民辦小學教師勞動合同書范本

1、民辦小學教師勞動合同書范本民辦小學教師勞動合同書范本 小學是民辦教育發(fā)展早期的主要辦學層次,辦學條件差異大,管理與運行機制也存在明顯的差異,那么簽訂民辦小學教師勞動合同需要注意什么呢?以下是在為大家整理的民辦小學教師勞動合同范文，感謝您的閱讀。民辦小學教師勞動合同范文1 甲方(用人單位)名稱： 地址： 法定代表人(主要負責人)： 乙方(勞動者)姓名： 性別： 年齡： 現(xiàn)住址： 身份證號碼： 根據(jù)中華人民共和國勞動法有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本勞動合同。 第一條 合同期限 本合同期從 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 年。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止，共 個月。

2、第二條 工作任務 乙方愿意接受并完成下列工作任務：在 崗位。 第三條 勞動保護和勞動條件 甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定配備必要的安全防護設施。 第四條 勞動紀律 甲方應根據(jù)國家規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，具體內容：乙方在合同期內須嚴格遵守各項紀律，服從甲方管理，積極做好工作。 第五條 工作時間與勞動報酬 1. 乙方每月工作 天，每天實行 小時工作制。如雙方同意延長工作時間，按加點給予報酬，加點費為每小時 元。 2. 合同期限，職工工資待遇(甲方支付乙方工資、資金的數(shù)量，支付時間和方式等)按下列約定辦理： (1) ; (2) ; (3) ; (4) ; 第六條 社會

3、保險福利待遇 1. 乙方非因工負傷、患病住院治療，以及死亡的待遇，參照國家有關規(guī)定，協(xié)商約定如下： (1) 乙方非因工負傷、患病的，甲方應給予 月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿尚未治愈的再延長 月。 (2) 醫(yī)療期內的醫(yī)療費由甲方負責 %，乙方負擔 %，病假工資為 元。 (3) 醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應發(fā)給乙方相當于本人實得工資3至6個月的醫(yī)療補助費。 2. 乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關規(guī)定，協(xié)商約定如下： (1) 醫(yī)療期為 月(年)，期滿未治愈的延長 月。 (2) 乙方的醫(yī)療費全部由甲方負擔。病假工資為全薪。 (3) 因工負傷致殘的，甲方應 。 3. 在合同期內

4、，乙方符合條件的，享受探親假 天，婚假 天，喪假 天，女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國務院女職工勞動保護規(guī)定及有關文件執(zhí)行。 4. 甲方因本合同第七條第2款第(2)項規(guī)定和第4款規(guī)定的情況解除勞動合同時，應按工作每滿1年(滿半年不滿1年按1年計算)發(fā)給乙方實得工資1個月的生活補助費。 第七條 合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 1. 在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容： (1) 甲方因轉產(chǎn)，調整生產(chǎn)任務或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的; (2) 甲乙雙方協(xié)商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的; (3) 本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的; (4) 由于不可抗力致使

5、本合同無法安全履行的; (5) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。 2. 下列情況，甲方可以解除勞動合同： (1) 乙方在試用期內經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的; (2) 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作; 3. 下列情況，甲方不得解除勞動合同： (1) 合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的; (2) 乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認; (3) 乙方患病或因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的; (4) 女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。 4. 下列情況，乙方可以解除勞動合同： (1) 甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工身體健

6、康的; (2) 甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的; (3) 甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規(guī)、政策，侵害職工權益的。 5. 乙方被開除、勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。 6. 任何一方解除合同，必須提前通知對方。由于本條第2款第(3)項解除勞動合同，以及在試用期內解除勞動合同的，不需要提前通知對方。 7. 合同期滿后應即終止執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂勞動合同。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù)訂同一合同期限。 第八條 雙方認為需要約定的事項 1. 甲方應為乙方提供住房問題。 2. 甲方應為乙方解決伙食問題。 3

7、. 因生產(chǎn)、經(jīng)營條件發(fā)生變化而富余職工時，以及 情況下，甲方可以解除勞動合同。 4. 在乙方休假期間，以及 情況下，甲方不得解除勞動合同。 5. 除國家規(guī)定以外，在 情況下，乙方可以解除勞動合同。 6. 在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作： (1) 合同期內發(fā)生事故或自然災害，需要搶修或救災; (2) 合同期內因工作需要而進行的臨時調動，期限為 月; (3) 合同期內發(fā)生不超過 個月的短期停工。 7. 其他約定事項。 第九條 違約責任 任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，支付違約金 元;賠償金 元至 元。 第十條 勞動爭

