資質(zhì)單位涉密人員保密責(zé)任書

1、編號：資質(zhì)單位涉密人員保密責(zé)任書單 位： 姓 名： 部門 及職務(wù)： 涉 密 等 級： 根據(jù)國家保密局涉及國家秘密的計算機信息系統(tǒng)集成資質(zhì)單位保密管理規(guī)定的規(guī)定，為了做好本單位的保密工作，確保國家秘密的安全，特制定本保密責(zé)任書。一、涉密資格。本人工作的 （部門） （崗位），已經(jīng)單位確認為涉密崗位。同時本人被確認為 （指核心、重要、一般）涉密人員，取得可知悉 級（指絕密、機密、秘密）國家秘密的資格。為此，本人在崗期間負有保密的義務(wù)和相關(guān)職責(zé)。二、崗位職責(zé)。（一）積極參加保密教育和培訓(xùn)，完成規(guī)定的學(xué)時要求（每年累計不得少于12小時），認真學(xué)習(xí)、掌握并嚴(yán)格執(zhí)行保密法律、法規(guī)、規(guī)章和本單位、本部門的保密

2、規(guī)定。（二）依法確定、使用和管理國家秘密及其載體，確保國家秘密的絕對安全。（三）負責(zé)所在涉密場所保密安全防范措施的執(zhí)行并確保落實。（四）嚴(yán)格按照保密工作部門有關(guān)手機使用保密管理規(guī)定的要求使用和管理手機。三、信息提供。本人保證，涉密資格審查時提供的所有信息都是真實的，沒有任何偽造或隱瞞。四、行為規(guī)范。本人保證，不得做出下列行為：（一）以任何方式非法向知悉范圍以外的人員泄露國家秘密；（二）私自復(fù)制、下載、拷貝、攜帶和留存國家秘密；（三）隱瞞本人應(yīng)報告的重大事項；（四）在本單位以外的其他單位兼職，擅自向境外駐華機構(gòu)、企業(yè)等提供信息咨詢服務(wù)；（五）未經(jīng)原單位審查批準(zhǔn)，不擅自發(fā)表涉及未公開工作內(nèi)容的文章

3、、著述；（六）發(fā)生泄密后隱瞞事實或不及時報告；（七）參加社會非法組織或活動；（八）其他違反保密規(guī)定的行為。（九）涉密人員應(yīng)當(dāng)遵守中華人民共和國保守國家秘密法、涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)保密標(biāo)準(zhǔn)以及國家保密行政管理部門規(guī)定的其他事項。五、享有權(quán)利（一）拒絕執(zhí)行違反保密規(guī)定的指示、指令和要求；（二）制止違反保密規(guī)定的行為；（三）舉報、控告泄密行為；（四）向保密工作部門如實反映本單位保密工作情況；（五）對本崗位的保密工作提出建議；（六）享受相應(yīng)的崗位津貼和政治待遇；（七）參加保密業(yè)務(wù)培訓(xùn)和保密組織活動；（八）保密法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他權(quán)利。六、擔(dān)任涉密崗位工作期間，因履行國家和公司保密管理規(guī)定的義務(wù)而

4、受到的權(quán)益損害，公司將根據(jù)具體情況給予適當(dāng)補償。七、涉密人員如果違反保密規(guī)定，公司視情節(jié)輕重將會給予涉密人員罰款、無條件調(diào)離涉密崗位或者給予辭退等處罰。（一）公司保密管理辦公室對涉密人員具有實時督促權(quán)限，如有發(fā)現(xiàn)涉密人員不遵守保密管理規(guī)定的，視情節(jié)輕重，保密管理辦公室對違反保密管理規(guī)定的涉密人員進行警告、記過、罰款等處分。（二）對泄露國家秘密尚不構(gòu)成刑事處罰，但違反公司保密管理制度的應(yīng)給予警告處分，并對其涉密人員進行停職觀察。（三）發(fā)生違反相關(guān)保密制度行為，尚不構(gòu)成失、泄密事件的，酌情扣發(fā)責(zé)任人13 個月保密津貼。由保密管理辦公室會同相關(guān)部門形成書面意見，報公司保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)并通知相關(guān)部

5、門責(zé)任人及財務(wù)部門。（四）涉密人員發(fā)生失、泄密事項構(gòu)成犯罪的，將移交司法機構(gòu)依法追究當(dāng)事人刑事責(zé)任，并自被國家司法機關(guān)采取強制措施之日起，停止發(fā)放保密津貼。（五）保密管理辦公室對保密工作不重視、管理不嚴(yán)，保密規(guī)章制度不落實的部門和個人，將在年終考核時按有關(guān)條款嚴(yán)肅處理。如個人考核不合格則給予記過，暫時調(diào)離涉密崗位。然后由保密管理辦公室繼續(xù)對該個人進行保密教育培訓(xùn)，直到培訓(xùn)考核通過，方能繼續(xù)回到涉密崗位進行涉密工作。八、因認真履行保密職責(zé)，公司給予涉密人員獎勵的規(guī)定如下：（一）公司會對涉密人員每月發(fā)放保密補貼，核心涉密人員每人每月發(fā)放300元的保密補貼，重要涉密人員每人每月發(fā)放200元的保密補貼

6、，一般涉密人員每人每月發(fā)放100元的保密補貼。（二）公司會在每個季度會對涉密人員的保密工作情況進行檢查監(jiān)督，對檢查監(jiān)督中評出的優(yōu)秀部門將給予1000 元/季度的獎勵、對檢查監(jiān)督中評出的優(yōu)秀個人將給予500 元/季度的獎勵。九、報告事項遇有下列情形之一的，本人保證主動、及時向本單位保密工作部門或部門負責(zé)人報告：（一）發(fā)生或發(fā)現(xiàn)泄密；（二）有涉外婚戀行為；（三）擬因私出國（境）或到境外定居；（四）有直系親屬在國（境）外學(xué)習(xí)、工作和定居；（五）與國（境）外人員非公務(wù)交往情況；（六）擬辭職脫離本崗位；（七）其他可能影響履行保密職責(zé)的重大事項。十、出境審批依照保密規(guī)定，本人因私出境須按程序由本單位批準(zhǔn)同意。否則，不得擅自出境。十一、保密監(jiān)督自覺接受保密監(jiān)督、檢查、管理和考核，配合做好相關(guān)工作，履行崗位保密職責(zé)。十二、離崗要求本人離崗脫密期確定為 。如離崗應(yīng)簽署離崗保密承諾書，并保證嚴(yán)格執(zhí)行脫密期規(guī)定及限制。十三、法律責(zé)任如果本人未能履行保密義務(wù)和職責(zé)，違反保密規(guī)定，致使本崗位存在重大泄密隱患或發(fā)生泄密，本人將按照有關(guān)規(guī)定將承擔(dān)相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任；情節(jié)嚴(yán)重的，承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。本保密責(zé)任書自雙方簽字之