通用勞動合同模板

1、 編 號： 勞 動 合 同 書用人單位： 勞 動 者： 人力資源和社會保障局印制使 用 說 明一、 本合同文本可作為用人單位與勞動者簽訂勞動合同時參考使用。二、 用人單位與勞動者簽訂勞動合同時，應認真閱讀合同內(nèi)容。三、 合同文本中的空欄，應由雙方協(xié)商確定后填寫清楚，不需填寫的空欄，可打上“/”。四、 簽訂勞動合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，不得涂改。五、 本合同文本不適用非全日制用工使用。甲方（用人單位）單位名稱： 法定代表人(主要負責人)： 住 所： 郵政編碼： 乙方（勞動者）姓 名: 性 別: 身份證（或其他有效身份證件）號碼： 戶籍所在地： 郵政編碼： 本市住址： 郵政編碼： 聯(lián)系

2、電話： 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法（以下簡稱勞動合同法）和國家、省、市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、 合同期限（一）合同期限甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：1、固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。2、無固定期限：從 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。3、以完成一定工作任務為期限：從 年 月 日起至 工作任務完成時即行終止。 （二）試用期限甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：1、無試用期。2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。二、 工作內(nèi)容和工作地

3、點1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，在 部門，從事 工作。具體工作內(nèi)容是： 。2、乙方的工作地點為 。3、乙方應按照甲方確定的崗位職責，按時完成工作任務，并達到規(guī)定的工作標準。三、工作時間和休息休假（一）甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：1、標準工時制。2、不定時工作制。3、綜合計算工時工作制。（二）甲方因生產(chǎn)（工作需要，可依法安排乙方延長工作時間、休息日或節(jié)假日加班。（三）乙方延長工作時間或加班須征得甲方確認同意。（四）乙方按照國家及甲方依法補充的有關(guān)規(guī)定，享受法定節(jié)日休假、周休息日、探親假、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。四、勞動報酬 （一）甲方實行 工資制度，乙方

4、工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。乙方月工資為 元（試用期月工資為 ）。（二）甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應按勞動法第四十四條的規(guī)定向乙方支付工資報酬。（三）甲方可根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況，通過集體協(xié)商，確定職工工資正常增長的具體辦法 。（四）甲方應于每月 日以貨幣形式支付乙方月工資，如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。 五、社會保險（一）甲、乙雙方應依法參加社會保險，甲方根據(jù)國家和省、市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方繳納部分由乙方承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。 （二）乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇，按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方

5、按 支付乙方病假工資。（三）乙方患職業(yè)病、因工負傷的，按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方必須依法制定符合國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準的生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度，并對乙方進行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育培訓，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方，并切實按職業(yè)病防治法的規(guī)定，保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。（二）甲方必須按國家有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護用品。（三）甲方應按國家

6、和省、市的有關(guān)規(guī)定，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工定期進行免費健康檢查，并做好女職工和未成年工的勞動保護工作。七、勞動合同的變更、解除、終止（一）甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應采用書面形式。（二）甲、乙雙方解除、終止勞動合同應當依照勞動合同法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （三）甲方在解除或者終止勞動合同時，應為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應按照雙方約定，辦理工作交接。甲方依照勞動合同法有關(guān)規(guī)定應當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。 八、雙方需要約定的其他事項 九、勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應按國家有關(guān)勞動爭議的處理規(guī)定執(zhí)行。十、本合同的條款如與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十一、甲方依法制定的規(guī)章制度，可作為本合同的主要附件： 十二、本勞動合同文本經(jīng)甲方、乙方簽字或蓋章生效。勞動合同文本甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（蓋章） 乙方：（簽字或蓋章） 年 月 日法定代表人（主要負責人）或委托代理人： （簽字或蓋章） 年 月 日 變 更 勞 動 合 同 協(xié) 議 書甲、乙雙