8、議處理 勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向當?shù)貏趧訝幾h調解，調解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章制度有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。 第十二條 本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。涂改、未經(jīng)合法授權代簽無效。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_ _年_月_日 _年_月_日民辦小學教師勞動合同范文2 甲方(用人單位)： 地 址： 電 話： 乙方(應 聘者)： 身 份 證 號

9、碼： 聯(lián) 系 地 址： 電 話： 雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法、中華人民共和國教師法、中華人民共和國民辦教育促進法等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。 一.合同期限 (一)甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限： 1.有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。 2.無固定期限：從 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。 (二)雙方同意本合同有效期的前 月為見習期(試用期)。 二.工作內容和工作地點 (一)乙方的工作崗位(地點、部門、職務)： 。 (二)乙方的工作任務、職責： ， 乙方必須按雙方約定的崗位、任務

10、認真履行職責。 三.工資報酬 (一)乙方見習期(試用)的工資標準為： 元/月，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。 (二)見習期(試用)滿后，甲方根據(jù)本單位的依法制定工資制度，確定乙方的基礎工資標準為 元/月，其他結構性工資及寒暑假工資按本單位工資制度執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。 (三)甲方每月定期支付乙方工資，甲方的工資發(fā)放日為(本/次)月 日(寒暑假的工資發(fā)放時間按本單位規(guī)定執(zhí)行)。 (四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。 (五)甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況，物價指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。 四.工作時間和休息

11、休假 1.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假有薪假期。 2.甲方在工作日、休息日安排乙方加班，應以自愿為原則并給予乙方同等時間補休或按有關規(guī)定支付加班工資。 五.社會保險和福利待遇 (一)社會保險 1.甲、乙雙方按照國家和省、市有關社會保險的規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險金。雙方解除或終止聘用合同后，其教(職)工職工養(yǎng)老保險手冊按社會保險部門的有關規(guī)定轉移。 2.乙方因工負傷，治療期間或醫(yī)療終結后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行。 3.乙方患病或非因工負傷，不能正常工作時，按國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行，疾病救濟按甲方的工資制度規(guī)定執(zhí)行。共2頁，當前第1頁12

12、 (二)福利待遇 甲方為乙方提供以下福利待遇 。 六.勞動保護、勞動條件 (一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在工作中的安全和健康 (二)甲方按國家和地方的有關規(guī)定，做好女教(職)工的勞動保護工作 七.聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 (一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款的，必須提前三十天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內容。變更聘任合同，雙方應簽訂變更聘任合同協(xié)議書。 (二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款： 本合同訂立時所依據(jù)的法律

13、、法規(guī)已經(jīng)修改或失效; (三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。 (四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同： 1.在見習期(試用)內證明不符合錄用條件的; 2.師德敗壞、嚴重違反勞動紀律、違反甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的; 3.體罰學生，經(jīng)教育不改的;品行不良，侮辱學生，妨礙學生身心健康成長，情節(jié)惡劣的; 4.經(jīng)上級教育部門及學校規(guī)定的考核內容考核不合格，給教育教學工作造成損失的; 5.提供虛假個人資料的; 6.被依法追究刑事責任的。 (五)有下列情況之一的，甲方有權解除本合同。但必須提前三十天以書面方式通知乙方，方可辦理解除聘任合同手續(xù)： 1.本合同訂立時所依據(jù)

14、的客觀條件發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的; 2.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的; 3.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。 (六)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第(五)項規(guī)定解除本合同： 1.患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的; 2.女教職工在符合計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的; 3.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。 (七)甲方有下列情況之一的，乙方可以解除合同： 1.甲方無理由不按時支付乙方工資的; 2.甲方無理扣發(fā)乙方工資或不落實法定假期的; 3.乙方得不到應有的人身

15、尊嚴，人身自由，人身安全的。 (八)乙方在正常情況下要求解除本合同，應當提前三十天書面通知甲方，超過三十天甲方應當辦理解除合同手續(xù)。 (九)解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按勞動合同法和國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。 八.違反本合同的賠償責任： 。 九.因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 十.通知和送達 甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達任務。一方如果遷址或變更電話，應當在五天之內書面通知另一

16、方。 十一.本合同的條款與國家和省、市新頒發(fā)的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行 十二.雙方需要明確的其他事項 十三.本聘任合同自雙方簽字蓋章之日起生效。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_ _年_月_日 _年_月_日民辦小學教師勞動合同范文3 甲方：法定代表人：地址： 聯(lián)系電話： 乙方：身份證號：現(xiàn)住址： 聯(lián)系電話： 甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法等有關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)過平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并嚴格遵照執(zhí)行。 第一條 合同期限 (一)試用期(最長不超過2個月)：自 年 月 日起至 年 月 日。 (

