;X24+X23+X22+X21+X19+X18
27、+X17+X16=20;gin(X1);gin(X2);gin(X4);gin(X5);gin(X6);gin(X7);gin(X8);gin(X9);gin(X10);gin(X11);gin(X12);gin(X13);gin(X14);gin(15);gin(16);gin(X17);gin(X18);gin(X19);gin(X20);gin(X21);gin(X22);gin(X23);gin(X24);End運行結(jié)果如下: 附錄-代碼2:MIN=X1+X2+X3+X4+X5+X6+X7+X8+X9+X10+X11+X12+X13+X14+X15+X16+X17+X18+X19+X2
28、0+X21+X22+X23+X24;X17+X18+X19+X20+X22+X23+X24+X1=15;X18+X19+X20+X21+X23+X24+X1+X2=15;X19+X20+X21+X22+X24+X1+X2+X3=15;X20+X21+X22+X23+X1+X2+X3+X4=15;X21+X22+X23+X24+X2+X3+X4+X5=15;X22+X23+X24+X1+X3+X4+X5+X6=15;X23+X24+X1+X2+X4+X5+X6+X7=35;X24+X1+X2+X3+X5+X6+X7+X8=35;X1+X2+X3+X4+X6+X7+X8+X9=40;X2+X3+X
29、4+X5+X7+X8+X9+X10=40;X3+X4+X5+X6+X8+X9+X10+X11=40;X4+X5+X6+ X9+X10+X11+X12=40;X5+X6+X7+X10+X11+X12+X13=40;X6+X7+X8+X11+X12+X13+X14=40;X7+X8+X9+X12+X13+X14+X15=30;X7+X8+X9+X10+X13+X14+X15+X16=30;X8+X9+X10+X11+X14+X15+X16+X17=31;X9+X10+X11+X12+X15+X16+X17+X18=31;X10+X11+X12+X13+X16+X17+X18+X19=35;X11+
30、X12+X13+X14+X17+X18+X19+X20=35;X12+X13+X14+X15+X16+X18+X19+X20+X21=30;X13+X14+X15+X16+X17+X19+X20+X21+X22=30;X14+X15+X16+X17+X18+X20+X21+X22+X23=20;X15+X16+X17+X18+X19+X21+X22+X23+X24=20;gin(X1);gin(X2);gin(X4);gin(X5);gin(X6);gin(X7);gin(X8);gin(X9);gin(X10);gin(X11);gin(X12);gin(X13);gin(X14);gin(
31、15);gin(16);gin(X17);gin(X18);gin(X19);gin(X20);gin(X21);gin(X22);gin(X23);gin(X24);End附錄-代碼3:MIN=X1+X2+X3+X4+X5;X1+X2+X3+X4+X5+X6+X7+X8+X9+X10+X11+X12+X13+X14+X15+X16+X17+X18+X19+X20+X21+X22+X23+X24=90;X17+X18+X19+X20+X22+X23+X24+X1=15;X18+X19+X20+X21+X23+X24+X1+X2=15;X19+X20+X21+X22+X24+X1+X2X+X3=
32、15;X20+X21+X22+X23+X1+X2+X3+X4=15;X21+X22+X23+X24+X2+X3+X4+X5=15;X22+X23+X24+X1+X3+X4+X5+X6=15;X23+X24+X1+X2+X4+X5+X6+X7=35;X24+X1+X2+X3+X5+X6+X7+X8=35;X1+X2+X3+X4+X6+X7+X8+X9=40;X2+X3+X4+X5+X7+X8+X9+X10=40;X3+X4+X5+X6+X8+X9+X10+X11=40;X4+X5+X6+ X9+X10+X11+X12=40;X5+X6+X7+X10+X11+X12+X13=40;X6+X7+X8
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35、4+Y5+Y6+Y7+Y8+Y9+Y10+Y11+Y12+Y13+Y14+Y15+Y16+Y17+Y18+Y19+Y20+Y21+Y22+Y23+Y24;Y15+Y16+Z1+Y1+Z24+Y24+Z23+Y23+Z22+Y22+Z20+Y20+Z19+Y19+Z18+Y18+Z17+Y17=15;Y16+Y17+Z2+Y2+Z1+Y1+Z24+Y24+Z23+Y23+Z21+Y21+Z20+Y20+Z19+Y19+Z18+Y18=15;Y17+Y18+Z3+Y3+Z2+Y2+Z1+Y1+Z24+Y24+Z22+Y22+Z21+Y21+Z20+Y20+Z19+Y19=15;Y18+Y19+Z4
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42、in(Y3);gin(Y5);gin(Y6);gin(Y7);gin(Y8);gin(Y9);gin(Y10);gin(Y11);gin(Y12);gin(Y13);gin(Y14);gin(Y15);gin(Y16);gin(Y17);gin(Y18);gin(Y19);gin(Y20);gin(Y21);gin(Y22);gin(Y23);gin(Y24);End附錄-代碼5:model:MIN=Y1+Y2+Y3+Y4+Y5+Y6+Y7+Y8+Y9+Y10+Y11+Y12+Y13+Y14+Y15+Y16+Y17+Y18+Y19+Y20+Y21+Y22+Y23+Y24;Y15+Y16+Z1+
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49、Z1);gin(Z2);gin(Z3);gin(Z4);gin(Z5);gin(Z6);gin(Z7);gin(Z8);gin(Z9);gin(Z10);gin(Z11);gin(Z12);gin(Z13);gin(Z14);gin(Z15);gin(Z16);gin(Z17);gin(Z18);gin(Z19);gin(Z20);gin(Z21);gin(Z22);gin(Z23);gin(Z24);gin(Y1);gin(Y2);gin(Y3);gin(Y4);gin(Y5);gin(Y6);gin(Y7);gin(Y8);gin(Y9);gin(Y10);gin(Y11);gin(Y12);gin(Y13);gin(Y14);gin(Y15);gin(Y16);
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