17、二)正式聘用期：自 年 月 日起至 年 月 日。 (三)聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 (四)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，甲方有權延長乙方的試用期，但試用期的最長時間必須符合勞動合同法的規(guī)定。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。 第二條乙方的權利 1.按約定取得勞動報酬 ：底薪：本科1100元/月，?？?000元/月+課時費+周末輔導費+一對一課時費+招生提成(招一 人 50元)+全勤獎100，晚輔導不單另付費，屬于底薪所支付的部分，輔導期間每次考核合格的課時5元/次。周末輔導雙倍工資(底薪 ivide;22.5× 2)招

18、生提成是指個人在校外所招學生所得，每招一人提 50元。多招多得，獎金根據(jù)個人表現(xiàn)，由甲方酌情獎勵。 2.乙方工作時間為每周周一至周六，每周共工作六天，周一至周五工作6小時，周六工作8小時，每周工作38小時，任課教師依課表正常上課，依辦公時間坐班辦公，則視為完成勞動時間。非教學人員，周一至周六勞動時間不足38小時，可勞動7天補足38小時。因工作需要，甲方還需要乙方加時的，乙方須予服從。正常國定節(jié)假日、校定月假日需加班，按相關規(guī)定另行付加班工資。 3.甲方根據(jù)工作需要，可以調整乙方的休息時間(調休)。 4.乙方依法享有法定假日。任課教師依法享受寒暑假，合同期內的寒暑假期發(fā)基本工資;非教學人員寒暑假

19、上班屬正常上班，不屬加班。 第三條 乙方的義務 1.自覺遵守國家和省、市有關法律法規(guī)以及甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。 2. 為甲方的授課積極準備教案、針對自己所帶學生進行學習考評及分析學生學習缺點 并及時同學生、家長溝通; 3.盡職盡責，恪守職業(yè)道德，不斷提高職業(yè)技能，認真、有效地完成工作任務，保證晚輔導每節(jié)課的質量; 4.對學生進行考勤及紀律管理;及時解決我輔導班內部學生所有課業(yè)疑難，不得推卸責任.如有學生反應老師相關問題沒有解決,一次扣 50 元;如出現(xiàn)的情況較為嚴重,且對我輔導班聲譽造成惡劣影響的，則甲方有權解除合同并扣除當月工資 (如: 學生反應的問題得不到解決而造成退費的;

20、家長多次反應沒有及時反應而造成退費的;)老師因自身原因造成生源流失并對我校造成影響的，第一次扣100元/人，第二次扣200元/人，第三次扣當月全部工資并解除合同。 5.遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，具體請參考教師行為參考標準員工日常行為守則; 6.在本合同期間及本合同任何原因終止后 三 年內，嚴格保守甲方技術秘密和商業(yè)秘密。甲方給予乙方的基本工資、職務工資(如有)中已經(jīng)考慮到了就上述保密義務應當給予乙方的保密費，因此，甲方無須再另行支付給乙方保密費。 第四條 甲方的權利 1.甲方聘用乙方在星成輔導站從事教師工作，工作地點為義烏市江東街道徐中路21巷8-10號。根據(jù)甲方工作需要、人事安排、人

21、事調整或乙方工作能力或敬業(yè)情況等，在本合同履行期間，甲方有權調整乙方的工作崗位，亦有權臨時安排乙方從事其崗位以外的工作，乙方須予服從。此外，在本合同履行期間，甲方既可以任命乙方擔任某項管理職務，也可以免除乙方該管理職務，是否任命或免除乙方管理職務，屬于甲方的自主管理行為，不構成合同義務。甲方調整乙方工作崗位的，按甲方薪酬制度相應調整乙方薪酬，甲方任命乙方擔任某項管理職務的，在乙方擔任該管理職務期間，按甲方薪酬制度另行給予相應的職務津貼，各項津貼不屬工資。 2.乙方必須全職為甲方工作，未經(jīng)甲方事先書面許可，乙方不得直接或間接從事任何兼職工作(無論是否領取報酬)。 3.必要時，合同履行期間，甲方可

22、以對乙方進行崗位培訓或與之相關的培訓。 第五條 甲方的義務 1.無特殊情況甲方需在次月15號支付乙方上一個月的授課報酬，遇法定休息日及節(jié)假日順延，不足一個月則累計到下月計算。 2.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關的業(yè)務資料。 第六條 本合同的變更、終止和解除 1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更 合同。 2.確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見 的，原合同繼續(xù)有效。 3.經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。 4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合 同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任： (1)發(fā)生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼 續(xù)安排的; (2)甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難依照國家相關規(guī)定宣布破產(chǎn)的; (3)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教師資歷或能力) (4)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。 (5)通過組織學生對授課質量進行測評后，甲方有理由認